Recruitis.io s.r.o.

Ptáme se všech kandidátů na jejich zkušenost s našim přístupem k výběrku, tedy s naším přístupem k nim samotným. Používáme metodu NPS. Přínos vidím ve 24/7 sledování: 🟢    spokojenosti klientů s naší profesionalitou 🟢    funkčnosti celého procesu náboru 🟢    přístupu jednotlivých členů recruitment týmu 🟢    přístupu jednotlivých hiring manažerů ke kandidátům 🟡    situace na trhu (lidé nám píšou i zpětnou vazbu, která však patří konkurenční firmě. No, ale ta se kandidátů neptá 😁) 👍 Tohle se čte moc hezky: „Proces bol profesionálny, transparentný a dobre organizovaný. Osobne som ocenil priateľský prístup a jasnú komunikáciu.“ 👍 Tady máme i kandidátovu sebereflexi: „Z vaší strany proběhla komunikace na jedničku. Myslím příjemná a rychlá. Spíše z mé strany je prostor pro zlepšení :-) Díky“ V zásadě se všechny pozitivní hodnocení vystaví na naší: 💡 rychlosti 💡 spolehlivosti 💡 lidskosti 💡 upřímnosti, konkretizaci zpětné vazby A pochopitelně, kde kandidát nenajde něco z výše uvedeného, tam sníží hodnocení. 💀 🎁 Na co se naši kandidáti mohou spolehnout je, že všechny zprávy od nich čteme a na všechny negativní s komentářem reagujeme. Mnohdy přímo telefonicky. Často stačí jen něco vysvětlit, zopakovat, narovnat. A výsledek? I při negativním hodnocení tak dochází k urovnání vztahu kandidát – Seznam. A to má smysl, kandidáti se k nám vracejí a mluví o nás. ⚡️Má to ještě jednu výhodu.. kultivujeme trh s pracovními nabídkami. Na obou stranách. Nábor tak už není jen o poslaném CV a tichu. 👻 Fajn den, David👍🖤😎 #seznamaci #jsmeseznam

Od sourcingu na LinkedIn, přes odbavení hiring manažerem v mobilní aplikaci, naplánování pohovoru kandidátem přímo ve vašem kalendáři až po pre-boarding v naší onboardingové aplikaci Onbee.app... to všechno v našem ATS Recruitis! 🚀 #ATS https://lnkd.in/eVHAv8yg

Tři roky pod Pale Fire Capital a skoro stejně dlouhou dobu využíváme i Recruitis.io s.r.o. pro nábor. Věřím, že kvalitní ATS vám ušetří čas/peníze/nervy. Vedle toho extrémně zrychlí nábor, usnadní komunikaci s kandidát, interně i s agenturami, vyřeší GRPR, nastaví strukturu, umožní vytvářet přehledné talent pooly, plánovat na dva kliky pohovory, ... Pro mě je to něco, bez čeho si neumím představit fungovat. Nebo ano, pokud bych hledala pár pozic za rok. U nás je však realita jiná. 😂 Do firem pod PFC jsme v 2022 nabrali za půl roku kolem 30 nových lidí a znatelně rozšířili i své řady. V 2023 jsme trhli rekord a i díky Barbora Němcová jsme do různých firem dodali přes 150 lidí. 2024 tomu minulému šlape na paty. Jedna věc je určitě silný focus na nábor a potřeba mít ve firmách dostatek lidí, druhá věc je pak schopnost je rychle procesovat a dlouhodobě vytvářet databázi a network. Díky dobře nastavenému ATS to je možné - neumím si představit mít Excel tabulku, psát všechny e-maily ručně, ukládat někam na disk životopisy (chodí nám jich celkem vyšší stovky týdně). Takže díky do Recruitis.io s.r.o.. Ne za to, že máte systém (těch je všude kolem dost), ale to, že jste za poslední 3 roky výrazně svůj produkt posunuli, rozšířili funkce, udělali jej více user friendly pro nás na HR i manažery, že posloucháte své zákazníky a tvoříte road mapu vývoje ve spolupráci s nimi. Za to, že si lze systém rychle a funkčně nastavit za pár hodin, vše je lehce pochopitelné, škálovatelné a rychle využitelné. A taky, že reagujete na e-maily rychlostí blesku. 😍 #sharingiscaring #recruitis #hris https://lnkd.in/ebVwRPVJ

Se začátkem letní sezony rozšiřujeme naše portfolio o dvě společnosti, Recruitis.io a Datacruit s.r.o. Tento strategický krok nás posouvá do oblasti HR řešení a posiluje naši schopnost poskytovat komplexní IT služby. 🚀 Recruitis.io s.r.o. je známý svými pokročilými nástroji pro nábor a správu talentů, které zjednodušují a zefektivňují proces hledání a výběru kandidátů. Datacruit nabízí moderní technologie pro správu a analýzu dat v oblasti lidských zdrojů, čímž usnadňuje rozhodování na základě dat a zlepšuje efektivitu HR procesů. „Je to podruhé v naší historii, kdy současně kupujeme dva produkty zaměřené na stejný, pro Seyfor nový, tržní segment. Poprvé to byly pokladní systémy Dotykačka a Markeeta. Dnes je Dotykačka jednoznačným lídrem trhu pokladních systémů v České republice. Věřím, že podobný úspěch zopakujeme i s ATS službami Datacruit a Recruitis. Recruitment je dnes velmi náročná disciplína vyžadující velké know-how a kvalitní softwarová podpora je pro tento proces klíčová. Oba produkty patří k nejlepším na českém trhu, a proto se těším na spolupráci s oběma týmy a na využití vzájemných synergií, kterých vidím opravdu hodně,“ komentuje akvizice Martin Cigler, CEO Seyforu. Zároveň mezi námi vítáme i nové kolegy! Těšíme se na spolupráci a společné úspěchy. 💜 🤝 Více podrobností najdete v naší tiskové zprávě: https://lnkd.in/eVJjcYfb #jsmeseyfor #seyfor #akvizice #recrutiment #ats #recruitis #datacruit