Hier erfahren Sie, wie Sie mit dem Feedback von Führungskräften auf einer Konferenz umgehen können, mit der Sie nicht einverstanden sind.
Das Feedback von Führungskräften, insbesondere während einer Konferenz, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Wenn Sie mit ihrer Sichtweise nicht einverstanden sind, ist es wichtig, die Situation mit Diplomatie und Professionalität zu bewältigen. Sie fühlen sich vielleicht defensiv oder frustriert, aber denken Sie daran, dass Feedback eine wertvolle Gelegenheit für Wachstum und Verständnis ist. Es ist eine Chance, Ihre Arbeit mit den Augen eines anderen zu sehen, auch wenn seine Vision nicht mit Ihrer übereinstimmt. Der Schlüssel ist, respektvoll, aufgeschlossen und gelassen zu bleiben und sicherzustellen, dass der Austausch konstruktiv bleibt und dass Sie in Zukunft eine positive Beziehung zu den Führungskräften aufrechterhalten können.
-
Maintain your composure:Staying calm when you receive challenging feedback is key. By keeping a level head, you're seen as capable and in control, which can turn a tough conversation into an opportunity for growth.
-
Ask for clarification:If feedback is unclear or you disagree, politely asking for specifics can open the door to understanding and constructive dialogue. It shows maturity and helps to clear up any confusion.