Du navigierst durch die Teamdynamik. Wie bieten Sie Feedback an, das Wachstum und Verständnis fördert?
Um die Teamdynamik effektiv zu steuern, ist eine Mischung aus Sensibilität und Durchsetzungsvermögen erforderlich, insbesondere wenn es darum geht, Feedback zu geben. Ihr Ziel ist es, das Wachstum und das Verständnis zwischen den Teammitgliedern zu fördern, was ein heikles Gleichgewicht sein kann. Emotionale Intelligenz (EI) ist Ihr Verbündeter bei diesem Unterfangen, der es Ihnen ermöglicht, den Raum zu lesen, die emotionalen Zustände einzelner Teammitglieder zu verstehen und auf eine Weise zu kommunizieren, die positiv ankommt. Indem Sie Ihre EI-Fähigkeiten verbessern, können Sie Feedback geben, das nicht nur Probleme anspricht, sondern auch Ihr Team stärkt und motiviert.