Para impulsar la innovación en equipos remotos, he encontrado efectivo fomentar una cultura de confianza y autonomía. El uso de herramientas colaborativas, reuniones cortas pero frecuentes, y la creación de espacios para el brainstorming virtual también son clave. Mantener una comunicación clara y celebrar pequeños logros mantiene al equipo motivado y conectado.

Establish regular BREAKS or capacity limits! Offer different types of outings and breaks. Make these the highlight of the week or month! A game room online or in person, 1:1 get-to-know requirements and bonuses. Sports outings. Volunteering. Donation drives. Makerspaces. Spotlighting and connecting all of your people, even those who don't work together or in the same department. And also take some sort of personality assessment. I saw an HR leader present and connect who complements and is neutral to one another. And as you know, people are likely to leave or stay quiet with conflicting personalities or leadership to their own. Some people are introverted. It's not that they won't communicate, they just don't typically go first.

Establish regular, open forums like virtual brainstorming sessions. Set clear goals and foster cross-functional interactions to spark creativity and connection.

Identificar a falta de comunicação de cada membro para fazer um diagnóstico e trazer as dificuldades de todos, assim reunindo os membros e chegar na melhor maneira de se comunicar.

Eu tinha um chefe que vivia chamando a mim e mais dois colegas para fumar. Como ele era o diretor e nós éramos gerentes, nós íamos com eles, mesmo não sendo fumantes. Mas eu lembro desses momentos com um sorriso no rosto. Mesmo remotamente, encontros virtuais para um café ou um happy hour são muito importantes para melhorar a comunicação de uma equipe. Não dá para manter apenas a comunicação "funcional".