Sie haben Schwierigkeiten, eine Arbeitserlaubnis für ausländische Mitarbeiter zu erhalten. Wie können Sie den Prozess effektiv vereinfachen?
Die Komplexität der globalen Talentakquise kann entmutigend sein, insbesondere wenn es darum geht, Arbeitserlaubnisse für Ihre Mitarbeiter im Ausland zu erhalten. Der Prozess beinhaltet oft ein Labyrinth aus gesetzlichen Anforderungen und bürokratischer Bürokratie, die Starttermine verzögern und Ressourcen belasten können. Mit einem strategischen Ansatz und einem klaren Verständnis der notwendigen Schritte können Sie diesen Prozess jedoch vereinfachen und sicherstellen, dass Ihre internationalen Talente ohne unnötige Komplikationen in Ihr Team aufgenommen werden.
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Kirranprreet KaurHead of Human Resources | ShipGlobal | SHRM | Top 50 HR | Global Talent Acquisition | SPHR
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María Soledad TorresAbogada |Movilidad Internacional |Softlanding Empresarial | Compliance Migratorio y laboral | Profesora Derecho…
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Anum M. MerchantRegional Talent Acquisition MENA Recruiter @ EY MENA | Corporate Trainer | I teach people how to land successful…