Was sind einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie ein schwieriges Gespräch führen?
Als Vorgesetzter müssen Sie sich möglicherweise mit herausfordernden Situationen auseinandersetzen, in denen Sie effektiv mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten kommunizieren müssen. Unabhängig davon, ob Sie konstruktive Kritik üben, ein Leistungsproblem ansprechen oder einen Konflikt lösen müssen, möchten Sie häufige Fehler vermeiden, die Ihren Beziehungen schaden und Ihre Glaubwürdigkeit untergraben können. In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Tipps, wie Sie schwierige Gespräche und Feedback respektvoll und professionell vorbereiten, führen und nachverfolgen können.