DEUTZ AG

Als Läufer, Sprinter oder Nordic Walker - 460 DEUTZer laufen beim B2Run in Köln. Gegenseitig motiviert, ging es trotz Dauerregen gemeinsam an den Start. ☔ Die über fünf Kilometer lange Strecke führte uns entlang der Jahnwiese, vorbei am Adenauer Weiher und durch den äußeren Grüngürtel zum Zieleinlauf im RheinEnergie STADION. Klasse Leistung!

Great success! Congratulations Schmitz Cargobull AG for the 'International Trailer Award 2025' in the 'Body' category. The all-electric S.Koe COOL refrigerated box trailer with a high-voltage battery from DEUTZ has been honored with the award at the IAA. We are happy for Schmitz Cargobull and, at the same time, delighted that we have contributed to this development. Thank you for the close cooperation with DEUTZ and our subsidiary Futavis GmbH. This is how sustainable transportation works! More innovative transportation solutions are presented at the IAA in Hannover till September 22.

Ob Joggen, Radfahren oder Krafttraining – jede Bewegung zählt! Der DEUTZ-Finanzbereich startete im ersten Halbjahr mit einer dreimonatigen Challenge durch, um fit in den Sommer zu kommen. Die Idee stammt aus dem Bereich selbst: Gemeinsam Sport machen und seinem Körper etwas Gutes tun. Abgerundet wurde die Challenge mit einem guten Zweck. Um das soziale Engagement des Bereichs zu unterstützen, wurde eine Minute jeglicher sportlichen Aktivität von uns in einen vorher festgelegten Betrag umgewandelt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: 1.250 Euro wurden gestern dem Jugendhaus TREFFER in Köln-Buchheim übergeben. Die Einrichtung bietet Jugendlichen neben Beratung, beruflicher Orientierung und einem offenen Freizeitangebot auch spannende Workshops an, um die kreative Ader der Heranwachsenden zu fördern. Die Spende investiert die Einrichtung in die Erweiterung des Sportequipments. Wir freuen uns über die Eigeninitiative des Bereichs und wünschen den Besuchern des Jugendhaus TREFFER viel Freude beim Sportlern!

Ende letzter Woche habe ich mit Michael Bröcker von Table.Briefings über den Verbrenner und seine Zukunft gesprochen. Heute stehen wir alle unter dem Eindruck der schrecklichen Tat in Solingen. Viele andere Themen rücken in den Hintergrund, auch im Podcast. Wir sind schockiert und in Gedanken bei den Opfern und Angehörigen. Und zur nun einsetzenden Debatte zwei Punkte: Man kann Probleme nur lösen, wenn man sie benennt. Und ganz wichtig: Sicherheit und Vielfalt dürfen nie gegeneinander ausgespielt werden. Beides gehört zusammen. Wir müssen gemeinsam dafür sorgen, dass wir ohne Angst zusammenkommen und feiern können. https://lnkd.in/exq2H3Hr

Diese Woche durften wir eine Delegation der costa-ricanischen Berufsbildungskommission bei uns im Ausbildungszentrum begrüßen. Ziel war es, das duale Ausbildungssystem kennenzulernen und Ideen für die Umsetzung in Costa Rica mitzunehmen. Die Teilnehmenden waren begeistert von der Ausstattung und Struktur unseres Ausbildungszentrums, die “Factory for Talents”, und stellten detaillierte Fragen nach Ausbildungsmarketing, Bewerbungsverfahren, Eignungstests und Vorstellungsgesprächen. Und unsere Ausbilder und Koordinatoren konnten ihre Erfahrungen – und auch ihre Begeisterung für die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte – teilen. Unsere innerbetrieblichen Ausbildungspläne gewährleisten, dass die Inhalte des jeweiligen Berufsbildes optimal vermittelt werden – u. a. durch Einsätze im Ausbildungszentrum sowie in unterschiedlichen Betriebsabteilungen und damit im ständigen Wechsel von Theorie und Praxis.  Auch Auszubildende von Kooperationspartnern lernen bei DEUTZ. Bereits seit 2016 kooperieren Deutschland und Costa Rica beim Thema Berufsbildung. In Costa Rica sind im Jahr 2022 die ersten dualen Ausbildungskurse mit insgesamt acht Unternehmen, drei Berufsschulen und 34 Auszubildenden gestartet.

#DEUTZ steht für Weltoffenheit, Vielfalt und Toleranz. 🌈 Deshalb sind wir sehr stolz, dass sich gestern mehr als 60 Mitarbeitende von DEUTZ mit Familie und Freunden am Christopher-Street-Day in Köln beteiligt und gemeinsam ein starkes Zeichen für Menschenrechte gesetzt haben. „Als Arbeitgeber möchten wir bei DEUTZ ein Umfeld gestalten, indem sich alle sicher und willkommen fühlen – ganz so, wie sie sind und sein möchten. Vielfalt, Offenheit und Toleranz – ich freue mich sehr, dass wir in diesem Jahr erstmalig – auch über unsere eigene DEUTZ-Familie hinaus – durch hohe Präsenz beim Kölner CSD diese Werte vertreten konnten“, betont Dr. Petra Mayer, COO der DEUTZ AG. Mit einem dreifachen "Happy Pride" und "Viva Colonia" startete die PRIDE-Demo gestern auf der Deutzer Brücke: 90 Wagen, 250 Gruppen, 60.000 Teilnehmende und über eine Million Zuschauende – es war die bis jetzt größte PRIDE-Parade in Köln.

Tech-Enthusiasten (m/w/d) für duale Studiengänge gesucht! 🎓 In Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management und der Hochschule Düsseldorf (HSD) University of Applied Sciences bieten wir aktuell noch Plätze für das kommende Wintersemester in den folgenden dualen Studiengängen: ➡️Maschinenbau ➡️Wirtschaftsingenieurwesen ➡️Wirtschaftspsychologie ➡️Wirtschaftsinformatik ➡️Elektrotechnik und Informationstechnik ➡️Cybersecurity Ein duales Studium bei #DEUTZ ist die perfekte Chance, um deine Leidenschaft für Technik auszuleben und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 💪 Bereit für dein neues Abenteuer? Jetzt bewerben: https://lnkd.in/eMwbWuvn

Zusammen gestalten wir eine zukunftsfähige und umweltfreundliche Industrie. Unser jüngster Austausch mit Till Mansmann, MdB und Innovationsbeauftragter „Grüner Wasserstoff“, unterstreicht die Bedeutung des Dialogs zwischen Unternehmen und Politik. Unser CTO & CSO Dr. Markus Müller informierte gemeinsam mit Dr. Heinrich Bülte über die aktuellen Aktivitäten bei DEUTZ. Im Mittelpunkt stand die Wasserstoffstrategie. Der Austausch bietet die Möglichkeit, innovative Technologien wie Wasserstoff voranzutreiben. Dazu werden politische Rahmenbedingungen diskutiert, die Forschung und Entwicklung fördern, sowie infrastrukturelle Rahmenbedingungen, um diese Entwicklungen zu etablieren.