dla Digital Leaders Advisory

Fehlbesetzungen auf der CFO-Position können Unternehmen teuer zu stehen kommen. Die Gründe sind vielfältig – jedoch selten fachlicher Natur. Wie Unternehmen Fehlbesetzungen verhindern können und worauf Sie unbedingt achten sollten, hat Marcel Ramin Derakhchan mit dem FINANCE Magazin erläutert. ✔️ Klare Definition des CFO-Mandats ✔️ Keine Kafekränzchen, sondern fundierte Auswahlgespräche ✔️ Soft Skills sind mindestens so wichtig wie fachliche Qualifikation ✔️ Begleitung des CFOs und kontinuierliches Sparring https://lnkd.in/dgkTABZY

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🚀 Auszeichnung: Beste Personalberater 2024 🎉 We did it again – und es fühlt sich großartig an! So lässt sich unser Moment wohl am besten beschreiben, als uns die Nachricht der #WirtschaftsWoche erreichte: Dank der unabhängigen Umfrage haben unsere Mandanten uns auch 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ erneut bestätigt, wie gerne sie mit uns zusammenarbeiten. Das Beste daran? Dieses Jahr konnten wir in zwei Kategorien – #IT und #Professionalservices – Bestnoten erzielen! Das macht uns unglaublich stolz und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Ein herzliches Dankeschön an unsere Mandanten, Kandidaten und Unterstützer, die uns ihr Vertrauen schenken und unsere Arbeit so wertschätzen. Natürlich geht auch ein großer Dank an die WirtschaftsWoche sowie an Christel Gade und Claudia Tödtmann für die Organisation und Durchführung des Rankings. Wir freuen uns auf ein spannendes Jahr 2025 und viele weitere gemeinsame Erfolge – mit euch allen! 🙌 Accenture , Capgemini , McKinsey & Company, MHP – A Porsche Company, Deloitte , DATEV eG, H&Z Management Consulting, Handelsblatt , Roland Berger, PwC #WirtschaftsWoche #Personalberatung #BestOf2024 #Danke #Teamwork

🎄✨ Weihnachten zieht bei uns ein – nach 7 Jahren endlich mit Deko! ✨🎄 Besser spät als nie 🙏 Endlich erstrahlt unser Büro in weihnachtlichem Glanz, und die Stimmung könnte nicht besser sein. Alle freuen sich über die gemütliche Weihnachtsstimmung, jeden Tag aufs Neue. Oft sind es genau diese kleinen Details, die den Alltag besonders machen! Vielen Dank an unser Weihnachtsdeko-Team Leonie & Paulina 👏 #WeihnachtenImBüro #Weihnachtsdeko #Teamspirit 

🚀 Heute live auf dem Handelsblatt KI Summit in München! Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, denken und innovieren – und hier beim KI Summit kommen die führenden Köpfe der Branche zusammen, um genau darüber zu sprechen. Von inspirierenden Keynotes über spannende Panel-Diskussionen bis hin zu visionären Einblicken: Die Zukunft ist jetzt! 📍 Ich freue mich auf den Austausch mit Expert:innen, Kolleg:innen und Visionären. 💡 Lasst uns über die Herausforderungen und Chancen der KI in Wirtschaft und Gesellschaft sprechen. 👉 Triff mich heute und morgen auf dem #HandelsblattKISummit! #ArtificialIntelligence #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Leadership #FutureOfWork #Technology #Networking

Was braucht es, um Fehlbesetzungen an der Spitze zu vermeiden? Darüber haben wir uns in den letzten Monaten viele Gedanken gemacht. Schließlich kann sich niemand mehr leisten, eine Führungskraft einzustellen, um nach einigen Monaten festzustellen, dass die Team- oder Business-konstellationen nicht passen. Um genau das zu vermeiden, haben wir uns mit dem Team von MANA Leadership Advisory GmbH zusammengetan, wenn es darum geht, die Wirksamkeit von Führungsteams an der Spitze zu stärken und Unternehmen in die Zukunft zu führen. Wie genau Executive Search und Leadership Advisory dabei ineinandergreifen, verrät das Interview, dass unser Senior Partner Marcel Ramin Derakhchan gemeinsam mit Krishan Weber, Managing Director von MANA geführt hat. Wie gehen Sie beim Hiring in der Top-Etage vor? Nach Bauchgefühl oder doch entlang objektiver Assessments? Den Link zum gesamten Interview finden Sie im Kommentar. #leadership

Aktuell ist viel von Transformation die Rede. Auch war der Bedarf an Rat und Tat bei den Unternehmen lange nicht so hoch. Aber was macht eigentlich ein #chief #transformation #officer? Eine kurze Handlungsempfehlung: https://lnkd.in/dXiP9s9G

https://lnkd.in/dP9jdPpm

Wir unterstützen die Initiative der Wiwo und freuen uns auf rege Teilnahme an der kurze Umfrage, damit mehr Transparenz und Qualität in unserem Markt herrscht. Der Markt der Personalberater ist intransparent. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt und das Angebot stark fragmentiert. Die Kunden gehen mit dieser Situation so um, dass sie sich einerseits auf die großen Marken verlassen andererseits stark an einzelnen langjährigen Beratern ihres Vertrauens festhalten. Das WirtschaftsWoche Ranking versucht Licht ins Dunkel zu bringen und hat 2016 erstmals ein auf Kundenbewertungen basierendes Ranking erstellt. Dieses wird ab 2017 periodisch wiederholt. https://lnkd.in/eJ3PdgMY