DUP UNTERNEHMER

Vom Kampfjet-Cockpit in die Beratung – und bald vielleicht ins Weltall? 🚀 In der neuen Podcast-Folge von Der Moment erzählt Nicola Winter, wie sie von einer der wenigen Kampfjet-Pilotinnen Deutschlands in die Beratung wechselte. Inzwischen gibt sie nämlich Führungskräften Tipps fürs Krisenmanagement und wird bald für den ADAC Menschenleben rettet. Mit ihrer Erfahrung aus 15 Jahren Bundeswehr und als ESA-Astronautin der Reserve hat sie einen einzigartigen Blick auf Leadership und Entscheidungsfindung. Hört rein und erfahrt, was Führungskräfte in Krisen oft falsch machen – und wie man es besser macht! Den Link zur Folge findet Ihr im ersten Kommentar 🎧 #DerMoment #Podcast #Krisenmanagement #Diversity #Leadership

KI im Bewerbungsverfahren. ABSOLUTE Podcastempfehlung!!! 🔊 Ich habe heute Morgen die aktuelle Ausgabe des Podcasts "Mit Herz und KI" im DUP UNTERNEHMER gehört und ich muss sagen, ich habe lange nicht mehr so heftig die ganze Zeit mit dem Kopf genickt! :-) Im Podcast: Ein Gespräch mit Emre Celik - Personaler UND KI-Experte (ja, das gibt es... 😉) bei Google DeepMind. Das ist übrigens die Firma, dessen CEO Demis Hassabis gestern den #Nobelpreis gewonnen hat - und zwar in Chemie (soweit dazu, was KI mit anderen Lebensbereichen zu tun hat...). Drei Dinge haben mich in dem Podcast vor allem "abgeholt": 💡 Die These "Mehr Tech führt zu mehr Menschlichkeit"... Diesen Gedanken habe ich vor etlichen Jahren schon in Aufsätzen und Fachartikeln formuliert (u.a. 2018 im Buch Arbeitswelt der Zukunft (gell, Harald R. Fortmann, Barbara Kolocek... 😋). Letztes Jahr haben wir die #HREdge24 unter die Leitfrage "Mehr Menschlichkeit durch mehr Tech (?)" gestellt, denn sie ist eine, wenn nicht die zentrale Frage für HR im Umgang mit KI. 💡 Das "Rattenrennen" zwischen KI, die Unternehmen im Recruiting einsetzen und KI, die Bewerbende im Bewerbungsprozess einsetzen... Gegenwärtig spreche und publiziere ich viel zu der Frage, ob der Einsatz von KI im Recruiting nicht am Ende in einer Art "Rattenrennen" münden wird, weil Unternehmen KI einsetzen, um zu rekrutieren und Bewerbende KI einsetzen, um sich zu bewerben. Zu Ende gedacht verhandelt am Ende Bot mit Bot... Diesen Gedanken habe ich 2014 erstmals in meinem Blog formuliert - mein Eindruck ist, dass das vielen erst jetzt so langsam dämmert... 💡 Wir brauchen "bessere" Personalauswahlmethoden und bessere Eignungsdiagnostik Gut, dass ist mein Hometurf und ich rede mir den Mund fusselig. Aber es bleibt entscheidend: Lasst uns wegkommen von unsinnigen Bewertungsmetriken (wie etwa "die Bewerbung, der Lebenslauf, das Anschreiben sah gut aus") und wirklich auf die Dinge fokussieren, auf die es ankommt: Passung und Potenzial! 🎧 Also: Nehmt euch die 45 Minuten für den Podcast! Lohnt. Sehr. Links zu Podcast und anderen oben genannten Quellen ⬇ siehe 1. Kommentar...

🤔 So verändert KI Bewerbungsverfahren! 🤖 KI-Software, die unsere Bewerbungen nach bestimmten Suchwörtern abtastet, KI-gestützte Videointerviews, bei denen uns gar kein Mensch mehr begrüßt, sondern eine Maschine. Auch im Bereich der Bewerbungen sind KI-Technologien angekommen. Doch wie weit sind Unternehmen dabei in Deutschland? Womit müssen wir rechnen, wenn wir uns das nächste Mal auf einen neuen Job bewerben? Unser Podcast-Gast Emre Çelik arbeitet in der Künstlicher-Intelligenz-Abteilung von Google DeepMind als People & Culture Partner und berät dort die weltweit gefragtesten KI-Forscher zu personalstrategischen Themen. Im Interview mit DUP-Redakteurin Fanny Rosenberg erklärt Emre uns, wie Personalmanagements in Unternehmen bereits auf KI-Tools zurückgreifen, und wie Bewerber*innen sich auf diese neuen Bewerbungsverfahren vorbereiten können. Genauso gibt Emre uns Tipps, wie wir als Bewerber*innen KI-Tools geschickt nutzen können, um unsere Chancen in Bewerbungsverfahren zu vergrößern. 🎧 Verpasst auf keinen Fall diese spannende Folge Mit Herz und KI! Den Link findet Ihr unten in den Kommentaren! ⬇️ #Podcast #MHUKI #KI #Bewerbungen

3 Tipps für mehr Tech-Trends im Unternehmen! 🚀   Die Innovationskultur innerhalb eines Unternehmens zu fördern ist leider nicht immer so leicht. Besonders im Bereich der Tech-Entwicklung gibt es oftmals Baustellen und Hindernisse, die den Fortschritt bremsen.    Genau deshalb teilen wir heute unsere 3 Top-Tipps, mit denen Unternehmen Tech-Trends vorantreiben können:    1️⃣ Bei der Unternehmenskultur beginnen — Schafft eine Arbeitsumgebung, die Kreativität und Experimentierfreude unterstützt. Belohnt innovative Ideen und ermutigt Eure Mitarbeitenden, neue Technologien auszuprobieren. Es geht nicht um Erfolg, es geht um den Mut, etwas Neues zu wagen!    2️⃣ Tech-Trends genauestens beobachten — Bleibt auf dem Laufenden, was aktuelle technologische Entwicklungen in Eurer Branche angeht. Besucht Fachmessen, lest Fachliteratur und vernetzt Euch mit Expert:innen. Lebenslanges Lernen ist hier das Credo!    3️⃣ Pilotprojekte wagen — Führt Pilotprojekte durch, um neue Technologien in einem kleinen Rahmen zu testen, bevor Ihr sie großflächig im Unternehmen implementiert. So könnt Ihr sicher sein, dass nur erfolgsversprechende Maßnahmen umgesetzt werden. Dabei gilt immer: Niemals den Mut verlieren! 💪 In einer Welt voller Veränderungen kann es teilweise so wirken, als hätten etablierte Unternehmen mit gefestigten Strukturen keine Chance, mit kleineren, flexibleren Unternehmen in Sachen Innovationskraft mitzuhalten. Doch dem ist nicht so: Auch kleine Schritte führen zum Erfolg! #Innovation #Technologie #InnovationImUnternehmen #Unternehmen

China – Chancen für den deutschen Mittelstand 🇨🇳 China bleibt ein zentraler Innovationsmotor in den Zukunftsbranchen E-Mobilität, Künstliche Intelligenz und erneuerbare Energien. Deutsche Unternehmen investieren so viel wie nie zuvor, um konkurrenzfähig zu bleiben. Doch wie gestaltet sich die Zusammenarbeit vor Ort wirklich? Acht tage lang reisten wir durch das Land und erhielten faszinierende Einblicke. Brigitte Zypries, Herausgeberin des DUP-Unternehmer-Magazins, hebt hervor: „China bietet enorme Chancen, aber der 'Dritte Weg' bedeutet, dass im Zweifel immer die Partei das letzte Wort hat.“ Auch administrativer Aufwand und unerwartete Abgaben können Risiken für deutsche Unternehmen darstellen – ein Aspekt, der bei Investitionsentscheidungen bedacht werden muss. Ein Höhepunkt der Reise war der Besuch bei Huawei in Shenzhen. Carsten Senz, Vice President Corporate Communications von Huawei Deutschland, gewährte der Delegation tiefe Einblicke in das Geschäft. Das Unternehmen hat sich mit Batteriespeichern für Solarparks und E-Ladestationen für Privathaushalte ein neues Standbein geschaffen. Diese Sparte generiert mittlerweile allein in Deutschland Umsätze von 600 bis 700 Millionen Euro – ein klarer Beleg für Chinas Innovationskraft und die Anpassungsfähigkeit chinesischer Unternehmen. #China #Delegation #Delegationsreise Philip Roehrig ABICOR BINZEL

Das perfekte Adventure-Bike für alle Wege 🏔️   Die neue Royal Enfield Himalayan 450 setzt ein starkes Zeichen im Adventure-Bike-Segment. Ausgestattet mit einem kraftvollen 40-PS-Einzylindermotor, smarten Features wie Google-basierter Navigation und einer verbesserten Performance sind Action-Liebhaber:innen perfekt gerüstet! Die Himalayan ist nicht nur robuster und wendiger geworden, sondern bleibt mit einem Preis von 5.890 Euro überraschend erschwinglich – die perfekte Kombination aus Power und Preis-Leistung.   Das Bike ist für jedes Gelände perfekt geeingenet – ob steinige Bergpässe, tiefe Schlaglöcher oder endlose Schotterpisten. Dank optimierter Fahrmodi, starker Bremsen und einer ordentlichen Bodenfreiheit von 230 mm sorgt die Himalayan für Sicherheit und Spaß, egal auf welchem Terrain.   Die DUP-Redaktion nimmt das neue Mottorard im Testbericht genau unter die Lupe! Alle Infos findet Ihr online auf unserer Website 📲   #Motorrad #Offroad

🚀 Hype oder Revolution? New Work im Expertencheck Ich freue mich, unser neues Interviewformat vorzustellen, in dem wir mit führenden HR-ExpertInnen und BloggerInnen über die Entwicklungen und Herausforderungen von New Work sprechen! 🧑💼💬 Den Auftakt macht niemand Geringeres als Joachim Diercks, Geschäftsführer der CYQUEST GmbH und einer der einflussreichsten HR-Blogger im deutschsprachigen Raum. 🌟 Mit seinem Blog zählt er zu den Vordenkern der Branche und hat die Diskussion um New Work und die Zukunft der Arbeit maßgeblich mitgestaltet. Seine Expertise und jahrelange Erfahrung in der Personalauswahl und -entwicklung machen ihn zum idealen ersten Gast in unserem Interviewformat. In unserem Gespräch stellt er sich diesen brennenden Fragen: ❓ Ist New Work für Dich mehr Hype oder echte Revolution? ❓ Bringt Flexibilität im Job wirklich mehr Freiheit – oder doch eher zusätzlichen Druck? ❓ Nützt New Work mehr den Unternehmen oder den Mitarbeitenden? ❓ Hat die klassische Karriereleiter ausgedient? ❓ Welche New-Work-Idee würdest Du sofort abschaffen, wenn Du könntest? Jetzt seid Ihr gefragt: Was denkt Ihr? 💬 Welche dieser Fragen beschäftigt Euch am meisten? Denkt darüber nach und teilt Eure Meinung in den Kommentaren. Seid gespannt auf die spannenden Insights in unserem kommenden DUP Insights New Work Newsletter. 📩 Lasst uns gemeinsam über die Zukunft der Arbeit diskutieren! 👥 #NewWork #EmployerBranding #HR #Leadership #WorkRevolution DUP UNTERNEHMER #Newsletter

🚀 Mittelstand, aufgepasst: So gelingen Eure Transformationsprojekte! 💡 Ihr kennt das: Transformationsprojekte klingen vielversprechend, scheitern aber oft in der Praxis. Warum ist das so und wie könnt Ihr das ändern? In der neuesten Folge von MittelstandReloaded taucht DUP-Chefredakteur Thorsten Giersch gemeinsam mit Peter van Harten, Geschäftsführer der Isah Deutschland GmbH, tief in diese Frage ein. Van Harten enthüllt den entscheidenden Unterschied zwischen "guten" und "schlechten" Daten und erklärt, warum effektiver Pragmatismus der Schlüssel zum Erfolg ist. Ihr erfahrt, wie Ihr typische Fallstricke umgeht und Eure Digitalisierungsprojekte zum Erfolg führt. Besonders spannend: Van Harten zeigt auf, wie Ihr mit einem pragmatischen Ansatz schneller und effizienter vorankommt - ein Weg, den viele Unternehmen noch nicht für sich entdeckt haben. Ob Ihr gerade mitten in der digitalen Transformation steckt oder sie plant - diese Folge liefert Euch wertvolle Insights für Euren Erfolg! Den Link zur Folge findet Ihr wie immer in den Kommentaren. 👇 #MittelstandReloaded #Podcast #Transformation #Digitalisierung

Wie gehen Unternehmen in Deutschland und China mit dem demografischen Wandel um? 🇩🇪🇨🇳 Während Deutschland bis 2035 rund 7 Millionen Arbeitskräfte verliert, stehen China, in den nächsten zehn Jahren, über 300 Millionen Pensionierungen bevor. Prof. Dr. Jürgen Deller von der Leuphana Universität Lüneburg und Prof. Jie Yang von der Guilin University of Electronic Technology erforschen, wie Unternehmen in beiden Ländern auf diese Herausforderungen reagieren. Vom Gesundheitsmanagement bis zum Wissenstransfer – beide Länder verfolgen unterschiedliche Strategien, um ältere Mitarbeitende langfristig zu integrieren und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Was denkt Ihr – Welche Maßnahmen brauchen wir für die Zukunft? #China #Deutschland #DemografischerWandel

Wie können wir uns effektiv gegen Hacker und Cyber-Kriminalität schützen? 🛡️ In der neuen Folge von „Der Moment“ spricht Cyber-Staatsanwältin Jana Ringwald mit unserem Co-Chefredakteur Thorsten Giersch über ihren täglichen Kampf gegen digitale Kriminelle. Sie verrät, warum es gerade für Unternehmen so wichtig ist, Cyber-Angriffe nicht länger unter den Teppich zu kehren, welche Herausforderungen sie in ihrem Beruf erlebt und was jeder von uns tun kann, um sich besser zu schützen. Mit ihrem Buch "Digital, kriminell, menschlich" wurde Jana Ringwald für die Shortlist des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises nominiert – ein Thema, das aktueller kaum sein könnte. Ein hochspannendes Gespräch, das Ihr nicht verpassen solltet! Den Link zur Podcast-Folge gibt’s wie immer im ersten Kommentar 👇🏻 #Hacker #Cyberkriminalität #DerMoment #Podcast