EOS Deutschland

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗿𝗶𝗲𝗳 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻… 𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁? ✉️ In unserer digitalen Welt kommt es wahrscheinlich nur noch selten vor, einen Brief von Hand zu schreiben. ✍️ Unsere Azubis und Dualis haben aber genau das getan und noch einen draufgesetzt: Sie haben vor drei Jahren – zu Beginn ihrer Zeit bei EOS – einen Brief an ihr heutiges Ich geschrieben. Passend zu ihrer Abschlussfeier vergangene Woche konnten sie den Brief an sich selbst nun öffnen und sehen, was sie sich damals gewünscht haben und welche Ziele sie erreichen wollten. 🌟 Diese einfache Methode, sich selbst etwas zu wünschen und neue Perspektiven einzunehmen, können wir alle nutzen, ganz gleich, ob man am Anfang des Berufslebens steht oder bereits einen längeren Weg zurückgelegt hat. PS: Herzlichen Glückwunsch an all unsere Azubis und Dualis, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben! 🎉 Wir freuen uns sehr, dass wir euch alle übernehmen und bei EOS halten konnten. Vielen Dank für die Perspektiven und Erfahrungen, die ihr jeden Tag einbringt!

EOS knüpft Kontakte auf der Immobilienmesse EXPO Real 2024 🏡   Herbstzeit ist Messezeit! 🍁 Unser Tochterunternehmen EOS Immobilienworkout war diese Woche zu Gast in München und präsentierte sich auf der internationalen Immobilienfachmesse EXPO Real 2024 mit einem eigenen Stand. Schon seit 2013 ist die „EOS Immo“ regelmäßig dabei und freut sich jedes Jahr über spannende Gespräche und neue Kontakte. Auch diesmal hatte das Messeteam um Geschäftsführer Jakob Spitzer die Gelegenheit, vor Ort mit vielen Kunden und Interessenten in den Dialog zu kommen. Die wichtigsten Themen: 🏦 Wie hilft EOS durch den Erwerb immobilienbesicherter Forderungen #Banken dabei, #NPL aus ihren Bilanzen zu bekommen, um neue Kredite vergeben zu können? ♻️ Wie lassen sich Immobilien #nachhaltig modernisieren und so deren Wert steigern? 📈 Was sind die wichtigsten aktuellen Trends bei Wohn- und Gewerbeimmobilien? Und was im EOS Geburtstagsjahr natürlich auch nicht fehlen durfte: Ein Kuchen zum 50. Jubiläum, der gemeinsam mit Kunden und Partnern feierlich angeschnitten wurde! Darüber hinaus haben wir uns gefreut, dass wir mit Cristian Ustinescu, Klancarčar, Karel Smerak, CFA und Munesh Bali, CFA Bali vier Kollegen aus der EOS Group zu Gast hatten, die ihre Expertise über den europäischen Immobilienmarkt geteilt haben. 

…𝘂𝗻𝗱 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻! 🎬 Am Montag war im EOS Headquarter in Hamburg wieder ein großer Videotag. 🎥 😄 Um unsere Kolleg*innen transparent über wichtige Entwicklungen im Unternehmen und am Markt zu informieren, setzen wir schon seit einigen Jahren auf regelmäßige, interne Videoformate. Darin stellt sich unsere #Geschäftsführung den Fragen von Mitarbeitenden und schafft #Transparenz zu den Themen, die uns bei EOS bewegen. Den Auftakt bildete am Vormittag das Townhall der EOS Group. Darin teilten die fünf Boardmitglieder im Gespräch mit Lara Flemming die Halbjahreszahlen des laufenden Geschäftsjahres 24/25. Außerdem werteten sie aktuelle Highlights und Herausforderungen der drei europäischen EOS Regionen ein. Aus deutscher Sicht besonders spannend: Die positive Entwicklung in „unserer“ Region Central Europe. Dank des Livestreams konnten an der hybriden Veranstaltung auch die Kolleg*innen aus über 20 anderen EOS Ländern teilnehmen. 🌍 Am Nachmittag stand dann der Dreh des „GF-Updates“ auf dem Programm. In dem rund 10-minütigen Interviewformat informiert die Geschäftsführung von EOS Deutscher Inkasso-Dienst die Mitarbeitenden alle sechs Wochen über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sowie strategische Schwerpunktthemen. Im neuen #Video befragt Daniel Schenk unseren Geschäftsführer Joerg Schweda unter anderem zu aktuellen Ausschreibungen am deutschen Forderungsmarkt sowie den Maßnahmen unserer Inkassostrategie. 𝗗𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝘀: 🚀 Klarheit und Motivation schaffen 🙌 Erfolge feiern 💡 Learnings aus Misserfolgen teilen Um zu prüfen, ob das gelingt, wertet das Kommunikationsteam regelmäßig die Klickzahlen, Absprungraten und Likes der Videos aus. Zudem stellt es den Zuschauer*innen nach jeder Ausgabe 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻: 1. Hast du durch das Video einen besseren Überblick über das Unternehmen bekommen? 2. War es für deine Arbeit hilfreich? 3. Welche Fragen möchtest du für die kommende Folge einreichen? Das Feedback der Kolleg*innen fließt dann direkt in die Konzeption der neuen Ausgabe ein. Uns interessiert: Welche #Kommunikationsformate funktionieren besonders gut in den verschiedenen Unternehmen? Wir freuen uns über Kommentare und Anregungen!

💳 𝗘𝗢𝗦 𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗧𝗶𝗻𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗭𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 Das EOS Serviceportal ist die einfache Möglichkeit, im Self-Service offene Forderungen bei EOS zu begleichen. Durch unsere neue Partnerschaft mit Tink haben Verbraucher*innen dort ab sofort eine weitere bequeme Bezahloption. Tink ist eine europäische Open-Banking-Plattform und gehört zu Visa. Der Vorteil: Nutzer*innen können schnell und bequem über ihr eigenes Bankkonto direkt an EOS zahlen. Der Prozess funktioniert ähnlich wie eine Online-Überweisung. Mit der Einführung von Tink bauen wir die Bezahlmöglichkeiten in unserem Serviceportal weiter aus und integrieren eine zusätzliche, digitale Zahlmethode. Verbraucher*innen stehen damit ab sofort zehn verschiedene Zahlwege zur Verfügung: ▶ Direktüberweisung via Tink ▶ Visa ▶ Mastercard ▶ SEPA Lastschrift ▶ Giropay ▶ PayPal ▶ Klarna ▶ Apple Pay ▶ Google Pay ▶ Barzahlen / viacash #Zahlungsmethoden #EOS #OpenBanking #DigitalPayments 

𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻! 💡 Bei EOS gehen wir gern neue Wege und probieren einfach mal Dinge aus. Im Juli 2024 haben Gudrun Klaff und Silvia Pistone-Koldau, Managerinnen der Collection Operations von EOS Deutscher Inkasso-Dienst, ihre Führungspositionen für einen Monat getauscht. Die Idee dazu entstand bei einem Workshop ihrer Bereiche und hat sich als großer Gewinn erwiesen. Gudrun und Silvia erlebten direkt, wie sich der jeweils andere Bereich organisiert sowie Aufgaben strukturiert und umsetzt. Während ihres Wechsels haben sie vor allem an diversen Leadrunden teilgenommen sowie zahlreiche Gespräche mit den insgesamt 220 Mitarbeitenden an den Standorten in Hamburg, Nürnberg, Kamp-Lintfort, Offenbach und Heidelberg geführt.   Was die beiden aus dem Tausch gelernt haben, erzählen sie im Video. 🎥    #zusammenarbeit #leadership #innovation #teamwork #newwork

🎉 𝟱𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗢𝗦: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗶𝗺 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼-𝗙𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿! 🕺💃 Letzten Freitag fand das Highlight unseres Jubiläumsjahres statt: Zusammen mit rund 1.000 Kolleg*innen aus allen 11 deutschen Standorten haben wir die Fischauktionshalle in Hamburg in ein Disco-Paradies verwandelt! 🎶✨ Im Glanz von Discokugeln und begleitet von funky Beats haben wir unser Gründungsjahr 1974 wieder aufleben lassen, Erinnerungen geteilt und den Blick auf die kommenden 50 Jahre gerichtet. Ein riesiges Dankeschön an alle, die diesen Abend unvergesslich gemacht haben! Was wünschen Sie EOS für die nächsten 50 Jahre? 📣 Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren! #EOSGroup #50years #DebtCollection #celebration

🗨️ 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁: 𝗘𝗢𝗦 𝗯𝗲𝗶 „𝗛𝗮𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻“ Am Dienstag fand in der Hamburger Landesvertretung im Berliner Regierungsviertel das jährliche Netzwerktreffen „Hamburg in Berlin“ statt. Als langjähriger Sponsor der Veranstaltung setzt sich EOS dafür ein, Wirtschaft und Politik in einen aktiven Dialog zu bringen. Juliane Schmid, Joerg Schweda und Marwin Ramcke aus der EOS Geschäftsführung waren vor Ort, um sich über aktuelle wirtschaftspolitische Themen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. „Politische Entscheidungsträger und die Gesellschaft erwarten zu Recht, dass Unternehmen ihre Fachkompetenzen in aktuelle politische und gesellschaftliche Debatten einbringen“, so EOS Geschäftsführerin Juliane Schmid. „Veranstaltungen wie ‚Hamburg in Berlin‘ sind eine gute Gelegenheit, ins Gespräch zu kommen und Transparenz über unsere Arbeit zu schaffen. Im persönlichen Austausch können wir die negativen Vorurteile, die teilweise über unsere Branche kursieren, meist schnell entkräften und die Bedeutung von Inkasso für einen funktionierenden Wirtschaftskreislauf genauer erklären.“ 🎵 Ein Highlight des Events war zudem der Auftritt von The Young ClassX e.V. Die einzigartige Initiative der Otto Group ermöglicht es Kindern und Jugendlichen auf unterschiedliche Art und Weise, ihr Talent für Musik zu entdecken und erste Bühnenerfahrungen zu sammeln. #HamburgInBerlin #Dialog #Forderungsmanagement #Transparenz

💡 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞: 𝐒𝐨 𝐠𝐞𝐡𝐭'𝐬! Die finlit foundation – vor fast fünf Jahren auf Initiative von EOS Mitarbeitenden gegründet – setzt sich für eine bessere finanzielle Bildung von Kindern und Jugendlichen ein. Das Ziel: weniger private Überschuldung und mehr Bildungsgerechtigkeit im Bereich Geld und Finanzen. Im Rahmen der Initiativen ManoMoneta und OhMoney arbeitet finlit mit Lehrkräften von der dritten bis zur zehnten Klasse zusammen und stellt ihnen kostenlos und werbefrei Unterrichtsmaterialien zur Verfügung. 📚💸 Mehr über die Zusammenarbeit erfahren Sie im folgenden Video über einen Schulbesuch in Hamburg. Film ab 📹 https://lnkd.in/eNjM3zHE

𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝟱 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗲𝗻𝗳ä𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗯𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻. 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁? 🤔 Die EOS Group hat im Geschäftsjahr 2023/24 mehr als 5 Millionen Schuldenfälle erfolgreich abgeschlossen und damit säumigen Verbraucher*innen geholfen, offene Rechnungen zu begleichen. Dadurch konnten wir rund 1,9 Milliarden Euro in den Wirtschaftskreislauf zurückführen. 🔄 Nur zwei Zahlen, die zeigen, wie wir Verantwortung für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft übernehmen. Mehr zur Corporate Responsibility Strategie der EOS Gruppe erfahren Sie im neuen Nachhaltigkeitsbericht. 🌍 🌟 Auch von unabhängiger Seite werden unsere Bemühungen positiv eingeschätzt: So bewertet die renommierte Ratingagentur Morningstar Sustainalytics EOS mit einem ausgezeichneten #ESG Risk Rating und zählt uns zu den drei besten Unternehmen im Bereich Consumer Finance. „Die Tatsache, dass wir von Anfang an eine Spitzenposition erreicht haben, beweist, dass unsere Corporate Responsibility Strategie erfolgreich ist", erklärt Marwin Ramcke, CEO der EOS Group. Erfahren Sie mehr über viele weitere Maßnahmen: Wie steht es bei EOS um den Gender Pay Gap? Welche Ziele setzen wir uns zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen? Den Link zum Nachhaltigkeitsbericht finden Sie in den Kommentaren. #Nachhaltigkeitsbericht #CorporateResponsibility #CSR #DebtCollection #Forderungsmanagement

🚀 Bei EOS Deutschland zählen alle – von Anfang an!   Unser Erfolg basiert auf der Stärke unseres Teams. Deshalb setzen wir bei EOS in Deutschland auf Qualität in der Ausbildung und im Studium – und auf  Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsführung, Juliane Schmid und Joerg Schweda, lebt diesen Ansatz vor: Vom ersten Tag an begegnen sie unseren neuen sieben Auszubildenden und Dualen Studenten nicht nur als Führungskräfte, sondern als gleichwertige Teammitglieder. Bei unserem Treffen zum Ausbildungsstart ging es vor allem darum, sich persönlich kennenzulernen und die Türen für den Austausch weit zu öffnen. Denn bei uns gilt: Open Door Policy ist keine Floskel – Juliane und Jörg freuen sich, wenn die jüngsten Talente bei EOS einfach mal bei Ihnen reinschauen, um Ideen auszutauschen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren sieben neuen Talenten – drei Dualen Student*innen und vier Auszubildenden – die Zukunft von EOS in Deutschland zu gestalten. Durch diese enge Zusammenarbeit sichern wir, dass unsere Unternehmenskultur gelebt wird. Wir freuen uns daher auch sehr, dass der Jahrgang 2021 vollständig übernommen wurde und EOS sie weiterhin auf dem Karriereweg begleitet.   #Ausbildung #Studium #Geschäftsleitung #Zukunft