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Fischer HRM - Die erste Adresse für komplexe Positionsbesetzungen! Das beschäftigt Sie: Sie suchen die Nachfolgerin Ihres CFO, der in den Ruhestand geht? Den Head of Human Resources Europe? Die Bereichsleiterin internationaler Einkauf für Großanlagen? Den CFO Ihres neuen JV - Unternehmens in der Schweiz? Die Global Strategic Financial Controllerin? Den Head of Investor Relations? Sie brauchen für Ihre neuen Unternehmensbereiche die Leiterin Beteiligungs-management? Für Ihr Immobilienportfolio den technischen Geschäftsführer? Für Ihre italienische Tochter den CEO Italy? Für Ihr Supply Chain Management die Bereichsleiterin? Sie strukturieren Ihren Vertrieb neu und suchen den innovativen GF Vertrieb Europa? Ihr Head of Global Marketing hat sich umorientiert und Sie sehen sich nach einem Nachfolger um? Die neugeschaffene Position des Chief Digital Officers soll besetzt werden? Sie möchten eine neue Abteilung e-mobility mit 30 weltweit zu suchenden Spezialisten aufbauen? Für Ihre neue erworbene Produktionsanlage möchten Sie einen General Manager, der Mitarbeiterführung auf dem platten Land und nach Paris berichten kann? Der Global Technology Director braucht einen Stellvertreter, der ihn mittelfristig ersetzen kann? Und so gehen wir vor: Wir sprechen mit den Stakeholdern in Ihrem Unternehmen, bis wir Ihre Vorstellungen wirklich verstanden haben. Dann erarbeiten wir im Team sorgfältig unsere Search Strategy. Über unsere Netzwerke in den relevanten Unternehmen, Branchen und Ländern weltweit, auch in allen für die Position relevanten internationalen Jobbörsen, identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten. Diese Personen sprechen wir in Englisch, Deutsch oder manchmal in ihrer Muttersprache direkt an. Im Gespräch motivieren wir Sie, positiv zu reagieren und uns Auskunft zu ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikation zu geben. Wir analysieren ihre Unterlagen und sprechen mit Referenzgebern. Zu überzeugenden Kandidat:innen schicken wir Ihnen aussagekräftige Berichte.
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„Wieviel Fremdheit verträgt eine christliche Gesellschaft?“ Liebe Deinen Nächsten wie Dich selbst – diese Balance zwischen den berechtigten Interessen a l l e r Menschen beantwortete Pater Johannes Zabel OP aus dem Blickwinkel des christlichen Menschenbildes. Lieber Pater Zabel, herzlichen Dank für Ihre erhellenden und beeindruckenden Worte! #BKU
Hybride Veranstaltung: BKU Mittags Jour Fixe am Dienstag, den 16.07.2024 zu unserem Jahres-Thema „Wieviel Fremdheit verträgt eine christliche Gesellschaft?“ Dazu die ergänzende Keynote "Muslime in Deutschland zwischen Anerkennung und Opfernarrativen“ von Professor Khorchide!
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Die Keynote von Max Schön, Vorstandsvorsitzender der Possehl-Stiftung, hatte einen provozierenden Titel: „Unternehmen und Nachhaltigkeit: Wenn Kapital und Arbeit sich abwenden …“ Auch wenn Krieg und Frieden gegenwärtig die Welt am meisten bewegen: Unternehmen, die auf die ökologische Weltveränderung nicht reagieren, werden mittel- und langfristig nicht mehr finanziert, von Arbeitnehmern verlassen und von Käufern boykottiert werden. Max Schön: „Den Kostenrechnern unter uns Ökonomen sollte klar sein: Das Beseitigen von Umweltschäden kostet ein Vielfaches von deren Verhinderung." #BDUtrifftBusiness #BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V.
„Wieviel Fremdheit verträgt eine christliche Gesellschaft?“ Diese Frage beantwortete Prinz Albrecht von Croy, Vizepräsident des Malteser Hilfsdienstes und Mitglied im Zentralkomitee der deutschen Katholiken. „Eine katholische Hilfsorganisation darf zunächst nicht fragen, aus welchem Grund Menschen hier Zuflucht suchen, eine katholische Hilfsorganisation muss Nähe zu diesen Menschen zeigen.“ Seine differenzierte Sichtweise, die zu allen Aspekten das christliche Menschenbild als Basis hatte, entspricht sehr der Sicht des Bundes Katholischer Unternehmer! Lieber Prinz von Croӱ, vielen Dank für diesen Vortrag! #BKU
„Unternehmen und Nachhaltigkeit: Wenn Kapital und Arbeit sich abwenden!“ Es wird schwierig für Unternehmen! Michael Busch, CEO der Possehl-Stiftung, ist Gast in der nächsten Folge von „BDU trifft Business“ im Düsseldorfer Industrieclub am Donnerstag, 6.6. Melden Sie sich gerne an: persönlich oder digital. Es wird anspruchsvoll!
Hybride Veranstaltung: „Unternehmen und Nachhaltigkeit: Wenn Kapital und Arbeit sich abwenden …“
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