Genoverband e.V.

In der heutigen #Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur neue Talente zu gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden. Unser Kollege Matthias Lanig von der GenoPersonalConsult GmbH erklärt, wie das gelingen kann: #Flexibilität fördern: Flexible Arbeitszeiten und -orte sind in der heutigen Arbeitszeit Trumpf. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden, ihre Work-Life-Balance zu verbessern und steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit. 💡 Mitarbeitende einbinden: Die Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungs- und Entscheidungsprozesse innerhalb des Unternehmens spielt eine wesentliche Rolle bei der #Mitarbeiterbindung. Diese aktive Integration stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. #Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen: Die Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor bei der langfristigen Bindung. Das zeigt nicht nur Wertschätzung, sondern ist auch eine klare win-win-Situation: Mitarbeitende profitieren von neuen Karriereperspektiven und Unternehmen gewinnen durch qualifiziertere und motiviertere Fachkräfte. 💪 Erfahre mehr über #Personalstrategien und wie du dein Unternehmen zukunftssicher aufstellen kannst! Besuche unsere Website für weitere Infos rund um das Personalmanagement der Zukunft: https://lnkd.in/dFSQ3uAc

Welche Möglichkeiten haben wir, die Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) ab 2028 aktiv mitzugestalten? Um diese Frage drehte sich der gemeinsame Austausch zwischen dem Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Berlin und Vertretern unserer Verbandsfamilie und dem Raiffeisenverband. Teilnehmende der Gesprächsrunde waren: 🌾 Staatssekretärin Silvia Bender, 🌾 Dr. Andreas Eisen, unser Bereichsleiter Beratung und Betreuung Genossenschaften,  🌾 Wilfried Krieg von der Agrargenossenschaft Welsickendorf eG und unser Fachratsvorsitzender, 🌾 Wilfried Lenschow von der Agrargenossenschaft Bartelshagen e.G. und unser Fachratsmitglied, 🌾 Guido Seedler vom Deutscher Raiffeisenverband e.V. Auch das mit der GAP verbundene Thema der Junglandwirteförderung wurde diskutiert. Denn trotz der politischen Entscheidung, Agrargenossenschaften ab 2023 als gleichberechtigte landwirtschaftliche Mehrfamilienbetriebe die Junglandwirteförderung zu ermöglichen, wurde vielen #Genossenschaften diese Förderung seitens der GAP verwehrt. Deshalb stand fest: Die künftige GAP muss deutlich vereinfacht und praxistauglich werden! Aktuell setzen wir uns aktiv für eine Musterklage gegen die ablehnenden Bescheide ein, da es unser Ziel ist, diese Ungleichbehandlung in der neuen gemeinsamen Agrarpolitik von Anfang an zu vermeiden und genossenschaftliche Unternehmen insgesamt stärker zu fördern.

Wir freuen uns, dass wir euch von zahlreichen Neugründungen in unserem Verbandsgebiet berichten können! Bereits 29 neue Genossenschaften wurden 2024 gegründet, darunter viele #Energiegenossenschaften. Die #Neugründungen zeigen, wie stark das Interesse an gemeinschaftlichen Projekten und nachhaltigen Lösungen ist. Ihr wollt mehr über #Genossenschaften wissen? Influencer und YouTuber Felix von der Laden tourt gerade im Podcastbus der #Volksbanken und #Raiffeisenbanken durch unser Verbandsgebiet.🎙️ Im Podcast “VITAMIN G - GEMEINSCHAFT KANN MAN HÖREN!” spricht er mit inspirierenden Genossenschaftsmitgliedern und bringt euch die genossenschaftliche Idee näher. Jede Episode bietet spannende Einblicke in die Welt der Genossenschaften und zeigt, wie vielfältig und innovativ sie sind. Neugierig? Dann hört rein und lasst euch vom Gemeinschaftsgeist anstecken! 💬✨ Der Podcast ist auf Spotify und allen gängigen Podcast-Plattformen zugänglich und eine tolle Gelegenheit zu hören, wie Menschen in den Genossenschaften gemeinsam Großes bewegen.

Die AWADO Vertriebsberatung GmbH heißt seit dem 1. August 2024 AWADO Bankenberatung GmbH! Damit hebt die Gesellschaft, die zu unserer Verbandsfamilie gehört, ihre Spezialisierung auf die Management- und Umsetzungsberatung für #Genossenschaftsbanken hervor. Der Schwerpunkt der 2019 gegründeten AWADO Vertriebsberatung lag auf der Transformation der Vertriebskanäle in Richtung Omnikanal. Und das bleibt auch weiterhin ein Fokus der Beratung. Im Laufe der Zeit hat die Gesellschaft aber weitere Beratungsleistungen aufgebaut, die die gesamthafte strategische Ausrichtung der Bank und den Umgang mit dem Strukturwandel betreffen. Die Umfirmierung passt also zur Weiterentwicklung. Die Geschäftsführer der neuen AWADO Bankenberatung GmbH sind Thomas Stegmüller und Steffen Jung. Seit Jahresbeginn hat die AWADO Gruppe ihre Management- und Strategieberatung für Genossenschaftsbanken durch den Gewinn ausgewiesener Expert*innen weiter ausgebaut. Es konnte ein 25-köpfiges Team gewonnen werden, das langjährige Expertise insbesondere in der strategische Management-, Sondierungs-, Fusions- und Integrationsberatung von #Volksbanken und #Raiffeisenbanken aufweist. Weitere Infos darüber, welche innovativen und maßgeschneiderten Lösungen die AWADO Bankenberatung für Genossenschaftsbanken anbietet, findet ihr hier: https://lnkd.in/eC_pySwn

Warum sollten die besten #Talente gerade bei euch arbeiten? Der #Wettbewerb um #Fachkräfte ist herausfordernder denn je. #Unternehmen stehen vor der großen Aufgabe, nicht nur qualifizierte, sondern auch motivierte Mitarbeitende zu finden. Doch wie gelingt das? Unser Kollege Benjamin Küster bringt auf den Punkt: Egal ob Fachkräfte, Nachwuchs- oder Führungskräfte - alle befinden sich im digitalen Kosmos und dort müssen wir sie erreichen. Stichwort Sichtbarkeit im digitalen Kosmos. 🔍 Ein spannender Ansatz ist außerdem die Candidate Journey. Sie beschreibt den gesamten Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidat*innen und hilft, gezielt die passenden Talente anzusprechen. Studien zeigen außerdem, dass eine positive Candidate Journey die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Bewerber*innen ein #Jobangebot annehmen. 💡 Tipps zur #Fachkräftegewinnung: 👉Transparente #Kommunikation: Klare und ehrliche Informationen über den Bewerbungsprozess und die #Unternehmenskultur. 👉Schnelle Rückmeldungen: Zeitnahe Antworten auf Bewerbungen und Fragen zeigen Wertschätzung. 👉Attraktive #Arbeitgebermarke: Ein positives #Image und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag. Ihr fragt euch, wie ihr diese Strategien umsetzen könnt? Wir unterstützen euch gerne dabei! Mehr Infos zum Thema gibt es hier: https://lnkd.in/dFSQ3uAc

Frischer Wind bei uns: Unsere neuen Auszubildenden! 😍 Letzte Woche durften wir mit großer Freude unsere neuen Auszubildenden begrüßen und heißen sie hiermit herzlich willkommen bei uns im Genoverband! 😊 Alexander startet seine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, während Melsa, Ivan, Elisa und Léon ihre Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement beginnen. Wir freuen uns sehr, euch im Team zu haben und sind schon ganz gespannt, die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen. 🤝 Damit wünschen wir allen Auszubildenden einen erfolgreichen Start in die Berufswelt und viel Spaß! Möchtest auch du bei uns durchstarten? Dann schau regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei, denn dort findest du jedes Jahr spannende Ausbildungsangebote! 👉 https://lnkd.in/eTVykdmz #genoverbandkarriere #ausbildung #herzlichwillkommen #karrierestart #azubis #zukunft

Sommerpause? Nicht bei uns! Auch im letzten Monat durften wir 16 neue Kolleginnen und Kollegen bei uns begrüßen und heißen sie hiermit herzlich willkommen! Dabei sind diesmal viele Nachwuchstalente wie Prüfungsassistent*innen, studentische Aushilfen, Praktikant*innen, aber auch erfahrene Kolleg*innen wie Prüfer*innen, Berater*innen, Spezialist*innen, ein Data Scientist und Assistent*innen im Bereich Marketing dazugestoßen. Wir freuen uns sehr über den neuen Zuwachs und wünschen allen weiterhin einen guten Start! Bist auch du an einer Karriere beim Genoverband interessiert? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und wer weiß, vielleicht ist auch etwas Passendes für dich mit dabei! 😊 https://lnkd.in/eTVykdmz #genoverbandkarriere #herzlichwillkommen #welcome #onboarding #traumjobunddu #newjob

Eigeninitiative, Reflexion und ehrliches Interesse als Schlüssel zum Erfolg 🔑 – davon berichtet Sabine Kohl in unserem „Women up!“-Interview! Hierbei liefert uns Sabine Kohl spannende Einblicke in ihre zehnjährige Karriere bei der GenoAkademie - der Bildungseinrichtung unserer #Verbandsfamilie. Als leidenschaftliche Netzwerkerin und erfahrene #Führungskraft verfügt sie über wertvolle Erfahrungen und hat den ein oder anderen Tipp auf Lager, wie man herausfordernde Situationen meistern kann. Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit zur #Reflexion und Resilienz, die ihr geholfen haben, auch schwierige Entscheidungen zu treffen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sabine spricht offen über die Bedeutung guter #Netzwerke und wie diese zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen können. Dabei betont sie, dass der Austausch von Erfahrungen und #Wissen nicht nur bereichernd ist, sondern auch einen Dominoeffekt auslösen kann, der Netzwerke wachsen lässt. 💡 Erfahre mehr über Sabines Ansichten und ihre Pläne für die #Zukunft im Video 👇

📣🧡💙 Liebe Mitgliedsbanken, aufgepasst! 📣🧡💙 Wir möchten euch gerne zu einem spannenden Format einladen, unserer Online-Talkrunde rund um das Thema Smart Data! Was euch erwartet? Unsere Experten bieten exklusive Einblicke in: - Mehrwerte von Smart Data #Bedarfsprognosen in der #Vertriebssteuerung - Integration in die Systemlandschaft von #Genossenschaftsbanken, am Beispiel der Volksbank Mittelhessen eG - Rechtliche Rahmenbedingungen, die es zu berücksichtigen gilt Unsere Talkgäste: Tobias Herr, Volksbank Mittelhessen eG Dr. Michel Becker, Mittelstand.ai GmbH & Co. KG, Michael Misch, AWADO Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Diese Talkrunde, die unsere Kollegin Tina Schäfer moderiert, richtet sich an Entscheider und interessierte Mitarbeitende in der Vertriebssteuerung, im Vertriebsmanagement und Marketing sowie alle weiteren #FutureFans. 📅 Datum: 16. August 2024 🕒 Uhrzeit: 10:30 - 12:00 🔗 Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/dXG6cfJM Wir freuen uns auf den Austausch mit euch! 🤝 #smartdata #talkrunde

Unser Kollege Dr. Michael Wellmann bekam zum zweiten Mal die Möglichkeit, als Dozent an der Philipps-Universität Marburg aufzutreten. 👨🏫 Mit über 150 Studierenden führte er einen zweitteiligen Fallstudien-Workshop zu den Themen Buchführung, Bilanzierung und der Prüfung von Geschäftsvorfällen in Genobanken durch. Das Ziel der Veranstaltung war es, einen umfassenden Einblick in das genossenschaftliche Bankwesen zu gewähren und Aufgaben der Wirtschaftsprüfung zu vermitteln. Bei einem zweistündigen Get-Together inklusive Snacks und Getränken konnten die Studierenden Fragen zur Wirtschafsprüfungspraxis und zur Verbandsfamilie stellen. Dabei boten unsere Kolleginnen Alicia-Marie Hecht und Julia Bornemann aus dem Recruiting ihre Unterstützung an und standen den Studierenden zur Seite. 🤝 Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen und bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden. Dein Studium ist bald vorbei und du interessierst dich für die Wirtschaftsprüfung? Dann schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei und entdecke die Einstiegsposition als Prüfungsassistenz. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! https://lnkd.in/eTVykdmz