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Zum zweiten Mal ist in Kooperation von herCAREER und dem Callwey Verlag das Buch “Frauen des Jahres - Lernen von den Besten” erschienen. Ob Fach- oder Führungskraft, Unternehmerin, Wissenschaftlerin oder Mentorin: Das Buch stellt 31 beeindruckende Frauen vor, die sich mit innovativen Ideen, Zielstrebigkeit und Leidenschaft einen Namen gemacht haben. Sie haben Außergewöhnliches geleistet und sind damit Vorbilder für die nächste Generation weiblicher Fach- und Führungskräfte. Luciana Filizzola, Diana Wiedmann und Antje Jörg sind solche Vorbilder. Die drei Protagonistinnen aus unterschiedlichen Branchen sprechen offen über Herausforderungen und Erfolge, über schwierige und leichte Entscheidungen auf ihrem Karriereweg. Ihre Erfahrungen haben sie live auf der herCAREER Expo 2024 mit der Journalistin und herCAREER-Redakteurin Kristina Appel geteilt. 🎧 Die Podcast-Folge ist jetzt online - Link in den Kommentaren Luciana Filizzola ist Sustainability and Communications Director beim Stahlproduzenten GMH Gruppe. Sie liebt Herausforderungen und packt Probleme immer an der Wurzel. Deshalb ist die Brasilianerin nach Deutschland gezogen, um hier aktiv die Dekarbonisierung der Stahlproduktion voranzutreiben. Diana Wiedmann ist Group Chief Human Resources Officer bei Drees & Sommer SE. Für die international erfahrene Führungskraft steht der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens. Zukunftsorientiertes Arbeiten bedeutet für sie konkret, Unternehmensstrategie in Personalstrategie zu übersetzen. Antje Jörg ist Geschäftsleiterin der Berufsfeuerwehr München. Ihre Aufgaben reichen vom strategischen Personal- und Finanzmanagement bis hin zum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement. Als Führungskraft setzt sie sich für mehr Frauen und mehr Individualität in ihrem Berufsfeld ein. In dieser Episode des herCAREER Podcasts erzählen die erfahrenden Führungskräfte von persönlichen Erlebnissen und wichtigen Entscheidungen. Lerne in dieser Folge unter anderem, ➡️ dass nachhaltige Veränderung vor allem von innen kommt. ➡️ dich nicht zu fragen, wie gut du in eine berufliche Position passt, sondern wie gut ein Unternehmen zu dir passt. ➡️ wie wichtig es ist, sich gegenseitig Hilfe anzubieten und nicht zu zögern, selbst Hilfe anzunehmen. ➡️ warum es sich lohnt, sich mit Menschen zu umgeben, deren Feedback wirklich wertvoll ist. Keine der Frauen ist ihren Weg alleine gegangen. Aber alle sind am Ende bei sich angekommen. Ganz im Sinne des Buches endet die Episode mit den Worten: „Vernetzt euch, unterstützt euch und dann wachst über euch hinaus“. #herCAREER #GenderEquality #FrauendesJahres

🚀 Die eigenen Mitarbeitenden als Influencer für das Unternehmen gewinnen! 👉 Im Interview mit herCAREER bietet Stefan Scheller Praxiseinblicke zum professionellen Corporate Influencing. Auch bekannt als „Persoblogger“, ist er HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. 💡Stefan empfiehlt Unternehmen, für ihr Employer Branding systematisch Corporate Influencing zu nutzen. Denn: „Die Aussage eines Corporate Influencer kann eine deutlich stärkere Wirkung auf die Bewerbungsabsicht erzielen als jede Arbeitgebermarken-Aussage.“ 💡Beim Corporate Influencing werden die eigenen Mitarbeitenden zu Influencern, indem sie ihre Begeisterung für ihren Arbeitgeber, für ihr Unternehmen teilen. Sie sind somit glaubwürdiger als vom Unternehmen beauftragte externe Influencer. „Wem glaubst du mehr: jemandem, der/die aus eigener persönlicher Überzeugung Botschaften sendet und verkörpert – oder Menschen, die für Geld vorgefertigte Botschaften über Unternehmen verbreiten?“ 👉 Stefan freut sich auf einen Austausch als Sparringspartner zu folgenden Themen: 📍Employer Branding  📍Personal Marketing  📍Recruiting  📍Onboarding / Retention  📍Personal Branding  📍New Work 📢 Most-of-all-Rat an Unternehmen: „Wertschätzen Sie die Tätigkeit der Corporate Influencer auf geeignete Weise!“ ➡️ Das ganze Interview mit Stefan findet ihr im Link in den Kommentaren #HR #EmployerBranding #CorporateInfluencing #GenderEquality #herCAREER 

🤩 Die herCAREER Expo ist Europas wichtigstes und größtes Karriere- und Netzwerkevent. Nächstes Jahr, am 09. und 10. Oktober 2025, findet die Expo bereits zum zehnten Mal statt! Been there, done that...? ✅ Auf keinen Fall. Jede herCAREER Expo ist ein einzigartiges, unverwechselbares Event und wir freuen uns sehr, dass wir jedes Jahr ein neues, spannendes Programm mit unseren Besucher:innnen teilen dürfen. 💕 Bei der großen Vielfalt an Unternehmen, Themen und Perspektiven ist garantiert für jeden und jede das passende dabei. Nutze die Networking-Chancen einer einzigartigen Community, freue dich auf weltoffene Unternehmen, spannender Vorträge und inspirierender Panels mit Speaker:innen aus verschiedenen Branchen und Ecken der Welt. Trage dir jetzt schon den 09. und 10. Oktober 2025 im Kalender ein. Bis dahin findest du im herCAREER Newsletter interessante Interviews, Podcasts, Academy Events und mehr. Hier gleich abonnieren: https://lnkd.in/dwNGeYi #herCAREER #GenderEquality #GleicheChancen

#November2024 #Hamburg Die Afro Futuristic Convention "The Power of Vision" , präsentiert von FUTURE FEMALE AFRICA, ist eine wegweisende eintägige Veranstaltung, die am 15. November 2024 in der Villa Viva, Hamburg, stattfindet. Die Convention vereint Heldinnen (SHEROS) aus den Bereichen Mode, Musik, Food-Art, Technologie und mehr, um Nachhaltigkeit, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern. Durch die Einladung von Stakeholdern aus verschiedenen Branchen sowie Investor:innen und Vertreter:innen aus Politik und der Zivilgesellschaft wird ein offener Dialog ermöglicht. Die Convention bietet wertvolle Möglichkeiten zur Vernetzung, zum Wissensaustausch und zur beruflichen Weiterentwicklung. Zitat von Onejiru Arfmann, Gründerin von FUTURE FEMALE AFRICA: "Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wirtschaften und Black Female Entrepreneurship zu fördern, um eine gerechte Zukunft zu gestalten, in der Frauen weltweit positive Veränderungen vorantreiben können." Tickets unter https://lnkd.in/eMPtHxPE #FutureFemaleAfrica #AfricaFuturisticConvention #Sheros #Enterpreneurship #BlackFemaleEntrepreneurs #ThePowerOfVision #AfroFuturisticConsciousCuisine #AFFRA FUTURE FEMALE AFRICA undefined

#OnlineEvent #November2024 herCAREER Academy: What Works: How you can contribute to a system of equal opportunities in the workplace Unconscious bias has become a widely known concept in the corporate world. But the awareness seminars and management workshops that many companies have introduced haven’t quite hit the mark. As co-director of the Women and Public Policy Program at Harvard Kennedy School, Professor Iris Bohnet is an expert on systemic diversity issues. In her 2016 book „What Works“ Bohnet proposes behavioural design as a tool for improving gender diversity in organisations. In it, she shows how changing structures and processes in organisations can be much more efficient and effective than merely trying to address the human mind. The herCAREER Academy Session on November 20th will focus on Professor Bohnet’s research and experience with applying behavioural design in organisations. She will explain how male* and female* management can help shape structures and systems towards more diversity and equity. What are the most important tools for shaping behaviour? What actions, what tools are available to each person to work together to create the right culture for a more diverse workplace? If you are an HR professional, a manager or simply interested in minimising unconscious and systemic bias – this is for you. Moderated by Kristina Appel Register here: https://lnkd.in/eWubTfFb #herCAREER #Academy #Opportunities

Vor einer Woche noch mittendrin, heute schon in freudiger Vorbereitung auf die nächste herCAREER Expo...😍 ✅ An dieser Stelle gleich mal das Save the Date: 09. und 10. Oktober 2025. Auch nach der Expo etwas herCAREER-Feeling und schöne Erinnerungen findest du in unserem Flickr-Album. Dort haben wir die schönsten Impressionen von der herCAREER Expo 2024 für dich gesammelt. Die Bilder stehen dir dort zum durchscrollen zur Verfügung und du kannst sie auch direkt auf deinen Social-Media-Kanälen teilen. 💕Vertagge dabei gerne herCAREER und erzähle uns von deinen ganz persönlichen Expo-Highlights. Den Link zum Flickr-Album findest du in den Kommentaren. 📸 #herCAREER #GenderEquality #GleicheChancen #Karriere #Messe #Netzwerk

🎙️ Authors-MeetUps, Diskussionen, Vorträge, Talks, Podcast-MeetUps... 💕 Das alles gab es auf der herCAREER Expo 2024 an zwei spannenden, abwechslungsreichen Messetagen zu erleben, sehen und hören! Großartige Speaker:innen haben zu ganz unterschiedlichen Themen ihr Know-How und ihre Erfahrungen geteilt. 📗 Autorin Franziska Saxler hat beispielsweise mit female.vision- Vorständin Annette Gräfin von Wedel über ihr Buch gesprochen. ➡️ Du konntest in diesem Jahr nicht dabei sein? ➡️ Oder warst du da und hast es nicht geschafft all deine Highlights zu besuchen? 🫶 Kein Problem! Ausgewählte Vorträge und Diskussionen gibt's als herCAREER Podcast nachzuhören, wann und wo du möchtest! Den herCAREER Voice Podcast findest du auf Spotify und bei Apple Podcasts. Gleich abonnieren und inspirierende Gespräche nachhören. 🎧 Den Link dazu gibt es in den Kommentaren. Übrigens: halte dir schonmal den 09. und 10. Oktober 2025 frei. An diesen Tagen findet die nächste herCAREER Expo statt! 💡 Hast du schon eine Lieblingsepisode? Falls ja: verrate uns welche es ist! ❤️ #herCAREER #GenderEquality #Podcast #Netzwerk

Wir schweben noch im 7. Expo Himmel … die zwei Messetage in der letzten Woche waren ein voller Erfolg. Danke an die 273 Aussteller:innen & Partner:innen, danke an die Referent:innen, Autor:innen und Moderator:innen und ein riesiges Dankeschön an die 6971 Besucher:innen. Alle gemeinsam machen die herCAREER Expo zu dem großartigen Event, das sie ist – jedes Jahr aufs Neue. Und getreu dem Motto: Nach der Messe ist vor der Messe, starten wir mit diesen spannenden Themen in den ersten herCAREER-Newsletter nach der Messe. herCAREER Academy: In der Session am 20. November wird sich Professorin Iris Bohnet auf ihre Forschung mit der Anwendung von Behavioral Design in Organisationen konzentrieren. Sie wird erläutern, wie männliches und weibliches Management dazu beitragen kann, Strukturen und Systeme in Richtung mehr Vielfalt und Gerechtigkeit zu gestalten. Was sind die wichtigsten Instrumente zur Verhaltensgestaltung und welche Maßnahmen und Instrumente stehen jedem Einzelnen zur Verfügung, um gemeinsam die richtige Kultur für einen vielfältigeren Arbeitsplatz zu schaffen? Moderiert wird die herCAREER Academy von Kristina Appel. Stefan Scheller ist Inhaber von PERSOBLOGGER.DE. Im Interview mit herCAREER gibt er Einblicke in seine Praxis als Corporate Influencer, Praxistipps zum Aufbau von erfolgreichen Corporate-Influencer-Programmen im Unternehmen und nennt Dos and Don’ts für HR und Marketing. Ein besonderes Highlight: Stefan steht zum Austausch bereit. Zu welchen Themen und wie du mit ihm in den Kontakt treten kannst, erfährst du im Newsletter. Gewinnspiel: In unserer Community verlosen wir das Buch „Ich muss raus“ (Brandstätter) von Ulrike Folkerts. Darin schreibt die Schauspielerin und Autorin offenherzig, direkt und humorvoll von ihrem Kampf gegen innere und gegen äußere Widerstände. Von der verhassten Tanzstunde im Rock über den Versuch, so wie alle für den tollen Typen zu schwärmen, vom Sexismus in der Schauspielbranche und über das private und das öffentliche Outing. Wie du mitmachen kannst? Alle Teilnahmebedingungen erfährst du im Newsletter der herCAREER. Buch-Tipp: Schon gehört? Am 16.10. ist unser neuestes Buch „Frauen des Jahres 2024/25“ (Callwey Verlag) erschienen. Darin werden 31 beeindruckende Frauen aus unterschiedlichen Branchen mit ihren persönlichen Werdegängen porträtiert. In den Geschichten mit allen ihren Herausforderungen wird deutlich, wie Frauen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können. So stehen die meisten Protagonistinnen auch als Mentorin zur Verfügung! Jetzt bestellen unter https://lnkd.in/euaKt86j #GenderEquality #CoporateInfluencer #HR #UlrikeFolkerts #FrauendesJahres #Newsletter #Interview #Gewinnspiel #Verlosung 

„Dass nicht alle Männer Täter sind, ist völlig klar. Aber dass sowohl Männer als auch Frauen eine Sozialisation durchlaufen, die sexistisches Verhalten normalisiert, ist auch klar.", sagt Franziska Saxler. Sie beschäftigt sich für ihre Doktorarbeit mit den Mechanismen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz und betreibt interkulturelle Geschlechterforschung. 2022 rief sie gemeinsam mit anderen Wissenschaftlerinnen den Hashtag Hashtag #metooscience ins Leben, um über Machtmissbrauch und sexualisierte Gewalt im Hochschulkontext aufzuklären. Im Interview mit herCAREER Redakteurin Kristina Appel beschreibt die Psychologin sowohl menschliche als auch systemische Muster sexualisierter Gewalt und gibt Tipps zur Prävention und zum Umgang mit Grenzüberschreitungen in Unternehmen. Die Autorin des Buches „Er hat dich noch nicht mal angefasst“ (Ullstein Buchverlage GmbH) ist selbst Betroffene – die Mitinitiatorin von #metooscience hat während ihrer Promotion Belästigung durch ihren Doktorvater erfahren. Letzte Woche sprach sie auf der herCAREER Expo beim Podcast-MeetUp darüber. Demnächst findest du den Talk als Podcast hier zum Nachhören. 60 Prozent der Frauen, queeren Männer und nicht-binären Personen geben an, in den letzten acht bis zwölf Monaten mindestens einmal belästigendes Verhalten am Arbeitsplatz erlebt zu haben. „Das bedeutet“, so Saxler, „dass die Unternehmen ihrer Pflicht, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor solchem Verhalten zu schützen, nicht ausreichend nachkommen“. Ein patriarchales Weltbild mit tradierten Rollenmustern motiviere die Täter zu diskriminierendem und sexistischem Verhalten, so die Psychologin. Konkurrenzkampf, starre Hierarchien und ein männerdominiertes Arbeitsumfeld begünstigen zudem Belästigungen am Arbeitsplatz. Prävention ist der Schlüssel für ein sicheres Arbeitsumfeld. Gerade in Unternehmen, die sich DE&I auf die Fahnen geschrieben haben, so Franziska Saxler, liege es daher nicht nur im Interesse der Beschäftigten, sondern auch der Arbeitgebenden, sich klar gegen jede Form von sexualisierter Gewalt auszusprechen und zu positionieren. Gewalt sei ein Spektrum – selbst anzügliche Witze hinterließen Spuren bei den Betroffenen. „Vor allem ist es wichtig, sehr, sehr gut zuzuhören, den Schilderungen Glauben zu schenken und Grenzen zu respektieren“, so Saxler. Hier geht's zum Interview ⬇ #herCAREER #metoo #SexuelleBelästigung #SexualHerassment #Sexismus

✨ herCAREER Expo Tag 2 ✨ Der zweite Messetag neigt sich dem Ende: Die herCAREER Expo 2024 war ein voller Erfolg. Tolle Gespräche, großartiger Austausch auf Augenhöhe - Eindrücke, die noch lange währen werden. "Ich bin auf der herCAREER, weil es eine großartige Plattform für Frauen und Unternehmen ist, um sich gegenseitig zu vernetzen, sich gegenseitig zu inspirieren und gemeinsam das Thema Gleichberechtigung voran zu bringen", so Dr. Katarzyna (Kasia) Mol-Wolf, Gründerin und Herausgeberin der emotion. Außerdem waren heute mit dabei: Dr. Caroline von Kretschmann, Geschäftsführende Gesellschafterin, Hotel Europäischer Hof Heidelberg, Verena Finkenberger, Rechtsanwältin und Coachin, Verena Bentele, Präsidentin des Sozialverband VdK Deutschland e.V., Vize-Präsidentin des Deutschen Olympischen Sportbundes & u.a. ehem. Leistungssportlerin im Langlauf und Biathlon, Mirjam Mohr, Mitglied des Vorstands, Interhyp AG und viele, viele mehr. "Ich war letztes Jahr schon auf der herCAREER [...] und hab diese super Aura und Energie gespürt von den ganzen Frauen, die total inspiriert sind und networken wollen und einander kennenlernen wollen.", so Apameh Schönauer, Head of Architecture and Interface Design – Zeitgeist Group Berlin. 1000 Dank an die vielen großartigen Teilnemehr:innen in diesem Jahr. Wir freuen uns jetzt schon auf das kommende Jahre. Save the date: 09. & 10. Oktober 2025. 🌈 🎉 #herCAREER #GenderEuqality #Expo #WomenSupportWomen