Kienbaum

Wer sind die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand? 💯 Kienbaum Director & Partner Dr. Anna-Maria Karl, LL.M. durfte gemeinsam mit ihren Jury-Kolleg:innen für DUP UNTERNEHMER die Top 100 Frauen im Mittelstand küren. Entstanden ist eine Übersicht mit 100 Persönlichkeiten, die Mut machen. Sie bilden verantwortungsvolle Positionen in Vorstand oder Aufsichtsrat ab, die maßgeblich die Zukunft eines Unternehmens vorantreiben. 🗨️ „Gender-Diversity ist längst kein bloßes Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil – gerade im Mittelstand. Frauen in Führungspositionen bringen neue Perspektiven ein, fördern die Innovationskraft und erhöhen die Krisenfestigkeit von Unternehmen. Wer auf Diversität setzt, investiert nicht nur in die Zukunftsfähigkeit, sondern stärkt auch sein Employer-Branding. Denn insbesondere Top-Talente prüfen heute genau, wie divers die Führungsebene aufgestellt und ob Diversity in der Unternehmenskultur authentisch ist sowie auf allen Ebenen gelebt wird, " sagt Anna-Maria Karl.

Das war die erste Session unserer neuen 𝗕𝗿𝗮𝘃𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗥𝗲𝗶𝗵𝗲 🎉 Unter dem Titel "𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗻𝗴𝘀𝘁 – 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗺𝘂𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁" haben wir besprochen, wie Führungskräfte ihre Unternehmen durch entschlossene Entscheidungen, visionäre Strategien und innovative Denkweisen in eine digitale Zukunft führen können. Ein großes Dankeschön an Christoph Bauer, Oliver Schlodder, Stephanie Wölfel, Achim Hecker & Jens Bergstein für Eure wertvollen Beiträge. 👉 Sie haben unsere Session verpasst? Seien Sie bei unserem nächsten Termin am 7. November dabei und melden Sich kostenfrei auf unserer Website an: https://lnkd.in/e_34peaZ

📈 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗴ü𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱: 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝗻𝗿𝗲𝗶𝘇𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁?   Familienunternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Vergütungssysteme auf die sich ständig ändernden Marktbedingungen und die strategischen Ziele Ihres Unternehmens auszurichten. Oft werden Vergütungssysteme über Jahre hinweg nicht angepasst – doch das birgt die Gefahr von Fehlanreizen, die den langfristigen Erfolg gefährden können.   ⚖️ Auf dem Strategiegipfel der Familienunternehmen MY WAY in Berlin haben unsere Vergütungsexperten Dr. Sebastian Pacher und Jörg Scholten in einer Masterclass drei typische Biases identifiziert, die besonders im Mittelstand häufig zu Fehlsteuerungen führen. Die wichtigsten Erkenntnisse des Vortrags haben wir noch einmal zusammengefasst. ❓ Wie sieht es bei Ihnen aus? Ist Ihr Vergütungssystem auf die Zukunft vorbereitet oder planen Sie Anpassungen? Diskutieren Sie mit uns und teilen Sie Ihre Erfahrungen!

Der familiengeführte Mittelstand ist der Schlüssel für Deutschlands exportstarke Wirtschaft. Doch der Druck auf diese erfolgreichen Geschäftsmodelle wächst stetig. Droht das Rückgrat zu brechen?   🌎 Globale Konflikte, technologische Entwicklungen und standortbedingte Herausforderungen setzen den Unternehmen immer mehr zu. Die digitale Transformation stellt dabei immense Aufgaben, bietet aber auch den Schlüssel, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen.   𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱   💡 Kienbaum Managing Director Prof. Dr. Walter Jochmann zeigte kürzlich in einem Vortrag auf dem Strategiegipfel der Familienunternehmen „My Way“, welche Herausforderungen und Chancen die Digitalisierung birgt – und wie Unternehmen durch Innovation und konsequente Umsetzung zum Weltmarktführer werden können. Die #Digitalisierung bietet dem Mittelstand die Chance, neue Weltmarktführer hervorzubringen. Doch wie lange kann sich der #Mittelstand diesen Herausforderungen stellen, bevor das Rückgrat unseres Wohlstands bricht?   Was denken Sie: Was muss sich ändern, damit Deutschland im globalen Wettbewerb weiter mithalten kann?  

In 4 Wochen findet das nächste 𝗞𝗶𝗲𝗻𝗯𝗮𝘂𝗺 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗶𝘃𝗲 statt. 🙌 Bei diesem Termin werden unsere Berater:innen Luisa, Lara und Lucas aus unserem Bereich 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 & 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗰𝗮𝗿𝗲 anhand eines realen Projektbeispiels ihre Insights mit euch teilen. Bei unserem interaktiven Case Study Workshop zum Thema „𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗿 ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻?“ erfahrt Ihr aus erster Hand, wie es um den Kulturwandel des öffentlichen Sektors steht, welche Rolle Beratung dabei einnimmt und welche Impulse dabei von der GenZ ausgehen. 💡  Außerdem erhaltet Ihr wertvolle Insider-Tipps für Euren Karrierestart, knüpft wertvolle Kontakte zu erfahrenen Berater:innen und bekommt einen authentischen Einblick in die Arbeitsweise bei Kienbaum. 🙌 𝗪𝗮𝗻𝗻? 29.10.2024, 18 bis ca. 20:30 Uhr  𝗪𝗼? Virtuell über Teams  𝗪𝗶𝗲? Um dabei zu sein, könnt Ihr Euch einfach auf unserer Karriereseite mit Eurem CV bewerben:  https://lnkd.in/eDsYXDar   Wir freuen uns auf eure Ideen! 💡 #HRConsulting #Karriere #WePowerment 

🎙️ 𝗠𝗶𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗽𝗮𝗽𝗽𝗲 𝗶𝗻 𝟯𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻𝘂𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇 In unserer neuen Podcast-Episode von 𝗣𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 begrüßen wir Maximilian Heindl, der seit 2023 die Progroup AG leitet. Das Landauer Familienunternehmen ist ein beeindruckendes Beispiel dafür, wie man durch innovative Geschäftsmodelle und eine klare Wachstumsstrategie in nur 30 Jahren zu einem Milliardenunternehmen wird. Maximilian Heindl spricht mit unserem Co-CEO Fabian Kienbaum über seinen Weg ins Unternehmen, die Werte, die er von seinem Vater Jürgen Heindl übernommen hat, und wie Nachhaltigkeit im Zentrum seiner Zukunftspläne steht. Progroup setzt auf Wellpappe als recyclingbasiertes Produkt und verfolgt das Ziel der Klimaneutralität, um die CO2-Emissionen in der Verpackungsindustrie zu reduzieren. 🎙️ Diese Folge gibt Einblicke in die Erfolgsgeschichte eines Familienunternehmens, das mit Weitsicht und Innovationskraft zu den großen Playern gehört. 🎧 Hören Sie jetzt rein: 𝗟𝗶𝗻𝗸𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻! #Kienbaum #Progroup #Familienunternehmen #Nachhaltigkeit 

❔ Wie können Führungskräfte ihre Unternehmen durch entschlossene Entscheidungen, visionäre Strategien und innovative Denkweisen in eine digitale Zukunft führen? Darüber wollen wir in unserer virtuellen Brave Leadership Session "𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗻𝗴𝘀𝘁 – 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗺𝘂𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁" sprechen. 𝗪𝗮𝗻𝗻: 10. Oktober 2024, 10:00-11:30 Uhr 𝗪𝗼: Virtuell im Livestream Freuen Sie sich auf Christoph Bauer, Oliver Schlodder, Stephanie Wölfel, Achim Hecker und Jens Bergstein. 👉 Melden Sie sich jetzt kostenfrei zur Brave Leadership Serie an: https://lnkd.in/e_34peaZ #BraveLeadership #Kienbaum #Transformation #Leadership

🚀 Die deutsche Wirtschaft steht vor einem Wandel und wir sind mittendrin! Als Partner der Veranstaltung "ZEIT für Unternehmer – Deutschland gestalten!" von DIE ZEIT freuen wir uns am 2. Oktober auf den Austausch mit Vorständen und Geschäftsführer:innen mittelständischer Unternehmen aus ganz Deutschland in der Handelskammer Hamburg. Rund um das Thema 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻! 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 wird unser Co-CEO Fabian Kienbaum gemeinsam mit Prof. Dr. Enzo Weber (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), Dr. Annika von Mutius (Empion GmbH) unter der Moderation von Hannah Scherkamp auf der Bühne darüber sprechen, welche Bedeutung gute und mutige Führung in Zeiten des Fachkräftemangels hat und welche Strategien Unternehmen heute verfolgen sollten, um Talente für sich zu gewinnen. Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche und die spannenden Erfahrungswerte! #Fachkräftemangel #Führung

𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗛𝗥 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗴𝗮𝘁 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇, 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗜 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻? Die Ergebnisse der aktuellen 𝗛𝗥-𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲- 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 von Kienbaum und SAP zeigen eines ganz klar: Die HR-Welt steht vor massiven Umbrüchen! Während Unternehmen unter steigendem Effizienzdruck stehen, kämpfen sie gleichzeitig mit Fachkräftemangel – und KI verändert die Spielregeln grundlegend. Key Insights aus der Studie: 🌍 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 treibt Veränderungsprojekte und bringt 74% der Unternehmen zur strategischen Optimierung ihres Geschäftsportfolios. 🧑🤝🧑 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲-𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻: Steigende Personalkosten und offene Stellen gefährden die Geschäftsfähigkeit vieler Unternehmen. 🤖 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗛𝗥: 58% experimentieren bereits mit #KI-Anwendungen, doch es fehlt an klaren Strategien und Use Cases. ☁️ 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗚𝗮𝗺𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿: Nur 15% der Unternehmen haben ihre HR-Prozesse vollständig in die Cloud verlagert. Was bedeutet das für die Zukunft von #HR? Effizienzsteigerung, digitale Transformation und die kluge Nutzung von KI sind unerlässlich, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. 🔗 Jetzt die vollständige Studie lesen und die Weichen für die HR-Zukunft stellen: https://lnkd.in/e3dimS_K Prof. Dr. Walter Jochmann, Stephan Koenen, Frank Stein, Dr. Meika Schuster #HRTransformation #Kienbaum #SAP

❓ Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitende für künstliche Intelligenz (KI) begeistern? ❓ Wie schaffen Unternehmen es, KI sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren und eine Kultur des Vertrauens und Lernens zu fördern? Diese und weitere Fragen hat unser Co-CEO Fabian Kienbaum im Tech Weekly Podcast von Bitkom mit Tobias Grimm diskutiert. Im Mittelpunkt steht, wie Unternehmen KI in die Anwendung bringen. Fabian Kienbaum ist der Meinung: durch konkrete Use Cases, die den Mehrwert aufzeigen und greifbar machen. Fabian Kienbaum betont auch, dass der Austausch innerhalb von Ökosystemen ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der Umsetzung von KI im Unternehmen ist. Nur durch Vernetzung und gemeinsames Lernen können wir das volle Potenzial ausschöpfen. Damit KI nachhaltig wirkt, müsse sie aber auch auf strategischer Ebene in Aufsichtsgremien und der Geschäftsführung verortet werden. 🎧 Jetzt reinhören und mehr über die Zukunft der KI und ihre Rolle in Unternehmen erfahren! https://lnkd.in/e-jBnd99 #Kienbaum #KI #Bitkom