Kreis Euskirchen

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Inklusion als Chance: Zweiter #Schichtwechsel im Kreis Euskirchen Der Schichtwechsel 2024 war ein voller Erfolg: Über 40 Unternehmen aus dem Kreis Euskirchen haben sich in diesem Jahr an der Aktion beteiligt und ein starkes Zeichen für Inklusion gesetzt. Dieser Aktionstag bietet eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmen, Menschen mit Behinderung als wertvolle, leistungsfähige Arbeitskräfte kennenzulernen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann Inklusion eine Lösung sein, um bisher ungenutzte Potenziale zu aktivieren. Die Aktion zeigt, wie durch Inklusion nicht nur Barrieren, sondern auch Berührungsängste abgebaut werden. Unternehmen profitieren davon, indem sie motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen. Mit dem Perspektivwechsel lernen beide Seiten voneinander und stärken das gegenseitige Verständnis. Machen auch Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und engagieren Sie sich für Inklusion! Profitieren Sie von motivierten und loyalen Mitarbeitenden und gestalten Sie aktiv eine Arbeitswelt, die auf Vielfalt setzt. Für mehr Informationen stehen unsere Kollegin Laura Meyer und Michael Schaafstall von den Nordeifel Werkstätten (NE.W) gerne zur Verfügung. #Inklusion #Schichtwechsel #Fachkräftemangel #KreisEuskirchen #VielfaltAmArbeitsplatz

💡 Die beste Azubi-Kampagne ... ...kommt natürlich von den Azubis selber! Folgt uns morgen auf Instagram uns erlebt den Instagram-Take-over unserer Azubis! #TeamKreisverwaltung #Neuesprobieren #Azubisonfire #KomminsTeam

Natürlich... sind wir für diesen Trend zu spät 😉 ... denn wir arbeiten schließlich in der öffentlichen Verwaltung! Unsere Azubis haben das toll gemacht! Oder? Kennt ihr Menschen, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ab 2025 sind? Wir bilden in 7 verschiedenen Berufen aus! Geomatiker*in Straßenwärter*in Umwelttechnolog*in Kreissekretäranwärter*in Vermessungstechniker*in Verwaltungsfachangestellte*r Kreisinspektoranwärter*in (Bachelor of Laws) Bei uns gibt es zum Beispiel: 💡 Sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben für die Allgemeinheit 👥 Einen zentralen Ansprechpartner 🤝 Unterstützung für unsere Azubis, wo sie benötigt wird 🕐 Ausbildung in Teilzeit 🎉 Einführungswochen 📸 Aufzugsselfies mit dem Landrat 😉 Gerne informieren und weiterempfehlen (Link in den Kommentaren)! #TeamKreisverwaltung #Natürlich #ÖffentlicherDienst #Azubis

Einblick in #Nachhaltigkeit und #Innovation: Landrat Markus Ramers besucht Miele Technology Center Drives in Euskirchen Im Rahmen seines Bestandspflegeprogramms hat Landrat Markus Ramers das Miele Werk Euskirchen (Technology Center Drives) besucht, begleitet vom Bürgermeister der Stadt Euskirchen und Wirtschaftsförderin Iris Poth. Miele, mit Stammsitz in Gütersloh, feiert 2024 sein 125-jähriges Firmenjubiläum. Das seit 1951 in Euskirchen ansässige Technology Center Drives (TCD) entwickelt und produziert hochwertige Antriebe, Gebläse und Pumpen für Miele-Geräte und ist ein bedeutender interner Zulieferer für sieben andere Miele-Werke. Mit seinen 450 Beschäftigten trägt das TCD mit langlebigen und energieeffizienten Produkten zur Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens bei. Die Kreiswirtschaftsförderung betont im Rahmen ihres „Wirtschaftlichen Entwicklungskonzepts“ die Bedeutung von ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Miele, ausgezeichnet mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis und Mitglied der UN-Nachhaltigkeitsinitiative Global Compact, steht für #Energieeffizienz, #Ressourcenschonung und soziale Verantwortung. Ein inspirierender Besuch, der zeigt, wie Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können.

Heute bleibt die Kreisverwaltung geschlossen 🔐 Denn am Mittwoch vor Fronleichnam kommen alle Kolleginnen und Kollegen zur Personalversammlung zusammen. Personalratsvorsitzender Frank Wienecke zeigte sich mit der Resonanz sehr zufrieden: Der Sizungssaal war bis auf den letzten Platz besetzt und auch im Foyer fanden sich etliche Kolleg*innen ein, um der Personalversammlung auf Bildschirmen zu folgen. Nach der sehr informativen Vorstellung des Employee Assistance Program (EAP - auf Deutsch: Mitarbeiterunterstützungsprogramm) durch die ife Gesundheits-GmbH und bei bester Stimmung wurden durch unseren Landrat auch ernste Töne angeschlagen. Der fehlende Respekt in einigen Teilen der Gesellschaft gegenüber Polizei, Rettungsdienst, Feuerwehr oder auch Lokalpolitiker*innen trifft leider auch Kolleginnen und Kollegen aus unserem Haus. Dabei gab Landrat Markus Ramers seiner "Crew" das Versprechen: "Null Toleranz bei Angriffen auf die Belegschaft!" "Bei Straftaten wird Anzeige erstattet!" Wenn schon mal alle beisammen sind, bietet es sich an, den Tag auch gemeinsam ausklingen zu lassen. Das Sommerfest, das der Personalrat ausrichtet, ist legendär und lässt keine Wünsche offen. Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt und Spaß und (gesunden) Wettkampf bieten Human Kicker und andere Spaß-Spiele. Wie gut, dass morgen frei ist und die "Crew" dann am Freitag wieder gesund und munter "an Bord" ist! #TeamKreisverwaltung #Sommerfest #Personalversammlung #Personalrat

🌈Wir feiern Vielfalt!🌈 In diesem Jahr steht der Diversity Tag bei uns im Haus unter dem Motto „EIS on Diversity and all eyes on you – Denn du machst uns vielfältig!“. Wir wollen der Vielfalt in unserer Belegschaft ein Gesicht geben. Von allen Kolleginnen und Kollegen, die mitmachen möchten, werden Fotos gemacht, die später alle zusammen einen Schriftzug "VIELFALT“ füllen. Dieser Banner wird einen besonderen Platz im Foyer des Kreishauses finden. #Vielfalt #Diversity #TeamKreisverwaltung

👌 Unsere #Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen   Heute stellen wir euch Andreas Rau vor. Andreas arbeitet seit gut 31 (!) Jahren bei der Kreisverwaltung.   Er ist unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und stellvertretender Personalratsvorsitzender.   Andreas hat einen interessanten Werdegang bei uns:   „Ich habe im operativen Rettungsdienst als Rettungssanitäter begonnen, weil der Kreis diese Stellen ohne Befristung anbot und ein sicherer Arbeitgeber war – und natürlich immer noch ist. Das kollegiale Miteinander war beim Kreis immer sehr gut!   Vor vielen Jahren bin ich dann in die Verwaltung gewechselt und habe dort in verschiedenen Facheinheiten als Sachbearbeiter gearbeitet. Heute berate ich die Kolleg*innen bei chronischen Erkrankungen über die Möglichkeit für einen Schwerbehindertenausweis. Ich unterstütze die Kolleg*innen bei der Antragstellung für einen Schwerbehindertenausweis oder bei Schwerbehinderung helfe ich bei der Ausgestaltung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes. Im Rahmen der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und in meiner Funktion als Mitglied des Personalrates nehme ich an Vorstellungsgesprächen teil und überwache, dass die Verfahren ordnungsgemäß durchgeführt werden. Meine Arbeit liegt auch darin, die Einhaltung der verschiedenen Vorschriften wie z.B. SGB IX, Unfallverhütungsvorschriften, LPVG, usw., sicherzustellen.   Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen schaue ich mir jede Bewerbung, die ins Kreishaus kommt, an, um schwerbehinderte Menschen, oder diesen gleichgestellte Menschen, zu identifizieren und zu klären ob diese einen Rechtsanspruch auf Teilnahme am Bewerbungsgespräch haben. Oft nehme ich an Personalgesprächen und Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) teil.   Viel Zeit wende ich dafür auf, Kolleg*innen bei Problemen zu zuhören. Ich verwalte außerdem seit einigen Jahren unsere Belegschaftskasse, führe das Kassenbuch und veranlasse die Ein- und Auszahlungen.   Ich mache meine Arbeiten beim Kreis sehr gerne, weil man sehr eigenständig arbeiten kann, wenn man eingearbeitet ist und seine Arbeit beherrscht. Ich bin in der Ausgestaltung meines Arbeitstages mein eigener Herr da mir auch ein sehr flexibler Gleitzeitrahmen zur Verfügung steht.   In der Mittagspause stehen diverse Gesundheitsangebote kostenlos zur Verfügung. Ich kann im Rahmen des JobRad ein Fahrradleasing zu sehr guten Konditionen bekommen. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kolleg*innen. Mobiles Arbeiten ermöglicht mir auch das Arbeiten von unterwegs oder zu Hause, was die Arbeit sehr erleichtert und man auch auf private Termine besser reagieren kann.   Kurz und knapp: 😀 – sehr schöner Arbeitsplatz, mit allem was man braucht 😏 – manchmal ist Verwaltung unflexibel 🗣 - man kann über alles reden" #Schwerbehindertenvertretung #Vertrauensperson #Personalrat #HerzaufdemrechtenFleck #TeamKreisverwaltung

  Heute stellen wir euch unsere Leiterin des Geschäftsbereichs I „Zentrales, Ordnung und Gefahrenabwehr“ vor: Julia Baron ist seit Oktober 2001 als Volljuristin im #TeamKreisverwaltung beschäftigt.   Das sagt sie über ihren Werdegang bei der Kreisverwaltung Euskirchen:   „Ich leite den Geschäftsbereich I - Zentrales, Ordnung und Gefahrenabwehr. Mein Geschäftsbereich ist in vier Abteilungen für die zentralen Themen Personal, Orga, IT und Zentrale Dienste, ordnungsrechtliche Angelegenheiten wie Ausländerwesen, Einbürgerungen, Bußgelder, Jagd- und Fischerei, straßenverkehrsrechtliche Angelegenheiten und nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr, wie Rettungsdienst, Leitstelle und Bevölkerungsschutz zuständig. Außerdem ist der Geschäftsbereich für alle Rechtsangelegenheiten zuständig.   Im Jahr 2001 hatte ich gerade mein Referendariat abgeschlossen und war noch etwas planlos was meine berufliche Zukunft anging. Durch Zufall entdeckte ich eine Stellenanzeige des Kreises Euskirchen und bewarb mich - erfolgreich. Seitdem bin ich dem Kreis Euskirchen treu geblieben. Obwohl ich selbst nie im Kreis gewohnt habe, habe ich den Kreis und seine Menschen schätzen gelernt und viel Freude, den Kreis und die Kreisverwaltung mitzugestalten. Ich selber habe die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die die Kreisverwaltung mir geboten hat, genutzt, mich in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dabei hat mein Dienstherr mich in den verschiedenen Phasen meines beruflichen und privaten Lebens von der Berufsanfängerin über die berufstätige Mutter bis hin zur Führungskraft jederzeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt.   Mein Job in Bildern: 👮♀️👩🏼💼👨🏽💼🧑🏼🚒👨🏾⚖️👨🏽💻 - unterschiedliche Menschen führen und vernetzen 🚨 - Krisen bewältigen ⚖ - Recht durchsetzen"   #FamilienfreundlicherArbeitgeber #Personalentwicklung #FühreninTeilzeit    

Barbara Waters managt das Thema ❗"Praktikum bei der Kreisverwaltung"❗ 💡Heute stellen wir euch eine neue Kollegin im #TeamKreisverwaltung vor: Barbara Waters ist erst seit dem 01. April 2024 im Team Personalmanagement und dort zuständig für die Koordination der Praktikantinnen und Praktikanten der Kreisverwaltung. Das sagt Barbara Waters über ihren neuen Job und ihre Motivation: "In erster Linie bin ich zuständig für die Betreuung und Koordination der Praktikantinnen und Praktikanten.   Die neu geschaffene Stelle der Praktikantenbetreuung hat mich sehr gereizt, denn mir ist es ein Anliegen, junge Menschen für das Berufsleben zu begeistern und ihnen einen ersten Einblick in den Beruf als Verwaltungsmitarbeiter zu ermöglichen. Zudem ist es mir durch meine Arbeit bei der Kreisverwaltung Euskirchen möglich, meine Familie und meinen Beruf miteinander zu vereinbaren, indem ich auch im Homeoffice arbeiten kann.   Meine neue Arbeit gefällt mir sehr und meine neuen Kollegen sind sehr nett! Ich freue mich, dass ich während der Zeit, in der die Praktikant*innen bei der Kreisverwaltung sind, ihre Ansprechpartnerin sein darf! Ich verbringe gerne Zeit mit Kindern und Jugendlichen, insofern kann ich ganz viel von mir selbst einbringen und meine Arbeit bereitet mir Freude. Insofern habe ich vor, noch lange bei der Kreisverwaltung Euskirchen zu arbeiten! Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice." Meine Arbeit und ich in drei Emojis zusammengefasst: 🤝 Zusammenarbeit mit Jugendlichen 🥇 Aus jeder/jedem das Beste herausholen und sie/ihn fördern 👩💻🗣📞 schreiben/sprechen/telefonieren… Ein passendes Zitat für meine neue Aufgabe: „Neue Wege entstehen beim Gehen!“ #Praktikum #Motivation #Gestalten