Lorenz Personal

Jetzt handeln! Tauchen Sie ein in die Zukunft der HR-Digitalisierung! Wir präsentieren Ihnen auf der Personalmesse in München am 23.10. und am 24.10.2024 unsere Top-Dienstleistungen rund um die HR-Digitalisierung – von der Einführung moderner Personalmanagementsysteme über die maßgeschneiderte Projektbegleitung bis hin zur kompletten Prozessübernahme. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie zuverlässig und in kürzester Zeit durch effiziente und flexible Lösungen Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihr Unternehmen (mit Turbo) wettbewerbsfähiger machen können. Nutzen Sie die Gelegenheit für ein Gespräch zu Ihrem konkreten Bedarf! Unsere Experten Sigi Bayerlein, Gabi Popp und Alex Strobel stehen Ihnen vor Ort zur Verfügung. Entdecken Sie mit Ihnen für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Ansätze für die wirkungsvolle Digitalisierung und das Outsourcing Ihrer HR-Abteilung. Mehr aus der Praxis erfahren? Wir laden Sie herzlich zu unserem Messe-Vortrag am Mittwoch, den 23. Oktober 2024, von 11:30 bis 12:00 Uhr in Forum 2 ein. Dort geben wir Ihnen zusammen mit einem unserer Kunden spannende Einblicke auf dem Weg in die Digitalisierung und zeigen Ihnen, wie Sie dies in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können. Lassen Sie sich inspirieren und verpassen Sie nicht die Chance, wertvolle Impulse für Ihre HR-Strategie mitzunehmen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und den Austausch mit Ihnen!

Wie viele Unternehmen planen ein Digitalisierungsprojekt im HR-Bereich? 17% Nach einer aktuellen Bitkom-Umfrage* planen nur 17% der Unternehmen ein HR-Digitalisierungsprojekt! Was sind die Hürden? Genannt wurden der Datenschutz, Mangel an Fachkräften und Know How, fehlende Zeit, Kosten aber auch die eigenen Entscheidungsprozesse! Wir helfen Ihnen diese Hürden zu überwinden. Dazu stellen wir Ihnen qualifizierte Berater zur Seite, die sich innerhalb eines definierten Budgets ausschließlich Zeit für Ihre HR-Digitalisierung nehmen! Sprechen Sie mich an! *Quelle: https://lnkd.in/epNPsF57

Nilüfer Akari stellt ein (#hiring). Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?

💚 #werkstudent (m/w/d) @Lorenz Personal! Steig ein bei uns und bring nicht nur dein dein Konto in den grünen Bereich, sondern lass deine berufliche Qualifikation in die Höhe schnellen. 💪 Recruiting-Experte Alexander Spieth ist auf der Pirsch... (#hiring). #studentenjob #recruiting #personaldienstleistung #lorenzpersonal

...zu soft für Hardware?! Wir suchen #softwareentwickler (m/w/d)! Details hat meine liebe Kollegin Andreea Markus (#hiring) von LorenzInformatik - We love IT für euch. #itjobs #stellefrei #personalvermittlung #lorenzpersonal

⌛️ Plötzlich unter Druck: Warum regionale Nähe den Unterschied macht! 📍 Vor kurzem habe ich eine WhatsApp-Nachricht erhalten, die mich an den Kern meiner Geschäftsphilosophie erinnert hat. Ein Geschäftsführer, den ich bereits länger kenne, meldete sich plötzlich bei mir. Er war bisher eher in Wartestellung gewesen, da er noch viele andere Dinge zu erledigen hatte. Doch nun hatte er ein akutes Problem: Eine Kündigung und mehrere neue Aufträge machten es dringend notwendig, neue Mitarbeiter zu finden. 💬 „Dirk, ich brauche dringend deine Hilfe. Können wir uns heute noch treffen?“ Ein klarer Vorteil, wenn meine Kunden weniger als eine Autostunde entfernt sind: Ich konnte direkt am Nachmittag zu ihm fahren. Keine langen E-Mails, keine Telefonkonferenzen – einfach eine schnelle, persönliche Lösung. Wir klärten die Einzelheiten vor Ort, ich machte noch ein paar neue Fotos und bereits am nächsten Morgen startete ich mit der Umsetzung der besprochenen Maßnahmen: Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram sowie passende Beiträge. 📈 Das Ergebnis? Innerhalb kürzester Zeit waren die Stellenanzeigen online, und die ersten Bewerbungen flatterten herein. Die Nähe zu meinen Kunden ermöglicht es mir, schnell und flexibel auf ihre Bedürfnisse zu reagieren und ihre Wünsche in kürzester Zeit umzusetzen. Diese Art von „nachbarschaftlicher“ Beziehung schafft Vertrauen und Effizienz. Hast du einen Recruiting-Dienstleister, der so schnell vor Ort sein kann, wenn es dringend wird? Wenn nicht, lass uns reden! 🤝 #recruiting #service #kundennähe #nrw

Ich habe einen neuen Job und arbeite jetzt als Talent Acquisition Management bei Lorenz Personal.

Die Finanz- u. Bankenbranche ist dein Ding? Und was ein #MiddleOfficeManager macht, musst du nicht erst googlen. 👉 Tolle #stellefrei 💚 und meine Kollegin Nilüfer Akari freut sich auf deine Bewerbung! (#hiring). #finanzbranche #glücklichwechseln #ilovemynewjob

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