OptiSo Unternehmensberatung, Schubert und Partner

Workshops Organisationsuntersuchung OFD Frankfurt am Main Teil 2 und 3 und.... So oder so ähnlich lautete eines der Mottos unserer Kollegin Kristin Hollenbach und unseres Kollegen Dr. Dino André Schubert MBA. Nachdem vergangene Woche der Auftakt war, ging es diese Woche weiter mit den Themen #Dienstweg #Fortbildung #IT - Organisation und #Fuehrung (genau genommen Führungsaufgaben). Alle Workshops kristallisierten sich als ein Teil aus unseren geführten Interviews als Handlungsfelder heraus. Das Projekt läuft bis Ende des Jahres. Derzeit sind wir auch gerade mittendrin in der Personalbemessung. Hier haben wir auch einige andere Landesmittelbehörden der Finanzverwaltung gefragt, um ein kleines Personal #benchmarking durchführen zu können. #publicmanagement #finanzverwaltung #workshops #optiso #organisationsuntersuchung #stellenbemessung #personalbemessung

🌟 **Unser interner Leitbildprozess** 🌟 Heute haben wir gemeinsam an der (Weiter-)Entwicklung unseres Leitbildes gearbeitet! 💼✨ 🔍 **die Tagesthemen waren ziemlich vielseitig. u.a. haben wir die Bedürfnisse jedes Einzelnen in den Fokus gerückt. Nur so können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können. Auch die **Individuelle Ziele** haben wir betrachtet. Jeder von uns hat einzigartige Ziele. Es ist wichtig, diese zu erkennen und zu unterstützen, um als Team erfolgreich zu sein. Des Weiteres haben wir unsere **Entwicklungspotenziale** betrachtet. Dabei haben wir Potenziale identifiziert, die uns helfen, als Individuen und als Team zu wachsen. Gemeinsam werden wir diese Chancen nutzen! 🌱 Weiter geht es in den nächsten Workshoptagen mit der Reflexion der erarbeiteten Werte, möglichen Regeln und natürlich der Ableitung von Zielen. Nach all der spannenden Arbeit haben wir den Tag mit einem gemeinsamen Grillen ausklingen lassen. 🍔🔥 Es war eine tolle Gelegenheit, uns noch besser kennenzulernen und die Teamspirale zu stärken! Euer Engagement und eure Ideen sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Lasst uns weiterhin zusammenarbeiten, um unser Leitbild lebendig zu gestalten! 💪❤️ #Leitbildprozess #Teamwork #Bedürfnisse #Ziele #Entwicklung #Grillen #Inspiration #optisoconsult #publicsectorconsulting Ann-Kristin Freitag Lena Siebert Monique Schubert Dr. Dino André Schubert MBA Franziska Macuda Mathis Balthasar Sebastian Siering Sascha Schwerin

Heute waren unsere Kollegen Dr. Dino André Schubert MBA und Sebastian Siering in der #stadt #bückeburg zu Gast, um die durchgeführte Stellenbemessung im Fachbereich Bauen vorzustellen. Bei allen zukünftig anstehenden Transformationsprozessen im Baubereich (nachhaltigeres, klimagerechteres Bauen oder Umstellung auf ein Gebäudemanagement mit Betreiberpflichten) brauchte es eine Bestandsaufnahme der IST Tätigkeiten und dem dazugehörigen Personalbedarf, um das heutige "Grundrauschen" zu beziffern. #optiso #stellenbemessung #publicmanagement #hrconcept

🏃♂️🏃♀️ **OptiSo Roadrunners beim Firmenlauf BS!** 🏃♂️🏃♀️ Heute war ein großartiger Tag, an dem Teamgeist und Zusammenhalt im Vordergrund standen! 🌟💪 Wir "OptiSo Roadrunners" haben uns der Herausforderung beim Firmenlauf in Braunschweig gestellt und gemeinsam Höchstleistungen gezeigt. 🥳🤪 Der Lauf war nicht nur ein Wettkampf, sondern auch eine wunderbare Gelegenheit, unsere Teamdynamik zu stärken 🤝❤️ Jeder Schritt, den wir gemeinsam gegangen sind, hat uns daran erinnert, wie wichtig Zusammenhalt ist. Danke an alle liebe Kolleginnen und Kollegen, die mitgelaufen sind und uns angefeuert haben! Dino und ich sind (immer wieder) stolz, so ein tolles Teams zu haben! 🎉🫶 #OptiSoRoadrunners #Teamgeist #Firmenlauf #GemeinsamStark #optisoconsult

Fördermittelberatung OptiSo: Begleitung Gemeinde Lützelbach als Klima-Kommune in Hessen: Den Status Klima-Kommune führen solche Kommunen, die den Klimaschutz und die Klimaanpassung aktiv angehen. Ein diesbezügliches Konzept mit Zielen und Kennzahlen, welches den Status Hessische Klima-Kommune sichert, ist dafür die Voraussetzung. Neben einem wichtigen Selbstbekenntnis als öffentliche Hand mit Vorbildwirkung sichert dieser Status auch den Zugang zu unterschiedlichen Veranstaltungsangeboten sowie vielfältigen weiteren Unterstützungsleistungen, wie auch… Der Beitrag Fördermittelberatung OptiSo: Begleitung Gemeinde Lützelbach als Klima-Kommune in Hessen erschien zuerst auf Optiso-Consult. http://dlvr.it/TCBPcM

Schwangere Beschäftigte brauchen angemessene Frist für Kündigungsschutzklage: Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht anfechten zu können. Dies stellte der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einer Entscheidung fest (Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 27. Juni 2024 in der Rechtssache C-284/23). Die Frist von zwei Wochen für den Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage scheine demnach zu kurz.… Der Beitrag Schwangere Beschäftigte brauchen angemessene Frist für Kündigungsschutzklage erschien zuerst auf Optiso-Consult. http://dlvr.it/TCBPbQ

🌟 **Auswahlverfahren für die Amtsleitung im Ordnungsamt der Stadt Nordhausen** 🌟 Heute fand unser Assessmentcenter zur Auswahl der neuen Amtsleitung im Ordnungsamt statt! 🏛️✨ 👥 **Was wir erlebt haben:** - Spannende Herausforderungen, die den Teilnehmenden viel abverlangten - Interessante Einblicke in die Aufgaben des Ordnungsamtes - Engagierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich und ihre Fähigkeiten eindrucksvoll präsentieren konnten Assessment-Center sind ein unverzichtbares Instrument in der Personalgewinnung - insbesondere für öffentliche Verwaltungen! Hier sind einige Gründe, warum sie so wichtig sind: 1. **Umfassende Beurteilung:** Sie ermöglichen eine ganzheitliche Bewertung der Kandidatinnen und Kandidaten, einschließlich ihrer Fach- und Sozialkompetenzen. 2. **Praktische Einblicke:** Durch realistische Simulationen und Aufgaben können wir sehen, wie Bewerberinnen und Bewerber in konkreten Situationen reagieren. 3. **Zukunftsorientierte Auswahl:** Sie helfen dabei, die Eignung für zukünftige Herausforderungen und die Anpassungsfähigkeit der Kandidatinnen und Kandidaten zu erkennen. 4. **Fairness und Transparenz:** Ein strukturiertes Verfahren sorgt dafür, dass alle Bewerberinnen und Bewerber auf die gleiche Weise bewertet werden (auch bezüglich des Grundsatzes der Bestenauslese). 5. **Es ist ein Bund für die Ewigkeit** Da ich mich im öffentlichen Dienst nach der Probezeit nicht mehr so einfach trennen kann (oder trenne!), ist es wichtig gleich bei der Auswahl ins Schwarze zu treffen. Assessment-Center sind nicht nur eine Chance für Organisationen, die beste Besetzung zu finden, sondern auch für Bewerberinnen und Bewerber, sich ausführlich zu präsentieren! 💼✨ Wir danken allen Teilnehmenden für ihr Engagement und ihre Motivation! 💼 Für OptiSo vor Ort: Franziska Macuda Monique Schubert #AssessmentCenter #Personalgewinnung #Karriere #Teamarbeit #Talententwicklung #kommune #kommunalefamilie #Nordhausen #Ordnungsamt #AssessmentCenter #Stadtverwaltung #Karriere #optisoconsult @

🌟 **Auswahlverfahren für die Amtsleitung im Ordnungsamt der Stadt Nordhausen** 🌟 Heute fand unser Assessmentcenter zur Auswahl der neuen Amtsleitung im Ordnungsamt statt! 🏛️✨ 👥 **Was wir erlebt haben:** - Spannende Herausforderungen, die den Teilnehmenden viel abverlangten - Interessante Einblicke in die Aufgaben des Ordnungsamtes - Engagierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich und ihre Fähigkeiten eindrucksvoll präsentieren konnten Assessment-Center sind ein unverzichtbares Instrument in der Personalgewinnung - insbesondere für öffentliche Verwaltungen! Hier sind einige Gründe, warum sie so wichtig sind: 1. **Umfassende Beurteilung:** Sie ermöglichen eine ganzheitliche Bewertung der Kandidatinnen und Kandidaten, einschließlich ihrer Fach- und Sozialkompetenzen. 2. **Praktische Einblicke:** Durch realistische Simulationen und Aufgaben können wir sehen, wie Bewerberinnen und Bewerber in konkreten Situationen reagieren. 3. **Zukunftsorientierte Auswahl:** Sie helfen dabei, die Eignung für zukünftige Herausforderungen und die Anpassungsfähigkeit der Kandidatinnen und Kandidaten zu erkennen. 4. **Fairness und Transparenz:** Ein strukturiertes Verfahren sorgt dafür, dass alle Bewerberinnen und Bewerber auf die gleiche Weise bewertet werden (auch bezüglich des Grundsatzes der Bestenauslese). 5. **Es ist ein Bund für die Ewigkeit** Da ich mich im öffentlichen Dienst nach der Probezeit nicht mehr so einfach trennen kann (oder trenne!), ist es wichtig gleich bei der Auswahl ins Schwarze zu treffen. Assessment-Center sind nicht nur eine Chance für Organisationen, die beste Besetzung zu finden, sondern auch für Bewerberinnen und Bewerber, sich ausführlich zu präsentieren! 💼✨ Wir danken allen Teilnehmenden für ihr Engagement und ihre Motivation! 💼 Für OptiSo vor Ort: Franziska Macuda Monique Schubert #AssessmentCenter #Personalgewinnung #Karriere #Teamarbeit #Talententwicklung #kommune #kommunalefamilie #Nordhausen #Ordnungsamt #AssessmentCenter #Stadtverwaltung #Karriere #optisoconsult @

Beurteilungsseminar für Führungskräfte Heute und morgen führen Dr. Dino André Schubert MBA und Bernd Schröder für die Stadt Braunschweig ein zweitätiges Seminar zum Thema Beurteilung von Beamten und Beschäftigten bei der Stadt Braunschweig durch. Dies tun sie im Auftrag der Wissenstransfer GmbH für den Niedersächsischer Städtetag (NST) . Neben der rechtlichen Dimension soll es dabei primär um das Thema der Beurteilungsfehler und die Kommunikation im Rahmen des Beurteilens gehen. Es ist uns eine Ehre mal wieder in der etwas für die Heimatstadt zu tun. Und der Kollege Bernd Schröder war in seinem Element: Beamtenrecht :-) #fuehrung #optiso #braunschweig #personalmanagement #beurteilung #beurteilungsfehler

Fördermittelberatung OptiSo: Begleitung Gemeinde Lützelbach als Klima-Kommune in Hessen: Den Status Klima-Kommune führen solche Kommunen, die den Klimaschutz und die Klimaanpassung aktiv angehen. Ein diesbezügliches Konzept mit Zielen und Kennzahlen, welches den Status Hessische Klima-Kommune sichert, ist dafür die Voraussetzung. Neben einem wichtigen Selbstbekenntnis als öffentliche Hand mit Vorbildwirkung sichert dieser Status auch den Zugang zu unterschiedlichen Veranstaltungsangeboten sowie vielfältigen weiteren Unterstützungsleistungen, wie auch… Der Beitrag Fördermittelberatung OptiSo: Begleitung Gemeinde Lützelbach als Klima-Kommune in Hessen erschien zuerst auf Optiso-Consult. http://dlvr.it/TBjl9j