prosma GmbH & Co. KG

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Unternehmensberatung

Aschaffenburg, Bavaria 659 Follower:innen

Change management consultants – we create game changers!

Info

Als Organisationsentwickler begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg, echte Game Changer zu werden. Game Changer zeichnen sich dadurch aus, dass sie aus eigener Kraft den Markt aktiv mitgestalten, in dem Sie sich sowohl durch ihre Unternehmenskultur als auch ihr Portfolio von anderen Organisationen abheben. Wir fokussieren hierbei drei Kernfelder: die Organisationsstruktur, nachhaltige Arbeitskonzepte sowie die Schaffung neuer Innovationen und Geschäftsfelder. Nur eine zukunftsfähige Organisationsstruktur kann schnellstmöglich auf Marktveränderungen reagieren. Durch agile Prozesse, moderne Kollaborationsmodelle und fokussierten Ressourceneinsatz werden auch die Arbeitskonzepte auf die Schnelllebigkeit der Märkte angepasst. Organisationen werden mit innovativen Produkten und Services erfolgreich, wenn das richtige Mindset auf strukturierte Prozesse trifft. Genau diesen Rahmen schaffen wir.

Branche
Unternehmensberatung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Aschaffenburg, Bavaria
Art
Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
Gegründet
2014
Spezialgebiete
Digitale Transformation, Change Management, Produktentwicklung, Business Development, Agile, Innovation Management, Design Thinking und Business Model

Orte

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Updates

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    🌟 Skalierung agiler Prozesse: Value Streams und die wertorientierte Organisationsstruktur. Möchtet Ihr in Eurer Organisation Agilität skalieren? 📺 Unser Video geht detailliert auf die Implementierung des Scaled Agile Frameworks (SAFe) ein und zeigt, wie durch verschiedene Ebenen und Rollen, insbesondere im Kontext von Value Streams, Mehrwert geschaffen wird.   🚀 Value Streams und Agile Release Train: SAFe organisiert Teams in Value Streams, die auf die Schaffung von Kundennutzen fokussiert sind. Der Agile Release Train auf der Essential Ebene vereint mehrere Teams unter der Leitung von Schlüsselrollen wie dem Product Manager, System Architect und Release Train Engineer.   🎯 Skalierung auf der Essential Ebene: Hier werden mehrere Scrum-Teams synchronisiert, um an einem gemeinsamen Produkt oder einer Lösung zu arbeiten. Das minimiert Synchronisationsprobleme und erhöht die Effizienz.   🌐 Erweiterung auf höhere Ebenen: SAFe kann bei Bedarf auf die Large Solution Ebene und die Full SAFe Ebene erweitert werden, um komplexere Organisationsstrukturen zu unterstützen.   🔍 Strategische Ausrichtung und Teamkoordination: Das Video hebt die Bedeutung klarer strategischer Ausrichtung und effizienter Teamkoordination hervor, um Business Agility zu erreichen.   📅 Bereit, Eure agile Transformation voranzutreiben? Regisitriert Euch gerne noch heute zu unserem Remote-Event zum Thema Value Streams: https://lnkd.in/gKnKhK75   #AgileTransformation #SAFe #BusinessAgility #ValueStreams #ScaledAgileFramework #Organisationsentwicklung

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    🌟 Value Streams: Der Schlüssel zur echten Effizienz? 🔄 Bloß Durchlauferhitzer oder Kernprozesse, die echten Wert schaffen? 🎯 Warum sind Value Streams entscheidend? Sie optimieren die Produktionsabläufe und maximieren die Effizienz. 📈 Kontinuierliche Verbesserung: Value Streams basieren auf 'Inspect & Adapt' und ermöglichen kontinuierlich angewandt echte Agilität und Effizienzsteigerungen. 🚀 Bist du bereit für Veränderung? Erfahre, wie Value Streams dein Unternehmen effizienter machen können! 🤝 Trete unserem Remote-Event am 3.7. um 17:55 Uhr bei: Erfahre mehr über Operational und Development Value Streams sowie deren Mapping im Software DevOps-Umfeld. 📅 Melde Dich gleich an: https://lnkd.in/gKnKhK75 💬 Teile deine Erfahrungen: Diskutiere mit uns, ob Value Streams Unternehmen wirklich transformieren können. #ValueStreams #Effizienz #AgileTransformation #BusinessDevelopment #SAFe #Organisationsentwicklung

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    🔮 Magischer Fluss oder heiße Luft? Die Wahrheit über Value Streams 🔥 Taucht mit uns ein in die Welt der Value Streams und findet heraus, ob sie wirklich der Schlüssel zu mehr Effizienz und Wertschöpfung sind – oder doch nur heiße Luft. 🚀   📅 Datum: 3.7.2024 🕒 Uhrzeit: 17:55 Uhr  📍 Ort: Online-Event   Was Euch erwartet: ✨ Entmystifizierung von Value Streams: Wir analysieren, wie viel Wert wirklich in Value Streams steckt und wie Ihr sie optimal nutzen könnt. 🛠️ Praxisnahe Einblicke: Erfolgsstories und Fallstricke direkt aus der Praxis, speziell auf Eure Herausforderungen zugeschnitten. 🔍 Realitätscheck: Ehrliche Gespräche über die Erwartungen und die tatsächlichen Ergebnisse von Value Stream Implementierungen.   Warum Ihr teilnehmen solltet: 📈 Vertieftes Wissen: Erfahrt, wie Ihr als Enabler und Kommunikationsprofis den maximalen Nutzen aus Value Streams zieht. 🌟 Netzwerken: Verbindet Euch mit Gleichgesinnten und Experten, tauscht Erfahrungen aus und erweitert Euer berufliches Netzwerk. 🧠 Mindset und Methoden: Erhaltet neue Impulse und Methoden, um die Agilität in Euren Unternehmen voranzutreiben – trotz zunehmender Skepsis und disruptiver Trends.   Meldet Euch jetzt im anhängenden Event an und diskutiert mit uns über dieses spannende Thema! 💡 Wir freuen uns darauf, mit Euch die Welt der Value Streams zu erkunden und herauszufinden, ob sie wirklich so magisch sind, wie oft behauptet wird. 🌊✨   Wir sehen uns!   #ValueStreams #Agile #ScrumMaster #ProductOwner #ReleaseTrainEngineer #AgileCoach #Organisationsentwicklung #Effizienz #Wertschöpfung #KI #Netzwerken #Praxiswissen

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    Assumptions are the mother of all fu** ups

    🚨 🆅🅾🆃🅴 🅵🅾🆁 🆄🆂 Mein Kollege Alex Dudley und ich haben uns mit einem spannenden World Cafe´ für die kommende Modern RE vom 08.10 - 10.10. in Berlin angemeldet. 📣 Bisher ist noch nichts entschieden weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn ihr für uns votet und wir uns im Oktober in Berlin sehen können. 😀 Die Abstimmungsfrist endet am 19.06.2024!

    Community Voting - Modern RE 2024

    Community Voting - Modern RE 2024

    pollunit.com

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    📅 Wir möchten Euch auf diesen Community-Building-Event, heute, ab 17:00 Uhr aufmerksam machen! Lasst euch von den innovativen Methoden: „Appreciative Interview“ und „9 Whys“ überraschen! 💼 Unsere Senior Consultant Nina Neuf-Kilian und Katja Leimeister von der TH Aschaffenburg - TH Academy bieten Euch den Einstieg über Liberating Structures Techniken an, damit wir gemeinsam eure Geschichten und Erfahrungen aus der agilen Welt entdecken können. Ihr werdet in 2er-Gruppen interviewt, stellt Fragen und teilt die Highlights im Anschluss mit der Gruppe. 📍 Location: Cocoon Space, Burchardtstraße 28, Aschaffenburg. 👉 LinkedIn-Link-Anmeldung: https://lnkd.in/eBASVKwZ Lasst uns die Agile Community stärken, uns besser vernetzen und gemeinsam wachsen. Wir freuen uns auf euch! #CommunityBuilding #AgileCommunity #Networking #AppreciativeInterview #9Whys #AgileTransformation #Events

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    Beim nächsten Treffen der Agile Community Bayerischer Untermain am 23. Mai wird es spannend: Wir wollen den Wünschen der Mitglieder zu mehr Vernetzung entsprechen und organisieren eine "Kennenlernrunde der anderen Art". Nach einem Rundgang durch THE COCOON.SPACE (der Coworking-Space von prosma GmbH & Co. KG) wollen wir den Abend mit einer Weinprobe ausklingen lassen. Wer ist dabei?

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    📅 Bist Du bereit, in die Tiefen der agilen Organisationsgestaltung einzutauchen und dabei ein paar Budgets (und Egos) zu strapazieren? 🌪️ Das wohl turbulentesten Meetup des Jahres, bei dem sich Alex Dudley und Kay Schulz Langer den heikelsten Themen im SAFe-Ökosystem stellen: "Organizational Agility" und "Participatory Budgeting". 💼 Erwarte keine eintönige Präsentationen; stattdessen haben wir interaktive Diskussionen und scharfzüngige Panels geplant, in denen Du tatsächlich etwas Brauchbares lernen kannst. Und natürlich gibt es genügend Pausen zum Netzwerken oder einfach nur, um sich von den letzten Diskussionen zu erholen. 🎯 Dieses Meetup ist perfekt für SAFe-Practitioner, Führungskräfte, Projektmanager und jeden, der tiefere Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen von Organisationaler Agilität und partizipativem Budgeting sucht. 🎤 Bring Deine Erfahrungen, Skepsis und Humor mit – das wird kein gewöhnliches Meeting. #Budgetierung #Prognosen #Finanzplanung #Agile #Agiletransformation #Agileorganization #Newleadership

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    🚀 Unser heutiges Meetup widmet sich ganz der Zukunft von HR und zwar durch die Linse des Lean Agile Center of Excellence (LACE). 💼 Wenn Ihr Teil eines HR-Teams seid oder Euch für innovative Methoden interessiert, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, ist dieses Event genau das Richtige für Euch! Datum: heute Uhrzeit: 17:55 Uhr, virtuell Ort: Für Super-Spontane gerne auch vor Ort ab 17:30 Uhr 🎯 Unser Event bietet Euch: 1. Einblicke in die Bedeutung von Lean- und Agile-Praktiken im HR-Bereich. 2. Best Practices von Unternehmen, die bereits erfolgreich LACE implementiert haben. 3. Eine interaktive Diskussion und Networking-Möglichkeiten mit HR-Experten und Gleichgesinnten. 4. Tipps zur Integration von Lean und Agile in Ihre HR-Strategie, um Eure Effizienz zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. 🎟️ Registriert Euch gleich jetzt: https://lnkd.in/eR5Sm_eV 🌟Lasst uns gemeinsam die Zukunft von HR gestalten und herausfinden, wie das Lean Agile Center of Excellence (LACE) Euren Erfolg im HR-Bereich unterstützen kann. #agiletransformations #unternehmensberatung #changemanagement #agility #peopleandculture #organisationsentwicklung #leadership

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    Letzte Woche angekündigt, ist der zweite Teil unserer Event-Reihe "Cracking the SAFe-Code" gerade live gegangen, Anmeldung ab sofort möglich: Agilität ist gerade euer Thema!  Und SAFe wird oder soll eingeführt werden?!  Eure HR überlegt, wie der eigene Bereich und die Organisation sich darauf optimal vorbereiten und SAFe strukturiert einführen kann? In unserer Veranstaltung am 8. Mai ab 17:30 Uhr, möchten wir HR-Experten den Weg zu echten SAFe-HR-Enablern aufzeigen. Agenda: 17:30 Uhr Ankommen & Netzwerken (physisch sowie remote) 18:00 Uhr Start – Details folgen 19:00 Uhr Ende der Veranstaltung – mit Möglichkeit zum Netzwerken/weitere Diskussion

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    🚀 Entdecke mit unseren Consultants Kay Schulz Langer und Alex Dudley die schockierende Wahrheit hinter agilen Transformationen! In diesem Video decken Kay und Alex auf, warum die Fixierung auf Prozesse und Tools Unternehmen in die Irre führt. 🌟 Erfahre, warum die vernachlässigte People & Culture-Führung den entscheidenden Unterschied macht und wie du deine Organisation nachhaltig transformieren kannst. 📅 Du möchtest mehr zum Thema erfahren? Hier geht es direkt zur LinkedIn-Anmeldung zu "SAFe: Talentmagnet oder Talent geht?" am 08. Mai: https://lnkd.in/eR5Sm_eV

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    🤸 Agilität ist gerade euer Thema! Und SAFe wird oder soll eingeführt werden?! Eure HR überlegt, wie der eigene Bereich und die Organisation sich darauf optimal vorbereiten und SAFe strukturiert einführen kann? Dann seid ihr hier genau richtig! 📅 Sichert Euch noch heute einen Platz für diesen Mittwoch, den 8.5. vor Ort oder remote: https://lnkd.in/eR5Sm_eV 📢 Wir verstehen uns als Enabler der Enabler – Befähiger von Befähigern, also von HR. Mit unserer Erfahrung in der Entwicklung von HR zur Business Owner Transformation bringen wir euch zurück in die Verantwortung für die Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklung und formen mit EUCH zusammen das Lean Agile Center of Excellence (LACE). Seid bei unserem nächsten Meetup "Cracking the SAFe-Code" dabei – ein HR-Special mit Blick auf LACE. Lerne Dich als HR-Experte der Organisation und innerhalb der Transformation optimal zu positionieren und mit Deinem neuen Methodenkoffer effektiv zu kommunizieren und zu integrieren. Agenda: In unserer Veranstaltung am 8. Mai ab 17:30 Uhr, möchten wir HR-Experten den Weg zu echten SAFe-HR-Enablern aufzeigen: 17:30 Uhr Begrüßung durch Simone Jakoby (physisch sowie remote) 18:00 Uhr Vorstellung: SAFe & HR & LACE 18:20 Uhr Erfahrungen in der Einführung von SAFe mit HR und an HR vorbei 18:30 Uhr Austausch zu den Erfahrungen aus der Praxis 18:40 Uhr Kurz-Vortrag: Talentmagnet oder Talent geht? von Samuel Mulugheta 18:50 Uhr Einladung zu einem Mini-Workshop am 23.05.24 um 16h und Backlog Arbeit 19:00 Uhr Netzwerken #Leadership #Vertrauen #Empowerment #Management #HR

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    👔💫 Zum Anlass unseres heutigen hybriden Meetups „Echte Führung oder echte Fesseln“ ab 17:30 Uhr, stellen wir Euch heute das White Paper zum Thema zur Verfügung.   📃Unser White Paper „Echte Führung – Die Transformation von Management zur Inspiration“ ist geballte Praxiserfahrung unserer Consultants für Euren Alltag in jedem Framework! ⬇️ Folgt gleich dem Link zum Download und sichert Euch das sechs DINA4-Seiten starke Dokument aus der Praxis für die Praxis!" https://lnkd.in/eFgH_JSF   🔑 Den vierten von vier Stellhebeln echter Führung haben wir Euch im Carousel zusammengefasst.   📅 Wollt Ihr Euch in kooperativer Atmosphäre mit unseren Consultants vor Ort oder remote zum Thema austauschen, so sichert Euch gerne noch einen Platz:  https://lnkd.in/eyBmiPGD #Framework #Strategie #Geschäftsführung  #Produktivität

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