Proudr

Am heutigen 🍹Mimosa Mittwoch🍹 wollen wir mit euch über #ComingOuts und #Outings reden - und was diese für Unternehmen bedeuten. 🤓Als Coming Out versteht man das eigenständige Teilen der Sexualität oder Identität, über Outings redet man, wenn eine Person durch eine andere Person geoutet wird.🤓 An der Übersicht seht ihr, dass sich einige Schauspieler:innen und nur sehr wenige Sportler:innen geoutet haben. Das Prinzip, dass es Bereiche gibt, in denen man eher geoutetet Personen trifft, lässt sich auch auf die Arbeit übertragen. Dem Klischee nach sind Handwerksbetriebe häufig weniger offen gegenüber unterschiedlichen Sexualitäten und Geschlechtsidentitäten, während im sozialen Sektor eher damit gerechnet wird. Es sei denn, es handelt sich um Frauen, denn natürlich können nur Lesben handwerklich begabt sein 👀 Das ist falsch. Die ca. 10 % der queeren Community sind gleichmäßig über die Gesellschaft verteilt, aber fühlen sich nicht überall gleich willkommen. 🛠️Coming Outs im Betrieb Damit sich #Queers in einem Unternehmen wohlfühlen, können betriebsinterne, unterstützende Prozesse helfen. Aber auch gerade das Öffnen von Räumen, ist ein wichtiger Schritt. Eine Kollegin, die selbstverständlich von ihrer Partnerin erzählt oder ein Chef, der bei der Firmenfeier allen Mitarbeitenden seinen Mann vorstellt, bieten durch #Sichtbarkeit einen sicheren Raum für andere Community-Mitglieder 🏳️🌈🏳️⚧️ Auch das Angebot von Fortbildungen zu queeren Themen oder Informationen rund um die queere Community, können viel bewirken. Ein guter Vergleich ist hier zur Familienunterstützung zu sehen: Wenn potentielle Arbeitnehmende sich Firmen anschauen, ist es häufig von Interesse, ob es Familienunterstützungen gibt✨Falls nicht, fällt der Arbeitgebende evtl. direkt aus dem Interessengebiet. So ähnlich agieren vor allem junge, queere Menschen. Das Unternehmen achtet nicht auf Pronomen? Keinerlei Support von queeren Organisationen? Dann entscheidet sich dieses junge Fachpersonal leicht für einen anderen Arbeitgebenden 💅 📸Öffentliche Coming Outs Das Prinzip lässt sich auf öffentliche Outings übertragen. Wenn wir in der Öffentlichkeit Coming Outs erleben, erfahren wir auch eine Vielzahl an Reaktionen darauf. Von Glückwünschen und anderen positiven Bekundungen, bis zu negativen Bemerkungen. Diese starten bei “Endlich mal ein “richtiger” Mann, der sich outet” über “Sowas will man gar nicht wissen” oder ““Geil, der Gedanke von der mit ner anderen Frau” bis zu aktiven Beleidigungen. Hinter all dem liegt eine allgemeingültige Erkenntnis: Es ist noch NICHT normalisiert nicht-hetero oder nicht-cis zu sein. Es muss weiterhin für das Mitdenken aufgefordert werden. Und auch wenn es schon viele Menschen gibt, die sich aktiv für die queere Community einsetzen, gibt es auch viele, die alles in ihrer Macht Stehende tun, um sich gegen sie zu stellen. Falls wir jemand wichtigen vergessen haben, lasst es uns in den Kommentaren wissen! ~Euer Damian vom Proudr-Team💛

🏳️🌈 Macht euch bereit, denn wir öffnen die Türen für unser Proudr LGBTIQ+ After Work Event in #Leipzig direkt am Vorabend des CSD! 🥳 Das wird der perfekte Start ins Pride-Wochenende! Tankt die queere Energie und lasst uns gemeinsam die Stimmung anheizen. 💖✨ Tauscht euch mit anderen aus der Community aus und knüpft wertvolle Kontakte. Erlebt spannende Gespräche und holt euch frische Inspiration und genießt die gute Stimmung und netzwerkt mit uns in einer entspannten Atmosphäre.

Natürlich kann man es nicht immer wissen, aber sagt doch mal:

Was passt besser zu einem Mimosa als eine Drag-Show? Denn Drag und Brunch passen eben zusammen, wie Mimosa und Mittwoch 🥂🌈 Also hoch das Gläschen und lasst uns in die wunderbare Welt des Drags eintauchen und darüber sprechen, was #Drag für unsere Community und die Business-Welt bedeutet. Drag hat sich von den queeren Underground-Clubs in den Mainstream katapultiert (Danke Mama Ru) und Drag Brunches sind der perfekte Beweis dafür. Doch Drag ist mehr als nur ein bisschen Glitzer und Glamour – sie sind Ausdruck von Kreativität, Mut und Authentizität. Aber was macht Drag so wichtig? 💎Warum Drag #wichtig ist Drag ist eine Kunstform, die Geschlechtergrenzen sprengt und Menschen ermutigt, ihre Identität zu feiern. In einer Welt, die oft von starren Normen geprägt ist, bietet Drag einen Raum der Freiheit. Es fördert Akzeptanz und Vielfalt und zeigt, dass Identität facettenreich und wunderschön komplex sein kann. 💎Drag im #Business? Oh ja! Drag hat auch im Business seinen Platz gefunden. Bekannte Drag Queens wie Meryl Deep und Candy Licious halten inzwischen Vorträge und Workshops in Unternehmen. Ihre Auftritte sind mehr als nur Performance; sie sind  Botschaften über Mut, Authentizität und Resilienz. Diese Queens inspirieren Mitarbeitende, über ihre eigenen Vorurteile nachzudenken und fördern eine Kultur der Offenheit und Akzeptanz am Arbeitsplatz. 💎Was können #Unternehmen für Drag Queens tun? Hier sind ein paar Ideen, wie Unternehmen Drag Queens einbinden und fördern können: 👠Drag Brunches organisieren: Ein Drag Brunch im Unternehmen kann eine aufregende und unterhaltsame Möglichkeit sein, Vielfalt zu feiern. Es ist eine großartige Gelegenheit für Mitarbeitende, in einer entspannten Atmosphäre miteinander zu interagieren und gleichzeitig die Kunst des Drags zu genießen. 👠Workshops und Schulungen: Ladet Drag Künstler:innen ein, Workshops und Schulungen zu Themen wie Selbstbewusstsein, kreative Ausdrucksformen und Inklusion zu leiten. Diese Veranstaltungen können das Verständnis für die Herausforderungen und Schönheiten der queeren Kultur vertiefen. 👠Sponsoring und Unterstützung: Unternehmen können lokale Drag-Events oder -Künstler*innen durch Sponsoring unterstützen. Dies zeigt nicht nur Engagement für die Community, sondern stärkt auch das Unternehmensimage als inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz. 👠Drag Shows als Teambuilding-Event: Eine Drag Show kann als außergewöhnliches Teambuilding-Event dienen. Es fördert den Teamgeist und ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einer kreativen und unterhaltsamen Umgebung zusammenzukommen. Also, worauf wartet ihr noch? Feiern wir die Vielfalt und laden die glitzernde Welt des Drags in unsere Unternehmen ein. Denn am Ende des Tages geht es darum, Räume zu schaffen, in denen jeder Mensch – unabhängig von Geschlecht, Identität oder Hintergrund – sein wahres Selbst entfalten kann. Shine & Sparkle, ~Euer Proudr-Team💛

Egal ob bei einem Drag*Brunch, auf dem CSD oder als Speaker:innen - Drag Queens und Kings sind wahre Entertainment Pros! Lasst uns in den Kommentaren die Drag-Personen von LinkedIn sammeln! 🤴 👸

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