REBER Logistik

Handschlag-Geschäft oder 100-Seiten-Vertrag? Nicht wenige Vereinbarungen und Absprachen habe ich im Laufe meines Berufslebens auf Basis gegenseitigen Vertrauens getroffen. Nicht selten sind daraus langfristige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen erwachsen, die bis heute Bestand haben. Meine Erfahrung: Wer gemeinsam Großes leisten will, wie wir bei REBER Logistik, darf das nicht allein Beratern, Rechtsanwälten oder anderen Unterhändlern überlassen. Ebenso wichtig ist das, was nicht auf dem Papier steht. 🧑🤝🧑 Betrachten wir uns als Partner, die sich auf Augenhöhe begegnen?  🧭 Denken wir in dieselbe Richtung?  ⚒ Haben wir dasselbe Qualitätsverständnis?  🥇Sehen wir die Zusammenarbeit als Chance, uns gemeinsam weiterzuentwickeln? 😉 Verstehen wir uns? So notwendig Verträge sind, um Leistungsumfänge und Auftragsmodalitäten im Einzelnen zu fixieren – genauso unverzichtbar ist das Vertrauen, das wir neuen Geschäftsbeziehungen von Anfang an entgegenbringen. Und worauf vertraut ihr in eurem Business? #wirtschaft #logistik #management #trust

Diesmal an unserem Mitarbeiter-Mittwoch: André Biesenberger! André hält am REBER Standort in Neustadt die Fäden fest in der Hand — von der Einlagerung über das Auslagern bis hin zum Kommissionieren. Gemeinsam mit einem jungen, dynamischen Team sorgt er dafür, dass unsere Lagerprozesse reibungslos laufen und schätzt dabei besonders die offene Kommunikation, bei der jedes Anliegen direkt auf den Tisch kommt. #Reber #WirSindReber

Neue Wege, neue Chancen! Wir freuen uns, wenn unser Team wächst – und das nicht nur, wenn erfahrene Mitarbeiter Teil der REBER Familie werden, sondern vor allem, wenn junge Talente ihren Einstieg in die Logistik finden. Ob Schülerinnen, Schüler oder junge Berufseinsteiger – wir bieten ihnen die Chance, in einer vielseitigen Branche durchzustarten. Um unseren Nachwuchs bestmöglich zu fördern, haben vor Kurzem vier unserer Kolleginnen und Kollegen ihren Ausbilderschein erworben, unter anderem die beiden Saschas hier auf dem Bild. So gewinnen wir in Germersheim zwei Ausbilder für Lagerlogistik und den kaufmännischen Bereich, in Melle eine Ausbilderin für den kaufmännischen Bereich und in Leipzig einen Ausbilder für Berufskraftfahrer. #WirSindReber

🌸 Logistik = Männerdomäne? Nicht nur! Ja, die Logistikbranche ist nach wie vor von Männern geprägt – das merken wir immer wieder, wenn wir auf Veranstaltungen sind oder in unsere eigenen Reihen blicken. Aber: Bei REBER gibt es auch viele starke Frauen, die Tag für Tag Großes leisten. Und genau das finden wir in doppelter Hinsicht großartig! 💪✨ Deshalb gab es zum Weltfrauentag natürlich auch dieses Jahr wieder eine kleine Aufmerksamkeit für unsere Kolleginnen – einfach als Dankeschön für ihren Einsatz, ihre Power und ihr Engagement! #Weltfrauentag

Haben Frauen das verdient? Der sogenannte Gender Pay Gap, also der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, hat im Jahr 2024 in Hessen bei 19 Prozent gelegen, meldet das statistische Landesamt. Auch in anderen Bundesländern dürfte sich ein ähnliches Bild ergeben. Da frage ich mich: Wieso machen zwei X-Chromosomen ArbeitnehmerInnen auf dem Gehaltszettel zu Verlierern? Frauen leisten nicht weniger, sie entscheiden nicht schlechter und sind auch nicht weniger belastbar. In Fragen der Chancengleichheit und Diversität gibt es im Mittelstand allerdings noch Luft nach oben. Während der Anteil an Spitzenpositionen in den Vorständen der DAX-Konzerne im vergangenen Jahr von 23 Prozent auf über 25 Prozent gestiegen ist, wie es die Personalberatung Russell Reynolds Associates ermittelt hat, ist der Anteil in Familienunternehmen gerade mal halb so hoch. Nur knapp 13 Prozent der Führungskräfte bei großen mittelständischen Unternehmen sind weiblich. Grund genug, sich am #Weltfrauentag, der morgen gefeiert wird, mal an die eigene Nase zu fassen. Wie sieht es eigentlich bei REBER Logistik mit der Frauenquote aus, habe ich unsere PERSONALCHEFIN gefragt? Hier das Ergebnis: In der ersten Führungsebene haben wir eine Frauenquote von 30%, im kaufmännischen Bereich von 50%. Über alle Mitarbeiter gesehen haben wir eine Quote von 12,4 % (741 MA, davon 92 Frauen), bei den Azubis sind es 16,66 %. Und: Bei der Bezahlung zählt bei uns die Qualifikation, Berufserfahrung und der Verantwortungsbereich – nicht das Geschlecht. Schade, dass die Logistik immer noch in erster Linie als Männerbranche verstanden wird, die sie nicht ist. Hier muss sicher noch viel Image- und Überzeugungsarbeit geleistet werden, denn Fachkräftemangel ist weder männlich noch weiblich, sondern einfach ein Problem. Und wie seht ihr das? #weltfrauentag #logistik #genderpaygap #karriere

Kölle Alaaf! 🎭🥳 In den Karnevalshochburgen steppt im wahrsten Sinne des Wortes der Bär. Hunderte Umzüge laufen, Jecke feiern – und unser Standort in Köln Elsdorf sucht sich die letzten, noch befahrbare Wege rund um die Stadt. Wir drücken die Daumen für alle Touren! Allen Jecken wünschen wir wunderschöne Karnevalstage und eine hoffentlich gesunde Rückkehr ins Büro.🥳 🤗 #Karneval #Jecken #Reber #Köln #FeiernMitHerz #Alaaf

Grillsaison in Germersheim eröffnet! Wer in der Logistik zu Hause ist, weiß: Solche Abende, an denen alle zusammenkommen, sind nicht selbstverständlich – sie sind etwas ganz Besonderes. Letztes Wochenende haben wir den Start der Grillsaison in Germersheim eingeläutet – und wir freuen uns riesig, dass so viele dabei waren!

Bei dieser Wahl geht es nicht um Parteien und Programme. Es geht um unsere Demokratie. Und um unsere Wirtschaft. Beides ist für mich untrennbar miteinander verbunden. Denn eine starke Demokratie schafft Stabilität, Verlässlichkeit und Vertrauen – und damit die Grundlagen für wirtschaftlichen Erfolg. Doch vergessen wir nicht: Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit. Sie wurde hart erkämpft – und kann verloren gehen, wenn wir sie nicht aktiv verteidigen. Unsere Geschichte lehrt uns, was passiert, wenn Demokratie scheitert. Wenn Populismus und Radikalisierung gewinnen. Wenn Menschen ihre Stimme nicht nutzen – und damit zulassen, dass andere über ihre Zukunft entscheiden.   Was passiert, wenn Bürokratie, Planungsunsicherheit und fehlende Zukunftsinvestitionen die Wirtschaft ausbremsen, sehen wir aktuell. Mehr als zwei Drittel der Deutschen (77%) wünschen sich laut einer YouGov-Umfrage eine neue Wirtschaftspolitik. Was es jetzt braucht: 🇩🇪 Eine Politik, die Wachstum ermöglicht – nicht verhindert. 🇩🇪 Investitionen in Digitalisierung, Infrastruktur und Energieversorgung. 🇩🇪 Weniger Bürokratie, mehr unternehmerische Freiheit. Wählen gehen, heißt für mich, Verantwortung für die Zukunft unseres Landes - für Demokratie und Wirtschaft - zu übernehmen. Nichtwählen bedeutet, andere über unsere Zukunft entscheiden zu lassen. Daher mein Appell an euch: Geht wählen. Und trefft eine gute Wahl. #Demokratie  #Wirtschaft #Zukunft  #Logistik  #WählenGehen

Willkommen zu einem neuen #MitarbeiterMittwoch! Heute stellen wir euch Olga Tulen von unserem Neustadt-Standort vor. Olga ist in der Abrechnung tätig und seit Mitte letzten Jahres auch Ausbilderin. Was sie besonders schätzt? Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beides ist uns bei REBER sehr wichtig und ein großes Anliegen. „Es ist schön, dass wir hier als Team zusammenarbeiten und uns wirklich aufeinander verlassen können!“ Nächste Woche gibt’s wieder einen neuen Einblick! Bleibt gespannt! #Reber #WirSindReber