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REGIOCAST GmbH & Co. KG

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Produktion und Verbreitung von Rundfunkmedien

Leipzig, Saxony 1.349 Follower:innen

Tune in. Stand out. Mit REGIOCAST in ganz Deutschland auf Sendung.

Info

Wir sind ein starkes Team aus Multitalenten, Audio-Profis & Hörfunk-Macher:innen. Gemeinsam revolutionieren wir Audio – analog, digital, überall. Unsere Radiosender, Audio Brands und Vermarktungsunternehmen erreichen jedes Ohr, jede Zielgruppe und jede KPI. Als Innovationsführer treiben wir die Digitalisierung der deutschen Radiolandschaft voran. Für hoch-individuelle Hör-Erlebnisse & 
lautstarke Erfolge. Mit über 20 Audiomarken, Audiovermarktern und Mediendienstleistern im Portfolio sind wir deutschlandweit aktiv. Außerdem führen wir die größte private 24/7 Nachrichtenredaktion. Rund 9,5 Mio. Menschen hören täglich unsere Audio-Angebote.

Branche
Produktion und Verbreitung von Rundfunkmedien
Größe
201–500 Beschäftigte
Hauptsitz
Leipzig, Saxony
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2004
Spezialgebiete
Radio, Audiowerbung, Digitale Audiomarken, Nachrichten, Analoge Audiomarken, Full-Service-Dienstleister für Radioprogramme, On Air Kommunikation, Audio Produktion und Podcasts

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    RTL Radio Deutschland und REGIOCAST verstärken Engagement bei QuantumCast Die RCTL GmbH, die Technologieholding der RTL Radio Deutschland GmbH und der REGIOCAST GmbH & Co. KG, hat ihre Beteiligung an der QuantumCast Digital GmbH auf 25,1 Prozent erhöht. Diese vertiefte Partnerschaft unterstreicht das Vertrauen in unsere Arbeit und eröffnet uns große Chancen für zukünftiges Wachstum und spannende Innovationen in den Bereichen Audio, AdTech und DataTech. Wir bedanken uns für das entgegengebrachte Vertrauen und freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Schritte. Zusammen haben wir noch viel vor! 🌟 #QuantumCast #Audiostreaming #AdTech #DigitalAudio https://lnkd.in/eV5vT3rJ

  • 😏

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    Die neuen Zahlen der Media Analyse 2024 Audio II sind da! Reichweitenstarke Beats können wir, denn das ist unsere Profession 😎 Zusammen erzielen unsere AUDIO HOUSE Marken insgesamt 163,69  Mio. Kontakte pro Woche. ➡ Dahinter stehen 15,12 Millionen Menschen, die pro Woche ein Angebot von uns nutzen. ➡ Zusammengerechnet wären das ca. alle Einwohner dieser 15 Städte: Berlin + Hamburg + München + Köln + Frankfurt a.M. + Stuttgart + Düsseldorf + Leipzig + Dortmund + Essen + Bremen + Dresden + Hannover + Nürnberg + Duisburg = WOW! Quelle: ma 2024-II, KpW, HpW, Mo-So (AH Digital, AH Kombi SH/HH, AH Kombi Sachsen, RADIO BOB!, 80s80s RADIO, 90s90s RADIO, SUNSHINE LIVE), Dspr. Bev. 14+

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  • Monika Naeve 🙌

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    767 Follower:innen

    ➡️ 𝐃𝐢𝐞 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐭𝐢𝐭𝐞𝐥𝐧: „Die geburtenstarken Jahrgänge von 1957 bis 1965 erreichen derzeit und in den kommenden Jahren das gesetzliche Rentenalter. Das entspricht knapp 30 Prozent aller Beschäftigten und Arbeitslosen, die dem Arbeitsmarkt im letzten Jahr zur Verfügung standen.“ Monika Naeve, Leiterin des Personalmanagements bei REGIOCAST GmbH & Co. KG und somit auch AUDIO HOUSE, gibt spannende Insights zur aktuellen Recruiting Situation bei uns. 𝘞𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘩𝘵 𝘦𝘴 𝘋𝘪𝘳 𝘢𝘭𝘴 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘋𝘶 𝘴𝘰𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘕𝘢𝘤𝘩𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘦𝘴𝘵? 𝘚𝘪𝘦𝘩𝘴𝘵 𝘋𝘶 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘩𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘭𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘭𝘢𝘶𝘣𝘴𝘵 𝘋𝘶, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘸𝘪𝘳 𝘢𝘶𝘧 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘩𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯𝘥𝘦 𝘚𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘻𝘶𝘴𝘵𝘦𝘶𝘦𝘳𝘯? „Teils, teils – vom Prinzip ist es heute schon eine Herausforderung, die passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu rekrutieren. Die Wege, um diese Zielgruppe zu erreichen, sind vielfältig und oft alles andere als einfach. Gleiches gilt für die Bindung der Mitarbeitenden. Es ist heute nicht mehr wichtig, jahrzehntelang in einem Unternehmen zu arbeiten. Im Gegenteil, es wird prognostiziert, dass man 11 mal den Job wechseln wird im Laufe seines Berufslebens. Wobei auch das Wort Berufsleben wohl eher der Vergangenheit angehört und durch Work-Life-Balance zu ersetzen ist.“   𝘞𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘣𝘦𝘪 𝘙𝘌𝘎𝘐𝘖𝘊𝘈𝘚𝘛 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘜𝘋𝘐𝘖 𝘏𝘖𝘜𝘚𝘌 𝘥𝘶𝘳𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘯 𝘈𝘣𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘢𝘣𝘺𝘣𝘰𝘰𝘮𝘦𝘳 „𝘓ü𝘤𝘬𝘦𝘯“ 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘦𝘭𝘦𝘨𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵 𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘫𝘢, 𝘷𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘏𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵 𝘐𝘩𝘳 𝘪𝘮 𝘙𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯? 𝘞𝘪𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘬 𝘻𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵𝘴𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘵 𝘐𝘩𝘳? „Lücken“ würde ich das nicht nennen. Wir halten bei REGIOCAST und AUDIO HOUSE ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufseinsteigern/Newbies und langjährigen Mitarbeitenden. Die digitale Transformation verändert die Anforderungen an neues Personal und an Führung. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und persönliche Auszeiten sind zentrale Themen. Wir planen vorausschauend und sichern Verantwortlichkeiten durch Ausbildung und Traineeangebote. Der Markt bietet nicht immer die gesuchten Qualifikationen. Daher arbeiten wir intensiv an der Entwicklung von Talenten durch unser Angebot an Volontariaten, Praktika und die Zusammenarbeit mit Studierenden - Stichwort: vorrausschauend und lösungsorientiert planen. Außerdem ist es für uns von großer Bedeutung, unseren Nachwuchs auch an entsprechender Stelle zu fördern, so dass wir ihn bestenfalls nach einem erfolgreich absolvierten Volontariat, einer Ausbildung oder eines Traineeships übernehmen. Bei uns darf und soll sich unbedingt Jede:r einbringen. Dies wird intern bei uns gern gesehen und entsprechend wertgeschätzt.“ 👉 Frage 3 findet ihr in den Kommentaren.

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    Vielen Dank an Vivian Klatt und Sophia Fresen von United! - Gemeinsam gegen Rechtsextremismus für die Vorstellung ihrer sehr interessanten Studie "Unternehmen in Verantwortung! Umfrageergebnisse zu Rechtsextremismus in der Arbeitswelt - Herausforderungen und Handlungsbedarf", welche Anfang Juni erschienen ist. Es war ein sehr aufschlussreicher Abend bei uns im RADIOZENTRUM Kiel mit vielen spannenden Insight sowie Fragen und Antworten. Vielen Dank auch an den Verein Wirtschaft für einen weltoffenen Norden, insbesondere Bärbel Boy und Dirk van Loh für die Einladung und dafür, dass ihr euch für dieses wichtige Thema stark macht! #regiocast #Unternehmen #Demokratie #Weltoffenheit

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    Team Lunch im RADIOZENTRUM Kiel! Wir hatten Full House und jede Menge Spaß! Es gab Chili con carne von Dirk van Loh, Chana Masala von mir und leckeren Vanillequark mit frischen Erdbeeren als Nachtisch von Monika Naeve. Dank unseres neuen überdimensionalen Reiskochers sind alle satt geworden. 😁 💪 Der gehört jetzt zur Ausstattung unserer Kieler Büroküche und freut sich auf seinen nächsten Einsatz! 🙃 #teamlunch #regiocast #purposedriven #putpeoplefirst #companyculture #purpose #jobmitsinn #motivation #teamwork #lovemyjob #beiunskochtderchef

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  • Gesicht zeigen! 💪 Rechtsextremismus und Wirtschaft – wie wachsam und realitätsnah sind UnternehmerInnen?  Was können #Unternehmen konkret gegen #Rechtsextremismus und für #Demokratie und #Weltoffenheit tun? Ein Thema welches uns sehr am Herzen liegt - daher laden wir zusammen mit der Wirtschaft für einen weltoffenen Norden zu einem Debattenabend am Dienstag, 2. Juli 2024 in unser RADIOZENTRUM Kiel ein. Wir liefern Antworten mit spannenden Ergebnissen in einem Vortag von Vivien Klatt & Sophia Fresen. Über die Rolle der ArbeitgeberInnen im Umgang mit rechtsextremen Verhalten am Arbeitsplatz diskutieren Dirk van Loh, Katrin Birr und Torsten Jäger. Jede/r ist willkommen! Macht euch für unsere Demokratie stark! Das Anmeldeformular findet ihr als QR-Code auf der Einladung!

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