Schaffensgeist hat dies direkt geteilt
Gründer & Geschäftsführer von RATHGEBER CONSULTING / Beratung für New Hiring, Marketing und Leadership / Autor „NEW HIRING" & „BLUE HIRING“ / Dozent IU / Wirksamkeit und Flexibilität
Corporate Influencer als Gamechanger in Employer Branding und Recruiting. Warum ist das Thema so relevant? Was muss ich bei der Umsetzung beachten? Wie schaffe ich einen guten Start? Über diese Fragen habe ich mit den Schaffensgeist Gründern Marina Zayats und Tomas Herzberger in der LinkedIn Lounge gesprochen. Wer ihn noch nicht kennt, LinkedIn Lounge ist einer der erfolgreichsten Podcast zu allem rund um LinkedIn und gehört aus meiner Sicht zur Standard-Hörlektüre der Branche. 42 Minuten Content, Diskussionen, Erkenntnisse, Insigths, Humor und ganz am Ende geht es sogar noch um etwas magisches. 😊 Für dich habe ich hier als Cliffhanger schon mal 3 zentrale Aussagen des Pods aufgeschrieben: 1. Corporate Influencer sind eine strategische Säule der Unternehmenskommunikation, des Employer Brandings und des Recruiting. 2. Lieber 2 Wochen länger für den Start brauchen als ohne Freigabe und Commitment der Geschäftsführung loszulaufen. Eine gute Agentur hilft dabei. 3. Corporate Influencer Programme tragen nachhaltig und kosteneffizient zur digitalen Transformation deines Unternehmens bei. Garantiert ! Geheimtipp in eigener Sache: Beim Start auf jeden Fall immer Profis hinzuholen 💪 Viel Spaß beim Hören. Link ist in den Kommentaren. #NewHiring #Schaffensgeist #RathgeberConsulting