Schmid Stiftung

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen zu unserem 2. Stiftungstag in der #Metropolregion Rhein-Neckar! ⭐ Am kommenden Dienstag, dem 01. Oktober um 17:00 Uhr, treffen und präsentieren sich über 140 Stiftungen. Auf dem Marktplatz sowie in Vorträgen und Paneldiskussionen können Sie mehr über ihre wertvolle Arbeit erfahren und finden außerdem Gelegenheit einander kennenzulernen. Wir freuen uns, Sie in den Reiss-Engelhorn-Museen in Mannheim zu treffen! Es braucht keine Anmeldung - das Programm finden Sie hier: https://lnkd.in/dVwdFxFf #StiftungsnetzwerkMRN #impactinvesting #organisationsentwicklung #nonprofit #stiftung

Wir sind der Einladung unserer Freunde und Kolleg:innen von subject:RESOUL gefolgt und haben die Zukunft Personal in Köln besucht. ❤️ Mit Lars Förster, Ewa Hüls-Kubisa, Amadeus Pachmann und Alexander Graf von Bullion haben wir mehrere Dialogpartner aus unserem Stiftungs-Team getroffen und dazu mit Annika Theobald, Yvonne Kalthöfer und Sina Odewald einige Alumni des isb GmbH Systemische Professionalität. 💪 Yvonne und ihre Mitstreiter:innen von Love HR, hate Racism - #hrespect sensibilisieren für unbewusste Diskriminierung im Personalwesen. Andisheh Ebrahimnejad hat in einem wichtigen Impuls auf unconscious biases und Fallstricke in Organisationen und konkret Stellenanzeigen aufmerksam gemacht. Allein das Kriterium „Muttersprache“ grenzt viele Menschen aus, die sich die deutsche Sprache hart erarbeitet haben und tagtäglich meistern. Grundsätzlich sollte es hier doch vor allem um eines gehen - #Skills. 🙌 Annika und Lars von subject:RESOUL haben viele Zuhörende erreicht mit Eindrücken ihres (Zusammen-)Arbeitens. Hier hat einen Unterschied gemacht und möchte ich gerne deren Losung mit euch teilen: #echtsein In diesem Sinne einen lieben Gruß an alle - es war schön euch in Köln zu begegnen! #organisationsentwicklung #stiftung

Organisationsentwicklung findet statt im Zusammenspiel von drei Ebenen - dem operativen Tun, der gelebten Kultur und der strategischen Ausrichtung. Unsere Dialogpartnerin Andrea Mikoleit wird uns dazu wertvolle Impulse geben und wir gehen darüber in den Austausch. Wir laden alle Vertreter:innen von Non-Profit-Organisationen herzlich ein, dabei zu sein. ⭐ Organisationsentwicklung - ein ganzheitlicher Ansatz auf 3 Ebenen 🗓 Datum: Freitag, 28. Juni 2024 🕒 Uhrzeit: 9:00 - 11:00 Uhr 📍 Online via Zoom Melden Sie sich gleich über unsere Event-Seite an. #nonprofit #webinar #organisationsentwicklung #kultur #strategie

Vor genau einer Woche endete die #republica. Heute haben Susanne und Ludwig einige Beobachtungen zusammengefasst. Spoiler: Auf Non-Profits liegt Hoffnung. — ❓ Große Fragen aufgeworfen Auf der Konferenz zur digitalen Gesellschaft wurden oft große Fragen gestellt: Wie steht es um die Demokratie? Wie kann eine Gesellschaft innerhalb der planetaren Grenzen gedeihen? Wie können Technologien wie KI echten Nutzen stiften? Hier sind einige Ansätze, die wir gehört haben: 💬 Lösungen entstehen im Dialog Wir leben in einem Zeitalter der Integration. Digitale Plattformen belohnen Zuspitzung, unsere Gesellschaft braucht aber Dialog. Das sehen wir übrigens genau so. Nicht umsonst nennen wir die Berater*innen, die wir Pro-Bono an Non-Profits vermitteln, „Dialogpartner*innen“. ⏳ Langfristig Handeln Die großen Fragen werden auf Zeithorizonten von 10-15 Jahren bearbeitet. Vielen Organisationen fällt es noch schwer, ihr Handeln auf solchen Zeithorizonten auszurichten. Besondere Hoffnung liegt auf Non-Profit-Organisationen, die für langfristiges Wirken für das Gemeinwohl angelegt sind. 🔗 Verzahnen von Non-Profit und For-Profit For-Profit-Organisationen sehen schon länger Chancen in der digitalen Transformation. Manche Vorreiter erkennen auch unternehmerische Chancen in der planetaren Transformation. So wird „For-Profit“ zu „Profit-For“: Organisationen, die wirtschaften, um ihren gesellschaftlichen Beitrag zu maximieren. 💸 Non-Profits langfristig finanzieren Der große gesellschaftliche Beitrag von Non-Profits war auf der republica unbestritten. Innovative Konzepte werden für 2-3 Jahre finanziert. Es fehlt dann an Mitteln für Konzepte, die bereits nachweislich Wirkung zeigen. So geht viel Energie in Förderanträge, die anderweitig stärker wirken könnte. 👉 Take Away: Danke republica 👈 … für eine Veranstaltung, die eben Dialoge und Diskurs zu den großen Fragen ermöglicht. Die es schafft, eine positive Kultur der Begegnung zu fördern und Netzwerke zu stärken. All das ist sehr in unserem Sinne. Wir bleiben auf jeden Fall dran, Non-Profits weiter auf ihrem Weg zu begleiten zu Strategie, Organisationsstrukturen und Vernetzung mit anderen Sektoren. 📸 Foto: Susanne (Leitung der Schmid Stiftung) und Ludwig (Stiftungsrat) auf der #rp24 👋 PS: schöne Grüße, an die beiden Dialogpartnerinnen, die wir vor Ort getroffen haben und die ihre Beratung kostenlos für Non-Profits zur Verfügung stellen: Imke Dierßen und Leonie Müller 🚐.

Mit Raul Krauthausen hatten wir einen Menschen mit klugem Kopf und großem Herzen zu Gast. Der junge Mann mit der Schiebermütze auf dem Kopf blickt freundlich in die Kamera und teilt mit uns Erfahrungen und Erkenntnisse seiner unermüdlichen Arbeit für das Thema Inklusion – einige Ausschnitte wollen wir hier mit euch teilen. Raul hat die Erfahrung gemacht, dass Reden allein müßig ist und eben nicht reicht, dass #Mindset und dass Aufklärung allein überbewertet sind. Er selbst ist vom Tingeln durch die bundesdeutsche Medienlandschaft dazu übergegangen, mit seinen mitstreitenden SOZIALHELDEN e.V., konkrete Projekte an der Start zu bringen, die #Inklusion in unserer Gesellschaft wirklich voranbringen! Seid gespannt, auf weitere Impulse aus unserer gemeinsamen Online-Session und teilt gerne eure Gedanken zum Video. Wer tiefer eintauchen möchte in das Thema Inklusion, liest bitte gerne Raul Buch „Wer Inklusion will, findet einen Weg. Wer sie nicht will, findet Ausreden“: https://lnkd.in/erq9Umxt #organisationsentwicklung #nonprofit #gemeinwohl #stiftung