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Diese 5 Fehler auf deiner Karriereseite kosten dich Bewerber:innen Letzte Woche haben wir dir gezeigt, was eine GUTE Karriereseite ausmacht. Diesmal schauen wir uns an, welche Fehler du auf deiner Karriereseite unbedingt vermeiden solltest. 👀 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Fast 60 % der Kandidat:innen vertrauen auf Erfahrungsberichte. Integriere Arbeitgeberbewertungen auf deiner Karriereseite und schaffe so Vertrauen. 🎨 𝗨𝗻𝗲𝗶𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 Sorge für ein einheitliches Markenerlebnis. Deine Karriereseite sollte sich nahtlos in das Design deines restlichen Webauftritts einfügen. 😵💫 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 Sprich deine Zielgruppen gezielt an! Erstelle individuelle Karriere-Landingpages für verschiedene Positionen und Fachbereiche. 📝 𝗘𝗻𝗱𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲 Niemand verbringt gerne Stunden mit komplizierten Online-Formularen. Halte den Bewerbungsprozess kurz, einfach und mobil optimiert 💾 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 Eine Karriereseite ist nie fertig! Analysiere Kennzahlen und optimiere deine Seite regelmäßig, um noch mehr Bewerber:innen zu erreichen. Fallen dir noch weitere Fehler ein, die man unbedingt vermeiden sollte? Sag es uns in den Kommentaren 👇 #Recruiting #HR #Karriereseite #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

Die besten Talente haben die Wahl – und nutzen sie auch! Für Unternehmen bedeutet das: Wer Top-Talente gewinnen und halten will, muss mehr bieten als nur einen Job. Gefragt sind attraktive Arbeitsbedingungen, die Mitarbeitende langfristig begeistern und binden. Denn eines ist klar: Wer nicht in seine Mitarbeitenden investiert, investiert in die Konkurrenz. 🏃♀️➡️ Wir möchten von dir wissen: Was ist dein Erfolgsrezept für eine langfristige Mitarbeiterbindung? 🤔 Nimm an unserer Umfrage teil oder sag es uns in den Kommentaren! 👇 #Recruiting #HR #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

Nutze diese 5 Top-Tipps für eine erfolgreiche Karriereseite 🏆 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹 𝗱𝗶𝗿 𝘃𝗼𝗿: Deine Karriereseite ist wie eine digitale Visitenkarte. Um zu überzeugen, muss der erste Eindruck sitzen. ⏩ Doch was macht eine gute Karriereseite aus? Zuerst: Geschwindigkeit! Niemand wartet gerne ewig, bis eine Seite geladen ist. Komprimiere deshalb Bilder und Videos, um die Ladezeit zu optimieren. 📱 Apropos schnell: Besonders junge Talente bewerben sich immer häufiger mobil. Sorge also dafür, dass deine Karriereseite mobil optimiert ist und auf Smartphones genauso gut aussieht wie auf dem Desktop. 📸 Verabschiede dich von langweiligen Textwüsten. Setze stattdessen auf aussagekräftige Bilder, Videos und Infografiken, die deine Unternehmenskultur erlebbar machen. 🤝 Vergiss dabei nicht: Vertrauen ist besonders wichtig! Erkläre den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt und gib Einblicke in den Arbeitsalltag. Authentische Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden und Bewerbenden funktionieren besonders gut. 🔢 Wenn du dann noch relevante Kennzahlen wie beispielsweise die Time-to-Hire oder Einstellungsrate angibst, schaffst du nicht nur Transparenz, sondern zudem noch Planungssicherheit für die Bewerbenden. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Mit einer schnellen, durchdachten und ansprechenden Karriereseite präsentierst du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnst so die besten Talente für dich. Hast du noch mehr Tipps für eine professionelle Karriereseite? Schreib es uns in die Kommentare 👇 #Recruiting #HR #Karriere #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁: So wichtig ist 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴! 💡 Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel – die Arbeitswelt von heute stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen. Der Schlüssel zum Erfolg? Na klar! 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 durch gezielte Personalentwicklung! 💪 In unserem 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗼𝗴𝗽𝗼𝘀𝘁 erfährst du: ➡️ Warum Personalentwicklung heute wichtiger ist denn je ➡️ Welche Vorteile Personalentwicklung deinem Unternehmen bietet ➡️ Konkrete Maßnahmen zur Förderung deiner Mitarbeiter Viel Spaß beim Lesen! Was sind deiner Meinung nach die größten Herausforderungen in der Personalentwicklung? #Recruiting #HR #TalentAcquisition #softgarden#personalentwicklung

Morgen ist es soweit – meld dich jetzt noch schnell an! Lerne in diesem Webinar, wie du KI einsetzt, um dein Recruiting sicherer und effizienter zu gestalten. 🗓️ Morgen, 15. Oktober, um 11:00 Uhr Robert Schmidt von alpha-test GmbH und Christian Baier zeigen,   ✅ wie du vielversprechende Talente mithilfe von KI identifizierst. ✅ wie du Betrugsversuche im Bewerbungsprozess erkennst und vermeidest. ✅ wie du deinen Rekrutierungsprozess mit KI optimierst und beschleunigst. Sei dabei und sichere dir deinen Platz: https://lnkd.in/eVpFRVkW #KI #Recruiting #TalentAcquisition #Webinar #softgarden

𝗦𝗼 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀 🚀 Eine Schlechte Candidate Experience im Recruiting? Das sollte sich kein Unternehmen mehr leisten! Trotzdem weisen Recruitingprozesse immer noch gravierende Mängel auf. Diese Defizite sprechen sich herum und schädigen das Arbeitgeberimage. Entscheidende Impulse, um aus der Bewerbung ein positives Erlebnis zu machen und Jobsuchende zu überzeugen, liefert die aktuelle softgarden-Studie „Marken und Medien“. Im 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 beim Digital Bash erfährst du: 1️⃣ Welche Fehler du im Bewerbungsprozess unbedingt vermeiden solltest. 2️⃣ Wie du aus der Bewerbung ein positives Erlebnis für Kandidaten machst. 3️⃣ Mit welchen Strategien du Jobsuchende von deinem Unternehmen überzeugst. 🎙️ Dein Speaker Marcel Augustin | softgarden 🗓️ Wann? 16. Oktober 2024 | 09:45 – 10:15 Uhr ➡️ Melde dich jetzt kostenlos an https://lnkd.in/eC5-_KsB #recruiting #candidateexperience #digitalbash #webinar #softgarden

Talent erkennen, Betrug vermeiden: KI macht's möglich! 🚀 𝗞𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗟𝗢𝗦𝗘𝗦 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 am 15. Oktober um 11:00 Uhr   Gemeinsam mit unserem Partner alpha-test GmbH zeigen wir dir in diesem Webinar, wie du künstliche Intelligenz im Recruiting effektiv nutzt, um Betrugsversuche im Bewerbungsprozess zu vermeiden.   Deine Speaker Robert Schmidt und Christian Baier erklären,   ✅ wie du vielversprechende Talente mithilfe von KI identifizierst. ✅ wie du Betrugsversuche im Bewerbungsprozess erkennst und vermeidest. ✅ wie du deinen Rekrutierungsprozess mit KI optimierst und beschleunigst.   👇 𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇! 👇   ➡️ https://lnkd.in/eVpFRVkW   #KI #Recruiting #TalentAcquisition #OnlineAssessment #Webinar #softgarden

Spielend leicht Talente erkennen – mit Aivy & softgarden 🕹️ Stellt dir vor: Bewerbungsprozesse, die Spaß machen und gleichzeitig tiefgehende Einblicke in die Stärken deiner Kandidaten liefern. Mit Aivy & softgarden wird genau das Realität! ➡️ Aivy bietet wissenschaftlich fundierte Online-Assessments in Form von Minispielen. Bewerbende lernen spielerisch ihre Stärken kennen und Unternehmen erhalten so einen objektiven Blick auf deren individuelle Fähigkeiten, Werte und die Persönlichkeit. ➡️ Die Ergebnisse liefern deutlich aussagekräftigere Informationen als Lebensläufe oder Zeugnisse und ermöglichen so validere Einstellungsentscheidungen. Und das Beste: Dank der nahtlosen Integration an softgarden ist Aivy mit wenigen Klicks einsatzbereit! 🚀 Erfahre hier mehr über die Zukunft der Bewerberauswahl: https://lnkd.in/eVdcxaNX #Recruiting #HR #Interviews #Hiring #TalentAcquisition #softgarden

5 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿-𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗚𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝘇𝘂𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 für eine starke Arbeitgebermarke 💪 Eine Arbeitgebermarke ist mehr als nur ein Versprechen – sie muss gelebt werden! Doch wie stärkst du sie effektiv, authentisch und nachhaltig? 🤔 ✅ 1️⃣ Authentizität Sei offen und ehrlich, was die Unternehmenskultur, die Einzelheiten zu den Stellenausschreibungen und den Bewerbungsprozess angeht. ✅ 2️⃣ Kommunikation Teile deine Werte und Visionen – intern und extern! Denn es geht nicht nur um externe Zielgruppen, sondern auch um die langfristige Bindung von Mitarbeitenden. ✅ 3️⃣ Markenbotschafter Begeisterte Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter. Wenn sie sich mit deinem Unternehmen identifizieren, transportieren sie die Werte automatisch nach außen. ✅ 4️⃣ Candidate Experience Sorge für positive Erlebnisse im Bewerbungsprozess. Nichts kann deine Bemühungen um Employer Branding schneller zunichtemachen als eine schlechte Candidate Experience. ✅ 5️⃣ Analyse Miss den Erfolg deiner Employer-Branding-Aktivitäten mit klaren KPIs. Nur so merkst du, wenn es an der einen oder anderen Stelle noch Nachholbedarf gibt. ➡️ Alle Details und viele weitere praktische Tipps findest du in unserem Blogpost: https://lnkd.in/gf5N-ejr Welche Herausforderungen siehst du beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke? Sag es uns in den Kommentaren! #EmployerBranding #Arbeitgebermarke #Recruiting #HR #softgarden

𝗞𝗜 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀: 👍 𝗼𝗱𝗲𝗿 👎? Künstliche Intelligenz wird immer beliebter, um Bewerbungen schneller zu prüfen und zu selektieren. Manche sehen darin die Zukunft des Recruitings, andere sind (noch) skeptisch. Wie ist dein Standpunkt dazu? Stimme jetzt ab! 👇 #Recruiting #HR #Hiring #Personalwesen #softgarden