Spanish Leadership

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Thought Leadership

Info

Spanish Leadership is a success story founded by Jorge Zuazola in Germany because of Spain´s triumph in Euro 2008. On top of a very successful Corporate Career, Jorge had 2 decades long of Leadership and Network top-notch experience, which he used to launch Spanish Leadership as a build-up to win the South Africa World Cup. The exponential growth of LinkedIN enabled him to transform his old 1.0 domain of Spanish Leadership in a web 2.0 following the teachings of Darcy DiNucci´s Fragmented Future. Webs 1.0 do not make sense for entrepreneurs. Webs 2.0 with communities do lead business. Spanish Leadership is an English speaking treble iii (Internet Ideas Incubator) for the 2.0 world. It has to be in English because sadly most of our countrymen and women think that being fluent in English is not a must. They wrongly believe that someone will come to put them a red carpet to become proficient in English.That is why Spanish Leadership´s motto is TEAM which stands for Together Everybody Achieves More`. Most Spanish people would wrongly say that leadership is vision, courage, credibility, determination or even militarism or politics. At Spanish Leadership we however sincerely believe that leadership is first and foremost about people. It is about leaders releasing people to do what they need to do in the most productive and beneficial way. You cannot call yourself a leader and not have followers. A leader´s greatest compliment and achievement is his or her followers, and followers will reflect a leader´s positive value and missions. Success is a decision. You can become the leaders´ leader if you adhere to the principle that the growth and development of people is the highest skill of leadership. We want English proficient native Spanish leaders to surge in the World arena. In the fields of business, sports, research, innovation, entrepreneurialism, and charity amongst others. info1@spanishleadership.com/jorge.zuazola.consulting.linkedin@gmail.com

Branche
Unternehmensberatung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Kelkheim, Hesse
Art
Privatunternehmen
Gegründet
2008
Spezialgebiete
Retained Advisory Services, Mentoring, Consulting, Publications, 2.0, 3.0, LinkedIN, Time Management, Financial Training, Leadership, Personal Branding, Network Wealth, Conferencing, Teamwork, Success, Humanizing, Goals, Business Intelligence und Financial Intelligence

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    https://lnkd.in/eZK53rSD El Valencia CF quiere trasladar su más sincero pésame a los familiares y amigos de los fallecidos a causa de la #DANA. DEP Mucha fuerza a todos los vecinos y poblaciones afectadas y a los colectivos que están trabajando en la prevención y consecuencias de los efectos del temporal. El Club reitera que estamos a disposición de las autoridades y los municipios afectados para ayudar en todo lo posible.

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    El Valencia CF quiere trasladar su más sincero pésame a los familiares y amigos de los fallecidos a causa de la #DANA. DEP Mucha fuerza a todos los vecinos y poblaciones afectadas y a los colectivos que están trabajando en la prevención y consecuencias de los efectos del temporal. El Club reitera que estamos a disposición de las autoridades y los municipios afectados para ayudar en todo lo posible.

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    https://lnkd.in/e3TGEwxF Impecable discurso de Rodri: "Me quería acordar de mis compañeros que ganamos la Eurocopa, de Carvajal que perfectamente merecería estar aquí, y a uno que creo que lo ganará que eres tú, Lamine. Tantos jugadores que no lo han ganado: "Xavi, Iniesta, Iker, Busi..."

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    15 razones por las que el liderazgo de Santiago Bernabéu fue más eficiente en términos de gestión en comparación con todos sus sucesores desde 1978:   1.      Fundación de la Copa de Europa: Bernabéu jugó un papel clave en la creación de la Copa de Europa, que evolucionó hasta convertirse en la Liga de Campeones, impulsando la influencia del Real Madrid en el fútbol europeo. 2.      Reconstrucción del Manchester United: Bernabéu ayudó a reconstruir el Manchester United después del desastre aéreo de Múnich en 1958, mostrando su compromiso con el fútbol más allá de su club. 3.      Presidencia de largo plazo: Bernabéu ejerció como presidente durante casi 35 años, brindando estabilidad y continuidad al club. 4.      Éxito en trofeos: Bajo su liderazgo, el Real Madrid ganó 6 Copas de Europa, 2 Copas Latinas, 1 Copa Intercontinental, 16 títulos de liga, 6 Copas de España y 1 Copa Eva Duarte. 5.      Orden del Mérito de la FIFA: Bernabéu recibió póstumamente la Orden del Mérito de la FIFA en 2002, en reconocimiento a sus contribuciones al fútbol. 6.      Contribuciones a la selección nacional: Bernabéu se aseguró de que el Real Madrid fuera la principal fuente de jugadores para la selección nacional española, fortaleciendo el equipo nacional. 7.      Legado y duelo: Su muerte en 1978 llevó a la FIFA a decretar tres días de duelo durante la Copa del Mundo, destacando su impacto global. 8.      Visión estratégica: La visión de Bernabéu para la competencia de clubes europeos sentó las bases para los torneos de fútbol modernos. 9.      Influencia internacional: Sus esfuerzos en el fútbol internacional ayudaron a elevar el estatus del Real Madrid a nivel mundial. 10.  Estabilidad y crecimiento: Su largo mandato permitió un crecimiento sostenido y el desarrollo de la infraestructura y la academia juvenil del club. 11.  Impacto cultural: El liderazgo de Bernabéu ayudó a integrar al Real Madrid en el tejido cultural de España y más allá. 12.  Desarrollo de jugadores: Su enfoque en el desarrollo del talento local aseguró un suministro constante de jugadores hábiles. 13.  Prudencia financiera: Bernabéu administró las finanzas del club de manera efectiva, evitando el endeudamiento excesivo. 14.  Compromiso con la comunidad: Fomentó fuertes lazos con la comunidad, mejorando la reputación y la base de apoyo del club. 15.  Liderazgo ético: El liderazgo de Bernabéu estuvo marcado por la integridad y el compromiso con el juego limpio.

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    Los premios del Balón de Oro de Rodrigo, Lamine Yamal, Aitana Bonmatí y el Fútbol Club Barcelona no sólo reconocen sus contribuciones individuales y colectivas, sino que también destacan el éxito del modelo de fútbol español. Todo esto nos lo dice Microsoft Copilot que aquí da las 21 razones de porqué los premios de Rodrigo, Lamine Yamal y Aitana Bonmatí reconocen el liderazgo de España en el fútbol 1.    Excelencia individual:   El desempeño constante de Rodrigo en el Manchester City Football Club muestra su talento individual y su contribución al éxito del equipo como ya hizo tanto en el Villarreal CF, SAD y el Club Atlético de Madrid   2-     Logros colectivos:   La victoria de España en la Eurocopa 2024 demuestra la eficacia del trabajo en equipo, con muchos jugadores procedentes de La Masia del FC Barcelona.   3.     Juego limpio:   Tanto Rodrigo como De la Fuente son conocidos por su espíritu deportivo y comportamiento ético, en línea con los criterios del Balón de Oro.   4.     Desarrollo del talento local:   El enfoque del Barcelona en el desarrollo de jugadores como Lamine Yamal, Pedri y Gavi destaca el éxito de fomentar el talento local.   5.     Fuerte representación de la selección nacional:   La selección nacional española Selección Española de Fútbol (SeFutbol), con muchos canteranos del Barcelona, tiene una fuerte representación en el fútbol internacional.   6.     Rendimiento constante:   Los jugadores formados en el Barcelona han demostrado un rendimiento constante tanto a nivel nacional como internacional.   7.     Liderazgo dentro y fuera del campo:   El liderazgo de Rodrigo en el mediocampo y la perspicacia táctica de De la Fuente han sido fundamentales para el éxito de España.   8-     Influencia de La Masia:   La filosofía de entrenamiento de La Masia ha sido fundamental para el desarrollo de jugadores que sobresalen en la selección nacional.   9.     Éxito en competiciones internacionales:   Las victorias de España en las Eurocopas de 2008, 2012 y 2024 subrayan la eficacia de su modelo de fútbol siempre en base a la cantera del Barcelona.   10-   Entrenamiento ético:   El énfasis de De la Fuente en el juego limpio y el espíritu deportivo establece un alto estándar para el entrenamiento.   11-    Resistencia y adaptabilidad:   Tanto Rodrigo como De la Fuente han demostrado resiliencia y adaptabilidad, rasgos clave en el liderazgo.   12.   Reconocimiento de pares:   Ser reconocidos por pares y periodistas de todo el mundo valida su impacto en el deporte.   13.   Promoción del fútbol español:   Su éxito ayuda a promover el fútbol español en un escenario global, atrayendo más talento e inversión.   14.   Enfoque en el desarrollo de la juventud:   El énfasis en el desarrollo de la juventud en el Barcelona garantiza una fuente constante de talento para la selección nacional.   15.   Integración cultural:   Los jugadores del Barcelona están bien integrados en la cultura del fútbol español, lo que mejora la cohesión del equipo.

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    No dudes en conectarte con Jorge Zuazola para disfrutar de su sesión de video gratuita de 20 minutos en Teams sobre IA, después de la cual le brindaremos una hoja de ruta personalizada de liderazgo de IA 5.0 para su carrera profesional. Lee aquí https://lnkd.in/ecgJnAtQ AI 5.0 Leadership para todos: pasos, vídeos y ejercicios asequibles El liderazgo en la era digital requiere un enfoque estratégico y un profundo conocimiento de la IA. La IA puede ser una herramienta poderosa, pero es esencial recordar que es un medio para un fin, no un fin en sí mismo. Si bien la IA puede automatizar tareas y brindar información basada en datos, el elemento humano sigue siendo crucial en el liderazgo. Como ser humano, es más que posible que seas como la gran mayoría de las personas que piensan que la IA tiene mucho que ver con los robots y ChatGPT. Nada más lejos de la realidad, la realidad es que la IA es la transformación digital que ayuda a las empresas y lo hemos visto en 2024 donde nada más tomar posesión como CEO de IA de Microsoft, el londinense Mustafa Suleyman, afirmó que la IA es especie digital.

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