Stadtreinigung Hamburg

60 Nationen - 1 #TeamOrange. 🧡 Zusammen gegen #Rassismus. #AktionswocheGegenRassismus #Vielfalt #Respekt

Perspektiven und schnelle Hilfe: Im Rahmen der Initiative #PusH besuchten Kolleginnen unseres Recruitings und Personalmarketings die KOM gGmbH. Der öffentliche Bildungsträger fördert die #Integration in den #Arbeitsmarkt von noch nicht berufsreifen Jugendlichen, jungen Menschen mit Lernbeeinträchtigungen oder Behinderungen, bildungs- und sozial Benachteiligten und Menschen mit Migrationsgeschichte. Die PusH Initiative richtet sich zudem auch an Geflüchtete. Unsere SRH-Kolleginnen Sarah Simon und Kathrin Gogolin waren eingeladen worden und trafen 20 interessierte Teilnehmende in der KOM-Hauptzentrale in Wandsbek. Im Fokus standen unsere #Jobs im gewerblichen Bereich und das Sichten von #Bewerbungsunterlagen. Bei der SRH setzen wir uns seit vielen Jahren dafür ein, Menschen mit mit Fluchterfahrungen auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren, indem für sie zusätzliche Stellen geschaffen werden. Derzeit sind 19 Personen auf diesen Stellen für Geflüchtete tätig und einige weitere Vakanzen sind noch zu besetzen.

Mehr Frauen in Orange – das ist nicht nur unser Ziel bei der SRH, sondern steht auch im Fokus vom VKU - Verband kommunaler Unternehmen e.V.. Im Rahmen der AG Gleichstellung findet deshalb jedes Jahr das Netzwerk-Treffen „Frauen in Orange“ statt, um den Erfahrungsaustausch zu fördern. Auch beim diesjährigen Treffen am 18. und 19. März in Kassel waren SRH-Kolleginnen dabei. Stephanie Voß aus der #Abfalllogistik und Taina Schulze von der #Reinigung nahmen gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten Eike Schacht an der diesjährigen Veranstaltung in Kassel teil. Zu Gast bei “Die Stadtreiniger Kassel”, einem Eigenbetrieb der Stadt Kassel, waren 44 Personen aus ganz Deutschland, etwa von der Berliner Stadtreinigung, vom aha - Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover, aus München, Chemnitz oder Ludwigsburg. Nach der Begrüßung durch den Verband und die Gastgeberinnen aus Kassel fand ein gemeinsamer “Walk to Talk” zu den Kasseler Betrieben statt, bei dem sich die Betriebsleitenden vorstellten. Anschließend tauschten sich die “Frauen in Orange” zu Fahrzeugen, #Stadtsauberkeit und #Abfallsammlung aus und erhielten Einblicke in den Kasseler Betrieb und seine Aufgaben, bevor der erste Tag mit einem gemeinsamen Essen endete. Am zweiten Tag tauschten sich die Teilnehmenden in Gruppen zu verschiedenen Fragestellungen wie Herausforderungen im Job, der Wertschätzung und dem Umgang mit Stress aus. Warum sind solche Treffen wichtig? Die Ergebnisse einer VKU-Erhebung sind eindeutig: In der #Abfallwirtschaft liegt der Frauenanteil bei lediglich 2,2 Prozent und in der #Straßenreinigung bei 6,3 Prozent. Frauen in Orange bleiben in Deutschland stark unterrepräsentiert. Gleichzeitig geben laut VKU viele Unternehmen der Branche an, gerne mehr Frauen in diesen Berufen einstellen zu wollen, aber oftmals keine Bewerbungen zu erhalten. Mit dem Treffen haben Unternehmen eine Plattform, sich zu Herausforderungen und Möglichkeiten zu vernetzen, um die #Berufe für Frauen langfristig attraktiver zu machen.

#Elektroschrott wächst weltweit schneller als jeder andere Müll – wir sorgen dafür, dass er korrekt entsorgt und wertvoll recycelt wird. Im Rahmen der bundesweiten Kampagne #JederSteckerZählt – Deutschland sammelt E-Schrott von Plan E und dem heutigen #GlobalRecyclingDay beteiligen wir uns zudem auf verschiedenen Kanälen mit Informationen rund um unsere Entsorgungsmöglichkeiten. Durch unsere Getrenntsammlung von Kleingeräten unter 50 cm, Großgeräten wie Waschmaschinen und Kühlschränken sowie losen Kabeln, Leuchtmitteln und Geräten mit fest verbauten Akkus können wertvolle #Rohstoffe wie Kupfer, Silber und Aluminium besser recycelt und wiederverwendet werden. Neben den Abgabemöglichkeiten auf unseren zwölf Recyclinghöfen in #Hamburg bietet die Mobile Problemstoffsammlung jede Woche Termine in den Bezirken an. In Depotcontainern können Elektrokleingeräte mit einer Kantenlängen bis maximal 40 cm entsorgt werden. Gut erhaltenen Geräte schenkt unser Gebrauchtwarenkaufhaus #STILBRUCH ein zweites Leben. Wie die Arbeit in der Werkstatt abläuft und wie er die Gegenstände prüft, erklärt der Kollege im Video. Mehr zum richtigen Umgang mit Elektroschrott erfahren: https://lnkd.in/eupk9KfR

30 Jahre SRH: 2024 feierten wir das Bestehen als Anstalt öffentlichen Rechts. 2025 begeht nun SRH-Geschäftsführer Prof. Dr. Rüdiger Siechau sein 30-jähriges #Jubiläum. Die aktuelle Folge des #Podcasts “Ressourcen.Neu.Denken” der Deutschen Gesellschaft für Abfallwirtschaft e. V. (DGAW) würdigt diesen besonderen Anlass und lädt Prof. Dr. Rüdiger Siechau zum Gespräch. Im März 1994 beschloss der Hamburger Senat, dass aus dem bei der Umweltbehörde angegliederten Landesbetrieb Hamburger Stadtreinigung eine rechtlich selbstständige Anstalt des öffentlichen Rechts wird. Prof. Dr. Rüdiger Siechau kam als Geschäftsführer am 2. Januar 1995 zur SRH und prägte den #Prozess der Selbstständigkeit und die #Entwicklung des Konzerns wie kein Zweiter. Wie sahen die Anfänge aus? Welche Herangehensweisen, besonderen Herausforderungen und #Meilensteine prägten den Weg? Und wie gestaltet sich seine Idee für die #Zukunft? In der 46. Folge des DGAW-Podcasts mit dem Titel “Vom Landesbetrieb in die Selbstständigkeit: 30 Jahre Stadtreinigung Hamburg” gewährt Prof. Dr. Rüdiger Siechau spannende Einblicke. Hier reinhören: https://lnkd.in/eab_FJhm

Bettina „Betty“ Schult leitet die #Fahrerweiterbildung bei der SRH und betreut mit ihrem Team rund 1.000 Berufskraftfahrer:innen und 16 Auszubildende. 2017 wechselte Betty zur SRH und war begeistert vom großen #Fuhrpark. Mit Leidenschaft bringt sie den Kolleg:innen die unterschiedlichen Modelle und Kraftfahrzeuge näher. Im letzten Jahr bildete ihr Team 31 neue Berufskraftfahrer:innen aus. Den großen Wandel „weg von den Verbrennern, hin zur E-Mobilität“ und die Aufgabe, einen Betriebshof umzugestalten und für den notwendigen #Strom zu sorgen, findet Betty herausfordernd, aber spannend: „Für uns als Fahrende wird es langfristig bequemer, leiser und natürlich nachhaltiger.“ Auch in den #Modulschulungen, die ihr Team durchführt, gibt es immer Raum, solche betriebsinternen Themen aufzugreifen. Für den Unterricht gibt es gesetzliche Vorgaben seitens der EU. „Wir können die Module aufhübschen und Themen behandeln, die nur die SRH betreffen. Ein großes Thema ist zum Beispiel der Ausbau der #Ladeinfrastruktur in Harburg“, erklärt Betty. Die gelernte Schifffahrtskauffrau kommt aus dem typischen Bürobereich, merkte aber nach zehn Jahren, dass sie mehr mit Menschen arbeiten wollte. Da sie sich für Technik und „alles, was Räder hat“ interessierte, ließ sie sich zur Fahrlehrerin ausbilden - im ersten Schritt für PKWs mit Anhänger, bevor weitere Fahrzeugklassen folgten. Was sie an diesem #Beruf so begeistert? „Neben den Verkehrsregeln auch bestimmte #Werte zu vermitteln und den Leuten die Technik ein bisschen näherzubringen. Gerade im Straßenverkehr könnten wir es uns viel leichter machen, wenn alle etwas mehr Rücksicht nehmen würden, anstatt auf ihrem Recht zu beharren und sich ständig über andere aufzuregen.“ Momentan suchen wir als Verstärkung für Bettys #Team eine Fahrlehrerin CE: https://lnkd.in/e233BtZu

Die 28. Ausgabe von HAMBURG RÄUMT AUF! war ein großer Erfolg. Insgesamt machten knapp 100.000 Teilnehmenden in mehr als 1.800 Initiativen Hamburg vom 28. Februar bis 9. März frühlingsfein. 🗑️ Nach ersten Hochrechnungen kamen 135 Tonnen (t) Müll zusammen, im Durchschnitt 1,4 Kilogramm Müll pro Teilnehmer:in. 🧤 62.281 Paar Handschuhe sowie 43.334 Müllsäcke wurden ausgegeben. ♻️ #TeamOrange kümmerte sich um die umwelt- und fachgerechte Entsorgung der gefüllten Müllsäcke. Zum Abschluss der CleanUp-Aktion am 9. März gab es erstmals ein großes Familienfest im Stadtpark. Auf sechs geführten Stadttouren sammelten die Teilnehmenden gemeinsam #Müll und konnten im Anschluss an unterschiedlichen Ständen abwechslungsreiche Mitmach-Angebote rund um Abfalltrennung, -vermeidung und -recycling erleben. Viele Hamburger Unternehmen und Vereine wie Hamburger Energienetze GmbH, Hamburger Energiewerke GmbH, SAGA Unternehmensgruppe, HGV Hamburger Gesellschaft für Vermögens- und Beteiligungsmanagement mbH, bonprix, Ingenieurbüro BWS GmbH, WELDING GmbH & Co. KG, WERNER WIRTH GmbH, Angermann Real Estate Advisory AG, Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG, KALORIMETA GmbH, Inside Statista, KRAVAG Versicherung, nordwest Factoring & Service GmbH, bp fulfillment & service GmbH & Co. KG, greentech, École Française de Hambourg, EMIL DEISS KG (GmbH + Co.), Betriebssportverband Hamburg und der HSV unterstützten dieses Jahr die Aktion mit eigenen Teams. Allen Teilnehmenden ein großes DANKE! Wir freuen uns, wenn bei HAMBURG RÄUMT AUF! vom 20. Februar bis 1. März 2026 alle wieder und noch mehr dabei sind! https://lnkd.in/dDxJzzdt

Die #Abfallwirtschaft ist weiterhin überwiegend eine Männerdomäne. Doch bei der SRH arbeiten wir seit Jahren daran, mehr Frauen für unsere vielfältigen #Berufe zu gewinnen. Die #Gleichstellung von Frauen beschäftigt uns nicht nur am anstehenden #Weltfrauentag, denn #Vielfalt und #Chancengleichheit prägen unser Handeln das ganze Jahr. Momentan beträgt der Frauenanteil innerhalb der SRH 17 Prozent. Die gute Nachricht: Seit 2019 stieg dieser Wert um zwei Prozent. Ein wichtiges Ziel stellt die Förderung von Frauen in #Führungspositionen dar. Hier konnte der Frauenanteil seit 2019 in der oberen Führungsebene um 12 Prozent auf 22 Prozent gesteigert werden. In der mittleren Führungsebene liegt er bei 32 Prozent. Vor allem im gewerblichen Bereich besteht jedoch noch #Entwicklungspotenzial. Denn während in kaufmännisch-technischen Abteilungen 45 Prozent der Beschäftigten Frauen sind, arbeiten im gewerblichen Bereich lediglich sieben Prozent Frauen. Innovative Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle, die Familien im Allgemeinen und Frauen im Speziellen unterstützen, bleiben im #Gewerbe eine Herausforderung, da die betrieblichen Voraussetzungen weniger flexibel sind. Neue Ansätze zur Unterstützung bei Kinderbetreuung werden deshalb geprüft. Events wie der #MATCHDAY, bei denen Frauen die #Jobs in der Reinigung, bei der Müllabfuhr, auf dem Recyclinghof oder der Werkstatt kennenlernen und ausprobieren können, halfen dabei, den Frauenanteil in den letzten Jahren bereits zu erhöhen. Der nächste #MATCHDAY findet am 5. Juli statt und überzeugt hoffentlich weitere Frauen von der Arbeit in der Abfallbranche.

Der #Gewässerschutz ist ein wichtiger Teil von HAMBURG RÄUMT AUF!. In der Binnenalster und der Kleinen Alster suchten rund 20 Taucher:innen der Polizei Hamburg, der Feuerwehr Hamburg und der DLRG nach versunkenem #Müll. SRH-Geschäftsführer Holger Lange und der Leiter des Polizeikommissariats 14 Olaf Sobotta gaben den Startschuss für die Aktion. Bei einer Wassertemperatur von rund 4 °C und einer Sichtweite von etwa 20 Zentimetern ertasten die Taucher:innen die Gegenstände auf dem Boden. Auch in diesem Jahr kamen wieder einige E-Scooter, ein roter Papierkorb, Fahrräder und zahlreiche Smartphones an die Oberfläche.

Von Ende Januar bis Mitte März führt unser #TeamOrange einen intensiven Frühlingsputz in #Hamburg durch. Begonnen haben die Kolleg:innen mit der Entfernung von Laub und den letzten Weihnachtsbäumen. Danach säuberten sie die Radwege in einem abgestimmten Netz. Während der Aktionswoche "Klare Kante" im Februar lag der Fokus auf Parkstreifen, Rinnsteinen und Trummen. Neben der verstärkten #Reinigung der Depotcontainerstandplätze wurden auch die Schilder von Verschmutzungen befreit, um die Verkehrssicherheit zu erhöhen. Zum Abschluss stehen im März die Spielplätze und #Grünflächen im Mittelpunkt: Mülleimer, Sandkästen und Spielflächen werden ebenso für den Frühling fit gemacht wie Grillkohlebehälter. Im Video ist unser #TeamOrange während der Atkionszeit auf einer #Depotcontainer-Tour durch Barmbek unterwegs. Dort haben sie Beistellungen eingesammelt und herumliegende Kleinteile sowie Scherben beseitigt. An einigen Standorten kommt es immer wieder zu wilden Müllablagerungen neben den Containern. Dabei ist das Abstellen von Sperrmüll, Autoreifen oder Elektrogeräten eine Ordnungswidrigkeit und kann geahndet werden.