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Robert Habeck zu Besuch auf dem Otto Group Campus 🎉 Am Montag hatten wir die besondere Gelegenheit, den Bundesminister Dr. Robert Habeck, vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz auf unserem Campus bei unseren Kolleg*innen von OTTO begrüßen zu dürfen. Anlass seines Besuchs war es, einen Einblick in verschiedene innovative KI-Projekte der Otto Group zu bekommen und sich über die neuesten Entwicklungen in der #Digitalisierung auszutauschen. 🚀 Für einige unserer Azubis war es ein besonders spannender Tag, denn der Bundesminister nahm sich in einer entspannten Runde Zeit, um ihre Fragen zu beantworten und sich über ihre berufliche Zukunft auszutauschen. ❓ Sie nutzten die Gelegenheit, ihm einige brennende Fragen zu stellen, die ihnen als Azubis besonders am Herzen liegen. Dabei ging es unter anderem um die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt für Auszubildende und mögliche Maßnahmen zur Verbesserung der Übernahmechancen. Weitere Themen waren die Unterrepräsentation von Frauen in der IT und wie man Schüler*innen frühzeitig für Informatik und IT begeistern kann, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. „Die Teilnahme an der Fragerunde war eine tolle Erfahrung und es war beeindruckend einen Politiker hautnah zu erleben – seine Offenheit und Nahbarkeit sowie sein Interesse an unseren Fragen haben mich begeistert", sagte Jana Lisker, Auszubildende im E-Commerce bei bonprix. Ein Tag voller wertvoller Einblicke und inspirierender Gespräche! Vielen Dank, Dr. Robert Habeck, für Ihren Besuch – hier ein paar Eindrücke vom Tag. 📸   #bonprix #OttoGroup #RobertHabeck #Wirtschaft #Klimaschutz #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #KI #Berufsausbildung #Zukunft

Unsere Geschäftsführerin Carolin Klar mit klaren Worten dazu, wie wir bei bonprix Verantwortung und die Vision unseres Shareholders Otto Group "Responsible Commerce that inspires" leben. #sustainablefashion #responsibility #bonprix #ottogroup

Wir bei bonprix testen immer wieder neue Wege, um interessierte Konsument*innen und unsere Kund*innen zu erreichen. Nach erfolgreichen Branding-Kampagnen auf Pinterest um die Markenbekanntheit von bonprix zu erhöhen, haben wir nun auch produktbasierte Performance-Kampagnen mit Werbeanzeigen auf dieser Social-Media-Plattform umgesetzt. „In enger Zusammenarbeit mit Pinterest haben wir einen Test durchgeführt, um zu untersuchen, welche Kampagnenziele am besten geeignet sind. Dabei haben wir festgestellt, dass eine umfassende Kommunikationsstrategie, die inspirierende Posts und produktbasierte Werbeanzeigen kombiniert, effektiver ist als eine reine Performance-Optimierung“, berichtet Katharina D., Online Marketing Managerin bei bonprix. Die Ergebnisse unserer internen Nachfragedaten sowie qualitativen und quantitativen Studien waren positiv: Sie zeigten, dass bonprix durch eine umfassende Kommunikationsstrategie von der Inspiration bis zum Kauf die Plattform-Nutzer*innen mehr begeistern und als Kund*innen gewinnen kann. „Wir sind begeistert von diesen Ergebnissen und freuen uns darauf, unsere Performance-Kampagnen auf Pinterest weiter auszubauen. Denn nur durch stetige Innovation und die Nutzung neuer Kanäle können wir unseren Kundinnen das beste Einkaufserlebnis bieten“, so Katharina. Wir wünschen viel Erfolg! Übrigens, hier geht’s zum bonprix Account bei Pinterest: https://lnkd.in/eKnkGA_k #bonprix #ottogroup #pinterest #performancemarketing

📺 „TV-Werbung wirkt!“ – davon ist Katharina Meldal, Senior Media Marketing Managerin bei bonprix, nicht nur überzeugt, sondern sie weiß es: Im Frühling liefen im deutschen Fernsehen nach längerer Pause wieder Werbespots von bonprix – und das mit Erfolg. Die Kooperation mit Seven.One Entertainment Group hat gezeigt, dass wir mit Fernsehwerbung effektiv unsere Kund*innen ebenso erreichen können wie neue Zielgruppen. 👏🏽 „Mit TV als Reichweitentreiber konnten wir unsere Kampagne aufmerksamkeitsstark in Szene setzen. Aufgrund der positiven Ergebnisse und weil die Relevanz von Bewegtbild steigt, sehen wir TV auch zukünftig als relevanten Kanal in der Zielgruppenerreichung“, kommentiert Katharina. „Seven.One Media ist für uns in den über zwölf Jahren der Zusammenarbeit ein wichtiger Sparringpartner geworden und wir hoffen natürlich, dass wir auch weitere spannende TV-Kampagnen gemeinsam umsetzen können.“ #bonprix #ottogroup #Fernsehwerbung #TVmarketing

Der aufregende Start unserer neuen Talente: herzlich willkommen an unsere neuen Azubis! 🎉 Am 1. August haben zehn junge Menschen ihre Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement, E-Commerce und im Bereich IT bei bonprix begonnen. Bevor es für sie in den Joballtag ging, konnten sie bei den Starter Days 2024 einander kennenlernen, erste Kontakte zu Kolleg*innen knüpfen und spannende Einblicke in unser Unternehmen gewinnen. Von kreativen Collagen über inspirierende Fragerunden mit unseren Geschäftsführer*innen bis hin zu Teamaktivitäten, bei dem die Azubis zum Beispiel einen Turm aus Papier und Schaschlikspießen bauen durften: Es erwartete sie zwei Tage lang informatives und kreatives Programm. Ein Highlight war zweifellos die große Campus-Rallye, bei der unsere neuen Azubis alle wichtigen Bereiche und Abteilungen kennenlernen konnten. Eine Design-Session, bei der sie Taschen designt haben, und das anschließende Fotoshooting rundeten die Tage ab. „Besonders beeindruckt haben mich die positive Energie und Motivation der neuen Azubis. Sie sind voller Tatendrang und haben bereits viele Ideen und Ziele für ihre Ausbildungszeit“, sagt Linda Rodenbeck, Specialist Apprenticeship bei bonprix. „Ein großes Dankeschön an alle, die dazu beigetragen haben, diese Tage für unsere neuen jungen Kolleg*innen unvergesslich zu machen.“ Liebe Azubis, wir freuen uns darauf, Euch bei Eurer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Auf eine erfolgreiche Ausbildungszeit! 🚀 #bonprix #OttoGroup #Azubis2024 #Teamspirit #Ausbildung #FutureTalent

Als Zeichen unseres Engagements FÜR Vielfalt und Gleichberechtigung und GEGEN Diskriminierung waren wir auch dieses Jahr wieder auf der CSD-Demo des Hamburg Pride vertreten. 🌈 Auf dem Wagen unseres Partners WELCOMING OUT demonstrierten wir am 3. August zusammen mit 250.000 anderen Teilnehmenden unter dem Motto „5 vor 12! Du & ich gegen Rechtsdruck.“ Queerfeindliche Hasskriminalität nimmt seit Jahren zu. Veranstaltungen wie Pride Weeks und CSD-Demos sind daher weiterhin wichtig, um auf diese Entwicklung aufmerksam zu machen. Und bei aller Freude und Farbe auf den Events erinnern sie daran, dass es eine starke Gemeinschaft und engagierte Verbündete (Allies) braucht, um queeren Menschen Unterstützung und Sicherheit zu bieten. Jeden Tag. Wir sind seit zwei Jahren PATRON von WELCOMING OUT. Als Teil der Initiative setzen immer mehr bonprix Mitarbeitende, ganz gleich ob queer oder als Ally, ein sichtbares Zeichen für Offenheit und Akzeptanz gegenüber ihren Kolleg*innen. Für ein angstfreies Coming-out. Fotos: ©Azouz-Fotografie, Otto Group   #bonprix #Diversity #Vielfalt #CSDHamburg #HamburgPride #WelcomingOut #OttoGroup

Heute ist der sogenannte 🌍 Earth Overshoot Day: Die natürlichen Ressourcen der Erde, die innerhalb eines Jahres regeneriert werden können, sind heute bereits aufgebraucht. Oder anders ausgedrückt: Aktuell verbrauchen wir Menschen die Ressourcen von 1,75 Erden pro Jahr. 😮 Auch die Textilindustrie trägt zum hohen Ressourcenverbrauch bei und trägt Verantwortung, die Ressourcen der Erde zu schützen – etwa durch kreislauffähige Prozesse und Produkte. Wir bei bonprix befassen uns schon länger intensiv mit Kreislauffähigkeit. ♻ Neben unseren Circular Collections engagieren wir uns daher unter anderem in dem Kooperationsprojekt „Implementing Circularity in the Textile Industry“ vom Bündnis für nachhaltige Textilien (Partnership for Sustainable Textiles). „Als Modeunternehmen liegt es in unserer Verantwortung, uns mit kreislauffähigen Strategien auseinanderzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ist es, hochwertiges Recycling zu unterstützen, zum Beispiel durch kreislauffähiges Produktdesign und eine fachgerechte Sortierung“, erklärt Anika Albrecht, Corporate Responsibility Managerin bei bonprix. „Ich freue mich, dass wir uns in dem Projekt genau mit solchen kreislauffähigen Strategien beschäftigen und gemeinsam mit anderen Brand Erfahrungen austauschen.“ 👏🏼 #bonprix #ottogroup #earthovershootday #circularsolutions #circularfashion #nachhaltigkeit 

Vom Schrankhüter zum Lieblingspiece 👗 ❤️ In jedem Kleiderschrank befindet sich mindestens ein Schrankhüter! Diese Annahme bestätigen die Ergebnisse aus dem 2023 veröffentlichtem bonprix Fashion Report: Ein Drittel der Kleidung (37%) in den Schränken der befragten Frauen werden selten oder nie getragen. Zusammen mit dem Lifestyle Magazin Maxi der Bauer Media Group hieß es am 22. Mai 2024 das zu ändern: Vier Leserinnen bewarben sich mit ihrem Schrankhüter für den Maxi Fashion Salon. Unter dem Motto „Aus alt mach neu“ wurden ein Denim-Overall, ein verspieltes Sommerkleid, eine luftige Bluse sowie eine ausgefallene Denim-Kappe zu aufregenden Looks gestylt. Dass das vergessene Drittel im Kleiderschrank wie eine Schatzkammer ist, konnten wir mit einem kreativen Styling unter Beweis stellen. Durch den persönlichen Austausch zwischen den Leserinnen, dem Maxi- und dem bonprix Team sind vier grandiose Looks entstanden, die neben spannenden Stylingtipps unseres Modeexperten Nicolas Scholz in einer 6-seitigen Strecke in der Maxi zu sehen sind. „Der Tag mit den Leserinnen war ein voller Erfolg!“, berichtet unsere Junior PR-Managerin Charlotte Strüve. „Mit Mut und Kreativität haben die Leserinnen gezeigt, dass nicht immer alles neu sein muss. Mit Premium-Styles und echten Eyecatchern kann jedes vergessene Kleidungsstück wieder zum Leben erweckt werden!“ #ottogroup #bonprix #event #bonprixfashionreport

Verantwortung für die Lieferkette aus einer Hand 🖐🏼 Stefanie Sumfleth hat zum 1. Juli die Leitung des neuen Bereichs „Corporate Responsibility, Technical Product and Sourcing“ bei bonprix übernommen – herzlichen Glückwunsch! 💐 Mit einer organisatorischen Neuausrichtung vereinen wir die bisher getrennten Bereiche Corporate Responsibility (CR) und Supply Chain und richten unsere Lieferkette noch konsequenter auf Nachhaltigkeit, Produktqualität und Digitalisierung aus. Stefanie, die seit 2011 in unserem Unternehmen tätig ist, bringt umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Supply Chain Management und Nachhaltigkeit mit und hat maßgeblich unsere CR-Strategie „positive choice“ geprägt. In ihrer neuen Rolle wird sie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung sämtlicher Lieferkettenaktivitäten für alle Sortimente verantworten und weiterhin die ganzheitliche CR-Strategie betreuen. „Gemeinsam mit meinem Team freue ich mich darauf, die Lieferkettenaktivitäten von bonprix zukunftsfähig auszurichten und nachhaltige Beschaffungsstrategien voranzutreiben“, kommentiert Stefanie. Carolin Klar, Managing Director Product, Sourcing & Corporate Responsibility, freut sich: „Mit Stefanie haben wir eine Führungspersönlichkeit an Bord, die sowohl fachlich als auch durch ihre Managementfähigkeiten und große Expertise in Transformationsprozessen überzeugt.“ Ein großes Dankeschön geht an dieser Stelle an Jörn Otto, Vice President des bisherigen Bereiches Supply Chain & Sourcing, der bonprix bis zu seinem Ruhestand Anfang 2025 weiterhin bei internationalen Sourcingthemen beraten wird. Jörn hat mit seinem Einsatz und seiner Expertise maßgeblich zum Aufbau und zur Optimierung unserer internationalen Supply Chain beigetragen. 👏🏾 Weitere Informationen zur Personalie und der strategischen Neuausrichtung des Bereichs gibt's im bonprix Presseportal: https://lnkd.in/e3sVuuzK #bonprix #OttoGroup #Nachhaltigkeit #SupplyChain #Lieferkette #CorporateResponsibility 

Change as a chance: Das war der Titel eines spannenden Meet-ups der Gruppe "Agile-Konzerne Community" (https://lnkd.in/eiCzsxSV), das wir Ende Juni bei bonprix auf dem Otto Group Campus hosten durften. In der LinkedIn-Community treffen sich schon seit 2016 Menschen aus Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeitenden, um sich zu Themen rund um agiles Arbeiten in großen Unternehmen auszutauschen und voneinander zu lernen. Wir konnten Vertreter*innen von RTL Deutschland, Hanseatic Bank GmbH & Co KG, Kühne + Nagel Ag, Airbus, Dräger, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Wolfram Gewohn, DataPort, OTTO und Generali bei bonprix begrüßen. Unsere Kollegin Angela Thiel, People Lead im Bereich Digital Product and Technology und Organisatorin der Veranstaltung, eröffnete das Meet-up mit einer kleinen bonprix Zeitreise zum Wandel unserer Marke: vom kleinen Katalogversender hin zur internationalen digitalen Fashion Brand. Thomas Jorré, Agile Coach bei bonprix, führte mit seiner Moderation durch den Tag und leitete durch die Veranstaltung. Gemeinsam widmeten sich die Anwesenden relevanten Fragestellungen rund um Change und diskutierten Themen wie „Wie können wir als Führungskräfte den dauerhaften Change gut begleiten?“ und „Wie behält man den Fokus in einem schnelllebigen Wettbewerb?“. Die Fragen wurden in kleinen Gruppen bearbeitet und viele wertvolle Impulse gesammelt. Beim anschließenden Networking konnten die Teilnehmenden die Themen weiter vertiefen und neue Kontakte knüpfen. Angela ist überzeugt: „Die Vielfältigkeit der vertretenen Unternehmen ermöglichte einen umfassenden Austausch zu Change-Prozessen, sodass jede*r etwas Wertvolles für sich mitnehmen konnte.“ Wir freuen uns sehr, dass so viele beim Netzwerktreffen dabei waren! 🚀 #bonprix #ottogroup #AgileKonzerne #ChangeManagement #Networking