SYNERGIE Deutschland

Branchentreffen und Trends auf der #StaffingPro in Wiesbaden STAFFINGpro Pro ist eine Messe speziell für die Personaldienstleistungsbranche, die jährlich im Oktober in Wiesbaden stattfindet. Im Gegensatz zu den großen Personalmessen in Köln, Hamburg, München und Stuttgart, ist die Branche hier unter sich - und alle wichtigen Software-Anbieter oder andere Lieferanten der Branche zeigen sich vor Ort. Das bietet nicht nur die Gelegenheit, sich mit Marktbegleitern und Kollegen auszutauschen, sondern sich auch schnell und effizient einen Überblick über Trends und Entwicklungen zu verschaffen. Dieses Jahr fühlte sich die Besucherzahl deutlich kleiner an, als in den vergangenen Jahren. Dies mag der herausfordernden Wirtschaftslage geschuldet sein. Umso mehr Zeit blieb, um mit den Ausstellern ins Gespräch zu kommen und die aktuellen Entwicklungen zu besprechen - sei es die politische Entwicklung in Bezug auf die #Bürokratieentlastung (Wegfall der Schriftformerfordernis) und die #Fachkräfteeinwanderung, sei es die zunehmende #Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Gefühlt war auch auf dieser Messe an zwei von drei Messeständen #KI Teil des Angebots. Für 🟥 SYNERGIE Deutschland haben sich HR Managerin Nadine Kandetzki und Marketingleiter Dr. Ralf Eisenbeiss ins Getümmel gestürzt und Gespräche geführt. Vielen Dank für den konstruktiven Austausch und die spannenden Gespräche Petra Füller 🖋, Tim Klappert, Denis Franz, Nadine Schönwald, Axel Walz, Axel Trompeter, Ralf Többen, Gabor Nemet, Daniel Müller, Hartmut Lüerßen, Mircea Popa, Mario Köglsperger und all die anderen!

Ein spannendes Rechtsforum geht zu Ende! 👏 Beim Rechtsforum des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) ging es in den vergangenen zwei Tagen um das Bürokratieentlastungsgesetz und viele weiter spannende Themen und rechtliche Fragen rund um #Arbeitsmarkt und #Zeitarbeit. 🟥 SYNERGIE Deutschland war mit Thomas Schenk und Michael Haitz natürlich vor Ort präsent und aktiv im Austausch mit den Rechtsexperten und Branchenkollegen. 🚀Zusammenfassung des ersten Tages: Rechtliche Aspekte der Personaldienstleistung im Fokus! Der erste Tag des Rechtsforums in Erfurt brachte rund 250 Teilnehmende zusammen, um wichtige rechtliche Themen der Personaldienstleistung zu beleuchten. Dr. Alexander Bissels informierte über den angestrebten Wechsel von der Schriftform zur Textform für Arbeitnehmerüberlassungs- und Arbeitsverträge, der voraussichtlich im Januar 2025 umgesetzt wird. Arne Franke diskutierte die zukünftigen Herausforderungen der europäischen Sozialpolitik und deren Einfluss auf die deutsche Branche. Die Themen Mindestlöhne und transparente Arbeitsbedingungen standen dabei im Vordergrund. In drei Praxisforen wurden aktuelle juristische Fragen behandelt. Beate Tewes erörterte die Inklusion von Menschen mit Behinderung und die Überwindung von Vorurteilen. Mandy Ostermeier beleuchtete die Entwicklung des Beweiswerts von AU-Bescheinigungen und gab praktische Tipps für Arbeitgeber. Stefan Meurer informierte über die rechtlichen Aspekte der Cannabislegalisierung und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. In der Keynote von Prof. Dr. Martin Reufels wurde die Bedeutung der richtigen Vertragswahl hervorgehoben. Er erläuterte die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträgen und die potenziellen rechtlichen Folgen falscher Entscheidungen. 🚀 Zusammenfassung des zweiten Tages Der zweite Tag in Erfurt bot eine spannende Mischung aus Praxis und Politik. Dr. Martin Dreyer thematisierte die aktuellen Herausforderungen rund um den Mindestlohn und die politischen Einflüsse, die frustrierend sind. Dr. Guido Norman Motz beleuchtete die Stolperfallen für Mischbetriebe in der Zeitarbeit und betonte die Bedeutung von Tarifverträgen. Er erklärte, wie Unternehmen flexibel auf Kundenwünsche reagieren können, aber auch vor rechtlichen Hürden stehen. Dr. Vera Luickhardt sprach über die Freiheit der Meinungsäußerung am Arbeitsplatz und die Balance zwischen politischem Engagement und Betriebsfrieden. In einer lebhaften Diskussion zum Dynamisierungspaket wurden unterschiedliche Perspektiven zur wirtschaftlichen Lage und zu Mindestlohnerhöhungen ausgetauscht. Abschließend informierten Dr. Martin Dreyer und Sven Kramer über die Zusammenführung der iGZ- und BAP-Tarifverträge, die bis Ostern 2025 abgeschlossen sein könnte. Insgesamt: Zwei sehr bereichernde Tage mit vielen wertvollen Erkenntnissen! 💼✨ #Rechtsforum #GVP #Mindestlohn #Mischbetriebe #Tarifverträge #Meinungsfreiheit #Dynamisierungspaket

Neuer CEO bei SYNERGIE Deutschland – Willkommen, Thomas Schenk! Mit großer Freude heißen wir Thomas Schenk als neuen CEO von 🟥 SYNERGIE Deutschland willkommen! 🎉 Ab dem 1. Oktober 2024 übernimmt er die Leitung unseres Unternehmens und tritt an, um gemeinsam im Team mit Geschäftsführer Bastian Woeste (Operatives Management), Geschäftsführer David Beier (Vertrieb und Business Development) und CFO Helge Schaare, die Zukunft von SYNERGIE weiter erfolgreich zu gestalten. 💼🤝 Thomas bringt nicht nur umfangreiche internationale Erfahrung aus führenden Positionen in der IT- und Personaldienstleistungsbranche mit, sondern auch eine klare Vision: „SYNERGIE ist als Teil eines starken, internationalen Konzerns und mit über 50 Standorten deutschlandweit bestens aufgestellt. Gemeinsam wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen und unsere Dienstleistungen noch breiter aufstellen.“ 🌍✨ Die Branche steht vor spannenden Herausforderungen, aber auch enormen Chancen – und wir sind bereit, sie zu nutzen! Thomas Schenk hat die Personaldienstleistung von der Pike auf gelernt und sieht in der engen Verbindung zu Kunden und Bewerbermärkten den Schlüssel für nachhaltiges Wachstum. 🚀 Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise und darauf, weiterhin die besten Lösungen für unsere Kunden zu bieten! #Leadership #TeamSynergie #Personaldienstleistung #CEO

Wissensaustausch und netzwerken bei den Strategietagen SCM & Logistics auf Schloss Bensberg 🏰 Zwei Tage lang stehen Supply Chain Management und Logistik im Mittelpunkt der Vorträge und Gespräche auf Schloss Bensberg bei Bergisch Gladbach. 🎯 Einen vielversprechenden Auftakt machte Jennifer Greim vom Fraunhofer IWU -Institut zum "klimaneutralen Fabrikbetrieb". 🌱🏭 Darin sprach sie die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen mit industrieller Produktion an und kam auf die Normen und Standards zur Klimaneutralität zu sprechen. Eine Aufgabe, die nicht nur die Produktionsbetriebe betrifft, sondern auch die Logistik und anhängende Dienstleistungsbetriebe einbezieht. 🧐 Eine beachtenswerte Erfolgsgeschichte über die Digitalisierung der Supply Chain erzählte Niels Weege am Beispiel der Westag AG. Er erläuterte nachvollziehbar wie die Digitalisierung helfen kann, das Bestandsmanagement zu revolutionieren und auf eine neue Effizienzebene zu heben. 👏 Am Ende des Tages sind es aber trotz KI und hoher Digitalisierung die Menschen, die den Fortschritt planen und die Umsetzung kontrollieren. Daher sind auch in der Logistik und dem Supply Chain Management der Fachkräftemangel und die Personalbeschaffung allgegenwärtige Herausforderungen. An dieser Stelle bringt sich 🟥 SYNERGIE Deutschland mit Erfahrung, Kenntnissen und Lösungsansätzen in die Diskussion ein. Um die Bedeutung der Logistikbranche und ihre Themen zu unterstreichen, sind unsere Geschäftsführer Bastian Woeste und David Beier selbst vor Ort auf Schloss Bensberg und beteiligen sich an den Gesprächen und Diskussionen. 💪 #logistik #supplychainmanagement

Erfolgreiche Tage in Hamburg – ein Rückblick Seit Dienstag war ich mit Kristijan Kopić, im Namen der SYNERGIE Deutschland in Hamburg unterwegs und hatte wirklich zwei äußerst erfolgreiche Tage. Am Dienstag standen einige spannende und austauschreiche Kundenbesuche auf dem Programm, die sehr vielversprechend waren. Am Mittwoch waren wir auf dem Customer Service Vision Day vom Customer Service & Call Center Verband Deutschland e. V. (CCV), wo es viele interessante Gespräche und Begegnungen gab, die großes Potenzial haben. An der Stelle: Vielen lieben Dank für die Einladung! 😊 Natürlich weiß man nach solchen Veranstaltungen nicht sofort, welche Kontakte langfristig erfolgreich sein werden. Aber eins steht fest: Die Gespräche waren vielversprechend und ich freue mich darauf zu sehen, was daraus entsteht! 💬✨ Was nehme ich mit? Netzwerken bedeutet nicht nur neue Kontakte zu knüpfen, sondern echte Beziehungen zu pflegen, die auf Vertrauen und Mehrwert aufbauen. Auch wenn man Kunden hat, die weiter weg sind und mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert – ein persönliches Treffen oder der direkte Kontakt vor Ort kann diese Bindung nochmals erheblich stärken. 🤝 #SynergieCallcenter #CustomerService #ContactCenter #ANÜ

𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰 🚀 Nach meinem letztwöchigen Besuch bei unseren Teams aus Tschechien und der Slowakei, ging es diese Woche schon wieder weiter nach Hamburg. Zuerst konnte ich am Vortag unsere Kollegen und Kolleginnen in der Hamburger Niederlassung besuchen und danach ging es auch schon am 11.09., gemeinsam mit Bashir Kyeyune, zum Customer Service Vision Day der Customer Service & Call Center Verband Deutschland e. V. (CCV) in Hamburg, wo wir die SYNERGIE Deutschland vertreten durften. Ein Event, das nicht nur geballte Informationen, News und Insiderwissen mit sich gebracht hat, sondern auch gezeigt hat, wie wichtig Zusammenarbeit in unserer Branche ist. 🤝🏼 Die drei großen Verbände aus der Schweiz, Österreich und Deutschland waren vor Ort und diskutierten mit den Partnern und Gästen über die Zukunft der Branche. Hut ab dafür an die Organisatoren. Aber genau diese Art von Zusammenarbeit brauchen wir, nicht nur in diesem Bereich, sondern wirtschaftsübergreifend, um gemeinsam stärker zu werden und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.💪🏼 Ich bin gespannt auf die Aufarbeitung mit den neuen Bekanntschaften und freue mich auf das nächste Zusammentreffen in der Schweiz. #Synergie #CCV #Zeitarbeit #Netzwerk #CustomerService

Solche ❤️-erwärmende Geschichten schreibt nur die Zeitarbeit Der Leiter unserer Niederlassung in 📍Aalen berichtet von einer Jobvermittlung für eine 62jährige Bewerberin, die als 𝙃𝙞𝙡𝙛𝙨𝙠𝙧𝙖𝙛𝙩 vor zwei Jahren bei einem metallverarbeitenden Betrieb begann und nun als 𝙎𝙘𝙝𝙞𝙘𝙝𝙩𝙡𝙚𝙞𝙩𝙚𝙧𝙞𝙣 von unserem Kundenbetrieb übernommen wird. 🥂 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁? Ein höheres Alter ist für viele Bewerber*innen leider oftmals ein "Vermittlungshemmnis" im Sprachjargon der Bundesagentur für Arbeit. Und tatsächlich ist die Chance älterer Bewerber allein eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, trotz Fachkräftemangels nicht besonders groß. 👨🏻🦳 👵 Über das Instrument der Arbeitnehmerüberlassung besteht für Unternehmen aber die Möglichkeit, auch ältere Menschen ohne bürokratischen Aufwand und vor allem ohne moralischen Druck kennenzulernen. Denn würde ein Arbeitgeber einen älteren Mitarbeiter einstellen und müsste ihm dann in der Probezeit wieder kündigen, wäre dies sicher für viele Unternehmen auch eine emotional unangenehme Situation. 😟 So aber öffnet die Zeitarbeit oftmals Türen 😀 und bietet älteren Arbeitnehmern die Gelegenheit zu beweisen, 𝙬𝙞𝙚 𝙡𝙚𝙞𝙨𝙩𝙪𝙣𝙜𝙨𝙛ä𝙝𝙞𝙜 𝙨𝙞𝙚 𝙣𝙤𝙘𝙝 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙪𝙣𝙙 𝙬𝙞𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙩𝙫𝙤𝙡𝙡 𝙞𝙝𝙧𝙚 𝘽𝙚𝙧𝙪𝙛𝙨- 𝙪𝙣𝙙 𝙇𝙚𝙗𝙚𝙣𝙨𝙚𝙧𝙛𝙖𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙛ü𝙧 𝙙𝙚𝙣 𝘽𝙚𝙩𝙧𝙞𝙚𝙗 𝙞𝙨𝙩. Und für den Betrieb ist es gleichzeitig die Möglichkeit, ältere Arbeitnehmer kennen- und schätzen zu lernen. 👍 Wir freuen uns jedes Mal, wenn dieser Gedanke Früchte trägt und wieder einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin eine dauerhafte Beschäftigungsperspektive auch jenseits der 50 oder sogar 60 beschert. Gut gemacht, Pascal 💪 und weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit, liebe Luise! 🫶 #erfolgsgeschichte #zeitarbeit Hartmut Lüerßen Michael Krafek Michael Haitz Petra Martinez Nadine Kandetzki

Jubiläum in Bruchsal: 15 Jahre Niederlassungsleiter Arno Jonitz 🎉 Arno Jonitz, unser großartiger Kollege hat dies Niederlassung in Bruchsal aufgebaut und leitet sie seither. Zum Jubiläum kamen Geschäftsführung, Vorgesetzte und Kollegen vorbei, um ihn zu überraschen und gemeinsam mit ihm zu feiern 🎉🍾😃 15 Jahre Zeitarbeit, da hat sich vieles verändert. Nicht nur die gesetzlichen Rahmenbedingungen und tariflichen Vereinbarungen sind heute ganz anders, sondern auch Rekrutierungsprozesse, Bewerbervorstellungen, Mitarbeiterverhalten und Kundenansprüche verändern sich natürlich über eine so lange Zeit. Da muss man flexibel sein und eine Begeisterung für die Branche mitbringen, um langfristig erfolgreich zu sein. 🕺 Arno macht nicht nur als Niederlassungsleiter 👔 einen super Job, sondern ist auch ein toller Vorgesetzter. 💯 Er schafft es, sein Team zu motivieren, mitzunehmen bei allen Projekten und ist niemals launisch oder unfair. Im Gegenteil: Mit seinem trockenen Humor und seiner ansteckenden Positivität sorgt er für einen tollen #teamgeist 🙌👍 Sein Team schwärmt genauso über ihn, wie seine Vorgesetzten und die Zeitarbeitnehmer. Mach weiter so mit Deinem tollen Team in Bruchsal, lieber Arno! 🚀 Bastian Woeste Eva-Maria Armbruster Michael Haitz Anna Lauber Manuela Fauth

👟 B2B Run Hamburg 2024 👟 Am 06.09.2024 gingen für die SYNERGIE Personal Deutschland unsere Sportskanonen 🏃♂️ Toni, Pascal, Goran, Markus Daniel und Nico beim B2B Run 2024 in Hamburg an den Start! Unter dem Motto #gemeinsamaktiv liefen, neben unserem Team, über 7000 weitere Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus 343 Unternehmen die Strecke von etwas über 5 Kilometern durch den Altonaer Volkspark. Besonders hervorzuheben: Für jedes teilnehmende Team wurde ein Baum gepflanzt 🌳 Somit waren unsere Kollegen vor Ort nicht nur sportlich, sondern auch nachhaltig aktiv! Besten Dank an unsere sportlichen Kollegen vor Ort und an die Organisatoren & Veranstalter. Wir freuen uns schon auf den nächsten B2B Run! Toni Meinhardt Goran Mitic Pascal Kreft Markus Kehnscherper Daniel Röder Nico Träger

Wir sind beim Customer Service Vision Day! 🚀 Am 11. September 2024 findet das Event der Dachverbände der Customer Service Branche in Hamburg statt und wir freuen uns sehr, mit einem eigenen Stand vor Ort vertreten zu sein! Unsere Kollegen Bashir Kyeyune und Kristijan Kopić sind gespannt darauf, euch persönlich zu begrüßen und spannende Einblicke in unsere innovativen Lösungen rund um Personalvermittlung, Outsourcing und Kundenservice zu geben. Besucht uns an unserem Stand B1 und erfahrt, wie wir gemeinsam mit euch die Zukunft des Kundenservice gestalten können. Lasst uns darüber sprechen, wie wir als Partner eure Personalbedarfe flexibel und effizient abdecken können. 🤝🏼 #Synergie #CustomerServiceVisionDay #Zeitarbeit #Innovation #Hamburg2024