DEKRA Arbeit Group Germany

Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt seit dem Jahr 2000 Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der qualifizierten Personalplanung! Und: nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir entwickeln uns und unser Leistungsportfolio fortlaufend weiter! Wo wir in diesem Zusammenhang 2024 stehen? Das können Sie sich selbst in unserem aktuellen Pocket Guide anschauen! Dort erhalten Sie einen gesammelten Überblick über die aktuellen Leistungen in unserem Portfolio. 👉🏻 Unter dem folgenden Link können Sie sich unseren Pocket Guide ansehen: https://lnkd.in/eUTSqtp7 Wir verknüpfen Unternehmerseite und Mitarbeitende durch attraktive Jobperspektiven! #DEKRAArbeit PocketGuide #Personalvermittlung

Eine Frage, die sich Unternehmen täglich stellen, ist folgende: Wie sollten Stellenanzeigen erstellt werden, auf die potentielle Kandidaten gerne klicken und sich darauf bewerben? Stand 2024 ist die Fähigkeit, gute und aussagekräftige Stellenanzeigen zu erstellen, wichtiger denn je. Auch über diese kann der Fachkräftemangel effektiv gelöst werden! Damit Sie beim nächsten Mal mit Ihrer Ausschreibung punkten und überzeugen können, behalten Sie unsere 5 Tipps zum optimierten Jobangebot im Hinterkopf. ✅ Tipp 1: Nutzen Sie klare und einfache Jobtitel wie „Softwareentwickler (m|w|d)“. Verzichten Sie auf überflüssige Angaben, welche die Auffindbarkeit Ihrer Anzeige beeinträchtigen können. ✅ Tipp 2: Eine klare Bewerbungsfrist von maximal 30 Tagen hilft, Ihre Stellenausschreibungen in den Suchergebnissen weit oben zu halten. Ebenso steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Anzeige als aktuell wahrgenommen wird. ✅ Tipp 3: Wählen Sie ein passendes Berufsfeld aus, das die Position bzw. Ihr Unternehmen am besten beschreibt. Wenn Detailangaben möglich sind, nutzen Sie diese, damit sich die Genauigkeit erhöht. ✅ Tipp 4: Konkretisieren Sie Ihre Benefits wie flexible Arbeitszeiten und stellen Sie sicher, dass darauf schnell der Fokus fällt. Seien Sie zudem transparent, was das Gehalt angeht. ✅ Tipp 5: Jede Anzeige sollte nur eine spezifische Vakanz enthalten. Überprüfen Sie, ob Ihre Stellenbeschreibung alle Informationen enthält und mit Qualität überzeugt. Für alle Fragen rund um das Thema Personalvermittlung können Sie jederzeit gerne auf unser Team zukommen! #DEKRA #DEKRAArbeit #Personalvermittlung

Future Mobility ist eines der Kernthemen bei DEKRA! In diesem Bereich hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan und auch in naher Gegenwart kommen spannende Veränderungen auf uns zu. DEKRA gestaltet die Zukunft der Mobilität mit vielen Projekten proaktiv mit. Alles mit dem übergeordneten Ziel, die Sicherheit im Mobilitätsbereich zu steigern! Sie interessieren sich für die Themen in diesem Bereich? Dann folgen Sie diesem Link: https://lnkd.in/erFi2DBf Dort finden Sie vielfältige Informationen zu den Initiativen von DEKRA im Bereich der „Safe and Secure Transformation“!💚

🏝️🚀 Dein Abenteuer in Dubai: Karriere in einer exklusiven Hotellerie🚀🏝️ Bist Du bereit für einen unglaublichen Aufenthalt in Dubai? Ab Dezember 2024 erwartet Dich ein exklusiver Job in der neuesten Luxushotellerie der Stadt. Starte Deine Karriere in Dubai als: 🔹 Teamleiter (m|w|d) im Bereich Restaurant & Service 🔹 Servicemitarbeiter (m|w|d) im Restaurant 🔹 Room Service Mitarbeiter (m|w|d) 🔹 Rezeptionist (m|w|d) Worauf Du Dich freuen kannst: 💼 Arbeiten in einer der faszinierendsten und modernsten Städte der Welt 🌟 Einblicke in die Welt der Luxushotellerie 🌍 Karriereboost durch internationale Berufserfahrung 👫Neue Kulturen und interessante Menschen kennenlernen 🤝 Bereitstellung der Unterkunft, kostenloser Shuttle zum Arbeitsort und unentgeltliche Krankenversicherung Nutze diese einmalige Chance und starte jetzt Dein Abenteuer in Dubai! 🏝️🚀 Sende Deine Bewerbung gerne an info.arbeit@dekra.com ! Wir freuen uns auf Dich! 💌 #DEKRA #DEKRAArbeit #kollegengesucht #jobchance #dubai #jobsindubai #dubaijobs #personalvermittlung #personalplanung #personaldienstleister #personalmanagement #personaldienstleistung #arbeitnehmerüberlassung #zeitarbeitsfirma #jobwechsel #jobvermittlung #fachkräfte #mitarbeitergesucht

Mit der „Vision 2025“ 🎯 und unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen die Weichen, unsere Nachhaltigkeitsleistung in unserem Unternehmen, unseren Prozessen und bei unseren Kunden fokussiert sowie kontinuierlich zu verbessern. Für ein stabiles und gesundes Wachstum hat sich DEKRA , zum 10. Jubiläum im Jahr 2025 das Ziel gesetzt, globaler Partner für eine nachhaltige Welt zu werden. Was bedeutet das konkret? Als international agierendes Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und rücken daher das Thema Nachhaltigkeit in unserer Vision der kommenden Jahre zentral in den Mittelpunkt. Dazu zählt, unser eigenes Handeln ebenso wie unsere Lieferketten laufend so zu optimieren, dass wir in der Lage sind, die Auswirkungen auf die Natur zu verringern. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden durch fortschrittliche Dienstleistungen wie die Corporate Focus Area (CFA) “Sustainability Services” dabei, diesen Weg mit uns gemeinsam zu gehen. Zu den Handlungsfeldern, die wir bis zum Jahr 2025 erheblich verbessern wollen, gehören: ✅ Umwelt & Klima ✅ Mitarbeitende & Gesellschaft ✅ Liefer- & Wertschöpfungskette ✅ Management & Governance Maßnahmen, um unseren CO₂-Fußabdruck zu verkleinern, sind unter anderem: 🌱 Ausbau erneuerbarer Energien 📈 Steigerung von Mitarbeiterengagement und -weiterbildung 🤝 Förderung von Diversität und Inklusion 🔗 Erhöhung der Arbeitssicherheit 🌍 Förderung von Nachhaltigkeit in der Lieferkette ♻️ Erweiterung unseres Angebots an nachhaltigkeitsbezogenen Dienstleistungen Mehr über unsere Nachhaltigkeitsziele erfahren Sie im aktuellen Annual Report!💚 #DEKRA #DEKRAArbeit #Strategie2025

💚 Tento týden jsme měli čest uspořádat CEE konferenci v Praze. 💚 Došlo k výměně poznatků, strategií, ale i k utužení vztahů, jež jsou pro nás obdobně důležité. 🤝 Děkujeme všem kolegům za účast. Těšíme se na další setkání. 💞

Künstliche Intelligenzen etablieren sich zunehmend in immer mehr Bereichen, so auch im Recruiting! ✅ KI-Tools sollen den Prozess der Mitarbeitergewinnung erleichtern und dazu beitragen, neben der Produktivität auch die Qualität der Kandidaten zu erhöhen sowie zeitgleich die Kosten zu senken. 👉🏻 Wie aber sieht das aktuell in der Realität aus? KI wird vor allem eingesetzt, um Texte für Stellenanzeigen zu verfassen, deren Suchmaschinenrelevanz zu optimieren und die Anzeigen auf Jobportalen und in Social Media zu veröffentlichen. Auch das Targeting von Stellenanzeigen und das Ausspielen von Job-Empfehlungen stehen im Fokus jener Routineaufgaben, die eine KI als persönlicher Assistent übernehmen könnte. Grundvoraussetzung ist die Integration in bestehende Systeme und die Akzeptanz aller Beteiligten. Aktuelle Studien zeigen zugleich, dass Unternehmen gerade noch mit letzterem Probleme haben. Viele kommen hier nach wie vor zu dem Ergebnis, dass die finale Entscheidungsfindung weiterhin beim Menschen liegen wird – vor allem aufgrund potentiell unvollständiger Datensätze! Zu bedenken gilt bei den zukünftigen Entwicklungen und der Implementierung von KI-Systemen im Recruiting ferner die Marschrichtung der DSGVO! ❌ So bleibt es weiterhin spannend, welchen Einfluss KI in den kommenden Jahren auf die Mitarbeiterfindung und -gewinnung haben wird. Vor allem aber damit einhergehend wie der Arbeitsmarkt – von beiden Seiten – darauf reagiert! 👉🏻 Übrigens: KI spielt bei der DEKRA schon jetzt eine große und wichtige Rolle! Wenn Sie mehr zu unseren Initiativen in diesem Bereich lesen möchten, dann folgen Sie diesem Link zum Annual Report: https://lnkd.in/dBA8d252 #DEKRA #DEKRAArbeit #KI #personalvermittlung #personalplanung #personaldienstleister #personalmanagement

Aktuell wird viel über die Generationen Y und Z gesprochen, doch was kommt eigentlich danach? 👀 Die Generation Alpha, geboren zwischen 2010 und 2025, steht bereits in den Startlöchern! Nach aktuellen Schätzungen wird die Anzahl bis dahin auf rund zwei Milliarden ansteigen, was die Alpha-Generation zur größten der bisherigen Geschichte macht. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt und Arbeitgeber in Hinblick auf das Recruiting, was zeichnet die Generation Alpha aus und wie ticken sie? 👉🏻 Generation Alpha wächst mit intelligenten Assistenten wie Siri und Alexa auf. Ob Hausaufgaben oder Informationsbeschaffung, schon von Beginn an sind die Alpha-Kinder den Umgang mit Technologie gewöhnt und entwickeln ein ausgeprägtes, wirtschaftliches Verständnis. Eine Trennung zwischen realer und digitaler Welt wird es nicht mehr geben. 👉🏻 KI-Assistenten werden von der Generation als hilfreich und vertrauenswürdig angesehen. Es findet eine persönliche Interaktion statt, die auf einer beinahe menschlichen Beziehung fußt, was sich auch in der Beliebtheit von KI-basierten Spielzeugen zeigt, die auf persönliche Vorlieben reagieren. 👉🏻 Generation Alpha zeigt eine klare Präferenz für Videoinhalte. Dies spiegelt ihren Wunsch nach Anpassung und einfachem Zugang zu Informationen wider. Personalisierte und individuell zugeschnittene Inhalte und Lösungen werden daher relevanter. Hier zeigt sich deutlich, dass Sie im Zuge der Personalgewinnung die neue Generation in erster Linie digital und auf einer persönlichen Ebene am besten erreichen. Die Generation Alpha wird zudem durch drei wesentliche Trends von früheren Generationen unterscheiden: ☝️ Erstens beeinflusst der Klimawandel mit seinen Extremwetterereignissen und einem verstärkten Umweltbewusstsein ihre Einstellungen und Verhaltensweisen. ☝️ Zweitens führt eine zunehmende gesellschaftliche Spaltung zu neuen sozialen Dynamiken. Seit 2019 haben viele Kinder Erfahrungen mit Homeschooling gesammelt, Freunde und Familie oft nur über Videocalls gesehen und ihre Erziehungsberechtigten beim Arbeiten von zu Hause aus beobachtet. Diese Umstände führten dazu, dass das Zusammenkommen in virtuellen Räumen zur Normalität wurde. ☝️ Drittens verändert die Neudefinition von Wohlstand, der finanzielle, ökologische und soziale Aspekte umfasst, ihre Zukunftserwartungen. Schon heute gehen Forscher davon aus, dass das Bildungsniveau von Generation Alpha stark ansteigen wird. Die Generation Alpha betritt in einigen Jahren den Arbeitsmarkt und verlangt nach mehr Raum für ihre eigene Entfaltung, abwechslungsreichen Aufgaben, orts- und zeitunabhängigen Arbeitsmodellen und Offices, in denen digitale Tools zum Standard gehören. Es lohnt sich daher schon jetzt, die Nachkommen Ihrer aktuellen Mitarbeitenden im Auge zu behalten, um die Arbeitswelt der Zukunft aktiv mitzugestalten! #DEKRA #DEKRAArbeit #GenerationAlpa

🏝️🚀 Dein Abenteuer in Dubai: Karriere in einer exklusiven Hotellerie🚀🏝️ Bist Du bereit für einen unglaublichen Aufenthalt in Dubai? Ab Dezember 2024 erwartet Dich ein exklusiver Job in der neuesten Luxushotellerie der Stadt. Starte Deine Karriere in Dubai als: 🔹 Teamleiter (m|w|d) im Bereich Restaurant & Service 🔹 Servicemitarbeiter (m|w|d) im Restaurant 🔹 Room Service Mitarbeiter (m|w|d) 🔹 Rezeptionist (m|w|d) Worauf Du Dich freuen kannst: 💼 Arbeiten in einer der faszinierendsten und modernsten Städte der Welt 🌟 Einblicke in die Welt der Luxushotellerie 🌍 Karriereboost durch internationale Berufserfahrung 👫Neue Kulturen und interessante Menschen kennenlernen 🤝 Bereitstellung der Unterkunft, kostenloser Shuttle zum Arbeitsort und unentgeltliche Krankenversicherung Nutze diese einmalige Chance und starte jetzt Dein Abenteuer in Dubai! 🏝️🚀 Sende Deine Bewerbung gerne an info.arbeit@dekra.com ! Wir freuen uns auf Dich! 💌 #DEKRA #DEKRAArbeit #kollegengesucht #jobchance #dubai #jobsindubai #dubaijobs #personalvermittlung #personalplanung #personaldienstleister #personalmanagement #personaldienstleistung #arbeitnehmerüberlassung #zeitarbeitsfirma #jobwechsel #jobvermittlung #fachkräfte #mitarbeitergesucht

🏝️🚀 Dein Abenteuer in Dubai: Karriere in einer exklusiven Hotellerie🚀🏝️ Bist Du bereit für einen unglaublichen Aufenthalt in Dubai? Ab Dezember 2024 erwartet Dich ein exklusiver Job in der neuesten Luxushotellerie der Stadt. Starte Deine Karriere in Dubai als: 🔹 Teamleiter (m|w|d) im Bereich Restaurant & Service 🔹 Servicemitarbeiter (m|w|d) im Restaurant 🔹 Room Service Mitarbeiter (m|w|d) 🔹 Rezeptionist (m|w|d) Worauf Du Dich freuen kannst: 💼 Arbeiten in einer der faszinierendsten und modernsten Städte der Welt 🌟 Einblicke in die Welt der Luxushotellerie 🌍 Karriereboost durch internationale Berufserfahrung 👫Neue Kulturen und interessante Menschen kennenlernen 🤝 Bereitstellung der Unterkunft, kostenloser Shuttle zum Arbeitsort und unentgeltliche Krankenversicherung Nutze diese einmalige Chance und starte jetzt Dein Abenteuer in Dubai! 🏝️🚀 Sende Deine Bewerbung gerne an info.arbeit@dekra.com ! Wir freuen uns auf Dich! 💌 #DEKRA #DEKRAArbeit #kollegengesucht #jobchance #dubai #jobsindubai #dubaijobs #personalvermittlung #personalplanung #personaldienstleister #personalmanagement #personaldienstleistung #arbeitnehmerüberlassung #zeitarbeitsfirma #jobwechsel #jobvermittlung #fachkräfte #mitarbeitergesucht