The People Branding Company

Der neue OMR-Report ist da – und wir sind mittendrin! 🤓🔥 120 Seiten geballtes Wissen rund um Personal Branding auf LinkedIn - und wir freuen uns, dass unsere Gründerin Céline Flores Willers und Content Creatorin Jule Peters ihre Expertise dazu beigesteuert haben! In ihren Artikeln gehen sie thematisch wirklich in die Tiefe: 1️⃣ Monetarisierung von Personal Brands: Was macht LinkedIn-Influencer:innen wirklich erfolgreich? Wie monteraisiert man Kooperationen clever und was solltest du über Thought Leader Ads wissen? Von welchen Best Practices lässt es sich lernen? (Seite 46-54) 2️⃣ CEO-Kommunikation auf LinkedIn: Wie entwickelt man eine Positionierungsstrategie für eine:n CEO? Auf welche strategischen Ziele kann CEO-Kommunikation einzahlen? Wie können CEOs zeiteffizient ihre Personal Brand aufbauen? Welche Best Practices gibt es hier? (Seite 70-81) Lest rein und startet durch! Mit dem Code "LinkedIn" spart ihr 10 % beim Kauf des neuen OMR-Reports. Vielen Dank an Nadine von Piechowski für die Zusammenarbeit im Rahmen des Reports 🙏 Wirklich klasse! #LinkedIn #PersonalBranding #OMR #CEOKommunikation #ThoughtLeadership

Bei uns brauchst du keinen CV und kein Anschreiben. Alles, was wir sehen wollen, ist ein 30-Sekunden-Bewerbungsvideo und dein LinkedIn-Profil. 💥 So überzeugst du uns mit deinem Video: 1️⃣ 30 Sekunden, volle Power: Bevor du startest, mach dir klar, was du wirklich sagen willst – „quick & dirty“ reicht hier nicht. Nutze also jede Sekunde klug und fokussiere dich auf das Wesentliche, denn du hast nur diese 30 (!!!) Sekunden, um uns zu überzeugen.   2️⃣ Was wir nicht auf LinkedIn sehen: Teile deine Motivation, warum du bei uns arbeiten willst, aktuelle Projekte und Herausforderungen, die dich antreiben – zeig uns, was dein Profil nicht verrät!   3️⃣ Kreativität, aber bleib du selbst: Natürlich darfst du dich kreativ austoben! Vor allem aber geht es uns um dich und nicht deine Fähigkeiten im Videoschnitt. Setze lieber auf Persönlichkeit – uns interessiert, wer du bist und warum du zu uns passt. Übrigens: Immer mehr Unternehmen setzen auf Videobewerbungen! Die Fähigkeit, dich kurz und knackig selbst zu pitchen, ist also ein Skill, den du jederzeit parat haben solltest – nicht nur bei uns.   Wir freuen uns auf dein Bewerbungsvideo – Let’s go! 🎬 Unsere offenen Stellen findest du in den Kommentaren. #Bewerbung #VideoBewerbung #Recruiting

🚨 Hashtags auf LinkedIn: Alles, was du jetzt wissen musst! In den letzten zwei Wochen hat ein Thema für viel Diskussion und Verwirrung gesorgt: Werden Hashtags auf LinkedIn abgeschafft? 👉 NEIN! LinkedIn hat offiziell bestätigt, dass Hashtags bleiben. Aber die eigentliche Frage ist: Wie und wofür solltest du sie nutzen? Das solltest du über Hashtags auf LinkedIn wissen: Hashtags sorgen dafür, dass dein Content auffindbar ist (über die Suchfunktion) und festigen gleichzeitig deine Marke, indem Menschen dich mit diesen Keywords bzw. Expertenthemen verbinden. Arten von Hashtags:  Es gibt übergeordnete und reichweitenstarke Hashtags (z.B. 'HR' oder 'Marketing'), Nischen-Hashtags (z.B. 'InfluencerMarketing'), die dein Expertenthema repräsentieren, sowie Unternehmens- und Event-Hashtags (z.B. 'OMR2024'). Tipps für die Nutzung: 💡 Optimale Anzahl: 3 bis 5 gut ausgewählte Hashtags sind ideal. Zu viele können deinen Post überladen und die Wirkung jedes einzelnen Hashtags abschwächen. 💡 Clever kombinieren: Wähle eine Mischung aus übergeordneten und Nischen-Hashtags, um deine Expertise zu unterstreichen und gleichzeitig relevant zu bleiben. 💡 Platzierung im Post: Egal ob im Text oder am Ende – Hauptsache, deine Hashtags sind sinnvoll eingebunden. Sie können deinen Post auch visuell strukturieren. 3 Hashtag-Regeln: 1️⃣ Verwende keine Leerzeichen zwischen mehreren Wörtern. 2️⃣ Füge keine Bindestriche zwischen den Wörtern ein. 3️⃣ Für mehr Barrierefreiheit: Schreibe zusammengesetzte Hashtags mit Großbuchstaben am Anfang jedes Wortes (#SoSchreiben). Was wir außerdem aus dem Hashtag-Case lernen können: Checke deine Quellen immer gründlich! Hast du die Diskussion rund um Hashtags verfolgt? Wie nutzt du sie aktuell in deinen LinkedIn-Posts? #Hashtags #LinkedIn #ContentCreation

So schreibst du einen starken Vorstellungspost für LinkedIn 👇 Egal, ob du ein neues Profil hast oder schon regelmäßig postest: Für einen Vorstellungspost ist es nie zu spät! Wann ist ein guter Zeitpunkt für einen Vorstellungspost? ✅ Neuer Job mit anderen Schwerpunkten ✅ Nach einer längeren LinkedIn-Pause  ✅ Neue Content-Strategie ✅ Als erster LinkedIn-Post ✅ Follower-Meilenstein ✅ Für die Jobsuche 📌 Tipp: Pinne deinen Post, damit er langfristig relevant bleibt. Schließe ihn mit einem klaren Call to Action ab – z. B.: „Welche Themen wünscht ihr euch in Zukunft von mir?“ It's your turn: Welche Infos stehen in deinem Vorstellungspost? #LinkedIn #Vorstellungspost #ContentCreation

5 Slack-Channel, die in unserem Remote-Team nicht mehr wegzudenken sind: 🏆 #Shoutout – Hier feiern wir regelmäßig alle kleinen und großen Erfolge unseres Teams! Absoluter Favorit! 👀 #SeenOnLinkedIn – Von Best & Bad Practices bis hin zu coolen Visuals, starken Themen und hitzigen Diskussionen: Hier landet alles, was wir genauer unter die Lupe nehmen. ❗️ #Important – Wichtige News und Updates, die das ganze Team betreffen! Hier muss jede:r mit dem ✅-Emoji reagieren, damit garantiert nichts untergeht. 💪 #PostSupportTeam – Hier teilen wir unsere LinkedIn-Posts, um uns gegenseitig zu unterstützen, damit niemand einen wichtigen Beitrag verpasst. 😜 #Zufällig – Hier wird's persönlich! Random Bilder, Links, Empfehlungen und Highlights aus unserem Alltag. Lieben wir! Natürlich gibt es noch viele mehr! Besonders wenn sich unser Workation-Channel 4x im Jahr füllt, dann wissen wir: Es geht bald los (so wie jetzt gerade 🤫). Welches sind eure liebsten und wichtigsten Slack-Channel im Team?

FOMO, weil du unsere Corporate Influencing Stage auf der DMEXCO verpasst hast? Alle Talks und Sessions sind jetzt on demand verfügbar! 👀 Am 19. September haben wir die Zukunft des Corporate Influencing auf unsere eigene DMEXCO-Bühne gebracht – und die Resonanz war überwältigend! 🤯 Hier geht's zur Aufzeichnung: https://lnkd.in/e2qaapbt 15 Expert:innen und 18 Marken haben ihre Best Practices, heißen Trends und echte Cases sowie konkrete Tipps & Learnings geteilt. Schau dir jetzt alle Sessions an und hol dir exklusive Insights, wie du Corporate Influencing in deinem Unternehmen gezielt einsetzt und Mitarbeitende zu glaubwürdigen Markenbotschafter:innen ausbildest! Einfach auf die DMEXCO-Seite gehen, auf den Banner "Alle Sessions jetzt on demand ansehen" klicken, mit deiner E-Mail anmelden und das komplette Summit kostenlos streamen. 💻🍿 Viel Spaß - Wir freuen uns auf dein Feedback! #CorporateInfluencing #DMEXCO #Markenbotschafter #BestPractices #EmployerBranding

🔥 Bereit, mit uns die Corporate Influencing-Branche zu gestalten? Wir haben es auf der DMEXCO mit unserer eigenen Bühne gezeigt: Corporate Influencing is here to stay! Jetzt suchen wir jemanden, der diesen Weg mit uns weitergeht und Top-Marken wie Henkel, Beiersdorf und HUGO BOSS dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Markenbotschafter auszubilden. Das erwartet dich als Senior Projekt Manager & Trainer Corporate Influencing (m/w/d) bei uns: 💥 Große Kund:innen, große Verantwortung: Du betreust namhafte Brands auf mittlerer bis hoher Managementebene – und begleitest sie auf ihrem Weg zu den Top-Playern im Corporate Influencing. 💥 Strategische Beratung: Entwickle maßgeschneiderte Konzepte, die echten Impact haben. Du begleitest unsere Kund:innen von der Idee bis zur finalen Umsetzung. 💥 Interaktive Workshops: Präsentiere, leite und motiviere – ob remote oder vor Ort. Wir suchen jemanden, der die Teilnehmenden mitreißt und begeistert! 💥 Zukunft gestalten: Corporate Influencing ist die nächste Stufe der Unternehmenskommunikation und du bist dabei eine entscheidende Schlüsselrolle. + Du wirst Teil unseres 100 % Remote-Teams – gemeinsam mit Nina, Nicolas und Selina arbeitest du an zukunftsweisenden Projekten im Corporate Influencing. Klingt nach dir? Dann melde dich bei uns! Oder kennst du jemanden, der perfekt passen könnte? Let’s connect! #CorporateInfluencing #NewJob #JobOffer #EmployerBranding

Mehr Sichtbarkeit auf LinkedIn? So nutzt du den Fokus-Bereich richtig! Der Fokus-Bereich ist dein Highlight-Board und ermöglicht es dir, Posts dauerhaft oben auf deinem Profil zu platzieren - der perfekte Hebel für mehr Sichtbarkeit auf deinem Profil. 🔥 Vor allem neue Follower und Besucher:innen bekommen so sofort einen Eindruck von dir, deinem Unternehmen und deinem Fachwissen. Diese 10 Beiträge solltest du pinnen: 📌 FAQ-Post – Beantworte häufig gestellte Fragen. 📌 Ankündigungen – Events, News oder Launches. 📌 Expertise – Dein Fachwissen, kurz und prägnant. 📌 Vorstellung – Zeige, wer du bist und was du machst. 📌 Evergreen-Content – Inhalte, die immer relevant bleiben. 📌 Testimonials – Positives Feedback, das Vertrauen schafft. 📌 Kostenlose Inhalte – E-Books, Webinare oder andere Freebies. 📌 Formate – Pinne deine neueste Ausgabe eines regelmäßigen Formats. 📌 Erfolgsprojekt/Case Studies – Deine besten Ergebnisse auf einen Blick. 📌 Produkte/Services – Präsentiere deine Angebote mit visuellen Highlights! 💡 Unternehmensaccounts können nur 3 Posts pinnen – wähle sie mit Bedacht aus! 1️⃣ Über uns – Unternehmenskultur, Vision und Team im Fokus 2️⃣ Aktuelle Ankündigungen – Events, Produktlaunches oder neue Partnerschaften 3️⃣ Case Study/Expertise – Zeigt eure größten Erfolge oder Expertise Nutze den Fokus-Bereich auch für Links zu deinem Newsletter, deiner Website oder wichtigen Präsentationen. Wähle ein Vorschaubild, das neugierig macht und direkt ins Auge fällt! 👀 Welche Postings hast du gerade auf deinem Profil gepinnt? #LinkedInTips #Sichtbarkeit #FokusBereich #ContentStrategie #PersonalBranding

👋👋👋 Ciao, Community Top Voice-Badge! LinkedIn stellt das goldene Badge ein! Das goldene Badge, das erst Anfang des Jahres eingeführt wurde, um Creator für ihren Fachwissen-Input in gemeinsamen Artikeln auszuzeichnen, wird ab dem 8. Oktober 2024 nicht mehr vergeben. Das musst du jetzt wissen: 👉 Hast du das Gold-Badge? Es bleibt 60 Tage nach Verleihung gültig und läuft dann aus. Neue Badges werden nicht mehr vergeben. 👉 Das blaue Top Voice-Badge bleibt weiterhin bestehen und wird nach wie vor nur auf Einladung von LinkedIn vergeben. Warum die Änderung? Das Gold-Badge wurde automatisch an viele Mitwirkende vergeben, was laut LinkedIn zu Qualitätsproblemen geführt hat. Um die Wertigkeit der Auszeichnung zu sichern, hat LinkedIn beschlossen, das Programm zu beenden. Hast/Hattest du ein Community Top Voice-Badge? 🎖️ #LinkedInNews #LinkedIn #ContentCreation

🚀 180 Postings und 4x in den LinkedIn News gefeatured: Die Erfolgsgeheimnisse unseres Corporate Influencer Programms mit dem Wort & Bild Verlag! 👇 Die Ergebnisse unseres 12-wöchigen Trainings mit 15 Teilnehmenden sprechen für sich! Wir verraten euch die entscheidenden Faktoren für den Erfolg unserer Zusammenarbeit mit dem Wort & Bild Verlag und welche wertvollen Learnings ihr daraus mitnehmen könnt: 1️⃣ Vielseitige Themenstrategie: Unsere Teilnehmenden erhielten gezielt relevante Themen für die Unternehmenskommunikation – von der Feier des 50-jährigen Jubiläums des "Medizini-Magazins" bis zu sensiblen Themen wie Organspende und Wechseljahre. So haben sie gezeigt, wie durch vielfältige Perspektiven maximale Aufmerksamkeit erzeugt werden kann. Das Highlight: Ein LinkedIn-News-Artikel zum Thema Organspende bestand ausschließlich aus Beiträgen unserer Trainingsgruppe. ✅ Es spielt keine Rolle, welche spezifischen Fachthemen dein Unternehmen hat. Entscheidend ist, diese Vielfalt zu nutzen und gezielt Posting-Challenges einzusetzen, um wichtige Themen und Aktionstage aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. 2️⃣ Unglaubliche Teamdynamik: Corporate Influencing ist echte Teamarbeit! Das hat diese Gruppe wieder einmal bewiesen. Intensive Diskussionen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit haben zu einem starken Teamgefühl und hochwertigen Inhalten geführt. ✅ Supportet euch gegenseitig! Corporate Influencing ist kein Konkurrenzkampf, sondern lebt von Zusammenarbeit, gegenseitigem Vertrauen und Support. 3️⃣ Engagement der Führungsebene: Der CEO Andreas Arntzen ist selbst regelmäßig aktiv auf LinkedIn und hat bei unserer Auftakts-Keynote unmissverständlich klargemacht, dass er das Programm voll unterstützt und die Teilnehmenden so zusätzlich motiviert. ✅ Aktive Unterstützung und Vorbildfunktion der Führungsebene setzen den Ton und Erfolg für das gesamte Markenbotschafter-Programm! Trainings können ab der ersten Woche noch strategischer konzipiert werden und so wirkungsvollere Ergebnisse erzielen. Wollt auch ihr eure Sichtbarkeit boosten? Investiert in eure Mitarbeitenden & enabled sie zu Corporate Influencern - so wie der Wort & Bild Verlag! #CorporateInfluencing #Markenbotschafter #CaseStudy #LinkedIn