VR Smart Finanz

Direkt mit anpacken und eigene Ideen einbringen? Das hat unsere Nachwuchskraft Iuliana Grama von Anfang an überzeugt. 💯   Seit August im Unternehmen hat Iuliana von den Willkommenstagen bis zum Family & Friends Nachmittag schon einige #Mitarbeiterevents mitorganisiert. 💪 Für die Marketing-Management-Studentin ist klar: „Nur wenn ich mich von Anfang an miteinbringe, kann ich möglichst viele und unterschiedliche Erfahrungen sammeln.“ So möchte sie auch aus ihrem dualen Studium im Marketing-Management den Weg zum Traumjob machen. 🚀   🎬 Im Video-Interview erzählt sie außerdem, welche Eigenschaften sie ausmachen und warum ein duales Studium ihr perfekter Berufseinstieg ist. 🎙️   👇 Also, klickt euch rein und unterstützt Iuliana mit einem Like oder durch einen Kommentar mit euren Tipps für einen erfolgreichen Karrierestart! 💬   #dualesStudium #Menschenbeiuns #5Fragenan #Marketingmanagement #Nachwuchskräfte

Danke für euren Besuch, liebe Volksbank Mittelhessen! Ein Team aus Gewerbekundenberatung und BusinessLine durften wir für eine Hospitation bei uns willkommen heißen.   👉 Für den Tag hatten wir ein abwechslungsreiches Programm vorbereitet. Zunächst begrüßten Nadine Olschok, Sabine Heep und Johannes Oeldorf aus unserer Bankenbetreuung die Gäste.   👉 In seinem Impulsvortrag im Anschluss erzählte unser CEO Dr. Markus Klintworth von unseren Kunden, den Kleinunternehmen, was sie bewegt und wie wir sie gemeinsam mit unseren Partnerbanken unterstützen.   👉 Danach lernte das Team aus dem Großraum Gießen verschiedene Fachbereiche unseres Hauses kennen. Sie erfuhren beispielsweise, wie automatisierte Kreditentscheidungen bei uns funktionieren, wie die Customer Journey in unserem Kundenservice verläuft oder wie die Kunden vom Bonitätsmanager profitieren.   👉 Schön, dass wir euch alles zeigen durften: Selina Wagner, Janneck Althaus, Simon Glitsch, Bianca Böcher, Marcel Demmer, Sarah Fröhlich, Sebastian Waldschmidt, Kristina Filser, Eva Mastandrea, Dominik Wiegand, Timm Schweitzer, Isabelle Staaden und Yvonne Henrich   Gerne wieder! 😊   Und danke auch an die Kolleginnen und Kollegen, die sich Zeit genommen und Einblicke in ihre Arbeit gegeben haben. 🙌

🎃 Süßes, sonst gibt’s Saures! 🎃 Zum schaurigsten Tag des Jahres entlarven wir die gruseligsten Mythen über die Arbeit in der Finanzbranche! 👻💼   Trocken, nur für Mathegenies und alles Schlipsträger 🤡 – so manches Vorurteil hält sich hartnäckig. Was wirklich dran ist, haben wir deshalb jetzt unter die Lupe genommen. Denn die Finanzwelt bietet durchaus auch Süßes … 😉   💬 Welche Mythen habt ihr schon über die Finanzbranche gehört? Teilt eure Erfahrungen in den Kommentaren! 👇   #Halloween #Finanzbranche #Mythen #Teamwork  #KarriereInDerFinanzbranche

„Ich möchte beides vereinbaren können, Arbeit und Kind, auch als Führungskraft“, sagt Ivelina Schäfer, Leiterin unseres Teams Innovationen Kundenlösungen. Die Mutter eines 1,5-jährigen Sohnes 👶 übt ihre Führungsrolle daher jetzt in Teilzeit aus.   👉 „Die VR Smart Finanz hat mich dabei in jeder Hinsicht unterstützt: Von der Rückkehr in eine neue Position in Teilzeit bis hin zur Möglichkeit, mobil von zuhause aus zu arbeiten“, erklärt die 40-Jährige mit bulgarischen Wurzeln. Um den Spagat zwischen Beruf und Familie 👪 zu meistern, setzt Ivelina Schäfer daneben vor allem auf eine gute Selbstorganisation. Sie habe aber auch das Glück, sich auf ein gutes familiäres Netzwerk stützen zu können, ergänzt sie.   👉 Was jetzt anders ist als vor dem Kind? „Früher waren die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben fließend“, zwinkert sie, „denn ich arbeite sehr gerne“ 💻. Ursprünglich aus der Unternehmensberatung kommend, kannte sie keine Arbeitszeiten von „nine to five“. Und auch bei uns bestimmte das Arbeitspensum eher das Privatleben als umgekehrt. In ihrer ersten Station bei der Strategie aber auch später als Verantwortliche für das Team Omnikanalsteuerung. Heute muss sie pünktlich Schluss machen, um ihren Sohn von der Kita abzuholen.   Das funktioniert nicht nur gut, weil der Arbeitgeber sie dabei voll unterstützt. „Ich habe ein tolles und kompetentes Team, das mich fachlich immer vertreten kann“, erklärt Ivelina 🙌.   #teilzeit #newwork #unternehmenskultur #menschenbeiuns

Wenn in Künzelsau Themen wie Nachhaltigkeit, Zahlungsverkehr oder auch KI diskutiert werden, ist das Forum Firmenkunden in vollem Gange – und wir sind dabei!   👉 Unser Team vor Ort: Torben Schwinn und Rainer Petersen.   👉 Das Programm: Neben den interessanten Impulsvorträgen von Heiko Rosskamp von der Adolf Würth GmbH & Co. KG und Hans Joachim Reinke von der Union Investment gab es an beiden Tagen spannende Sessions. Immer angereichert mit Beispielen aus der Praxis. 🚀   👉 Aber auch das Netzwerken unter den insgesamt rund 230 Teilnehmern kam nicht zu kurz. Dabei wie immer ein Highlight: Die Abendveranstaltung in der schönen Kulisse des CARMEN WÜRTH FORUM.✨   Danke an die Gastgeber Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. (BWGV) und DZ BANK AG für dieses informative und ansprechende Event! 🙌   Wir freuen uns schon auf das Forum Firmenkunden 2025 im nächsten Herbst!   #forumfirmenkunden #lassmachen #nachhaltigkeit

BWL kann nicht kreativ sein? Der duale Bachelor in Marketing Management beweist das Gegenteil! 🎨 Das sagt Celine Grommes, die das Fach bei uns studiert.   👇 Im Video erklärt sie, was ihren Studiengang besonders macht: 🎓   ✅ Ein starkes Fundament mit Spezialisierungsmöglichkeiten: BWL-Grundlagen werden durch Kernmodule wie Operatives und Strategisches Marketing ergänzt. Wahlmodule wie „Digital Data-Driven Marketing“ und „Organizational Culture and HR Marketing“ vertiefen das Wissen in der Theoriephase.   ✅ Fokus auf Führungskompetenzen: Softskills wie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten werden gezielt trainiert.   ✅ Mehr als nur Theorie: Marketing ist vielseitig, und das gilt auch für die Praxisphasen. Unsere Nachwuchskräfte können sich in verschiedenen Abteilungen ausprobieren und ihre neuen Kenntnisse direkt in relevante Berufserfahrung umwandeln.   🚀 Kreativ ausleben und erste Erfahrungen in der Finanzbranche sammeln? 👉 Jetzt für den Studiengang Marketing Management bewerben, den wir gemeinsam mit der DHBW Mannheim anbieten! Ausbildungsstart ist am 1. August 2025. Wir freuen uns!   🔗 Hier findest du die Stellenausschreibung: https://lnkd.in/eF_EXV9K     #dualesStudium #Ausbildung #Berufseinstieg

Hühner nachhaltig glücklich machen? Dabei waren wir #Möglichmacher. Gemeinsam mit der Raiffeisenbank Lechrain eG haben wir für Maximilian Keil nicht nur 2000 Hühner 🐓🐓, sondern auch zwei mobile Ställe und eine dazugehörige PV-Anlage finanziert. 🐔 Wie Maximilian Keil „auf die Hühner“ gekommen ist? „Eigentlich ganz simpel“, lacht der 33-Jährige. „Ich wollte wissen, wo mein Frühstücksei herkommt und sicher sein, dass die Qualität stimmt.“ Daher legt sich Keil zunächst 5-6 Hühner für das eigene Ei 🥚 am Morgen zu. Den mobilen Stall dazu baut der gelernte Maurer selbst. 🐔 Nach und nach kommen mehr Hühner und weitere mobile Ställe hinzu. Die Eier verkauft Keil zunächst nebenberuflich im Ort, nach und nach etablieren sich die umliegenden Supermärkte als feste Abnehmer. Inzwischen hält Keil rund 4.500 Hühner in vier mobilen Hühnerställen. „Die Ställe sind wie eine Art Sattelauflieger, der aufklappt wie bei einem Schausteller“, erklärt Keil das Funktionsprinzip. Ein Stall ist bereits energieautark über die auf dem Dach installierte Photovoltaikanlage, weitere sollen folgen. 🐔 Die Tiergesundheit 💪♥️ steht für Maximilian Keil an erster Stelle: „Nur wenn es dem Tier gut geht, geht es auch uns gut.“ Die Hühner bezieht er aus einer Zucht in Bayern, nicht aus dem Ausland. Sie bekommen keine Medikamente, da ihre Immunabwehr durch hochwertiges, genfreies Futter gestärkt wird. Die mobilen Ställe tragen dazu ebenfalls bei. Sie ermöglichen nicht nur ausreichend Bewegung für die Tiere, sondern auch eine Rotation zwischen verschiedenen Standorten. Das gewährleistet, dass die Hühner immer frische Wiese fressen, ohne dabei gleichzeitig ihre eigenen Ausscheidungen aufzunehmen. 🐔 Damit ist es nicht getan. Maximilian Keil schaut täglich mehrmals, ob es seinen Hühnern gutgeht, überwacht die Fütterung und sammelt die Eier ein. „Das ist ein Vollzeitjob“, sagt Keil. Seinen bisherigen Job hat er daher an den Nagel gehängt und widmet sich ganz dem Eiervertrieb 🥚🥚. Auch Ehefrau Claudia ist inzwischen bei ihm angestellt. Die beiden vier und sechs Jahre alten Kinder helfen eher nach Lust und Laune mit 😉. Den Schritt in die Vollzeit-Hühnerhaltung hat Keil bislang nicht bereut. „Meine Tätigkeit erfüllt mich sehr. Ich kann meinen Tag selbstbestimmt gestalten und eine gute Zukunft für meine Kinder schaffen.“ 🙌 In unserer Bilderstrecke u. a. zu sehen: Maximilian und Claudia Keil, viele Hühner, Sabine Röder von der VR Smart Finanz.

Schön, dass ihr bei uns wart, liebe Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG! ❤️   👉 Aus rund 110 Kilometer Entfernung ist das Team aus dem Rhein-Neckar-Raum für eine Hospitation bei uns in Eschborn angereist. Danke an: Anna Weisbrodt, Sarah Winkler, Chiara Koppenhöfer, Julia Wiesenbach, Nico Dornberger, Loris Orth, Christian Morlock.   👉 Gestartet sind wir mit einem kurzen Come-together ☕ und einer Begrüßung 📢 durch unseren Bereichsleiter Bankenbetreuung, Markus Schmehl.   👉 Anschließend hat das Beraterteam aus dem Großraum Speyer in verschiedene Abteilungen und Fachbereiche reingeschnuppert, wie etwa das Liquiditätsmanagement, Kredit, Kontocheck, Bonitätsmanager und das Lösungsteam Effizienzen. Spannend war für die Bankerinnen und Banker vor allem der Deep Dive, wie Kreditentscheidungen 💸 zustande kommen.   Der schönste Dank für uns: Die Freude unserer Gäste über die Gastfreundschaft und die Zeit, die sich alle Kolleginnen und Kollegen − auch neben dem Tagesgeschäft − für Sie genommen haben. 🙌   Torben Schwinn

Psychische Erkrankungen waren die dritthäufigste Ursache für Krankschreibungen im Jahr 2023 − mit 323 Fehltagen ein trauriger Rekord.   ⚕️ Der heutige Welttag für psychische Gesundheit will dafür sensibilisieren, wie wichtig ein gesundes Arbeitsumfeld ist, um diesen Erkrankungen vorzubeugen.   ⚕️ Auch für uns als VR Smart Finanz ist das seelische Wohlbefinden unserer Belegschaft ein wichtiges Anliegen. Zum Beispiel gibt es bei uns regelmäßig Angebote zur #Stressbewältigung und ‑reduktion. Übrigens nicht nur am Aktionstag. Ganzjährig steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche #Sozialberatung zur Verfügung.   ⚕️ Mentale und körperliche #Gesundheit gehen Hand in Hand. Daher wird unser Angebot ergänzt durch jährliche Vorsorgeuntersuchungen wie Back Scans oder Herzraten-Variabilitätsmessungen, Ergonomieberatung, Angeboten zur Grippeimpfung oder für Büromassagen.   Am 5.11. steht bei uns sogar alles im Zeichen der Gesundheit. 📅 Es gibt Infostände zu Themen wie Ernährung und Fitness. Außerdem bieten wir Workshops zur Gesunderhaltung am #Arbeitsplatz an. So möchten wir unsere Belegschaft intensiv rund um Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen.