Lieber Leander Wieland, ich bin super happy darüber, dich im Team zu haben! 💛 Vor allem, wenn du mir tolle Shortcuts zeigst (fühle mich dadurch zwar auch etwas alt, aber in erster Linie lerne ich ja gern dazu 😉).
🚀 Karrieresprung für Netzmeister: Vom Meister zum Master! 🎓
Wir freuen uns, die geplante Kooperation zwischen DVGW, der Hochschule Darmstadt und dem zfh bekannt zu geben. Gemeinsam entwickeln wir ein Zertifikats- und Masterprogramm speziell für Netzmeister. Diese Initiative eröffnet erfahrenen Meistern neue Karrierewege und ermöglicht eine Qualifikation auf Masterniveau. 🌟
Erfahren Sie mehr unter dem Link in den Kommentaren!
#DVGW#BeruflicheBildung#Karriere#Weiterbildung
❗️Fachkräftemangel, demografischer Wandel, unbesetzte Ausbildungsplätze❗️
Junge Menschen wieder für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne #könnenlernen der IHKs (https://lnkd.in/grRfraF5).
Heute haben wir uns mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz NRW in Bochum getroffen, um uns zu genau diesem Thema auszutauschen.
Auch in meinem persönlichen Umfeld mache ich immer wieder die Erfahrung, dass das Image der dualen Ausbildung – vor allem im Vergleich zum Studium – ausbaufähig ist.
Was denkt ihr? Was müsste passieren, um das Image der dualen Ausbildung zu verbessern? 💡
#berufsbildung#ausbildung#ausbildungmachtmehrausuns
organomics.de - wir verändern Verhalten:
Beratung, Coaching und Training zur Mitarbeiterführung | Beratung und Studien zur Arbeitgeberattraktivität | Employer Branding Readiness Index
Morgen ist es soweit: Anderthalb Tage spannende Vorträge und Einsichten zum Thema Versicherungsvertrieb.
Mein Beitrag: Analysen aus unserer Studie zur Arbeitgeberattraktivität in der Assekuranz. Interessante Fakten rund um die Frage, wie der Versicherungsvertrieb Nachwuchs gewinnen kann.
Zu Gast bei der StEB Köln zum 1. Workshop zum freiwilligen Benchmarking mit aquabench GmbH 📍👋
Für mich die spannende erste Teilnahme am Benchmarking, nachdem ich in meiner Position in diesem Jahr erste Erfahrungen in den Auswertungen und der Erstellung der Berichte sammeln durfte 🤓📑
Begeistert lerne ich heute die anderen teilnehmenden Anlagen und Kolleg:innen kennen und freue mich, auf den Vergleich der Kennzahlen und einen regen Austausch zu Herausforderungen und Erfolgen 💬✨️
#benchmarking
E-Sports erobert die Welt – und so auch die IU Internationale Hochschule.
Doch was lernen unsere Studierenden in diesem Bereich eigentlich und welchen Background bringen unsere Lehrenden mit? Wir sind diesen Fragen auf den Grund gegangen und haben einen echten Experten gefragt: Thorsten Zippan bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung aus der Branche mit und ist maßgeblich daran beteiligt, den Studiengang E-Sports an der IU mitaufzubauen.
Er verrät uns heute, wie er seine Gaming-Leidenschaft in eine erfolgreiche Karriere verwandelt hat und was ihn schließlich zur Lehrtätigkeit führte 🎮🚀.
Your life. Your job. Your choices.
#jointhegamechangers
👉 https://lnkd.in/eCeVSsBE
Ich war gestern an einer Jobmesse, um Absolvent:innen für den ÖV zu begeistern 🚆
Mein Fazit der Conecto ZHAW:
📉 Qualität vor Quantität: Längere Gespräche mit stark interessierten Studierenden sind besser als zahlreiche kurze Wortwechsel. Das ist eigentlich logisch, aber trotzdem eine wichtige Erinnerung in Zeiten der Quantifizierung unserer Ziele und Erfolgskontrollen.
📋 Eng damit verbunden: Die Studierenden, die an unseren Stand kamen, waren sehr gut vorbereitet. Das liegt einerseits an der tollen Messebroschüre der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, in der Unternehmen angeben können, welche Studiengänge für sie interessant sind. Andererseits haben sich die Studierenden darüber hinaus auf unserer Website und unseren Socials weiter informiert.
👤 It takes all kinds. Die Diversität an Profilen und Persönlichkeiten der Mitarbeitenden von RUBI Bahntechnik kommt bei den Studierenden gut an. Umgekehrt tut es uns als Unternehmen gut, über den «Tellerrand» unserer naheliegendsten Studienrichtungen im Ingenieurs- und Verkehrswesen hinaus zu schauen. Gegen Schluss der Messe führte ich beispielsweise ein spannendes Gespräch mit einer angehenden Ergotherapeutin, die sich für unsere Referenzprojekte im Bereich Stufenfreiheit respektive Behindertengleichstellungsgesetz interessierte.
🧍 Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen. Die angehende Ergotherapeutin erzählte, dass ihre Kund:innen oft Konzerte und Sportanlässe vor dem Ende verlassen müssen, um den Zug zu erwischen, für den sie sich beim «Contact Center Handicap» der SBB CFF FFS angemeldet haben. Dieses System liesse sich einfach menschlicher gestalten: Die Kund:innen nennen der SBB den letztmöglichen Zug, können sich aber bei den Betreuungspersonen (die ja sowieso auf Abruf stehen) melden, wenn sie früher dran sind.
Möchtest du dein Unternehmen an einer Jobmesse präsentieren? Schreib mir eine Nachricht 💬
#rubibahntechnik#recruiting#raffirecruitet#behig#sbbcffffs
Heute gibt unser lieber Kollege Atahan Genis Einblicke in seinen Azubialltag. Dafür haben wir ihm drei Fragen gestellt:
1. Wie er auf den Beruf Immobilienkaufmann gekommen ist?
2. Warum er sich für die Tectareal entschieden hat?
3. Warum passt die Tectareal zu ihm?
Die Tectareal legt Wert darauf, ein guter Ausbildungsbetrieb zu sein und bietet ihren Azubis einige Vorteile. Es gibt jährliche Treffen an unseren deutschlandweiten Standorten, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie einen eigenen Dienstlaptop und vieles mehr.
#bestteamever#tectarealgoesfuture
Wir, die Gebäudetechniker. | Nous, les techniciens du bâtiment. | Noi, i tecnici della costruzione.
"Kick-off next" - der vorbildliche Berufslehren Startevent der Burkhalter Gruppe. Danke Zeno Böhm und #Dezibel#Kluge für die Einladung. Und danke allen Berufbildnerinnen und Berufsbildnern für den konstruktiven Austausch und die wertvollen Inputs aus der Praxis zur Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote.
Allen Lernenden wünsche ich einen guten Start!
suissetec#wirdiegebäudetechniker#hlksDaniel Stamm Fabienne Hänggi Mountain Hostel Crap Sogn GioN
Wer für Meister & Co. lernt, wird künftig noch besser unterstützt
Das Bundeskabinett hat Änderungen beim Aufstiegs-BAföG beschlossen, die die Abschlüsse der höheren Berufsbildung wie Meister, Fachwirte & Co. noch attraktiver machen:
📌 Förderung von Lehrgangs- und Prüfungsgebühren: Die Unterstützung des Arbeitnehmers muss nicht mehr angerechnet werden ...
📌 ... und bei erfolgreichem Abschluss der Fortbildungsprüfung sollen 60 statt bisher 50 Prozent des Darlehens erstattet werden.
Die Industrie- und Handelskammern setzen sich dafür ein, dass bei den nun folgenden Beratungen im Gesetzgebungsprozess weitere Verbesserungen umgesetzt werden:
⚡ Es sollte ein zweiter Abschluss auf der selben Fortbildungsstufe gefördert werden.
⚡ Das Antragsverfahren sollte deutlich kürzer und einfacher gestaltet werden.
Mehr Infos hier "Novelle des Aufstiegs-BAföG für weitere Verbesserungen nutzen": https://bit.ly/4fL6GxhIHK Rhein-NeckarDIHK#ihk#GemeinsamWeiterbilden#Aufstiegs-BAföG #Fortbildung
In einer großen Umfrage unter rund 2.400 Studierenden der Ingenieurwissenschaften hat der VDMA untersucht, welches Bild junge Menschen von ihrem Studium, der Berufswelt und den größten Branchen in Deutschland haben.
Lesen Sie in unserem Report, wie sich junge Menschen zum Thema Berufswahl informieren, welche Faktoren ihnen beim Thema Job am wichtigsten sind, was Sie über den Maschinen- und Anlagenbau als potentiellen Arbeitgeber denken und welche Unterschiede es dabei zwischen den Geschlechtern und Studienbereichen gibt. Aus den Ergebnissen lassen sich Möglichkeiten für Hochschulen und Unternehmen ableiten, um noch attraktiver für den Nachwuchs zu werden.
#umfrage#beruf#berufswahl#studium#ingenier#maschinenbau#anlagenbau#nachwuchs#VDMA
Head of Search & Analytics bei ADAC
3 MonateGroßartig, dich im Team zu haben 😎👌 (u.a. auch weil du meine Auto-Leidenschaft teilst 😃)