Beitrag von Dr. Annika Lamer

‼️REAKTION AUF TUMULTE – KEINE SPONTANTERMINE MEHR 🗓 Termine in der Kfz-Zulassungsstelle der Stadt Pforzheim sind ab sofort ausschließlich nach voriger Reservierung möglich und können online 🖥, telefonisch 📞 oder per Mail 📧 erfolgen. 🎟️ Wartemarken ohne Termin (bisher: Di.-Vorm. oder Do.-Nachm.) werden nicht mehr ausgegeben. 🧑💼 Als Ausgleich soll ein zusätzlicher Schalters eingerichtet werden. Dadurch und durch verbesserte Koordination d. Vorbuchungen werden künftig sogar deutlich mehr Termine angeboten. Anfragen werden täglich gesichtet und zeitnah beantwortet. Die Freigabe flexibler Kontingente wird nach Personalverfügbarkeit geprüft. 🏫 D. Änderung erfolgt als Reaktion auf Geschehnisse, als eine verärgerte Menschenmenge versuchte, widerrechtlich in die Zulassungsstelle einzudringen und Mitarbeitende massiv beleidigte & bedrohte. Grund für die Verärgerung war eine krankheitsbedingte Absage gebuchter Termine am Vortag und eine nötige Begrenzung der Wartemarken: https://lnkd.in/erexxahM ℹ️ Alle Personen, deren Termin abgesagt werden musste, und die sich an die Zulassungsstelle gewandt haben, haben inzwischen einen zeitnahen Ersatztermin erhalten. 🗣 1. Bürgermeister Dirk Bücher: „Wir bedauern, dass es letzte Woche kurzfristig zu Terminabsagen und eingeschränkter Verfügbarkeit … gekommen ist. Das Szenario, dem unsere Mitarbeitenden … ausgesetzt waren, tolerieren wir unter keinsten Umständen. Wir sind froh, dass niemand körperlich verletzt wurde, aber der Schock sitzt tief. Um unsere Mitarbeitenden vor solchen Geschehnissen zu schützen, haben wir uns entschlossen, bis auf Weiteres keine offenen Termine mehr anzubieten.“ Der unkontrollierte Publikumsandrang habe häufig zu langen Wartezeiten und Aggressionen unter der Kundschaft geführt. „Unsere Dienstleistungsorientierung endet dort, wo Pöbelei und Aggression beginnen.“ 🗞️ Soweit die städt. Pressemitteilung 🚘 Mein persönliches Statement als zuständiger Amtsleiter: in der Zulassungsstelle arbeitet ein tolles, engagiertes Team von Mitarbeitenden, die unter oft schwierigsten Umständen tagtäglich ihr Bestes geben. Diese Kolleg:innen sind Mit-Menschen und verdienen dafür Respekt (der ist keine „Einbahnstraße“!) und keine Anfeindungen! Zum ihrem Schutz erfolgt diese Veränderung - im Ausgleich wird jedoch die Anzahl der insg. (digital) verfügbaren Termine erhöht 📈

Jede Branche kennt das: Vorurteile über die eigene Arbeit 😩 Wir wollen einen kleinen Beitrag dagegen leisten: In unserem neuen Format “Stimmt’s?!” schauen wir uns typische Klischees einer Branche an und hinterfragen sie. Los geht’s mit dem Öffentlichen Dienst, denn über das Arbeiten im Amt wird oft genug gelästert. Aber stimmt das wirklich so? Oder kann man das nicht vielleicht auch anders sehen? Wir haben uns drei Vorurteile genauer angeschaut 👇 Noch mehr Infos gibt’s jetzt auf unserer neuen Themenseite auf CHEMNITZ ZIEHT AN. Link in den Kommentaren!

🌟voize versteht die Namen eurer Bewohnenden jetzt noch besser - dank unserer neuen KI!🌟 💡 Warum ist das so aufregend? 🔹unkompliziert: Nennst Du den Namen, dokumentiert voize automatisch für die richtige Person 🔹zuverlässig: Ab jetzt gilt, egal wie lang und kompliziert, voize erkennt Namen sicher. 🔹zeitsparend: Bewohnende müssen nicht mehr im System gesucht werden, voize findet sie für Dich. 🗣Probiert es aus! Du kannst in direkt in der Bewohnerliste dokumentieren und musst Bewohnende nicht extra auswählen. Spreche zum Beispiel “Frau Albers hat 300ml Saft getrunken”, voize macht den Rest. Probierte es selbst aus und teile Dein Feedback mit uns. So können wir voize für Dich weiter verbessern! 🚀 Ein Blick in die Zukunft Bei voize sind wir entschlossen, auch weiterhin die Grenzen der Spracherkennung zu verschieben und innovative Funktionen zu entwickeln, um Dokumentation so einfach wie möglich zu gestalten. Natürlich halten wir Dich auf dem Laufenden über neue Funktionen. Folge uns dazu gern hier bei LinkedIn und auf Instagram. Wir freuen uns darauf mit Dir zusammen voize weiter zu gestalten und Doku noch einfacher zu machen. 🚀 #voize #Namenserkennung #Innovation #Dokumentation

Der neue "FOKUS 2023"- der Geschäftsbericht 2023 des AZB - ist da. Freuen Sie sich auf einen Jahresrückblick 2023, lesen Sie was neu ist und welche zukünftigen Aufgaben es zusätzlich zu bewältigen gilt. Dazu gibt's viele schöne Bilder und spannende Artikel zu unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden. Viel Freude beim Lesen: https://lnkd.in/erwB7QQX

Ja, der Teamtag war - im wahrsten Sinne des Wortes - heiß. Wer nicht so lange warten möchte kann schon diesen Monat wieder mit uns eintauchen: ♟️12.9. unser 0€-Abendformat zum Thema Aufstellungen (online) 🤔19.-21.9. Aufstellungsseminar "Sicher entscheiden" 🤓26.-28.9. Führungsseminar "Potenzialorientiert führen" Den Link zu den Details und der Anmeldung findest du in den Kommentaren😊

Das hatte ich nicht erwartet Jahresstart heißt normalerweise: kurze Tage und Januar-Blues. Aber: Als ich heute die Auswertung für 2023 auf meinem Schreibtisch durchgelesen habe, musste ich mir die Augen reiben. Und dann schmunzeln. „Persönlicher Kontakt zu 4.421 Kandidatinnen und Kandidaten“ 🔥 Telefonisch, per WhatsApp oder Email,… D.h. stattgefundene Gespräche, konkrete Interviews und direkten Bewerberkontakt. 4.421 (!) 💥 Das sind mehr als 10 pro Tag 4.421 (!) 💥 In einer Branche, in der es „keine Bewerber mehr gibt“ 4.421 (!!) 💥 Das sind mehr Personen als wir selbst zum Start 2023 aktiv in unserer Datenbank geführt haben. Und das bedeutet, dass unser Weg nicht nur weiterhin funktioniert. Unser System greift mehr und mehr in die genau richtigen Zahnräder. Und das soll 2024 noch ganz andere Sphären annehmen: 🚨 Wir haben unsere Reichweite nochmals erhöht 💥 Wir haben noch bessere Strukturen als 2023 😵 Wir münzen mit einer neuen Dienstleistung unser Angebot auch auf andere Branchen um Darauf gibt es jetzt erst einmal einen Kaffee. 

𝗙𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗳ü𝗿 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻? Die Argumente auf dem Post kommen u.a. von Politiker:innen und Expert:innen. Das Pflichtjahr soll übrigens für alle jungen Menschen gelten. Aktuell gibt es verschiedene Vorschläge, wie genau so ein Pflichtjahr aussehen könnte, es gibt aber noch nichts konkretes. Eine Einführung des Pflichtjahrs würde wohl mindestens noch zwei Jahre dauern, vielleicht sogar bis zu zehn. Das Team von DIE DA OBEN! hat ein ganzes #Video zu dem Thema gemacht: https://lnkd.in/enkaZAYJ

Die Amerikaner haben das Recht auf oder Streben nach Glück in der Verfassung stehen, die Deutschen das Recht auf Arbeit sowie Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erhebung. Man sollte das Thema mit der seelischen Erhebung streichen und durch das Recht auf echte digitale Prozesse in der Verwaltung ersetzen, und damit die #OZG Philosophie nur das Formular bzw. Papier im Prozess zu elektronifizieren endlich beenden. Dies würde der Gesellschaft, Wirtschaft, Forschung .... mehr helfen und vermutlich echten Seelenfrieden bringen 😎 https://lnkd.in/e7z-mhdK

Neues Profil - das alte Profil ist nicht mehr aktuell - hier folgen zukünftig alle Neuigkeiten!

TERMIN vormerken: Der Verein „#GaGa50 Genuss für #FreiGeister“ lädt am 08. August 2024 um 1800 Uhr (Einlass) mit Beginn 1900 Uhr zu einem spannenden Informationsabend mit dem Titel „PRAKTISCHER HANDYWORKSHOP - Datenschutz“ ein. Die Themen erstrecken sich vom Handykauf, zur richtigen Inbetriebnahme, der datenschutzrechtlichen Einrichtung für den Betrieb bis zur Weitergabe/Verkauf und letztlich bis zur fachgerechten Entsorgung. Schwergewicht werden die Datenschutzeinstellungen und verschiedene Tipps&Tricks sein. Es werden aber auch Konfigurationsempfehlungen auf Basis betriebssystemeigener Mittel und Apps für eine Nutzung mit erhöhter Sicherheit gegeben. Starten wird der Vortrag mit allgemeinen Grundlagen und aktuellen Infos. Auf unseren Handys befindet sich meist schon unser ganzes Leben – privat, wirtschaftlich und dienstlich. Sind Sie vorbereitet auf einen „Verlust“ oder „Diebstahl“ Ihres Handys? Wie sieht es mit ihrem digitalen Testament aus? Es wird ein spannender Abend ! Der richtige Umgang mit dem persönlichen Privathandy, dem Firmenhandy oder dem Diensthandy aber auch die Ängste der Menschen zum fortschreitenden #Überwachungsstaat und die Möglichkeiten einer zukünftigen „#Rasterfahndung“ samt Einsatz neuer Technologien wie #KI / #AI macht vielen Menschen mehr und mehr Sorgen. #kinderhandy Angel- und Drehpunkt ist zukünftig auch für das Handy der „#SingleDigitalGateway“ (#SDG) in der EU und in den Nationalstaaten. Mit der #IDAustria soll Österreich bereit gemacht für die #EUiD und die EUid-Brieftasche (#EUDigitalIdentityWallet), von kritischen Bürgern bereits als „Orwells Brieftasche“ bezeichnet. Eine riesige gigantische Daten-Krake wurde in Brüssel gemeinsam mit den Nationalstaaten von langer Hand geplant und steht nun 2024/2025 vor der Umsetzung. Herbert Unger gibt auf Einladung des Vereines „GagGa50 Genuss für #FreiGeister“ einen Überblick und jede Menge an praktischen Tipps wie man mit dem Handy sicher durch den Tag kommt, wobei ein Großteil der Menschen das Handy bereits im 365/24/7 Modus betreibt. Immer am Mann/Frau/Kind und immer online. Der #hosentaschenspion bietet weltweiten Zugriff ! Alle Interessierten und Gäste erwartet ein spannender Abend im Weingut EHE #KRAUSCHER. Die Gastgeber ersuchen aus organisatorischen Gründen um Anmeldung Per WA / Tele an Gio +436764959612 oder per email an krauscher@krauscher.at GaGa50 https://lnkd.in/eVJFtBf3 Vortragender Herbert Unger Datenschutzbeauftragter https://lnkd.in/ddz3TcpC / office@datenschutzberater-dsgvo.at Vertraulich: Threema ID: HJVTBN6M / Offen: +43 664 5344 908. Wer sich bis zum Vortrag zum Thema „einlesen“ will, kann hier auf meiner Internetseite fündig werden: https://lnkd.in/e8WQ-bs8