Beitrag von Base-Net Informatik AG

Bald ist es wieder soweit. Und da gibt es immer mehr Stimmen die sagen, solche Messen seien Quatsch. Ich sage: Die müssen sein, denn das ist ein breiter Begegnungsraum, der für die Orientierung unbedingt erforderlich ist. Schaut euch gerne mein Video dazu an. https://lnkd.in/eNYwgHGX Wo ich zustimme ist aber, dass die Formate wenig ressourceneffizient sind. Hieran arbeiten wir kräftig. Jetzt wollen wir aber im September erstmal möglichst allen gerecht werden. Allen voran den Jugendlichen und den Betrieben. Denn nur um die geht es und nur die müssen sich in erster Linie treffen.

Liebe LinkedIn-Community, wie wichtig es ist, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln, um einen nahtlosen Übergang in die Arbeitswelt zu gewährleisten, wissen wir bei Alpha-Students GmbH ganz genau. Aus diesem Grund haben wir eine innovative Plattform geschaffen, die es Studierenden ermöglicht, flexible Studentenjobs zu finden, die eine wertvolle Praxiserfahrung bieten, ohne dass die akademischen Verpflichtungen darunter leiden. Gleichzeitig bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, die Fach- und Führungskräfte von morgen zu rekrutieren und praxisnah auszubilden, was eine Win-Win-Situation für beide Seiten darstellt. Unsere Mission ist es, Studierenden optimale Lösungen anzubieten, damit sie Jobs finden, die zu ihrem Studium passen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur finanzielle Unabhängigkeit erlangen, sondern auch relevante berufliche Erfahrungen sammeln, die ihre Karriere voranbringen. Partner für Unternehmen und Studierende – Absolventen und Young Professionals Individuelle Jobanpassung: Wir berücksichtigen den individuellen Studienplan jedes Studierenden und schlagen flexible Jobs vor, die perfekt zu deren Verfügbarkeiten passen, um eine optimale Work-Study-Balance zu gewährleisten. Dies geschieht immer in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Vielfältige Jobangebote: Durch die Zusammenarbeit mit interessanten Unternehmen bieten wir eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten an. Ob Praktika, lang- und mittelfristige Werkstudentenstellen oder kurzfristige Projekte – wir haben für jeden etwas Passendes. Unterstützung bei der Planung: Unser Team bietet nicht nur Jobs, sondern unterstützt auch bei der Karriereplanung, immer in Abstimmung mit unseren Auftraggebern aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung. Wir geben Ratschläge zur optimalen Nutzung der Ressource Zeit, um den Herausforderungen einer ausgewogenen Work-Life-Study-Balance erfolgreich zu begegnen und suchen die passenden Unternehmen, um auf die Berufswelt nach dem Studium vorbereitet zu sein. Um Teil von Alpha-Students zu werden, können sich interessierte Studierende und Young Professionals auf unserer Webseite registrieren, ihre Verfügbarkeit und Studienschwerpunkt angeben und passende Jobangebote erhalten. Wir sind darauf bedacht, den individuellen Bedürfnissen jedes Nutzers gerecht zu werden und eine maßgeschneiderte Unterstützung zu bieten. Dafür brauchen wir Unternehmen, die an der Ausbildung ihres eigenen Nachwuchses interessiert sind. Fazit: Wir stellen eine zukunftsweisende Umgebung dar, die es Unternehmen ermöglicht, auf einen Pool von talentierten Studierenden zuzugreifen, die nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten suchen, aber auch bestrebt sind, relevante praktische Erfahrungen zu sammeln. Mit uns investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und unterstützen die berufliche Entwicklung junger Talente. #Talents #Wirtschaft #Fachkräftemangel #Werkstudenten #Studierende #wirsindalpha #Personalvermittlung

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Die Macht der Praktika: Warum junge Talente vor dem Berufseinstieg mehr Erfahrungen sammeln sollten Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter. Verlassen Sie sich nicht nur auf ihr erworbenes Wissen. Praktische Erfahrungen zu sammeln und neue #Innovationen ausprobieren, ist ebenso wichtig. Besonders im jungen Alter kann die Teilnahme an #Praktika den entscheidenden Unterschied für eine erfolgreiche Karriere ausmachen. Hier sind einige Gründe, warum #jungeTalente vor dem nahtlosen Übergang ins Arbeitsleben mehr Praktika in Betracht ziehen sollten. 1. Realitätsnahe Einblicke: Praktika bieten einen realitätsnahen Einblick in die Arbeitswelt. Sie helfen jungen Menschen, Studium oder Schulabschluss praktisch anzuwenden und die echte Arbeitswelt kennenzulernen. 2. Netzwerkaufbau: Während eines Praktikums haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Diese Kontakte sind nützlich für Karrierechancen und bieten Expertenwissen und -ratschläge. Vielleicht erhalten Sie sogar schon während ihres Praktikums ein Jobangebot. Das spart dann viel Zeit für Bewerbungen. 3. Skills-Entwicklung: Praktika ermöglichen es, nicht nur fachliche Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch sogenannte Soft Skills zu stärken. Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung sind Schlüsselkompetenzen, die in jedem Beruf von entscheidender Bedeutung sind. 4. Karriereausrichtung festlegen: Durch die Teilnahme an verschiedenen Praktika können junge Talente ihre Präferenzen und Interessen besser verstehen. Dies hilft dabei, den richtigen Beruf zu wählen und zielgerichtetere Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. 5. Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt: Arbeitgeber schätzen Bewerber, die bereits über praktische Erfahrungen verfügen. Praktika verleihen Ihrem Lebenslauf eine besondere Note und können den entscheidenden Unterschied bei der Auswahl für begehrte Positionen ausmachen. ❗ Fazit:❗ In jungen Jahren sollte man die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten erkunden. Man sollte sich nicht vorschnell auf einen bestimmten Karriereweg festlegen. Praktika sind der Schlüssel, um die eigene Berufung zu finden. Sie helfen dabei, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln. Außerdem sichern sie einen wertvollen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. 🔔 Teilt gerne eure Erfahrungen und Meinungen zu diesem Thema – lasst uns die Diskussion starten!

🎓 Stell dir vor, du könntest während deiner Studierendentätigkeiten nicht nur Praxiserfahrung sammeln, sondern ein Netzwerk aufbauen und deinen Horizont erweitern. Mit unserem Studierenden-Programm "SWM Campus Talents" bieten wir dir all das und noch viel mehr: 🤝 Netzwerkaufbau: Lerne andere Studierende kennen, tausche Erfahrungen aus und knüpfe wertvolle berufliche Kontakte. 🔍 Exkursionen: Erhalte spannende Einblicke hinter die Kulissen, wie in unsere Geothermieanlage in Sauerlach oder die Wassergewinnung im Forstenrieder Park. 📚 Fachvorträge: Lass dich von abwechslungsreichen Vorträgen inspirieren und lerne mehr über die Projekte, die München bewegen. 🛤️ Berufliche Orientierung: Erfahre alles über deine Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege bei den SWM. Success Storys und Erfahrungsberichte warten auf dich! 📜 Abschlussarbeiten: Plane deine Bachelor- oder Masterarbeit mit unseren Fachbereichen, um Theorie und Praxis perfekt zu verbinden. 💼 Bewerbungscoaching: Unser Coach macht dich fit für deinen Berufseinstieg – vom Lebenslauf bis zum Bewerbungsgespräch. Du hast Lust, Teil unserer SWM Welt als Praktikant*in, Werkstudent*in oder Verfasser*in einer Abschlussarbeit zu werden? Dann klick dich rein und finde deine passende Stelle: https://brnw.ch/21wMU1o. Starte deine berufliche Zukunft gemeinsam mit uns.🚀 #makeitcount #zukunftgestalten

📢 Aufruf an alle Unternehmen und jungen Talente in Hamburg! 🌟 5.100 unbesetzte Ausbildungsplätze! Voraussichtlich 133.000 fehlende Fachkräfte bis 2035 am Wirtschaftsstandort Hamburg! Das muss sich ändern, denn Fachkräftemangel geht uns alle etwas an. 💪 ➡️ Was ist die Hamburger Praktikumswoche? Die Hamburger Praktikumswoche bietet Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, innerhalb einer Woche (in den Sommerferien vom 18.07. - 28.08.2024) mehrere verschiedene Unternehmen und Bereiche kennenzulernen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Unternehmen können sich anmelden und Praktikumsplätze anbieten, die den Jugendlichen Einblicke in verschiedene Berufsfelder ermöglicht. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, junge Talente frühzeitig zu entdecken und für die eigenen Ausbildungsplätze zu gewinnen. ➡️ Wie funktioniert die Hamburger Praktikumswoche? 1. Anmeldung: Unternehmen melden ihre Praktikumsplätze online an. 2. Bewerbung: Schülerinnen und Schüler bewerben sich auf die ausgeschriebenen Praktikumsplätze. 3. Praktikum: Innerhalb einer Woche absolvieren die Jugendlichen mehrere kurze Praktika in unterschiedlichen Unternehmen. 4. Netzwerken: Unternehmen und potenzielle Azubis knüpfen wertvolle Kontakte für die Zukunft. 👉 Unternehmen? Meldet euch gleich an und bietet Praktikumsplätze an 👉 Junge Talente? Nutzt eure Chance und bewerbt euch für ein Praktikum Infos & Anmeldung hier ➡️ https://lnkd.in/e-vE5-gh Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel! 🚀🤝

Dem Fachkräftemangel in der IT begegnen - Praktikumsplätze anbieten und eigene IT-Fachkräfte sichern... 💪 Es ist erstaunlich, wie zurückhaltend Unternehmen bei dieser überschaubaren Investition in die eigene Zukunft sind. Unternehmen, die Praktikumsplätze anbieten, können durch ein Praktikum neue potenzielle Mitarbeiter:innen kennenlernen, sie mit den Prozessen ihres Unternehmens vertraut machen und ihre Arbeit innerhalb des eigenen Unternehmens bewerten. Wenn der oder die Praktikant:in ins Team passt, ist es sehr wahrscheinlich, dass sie auch nach Abschluss des Praktikums eine Unterstützung für das Unternehmen und somit eine gute Investition in die Zukunft sein wird. Eine gute Umschulung braucht gute Praktikumsplätze! Wie die meisten Unternehmen, machen sich auch die HEC GmbH | Ein team neusta Unternehmen und team neusta Unternehmensgruppe Gedanken über die Auswirkungen des Fachkräftemangel in der IT. Um dem Mangel entgegenzuwirken und einen Beitrag bei der Entwicklung von IT-Fachkräften zu leisten, gründete die HEC bereits 2016 einen eigenen Geschäftsbereich Das IT-Bildungshaus. Durch eine praxisnahe Umschulung in hoher Qualität und nach modernsten technischen Standards sollen dem Arbeitsmarkt zusätzliche Fachinformatiker:innen zur Verfügung gestellt werden. Die meisten Absolvent:innen vom IT-Bildungshaus verbleiben in den Unternehmen, bei denen sie ihr Praktika absolviert haben, das kann Anreiz für weitere Unternehmen sein, selbst Praktikant:innen anzunehmen. Vier Gründe, warum es sich lohnt ein Praktikum anzubieten: - Mittarbeitergewinnung und Nachwuchsbindung - Neue Perspektiven und ein frischer Blick bringen neue Ideen und hinterfragen bestehende Ansichten - flexible Einsatzmöglichkeiten, bieten Projekten eine Chance, für die bislang keine Zeit war - für die Zukunft engagieren und soziale Verantwortung übernehmen und so die eigene Reputation der Unternehmensmarke steigern 💡 Wir haben noch einige Teilnehmende ohne Praktikumsplatz. Unsere Teilnehmenden investieren sehr viel Zeit in das Erlernen ihres neuen Berufes zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Sie sind hochmotiviert, das Gelernte anzuwenden und Projekterfahrung zu sammeln. Um zukünftig als gut ausgebildete Fachkräfte zu arbeiten, brauchen sie Unternehmen, die ihnen diese Möglichkeit einräumen. Weitere Infos 👉 https://lnkd.in/e8_7XH7s #dasitbildungshaus #praktikum #weiterbildung #hec #teamneusta #digitalfamily

Spot your Job geht in die nächste Runde! Am 26.01 geht es für alle teilnehmenden Schüler*innen in die Berufsschule und am 29.-30.01 in die Unternehmen. Insgesamt nehmen über 100 Schüler*innen teil, um elf verschiedene Ausbildungsberufe in 51 Unternehmen zu erkunden. Die Kurzzeitpraktika im Rahmen von Spot your Job können dabei helfen, dem bestehenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wir schaffen es durch die direkten Einblicke nicht nur eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, sondern ermöglichen es auch, frühzeitig berufliche Interessen zu entdecken. Diese praxisnahe Erfahrung bietet den Schüler*innen die Möglichkeit, Eindrücke von unterschiedlichen Ausbildungsberufen zu gewinnen und ihre eigenen Stärken und Vorlieben besser zu verstehen. Lokale Unternehmen profitieren wiederum von der Chance, potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen und frühzeitig für sich zu gewinnen. Durch diese gezielte Förderung der Berufsorientierung trägt Spot your Job dazu bei, dass Schüler*innen informierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft treffen können. Damit leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur langfristigen Lösung des Fachkräftemangels und schaffen eine Win-Win-Situation für Schülerinnen und Unternehmen gleichermaßen. Andreas Barnet von der Werner-von-Siemens-Schule erklärt Ihnen im Video die Entstehungsidee der Kurzzeitpraktika und wie sich Spot your Job von normalen Praktika unterscheidet. Haben Sie oder Ihr Unternehmen Interesse bei dem nächsten Durchlauf dabei zu sein? Dann informieren Sie sich auf: www.hi-reg.de oder www.hi-zukunft.de #hi_zukunft #GemeinsamPerspektivenschaffen #fachkräftesicherung #networking #vernetzung #digitalisierung #strukturwandel #fachkräftemangel #fachkräfte #niedersachsen #nds #ausbildung #studium #berufsorientierung #fachkräftevonmorgen #nachwuchsfachkräfte #demographischerwandel #arbeiten #arbeitsplätze #ausbildungsstart #kontakte #netzwerken #austausch #zukunftsthemen #veränderung #hireg #kurzzeitpraktikum #spotyourjob   

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[Anzeige] Grüne Gehälter 🍀 #Berufseinsteiger aus der Gen Z suchen vor allem #Sinn in ihren Jobs. So liegen denn auch „grüne“ Berufe bei #Hochschulabsolventen im #Trend. Welche Einstiegsgehälter können die Absolventen in der „grünen“ Branche erwarten? Bachelor oder Master: Welcher Abschluss beschert später den besten Verdienst? Welche Rolle spielt Gender-Pay-Gap, und wie wichtig ist eigentlich die Uni für das spätere Einstiegsgehalt? Diese Aspekte beleuchtet unsere Infografik „Grüne Gehälter“ in unserem aktuellen #start Fair Company Guide, zu finden hier: https://lnkd.in/eKnXBU3D Der #start Fair Company Guide ist das Karrieremagazin des Handelsblatt und gehört zur Fair Company Initiative. Die Fair Company Initiative ist die größte #Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Berufseinsteiger, gegründet vom Handelsblatt und verbindet Unternehmen mit den engagierten Fachkräften von morgen wie Studierenden sowie mit den Young Professionals. Für nachhaltige Jobs, in denen sich die Gen Z verwirklichen kann – für eine faire Arbeitswelt. #FairCompanyInitiative #GrüneGehälter #grün #nachhaltig #Sinn #GenZ