Beitrag von Bezirk Oberbayern

Auch alle 5 Landesbausparkassen mit ihren über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Mitglied im VÖB - Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands und in unserem Arbeitgeberverband. Unser Tarifvertrag gilt daher nicht nur für die Landesbanken und Förderbanken, sondern auch für die öffentlichen Landesbausparkassen und mehrere Sparkassen, z.B. die Berliner Sparkasse, die Frankfurter Sparkasse, die Hamburger Sparkasse und die sechs Sparkassen im Saarland sowie weitere Institute. Mehr über unseren Arbeitgeberverband und eine genaue Übersicht über seine 45 Mitgliedsunternehmen und die handelnden Personen folgen bald in einem eigenen Beitrag. Die Interessen der Landesbausparkassen werden in der Verhandlungsdelegation besonders von Marion Mai, Mitglied des Vorstandes der LBS Süd, vertreten. Marion gehört seit 2023 unserem Tarifausschuss an, an dessen Spitze Gunar Christof Feth steht. In Vorbereitung der kommenden Tarifrunde begann die Woche für Hagen Christmann und mich mit einem Arbeitstreffen bei der LBS Landesbausparkasse NordOst AG in Potsdam, wo wir gemeinsam mit Vorstandschef Jens Riemer und Personalleiterin Sieglinde Zinsmeister die vor uns liegende Tarifrunde und die Herausforderungen in unserer Branche besprachen. Danke für den sehr guten Austausch!

Vor genau einer Woche fand der vfTalk 24 statt – wir sagen DANKE! Überwältigt vom grossen Interesse bedanken wir uns im Namen der Vertreterinnen und Vertreter der vfPartner für das zahlreiche Erscheinen und die inspirierenden Begegnungen. Hier können die Folien zu den Referaten heruntergeladen werden: https://vftalk.ch

Vor genau einer Woche fand der vfTalk 24 statt – wir sagen DANKE! Überwältigt vom grossen Interesse bedanken wir uns im Namen der Vertreterinnen und Vertreter der vfPartner für das zahlreiche Erscheinen und die inspirierenden Begegnungen. Hier können die Folien zu den Referaten heruntergeladen werden: https://vftalk.ch

Vor genau einer Woche fand der vfTalk 24 statt – wir sagen DANKE! Überwältigt vom grossen Interesse bedanken wir uns im Namen der Vertreterinnen und Vertreter der vfPartner für das zahlreiche Erscheinen und die inspirierenden Begegnungen. Hier können die Folien zu den Referaten heruntergeladen werden: https://vftalk.ch

Gemeinsam in Gedenken und Zukunft: Ehren des Erbes von Torsten Wahner bei Gerüstbau Eugen Wahner Das unerwartete Ableben von Torsten Wahner am 03. Dezember 2023 hat uns alle tief getroffen. Als geschätztes Mitglied unserer Mastermind-Gruppe des DIHZ Deutsches Institut für Höhenzugangstechnik und tragende Säule des Traditionsunternehmens Eugen Wahner Gerüstbau hinterlässt sein Verlust eine spürbare Lücke. In Gedenken an Torsten und in Anerkennung seiner Bedeutung für das Unternehmen und unsere Gemeinschaft, kommen wir vom 07. bis zum 09. März 2024 bei der Firma Gerüstbau Wahner in Sulzfeld zusammen. Unter der Leitung von Benno Wahner, dem Geschäftsführer, und den neu ernannten Prokuristen, die nun verstärkt in die Geschäftsleitung eintreten, wollen wir Torstens Vision weiterführen. Dieses Treffen dient nicht nur dem Austausch und der Planung für die Zukunft, sondern auch dem Gedenken an Torsten. Als Mitglieder der Mastermind-Gruppe, zusammen unter der Leitung von Tom Köhler und Andreas Ginger, setzen wir uns mit Engagement und Solidarität ein, um das Unternehmen in seinem Sinne erfolgreich fortzuführen. Wir schauen mit Zuversicht auf die kommenden Tage und darauf, gemeinsam Wege zu finden, das Erbe von Torsten Wahner zu ehren und weiterzutragen. #Mastermind #Gerüstbau #Zusammenhalt Sandro Rende Frank Kolbenschlag Matthias Türmer Frank Schimmer Mirko Mank Benno Wahner

👥 Volle Reihen bei unserer Mitgliederversammlung in Wien 😍 🗣 Gerade referiert Pavel Roland über das Baustellenmanagement bei der ÖBB für unsere gespannten Zuhörer:innen 👂

AG & Co. KGaA. Wir sind der erste Club im deutschen Profifußball mit dieser Buchstabensuppe als Rechtsform. Schmeckt nicht nur nach 50+1, sondern wir haben damit das passende Rezept für zukünftige Herausforderungen gefunden, das auf zwei Grundzutaten basiert: Mitgliederrechte zu stärken und dabei für die Zukunft grundsätzlich Möglichkeiten einer verantwortungsvollen Kapitalbeschaffung zu prüfen, z.B. via Supporters Trust. Ein Verharren im Status Quo widerspricht unseren Ambitionen. Wir haben in einem intensiven partizipativen Prozess über 2 Jahre bewiesen, dass darin angesichts unserer Rechtsformmechanik und formulierter Leitplanken kein Widerspruch steckt. Dies begegnete trotz aller Komplexität und bekannter Vorbehalte am Sonnabend auf der Mitgliederversammlung lediglich einer Hand voll Gegenstimmen und Enthaltungen und erfährt damit eine außergewöhnliche Unterstützung von allen wichtigen Stakeholdern des HSV in einem derzeit durchaus angespannten Umfeld mit Blick auf vergleichbare Prozesse in der Liga: Miteinander in der Kontroverse! Das werte ich als großen Erfolg.

Es war wieder i-CEM Partnertreffen und wir haben uns ausgetauscht und wertvolle Informationen geteilt. Florian Bambach teilte seine Erfahrungen und Roland Ruf gab uns einen Sneak Preview auf die neue Ausgabe des RUF Rankings. Danke an Rainer Kolm und Frank Sinde für die Organisation.