Beitrag von Career Captain

Soft Skills können ein entscheidender Faktor auf dem Karriereweg sein In unserem dritten k101-Magazin sind wir der Frage nachgegangen, welche Rolle Soft Skills in der Karriere spielen. Abschlüsse, Praktika und Co lassen sich durch Nachweise belegen, doch wie sieht es mit Sozial-, Methoden- und Individualkompetenz aus? Lest selbst. #k101 #humanresources #jobsuche #karriere #softskills

Ihr wollt wissen, auf welchen Karriere- und Ausbildungsmessen ihr uns findet? 🚀 Und welche Veranstaltungen wir in diesem Jahr für unsere MItglieder geplant haben? 🙌 Dann schaut unbedingt auf unserer Website vorbei. Hier findet Ihr eine Übersicht über unsere Veranstaltungstermine. 👇

Soft Skills können ein entscheidender Faktor auf dem Karriereweg sein In unserem dritten k101-Magazin sind wir der Frage nachgegangen, welche Rolle Soft Skills in der Karriere spielen. Abschlüsse, Praktika und Co lassen sich durch Nachweise belegen, doch wie sieht es mit Sozial-, Methoden- und Individualkompetenz aus? Lest selbst. #k101 #humanresources #jobsuche #karriere #softskills

🌟 Nachwuchsförderung während der Schulzeit 🌟 Die Berufslandschaft ist vielfältig und komplex. Es ist wichtig, Orientierung zu bieten und den Übergang von Schule zu Beruf zu erleichtern. Wir ermutigen alle Schülerinnen und Schüler frühzeitig Einblicke in Unternehmen zu sammeln. Ein Schülerpraktikum während der Schulzeit bietet viele Vorteile: 💡 Realistischer Einblick in die Berufswelt 💡 Eigene Interessen und Fähigkeiten besser kennenlernen 💡 Kontakte zu Fachleuten und potenziellen Mentoren knüpfen 💡 Erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben stärkt das Selbstvertrauen 💡 Lebenslauf stärken und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen 💡 Sich persönlich weiterentwickeln à Teamarbeit, Problemlösung oder Kommunikation 💡 Unternehmen nutzen Praktika als Rekrutierungsinstrument und eröffnen talentierten Praktikanten viele Wege Unsere aktuelle Schülerpraktikantin Ela besucht derzeit die 9. Klasse und schnuppert das erste Mal Unternehmensluft – zunächst bei uns im Personalbereich, bevor sie dann in den Vertrieb wechselt. Sie gewinnt einen Einblick in die Arbeitswelt und lernt verschiedene Facetten kennen. Gemeinsam können wir die nächste Generation von Fachkräften fördern. 🌱 Welche Erfahrungen habt ihr mit euren ersten Praktika gemacht und welche sind euch positiv in Erinnerung geblieben? #MotivationMonday #EmersonLaatzen #SchoolOut #Praktikum #Nachwuchssicherung

Hie geht es zum Video: https://zurl.co/giB6 Moin, hier sind Anastasia und Felix von B4B ! Heute tauchen wir tiefer ins Thema Ausbildungsmarketing ein und klären, was es überhaupt ist und wann der beste Zeitpunkt ist, damit zu starten. Am Ende des Videos erzählen wir euch eine spannende Erfolgsgeschichte eines unserer Kunden, einer Autowerkstatt, daß durch unsere Unterstützung große Erfolge erzielt hat. Ihr fragt euch, warum die frühzeitige Suche nach Azubis so wichtig ist? Wir erklären, wie ihr durch rechtzeitiges Handeln Stress und hohe Kosten vermeiden könnt. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen, die frühzeitig mit der Suche beginnen, eine viel größere Auswahl an motivierten und qualifizierten Bewerbern haben. Wir zeigen euch, wie ihr langfristig plant und dadurch die besten Azubis findet, die perfekt zu eurem Unternehmen passen. In diesem Video erfahrt ihr auch, wie ihr durch gezielte Maßnahmen euer Azubi-Marketing optimiert und welche Vorteile das für euer Unternehmen bringt. Wir teilen praktische Tipps und Tricks, die wir in unserer Arbeit mit verschiedenen Kunden gesammelt haben. Wenn ihr euch fragt, wie ihr eure Stellenangebote attraktiver gestalten könnt und welche Wege und Plattformen sich am besten für die Azubisuche eignen, dann seid ihr hier genau richtig. Und das Beste: Ihr bekommt einen exklusiven Einblick in unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Kunden von uns, das durch unsere Strategien seine Bewerberzahlen deutlich steigern konnte. Lasst euch inspirieren und erfahrt, wie auch ihr solche Erfolge erzielen könnt. Wenn ihr Ideen oder Themenvorschläge habt, schreibt sie gerne in die Kommentare. Wir nehmen eure Vorschläge gerne in unseren nächsten Videos auf. Viel Spaß beim Video und vergesst nicht, unseren Kanal zu abonnieren, um keine Tipps und Tricks rund um das Thema Azubi-Marketing zu verpassen! Sichert euch die Potenzial Analyse für mehr und bessere Azubis: GRATIS! https://best4business.zoholandingpage... oder ihr wollt starten dann geht auf diese Website: https://zurl.co/UBEh Instagram: https://zurl.co/LmlU Ganz Neu: Wer Lust hat uns kennen zu lernen, kann gern in unser Loft in Hamburg kommen. Dort haben wir extra ein Lounge für unsere Gäste vorbereitet. 🤩😎 Wir freuen uns auf dich! #Ausbildungsmarketing #Ausbildung #Azubi #AzubiMarketing #Onboarding #Einstellungstests #Bewerber #Motivation #Unternehmen #JungeGeneration #Zeitpunkt

𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿-𝗕𝗹𝗼𝗴❤ | Wie finden Ausbildungsunternehmen spielend leicht und frühzeitig ihre Fachkräfte von morgen?💭🤔 In unserem neuen Blogartikel nehmen wir einen Klassiker der Recruiting-Instrumente unter die Lupe 👉 warum ein Praktikum weiterhin eine sehr gute Möglichkeit zur Azubi- und Personalgewinnung ist, wie man dem Fachkräftemangel effektiv entgegenwirken kann und worauf Sie unbedingt verzichten sollten, erfahren Sie in unserem Ausbilder-Blog!👌🎓 Lassen Sie sich inspirieren!💡 https://lnkd.in/g-F6Sj6E

Im Beitrag 5 Tipps für erfolgreiche Praktika auf handwerk. com gibt es wieder einige Statements von mir. Vielen Dank an Katharina Wolf für das Interview.   Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/dCQSbUBE   #Schülerpraktikum #Berufsorientierung #ausbilden #Ausbilder #Ausbildungserfolg

Hie geht es zum Video: https://zurl.co/giB6 Moin, hier sind Anastasia und Felix von B4B ! Heute tauchen wir tiefer ins Thema Ausbildungsmarketing ein und klären, was es überhaupt ist und wann der beste Zeitpunkt ist, damit zu starten. Am Ende des Videos erzählen wir euch eine spannende Erfolgsgeschichte eines unserer Kunden, einer Autowerkstatt, daß durch unsere Unterstützung große Erfolge erzielt hat. Ihr fragt euch, warum die frühzeitige Suche nach Azubis so wichtig ist? Wir erklären, wie ihr durch rechtzeitiges Handeln Stress und hohe Kosten vermeiden könnt. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen, die frühzeitig mit der Suche beginnen, eine viel größere Auswahl an motivierten und qualifizierten Bewerbern haben. Wir zeigen euch, wie ihr langfristig plant und dadurch die besten Azubis findet, die perfekt zu eurem Unternehmen passen. In diesem Video erfahrt ihr auch, wie ihr durch gezielte Maßnahmen euer Azubi-Marketing optimiert und welche Vorteile das für euer Unternehmen bringt. Wir teilen praktische Tipps und Tricks, die wir in unserer Arbeit mit verschiedenen Kunden gesammelt haben. Wenn ihr euch fragt, wie ihr eure Stellenangebote attraktiver gestalten könnt und welche Wege und Plattformen sich am besten für die Azubisuche eignen, dann seid ihr hier genau richtig. Und das Beste: Ihr bekommt einen exklusiven Einblick in unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Kunden von uns, das durch unsere Strategien seine Bewerberzahlen deutlich steigern konnte. Lasst euch inspirieren und erfahrt, wie auch ihr solche Erfolge erzielen könnt. Wenn ihr Ideen oder Themenvorschläge habt, schreibt sie gerne in die Kommentare. Wir nehmen eure Vorschläge gerne in unseren nächsten Videos auf. Viel Spaß beim Video und vergesst nicht, unseren Kanal zu abonnieren, um keine Tipps und Tricks rund um das Thema Azubi-Marketing zu verpassen! Sichert euch die Potenzial Analyse für mehr und bessere Azubis: GRATIS! https://best4business.zoholandingpage... oder ihr wollt starten dann geht auf diese Website: https://zurl.co/UBEh Instagram: https://zurl.co/LmlU Ganz Neu: Wer Lust hat uns kennen zu lernen, kann gern in unser Loft in Hamburg kommen. Dort haben wir extra ein Lounge für unsere Gäste vorbereitet. 🤩😎 Wir freuen uns auf dich! #Ausbildungsmarketing #Ausbildung #Azubi #AzubiMarketing #Onboarding #Einstellungstests #Bewerber #Motivation #Unternehmen #JungeGeneration #Zeitpunkt

Ausbildungszeugnis: Der Schlüssel für die Zukunft Ihrer Azubis 🗝️🎓 Für Auszubildende ist das Ausbildungszeugnis oft der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere – und eine der wichtigsten Unterlagen für die Jobsuche. Daher sollten Arbeitgeber besonderen Wert darauf legen, den Wohlwollensgrundsatz einzuhalten und sicherzustellen, dass alle relevanten Inhalte und Formvorgaben erfüllt werden. ✅✍️ Das Zeugnis sollte nicht nur die erlernten Fähigkeiten und Aufgabenbereiche der Azubis detailliert wiedergeben, sondern auch eine klare Beschreibung des Ausbildungsbetriebs enthalten. So können zukünftige Arbeitgeber ein umfassendes Bild der Qualifikationen und des Umfelds gewinnen, in dem die Auszubildenden gearbeitet und gelernt haben. 🔍🏢 ❗ Wichtig: Private Details, die nichts mit der beruflichen Tätigkeit zu tun haben, haben im Ausbildungszeugnis keinen Platz. Ein gut strukturiertes und professionelles Ausbildungszeugnis eröffnet den Azubis neue Türen und spiegelt gleichzeitig die Qualität des Ausbildungsbetriebs wider. 🌟 #Ausbildungszeugnis #HR #Flowmium #Azubis #Personalmanagement #Talentförderung #Berufseinstieg #Arbeitszeugnis

Von der Messe an den Ausbildungsplatz: Ich Pro und Kontra Ausbildungsmessen Am vergangenen Samstag waren wir mit unserem Messestand für #teammedien auf der „Fit for Job“ Ausbildungsmesse in Augsburg. Ich konnte gute Gespräche führen und Vorurteile über die Druckindustrie abbauen und sowohl die Jugendlichen als auch ihre Eltern aufklären. Eigentlich jeder war zuerst skeptisch und dann überrascht wie zukunftsfähig Print ist 💪🏼💪🏼💪🏼. Welche Vor- und Nachteile es meiner Meinung nach bei Ausbildungsmessen gibt: Vorteile: 🚀🚀🚀 Direkter Kontakt: Ausbildungsmessen ermöglichen uns, direkt mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu treten und die Branche und ihre Unternehmen zu präsentieren. 🚀🚀🚀 Die Ausbildungsberufe der Branche bekannt machen: Wir können mit unserem starken Stand und einer kleinen Siebdruckmaschine Aufmerksamkeit für die Berufe der Branche erwirken und die Betriebe als attraktive Arbeitgeber positionieren. Nachteile: 🙈🙈🙈 Hoher Aufwand: Die Teilnahme erfordert organisatorischen und finanziellen Aufwand. 🙈🙈🙈 Begrenzte Ressourcen: Trotz unseres Engagements können wir nur eine begrenzte Anzahl von Besuchern erreichen und wenig Praxis aus der eigentlichen Ausbuldung präsentieren. Trotz der Herausforderungen sind Ausbildungsmessen für uns eine wertvolle Gelegenheit, die Unternehmen der Druckbranche zu präsentieren, Aufklärungsarbeit zu leisten und neue Kontakte zu knüpfen. Ich bin sehr gespannt auf eure Erfahrungen als Aussteller auf Ausbildungsmessen! Welche Erfahrungen habt ihr gesammelt? #Karriere #Ausbildungsmessen #Berufseinstieg #Karriereplanung #teammedien #borntoprint