Beitrag von Dataciders Catenate

Wir sind stolz darauf, als kleines Team von 20 Mitarbeitern von kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein. Was ist unser Erfolgsgeheimnis? Finden Sie es heraus und klicken Sie auf den Link unten. #Masterwerk #TopArbeitgeber #Arbeitskultur

POLYGONS Strategietag Unternehmensstrategie ist schon seit längerem keine reine Chefsache mehr. Deshalb veranstalten wir nach Möglichkeit einmal im Jahr ein Strategiemeeting mit unseren Mitarbeiter:innen, um gemeinsam Punkte zu erarbeiten, die dem Unternehmen klare Richtlinien und Werte verleihen. Heute haben wir uns zu diesem wichtigen Termin im Restaurant „Das Chadim“ zusammengefunden und arbeiten gemeinsam an der Zukunft von POLYGONS. Mehr Eindrücke folgen in Kürze. #Strategietag #Unternehmensstrategie #Teamwork #ZukunftGestalten

🚗🚀 Gemeinsam stark: Die Auto Mattern Gruppe und unsere Familienbande 🚀🚗 13 Mitarbeiter:innen auf einem Firmenportrait? Nicht ganz 🙂 Wir sind 13 Familienmitglieder die bei der Auto Mattern Gruppe aktiv im Unternehmen mitarbeiten. 13 Familienmitglieder die Ihre Leidenschaft, ihr Engagement und ihre Expertise jeden Tag mit einbringen. Die Zusammenarbeit in unserem Familienunternehmen ist eine unserer größten Stärken. Durch die kurzen Entscheidungswege und die enge Verbundenheit schaffen wir eine solide Grundlage für Innovation und Wachstum. Wir teilen gemeinsame Werte, die uns tief verwurzeln und uns immer wieder motivieren, das Beste zu geben. Dieses starke Fundament gibt uns das Potenzial, vorallem Regional in Ostwestfalen erfolgreich zu sein. Natürlich bringt die enge Zusammenarbeit von 13 Familienmitgliedern auch Herausforderungen mit sich. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven können zu Spannungen führen, aber genau diese Vielfalt an Ideen ist auch eine große Chance. Sie fördert den offenen Austausch und hilft uns, kreative und nachhaltige Lösungen zu finden. Ich wurde schon oft gefragt was uns als Unternehmen einzigartig macht und ich glaube, dass es genau dieses Familiengefüge ist. 13 Köpfe aus der gleichen Familie in einem Unternehmen. 😃 Es ist inspirierend zu sehen, wie wir als Familie und als Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und gemeinsam wachsen. Unser Teamgeist und unsere familiären Werte bilden eine starke Grundlage für unseren Erfolg. Habt ihr Lust mehr über uns als Unternehmen und Familie zu erfahren? Gerne teile ich unsere Erfahrungen mit euch. Ich werde in Zukunft noch einiges mehr dazu erzählen. 🙂 #Familienunternehmen #AutoMatternGruppe #Teamwork #Innovation #Herausforderungen #Potenzial #Zusammenhalt #Erfolg

Wer aufhört zu lernen, hört auf zu wachsen. ✨🌱 Okay, zugegeben ein bisschen cheesy, aber es ist genau das Motto, was wir bei JUSTADDSUGAR AGENCY dieses Jahr voll durchziehen! Bei uns stehen in diesem Jahr alle Zeichen auf Wachstum. Das bedeutet: Wir geben Vollgas - sowohl personell als auch fachlich! 🚀 Neben jede Menge geplanter neuer Men- und Womenpower für beinah alle unsere Teams liegt ein großer Fokus für Ramin Ataei und mich im People & Culture Ressort in diesem Jahr aber auch besonders auf der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Teams. Denn ganz klar ist dabei für uns: Wir setzen nicht nur auf frischen Wind von außen, sondern investieren genauso in unsere bestehenden Teams und Führungskräfte, weil sie das Herzstück unseres Erfolges sind! Jeder Einzelne, der oder die mit uns durch dick und dünn gegangen ist, hat nicht nur Erfahrung, sondern auch einen riesigen Schatz an Wissen und Potenzial.🌈 Gerade in Wachstumszeiten werden die bestehenden Teams zu Pionieren, die Newbies willkommen heißen und ihnen helfen, sich möglichst nahtlos in unsere Projekte, Prozesse aber auch unsere Unternehmenskultur einzufinden. Dieser kollaborative Spirit treibt uns an und macht unser Wachstum nachhaltig. 🌱💙 Ach ja, P.S.: We are hiring ;) -> https://lnkd.in/ecagGZ7t -> https://lnkd.in/e8trnv8s #wachstum #weiterentwicklung #team

"𝘓𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵, 𝘞𝘢𝘤𝘩𝘴𝘵𝘶𝘮 𝘶𝘯𝘥 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘨𝘦𝘪𝘴𝘵: 𝘔𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘪 𝘗𝘭𝘢𝘯𝘵𝘦𝘳𝘢 𝘻𝘶 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯." 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝗶 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮? Es gab drei Gründe, warum ich mich für Plantera entschieden habe: 𝟭. Die Begeisterung für das Produkt CornPack war von Anfang an präsent. Das nachhaltige Material ist äußerst vielseitig und bietet großes Potential. Mir liegt es am Herzen, einen Beitrag zur Umwelt zu leisten und im Verpackungsmarkt eine Lösung für zahlreiche Probleme anzubieten. Die Innovation von CornPack macht es zudem besonders spannend, kontinuierlich dazuzulernen und an der Entwicklung teilzuhaben. 𝟮. Die Unternehmensgröße ist ein weiterer entscheidender Faktor. Nach mehreren Jahren in einem Konzern schätze ich es, für ein Startup zu arbeiten und täglich die Wachstumsschritte zu erleben. Es ist beeindruckend, wie schnell sich das Produkt seit meinem Eintritt bei Plantera weiterentwickelt hat und wie wir als Unternehmen aus dem Nichts Prozesse aufbauen. Die Vielfalt meiner Tätigkeiten, nicht nur im Vertrieb, sondern auch in anderen Bereichen wie Produktion und Produkttests, bereitet mir große Freude. 𝟯. Das Team bei Plantera hat meine Entscheidung zusätzlich bestätigt. Vor allem die beiden Geschäftsführer beeindrucken mich mit geballter Kompetenz, Know-how und Erfahrung, von denen ich gerne lerne. Als Teil des Teams macht die Zusammenarbeit mit den einzelnen Personen enormen Spaß. 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻? Im Vertrieb fungiere ich als Sprachrohr des Unternehmens nach außen. Mein Fokus liegt auf intensivem Kundenkontakt, bei dem ich unser Produkt, CornPack, vorstelle und die Bedürfnisse des Kunden verstehe, um passende Lösungen anzubieten. Ich begleite den gesamten Verkaufsprozess und schätze die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen. Zusätzlich führe ich Markt- und Datenanalysen durch sowie verschiedene Kommunikationsaktivitäten, um die Bekanntheit unseres Unternehmens zu steigern. 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘁 𝗱𝘂 𝗮𝗺 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮-𝗧𝗲𝗮𝗺? Wir bilden ein kleines Team, in dem wir als Individuen ziemlich unterschiedlich sind. Diese Vielfalt macht uns zu einer dynamischen Gruppe, in der jeder bereit ist, viel zu lernen, und in der es auch erlaubt ist, Fehler zu machen. #Plantera #Team #Mitarbeitervorstellung

Unternehmenskultur = Stimmung? Woran erkennt man eine gute Stimmung im Unternehmen? 🤔 Wir starten mit dieser Frage heute in den letzten Freeway Seminartag und freuen uns schon auf die spannenden Diskussionen, die dazu entstehen. Während Christoph am Vormittag durch das Thema Unternehmenskultur führt, wird Tobias später den Tag mit Marketing, Sales & Positionierung abrunden. #freeway #besitzenstattbetreiben

𝗠𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗻𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗿𝗵ö𝗵𝗲𝗻 🚀 Dank dem Einsatz unserer 19 #Hanchos im Bereich der Relais-Produktion, haben wir dort unsere Führungsleistung gegenüber den mehr als 90 Mitarbeitenden weiter ausgebaut. Als Expertinnen und Experten in ihren Fachbereichen, unterstützen und koordinieren unsere Hanchos die Teams ganz im Sinne der flexiblen sowie kundengerechten Fertigungs- und Personalplanung. 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘀, 𝗛𝗮𝗻𝗰𝗵𝗼 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗟𝗘𝗦𝗧𝗔 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻? 👀 Der Begriff „Hancho“ kommt aus dem japanischen und bedeutet „Gruppensprecher“. Dies beschreibt die Rolle bei der ELESTA bereits ziemlich genau, denn die Hanchos kommen direkt aus den Teams und übernehmen dort wichtige Aufgaben sowie die Kommunikationsverantwortung. Sie unterstützen das Führungsteam auf operativer Ebene und bieten ihnen dadurch mehr Zeit, in Leadership sowie in unseren gelebten #KVP zu investieren. 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗮𝘂𝘀: 🎇 Aufbereitung der täglichen Shop Floor Kennzahlen 🎇 Erste Ansprechperson der Mitarbeitenden 🎇 Koordinieren der Personalressourcen im Produktionsbetrieb 🎇 Koordinieren der Pausenablösungen & aktive Mitarbeit im Produktionsbetrieb 🎇 Koordinieren der Sofortmassnahmen bei Störungen 🎇 Mitarbeit an der strukturierten Problemlösung 🎇 Prozessbestätigung der Produktionsprozesse #ElestaGmbh #KVP #Hancho #Lean

Titel: Lokale Schönheit: Die Bedeutung von Einzelunternehmen wie Schnittstell Niederurnen für unsere Region Liebes LinkedIn-Netzwerk, In unserer hektischen Welt, in der persönliche Verbindungen oft digital werden, spielen lokale Einzelunternehmen eine entscheidende Rolle in unserer Gemeinschaft. Ein herausragendes Beispiel ist Irene Seliner von Schnittstell Niederurnen, die nicht nur Friseurdienstleistungen anbietet, sondern auch ein einzigartiges Erlebnis für unsere Region schafft. Diese Einzelunternehmen sind nicht nur Orte der Schönheit, sondern auch der Gemeinschaft. Durch ihre Präsenz tragen sie dazu bei, die lokale Wirtschaft zu stärken und Arbeitsplätze zu schaffen. Das bedeutet nicht nur, dass wir uns selbst gut fühlen, sondern auch, dass unsere Gemeinschaft gedeiht. Irene Seliner bringt nicht nur ihr handwerkliches Können in ihre Dienstleistungen ein, sondern auch ihre persönliche Note und Leidenschaft für die Region. Wenn wir lokale Unternehmen wie Schnittstell Niederurnen unterstützen, fördern wir nicht nur die individuelle Schönheit, sondern auch die Schönheit unserer Gemeinschaft. Also, beim nächsten Besuch, denkt daran: Jeder Termin bei einem Einzelunternehmen wie Schnittstell Niederurnen ist nicht nur ein Beitrag zu unserem eigenen Wohlbefinden, sondern auch zur Stärkung unserer Gemeinschaft. 💇♀️💅✨ #LokaleUnternehmen #GemeinschaftsStärkung #RegionalerStolz #SchnittstellNiederurnen #Einzelunternehmer #LokaleWirtschaft #LinkedInArticle

✨ BERESA Jahresauftakt der Führungskräfte ✨ Am vergangenen Freitag versammelten sich über 80 Führungskräfte der BERESA Unternehmensgruppe zur Auftaktveranstaltung 2024. Ein Abend voller Erkenntnisse und Austausch zur Zukunft des Unternehmens. In unserem aktuellen Artikel erfahren Sie, welche Inhalte vor Ort besprochen wurden. #beresa #führungskräfte #zukunftsplanung

Warum ich unserer Holdingstruktur einen Namen gegeben habe:   ➡️TS Group Global⬅️   Im Grunde besteht die Unternehmensgruppe rechtlich gesehen schon seit der Gründung der zweiten Tochtergesellschaft im Jahre 2020: Die TS Holding GmbH bekam zu diesem Zeitpunkt Zuwachs von der TS Logistics GmbH.   Nachdem weitere Unternehmen und auch Firmenbeteiligungen hinzugekommen sind, habe ich mich letztes Jahr dazu entschlossen, folgende Themen unter einem einheitlichen Branding laufen zu lassen:   ✅Onboarding neuer Teammitglieder ✅Sponsorings ✅Teambuilding und Benefits ✅Schulungen ✅Neue Investments (Unternehmensbeteiligungen und Start Ups)   Jede Gesellschaft funktioniert für sich selbst - doch im Gesamten sind wir eins. Wir betrachten unsere Werte und Unternehmensphilosophie global über alle Firmen hinweg (Lass mich gerne wissen, wenn du hierzu mehr erfahren willst).   Die Corporate Brand TS Group Global bildet all diese Themen gebündelt ab.   “Gemeinsam wachsen und erfolgreich sein”. Als Team, in Zusammenarbeit, Miteinander.   Und Lui, unser Firmenmaskottchen, hilft uns dabei, diese Botschaft nach außen zu tragen.   Kennst du ihn schon?🐭😄   #tsgroup #unternehmensgruppe #teamwork