Beitrag von Cybergroup International

🚀 Machen Sie als Unternehmen mit bei den Praktikumswochen Hessen! 🚀 Nutzen Sie die Chance, junge Talente kennenzulernen und ihnen einen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben – ohne großen organisatorischen Aufwand. Sie können flexibel entscheiden, ob Sie wenige Tage oder eine ganze Woche Praktika anbieten möchten. Bereits über 1.100 Unternehmen in Hessen sind dabei und unterstützen die berufliche Orientierung von Schülern. Warum teilnehmen? 🔸 Einfachheit: Kein großer organisatorischer Aufwand. 🔸 Flexibilität: Praktikumstage nach Ihren Möglichkeiten anbieten. 🔸 Chance: Lernen Sie potenzielle zukünftige Mitarbeiter kennen. Wer kann teilnehmen? Schüler ab der 8. Klasse können in den drei Wochen vor den Sommerferien (24.06. - 23.08.2024) und während der Sommerferien Praktikumstage absolvieren. Dies bietet ihnen die Gelegenheit, verschiedene Berufe und Unternehmen kennenzulernen und erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. 🌐 Anmeldung und weitere Informationen: https://lnkd.in/gjPedC5B ❓Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: support@praktikumswoche.de Dirk Pollert Jonas Fidler

Wie kann man als Unternehmen Menschen von sich überzeugen? Mit der Praktikumswoche Krefeld lernen Sie als Krefelder Unternehmen interessierte Personen ab 15 Jahren in den Sommerferien kennen. Die Praktikumswoche Krefeld ist eine Plattform, die eintägige Praktika vermittelt und Ihnen ermöglicht, mit Praktikant:innen auf einfache Weise in Kontakt zu treten. Sie als Unternehmen können nach Ihren Kapazitäten entscheiden, an welchen Tagen Sie Praktika anbieten und wie viele Personen Sie empfangen möchten. It`s a Match: Nun werden Ihnen automatisch Praktikantinnen und Praktikanten vorgeschlagen. Diese können Sie annehmen oder ablehnen. Die Praktikumstage können Sie frei gestalten. Sie überzeugen die Talente vor Ort mit Ihren Möglichkeiten und profitieren von niedrigschwelligen Begegnungen mit zukünftigen Fachkräften. Die Teilnahme an der Praktikumswoche ist sowohl für die Praktikant:innen als auch für Unternehmen kostenfrei. Unser Ziel ist es, mit diesem Pilotprojekt den Erstkontakt zu Praktikant:innen durch die Nutzung einer smarten Plattform zu vereinfachen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! In den Kommentaren finden Sie den Link zur Anmeldung. #KREFELDBUSINESS #krefeld #praktikum #praktikumswoche #fachkräfte

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Lernen Sie junge Nachwuchskräfte mit der Praktikumswoche Krefeld kennen   Die Sommerferien rücken näher und bieten Ihnen die Gelegenheit, interessante junge Menschen kennenzulernen. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind und die Möglichkeit bieten, im Rahmen der Praktikumswoche Krefeld Ihr Unternehmen und Ihre Tätigkeitsbereiche präsentieren. Mit der Praktikumswoche Krefeld können interessierte junge Menschen ab 15 Jahren täglich in verschiedene regionale Unternehmen hineinschnuppern. Die Aktion erstreckt sich über die gesamten Sommerferien (08. Juli 2024 - 20. August 2024) und ab sofort können Sie sich dafür anmelden.   Die Praktikumswoche zeichnet sich vor allem durch Individualität, gute Planbarkeit und geringen Organisationsaufwand aus. Nach der Registrierung geben Sie an, wann und für welche Berufsfelder Sie Praktikumstage anbieten möchten. Sie bekommen dann automatisch Praktikant:innen vorgeschlagen, die sich für Ihre Berufsfelder interessieren. Mit nur einem Klick ist der Praktikumsvorschlag angenommen und der/die Praktikant:in erhält automatisch alle wichtigen Informationen zum Praktikumstag. Von dieser aktiven Vermittlung profitieren große und kleine Unternehmen. Die Teilnahme an der Praktikumswoche ist sowohl für Schüler:innen als auch für Unternehmen kostenfrei. Für die passgenaue und automatische Vermittlung nutzen wir die Praktikumswochen-Plattform der stafftastic GmbH. Mehr Informationen zum Ablauf und ein Erklärvideo finden Sie auf: https://lnkd.in/err6PsmG Haben Sie Fragen oder möchten von der Erfahrung anderer Unternehmen profitieren? In den Unternehmenssprechstunden bekommen Sie zusätzliche Informationen. Eine Übersicht zu den Terminen finden Sie hier: https://lnkd.in/eTFs-Rts Nutzen Sie die Chance und lernen Sie interessierte Talente kennen - möglicherweise ist Ihr nächster Auszubildender bereits dabei.

Wenn du „Das war das beste Praktikum, dass ich je gemacht habe“ als Feedback von deiner Schülerpraktikantin bekommst, weißt du, dass die Praktikumsbetreuerin einen sensationellen Job gemacht hat. ❤ Vielen Dank Angelina, dass du dich mit so viel Einsatz und Begeisterung um unsere Praktikanten und Azubis kümmerst! Wir wollen unseren Praktikanten und Auszubildenden einen echten Einblick in unseren Arbeitsalltag geben. Für uns ist dabei besonders wichtig: 🔥 echte Aufgaben mit Mehrwert 🔥 Teilnahme an Meetings 🔥 Zeit für Erklärungen und Fragen 🔥 Kommunikation auf Augenhöhe 🔥 volle Integration ins Team Das „kostet“ vor allem Zeit. Ich finde es wichtig, diese Zeit zu investieren - auch in Schülerpraktikanten, die vielleicht nur eine Woche da sind. Als Unternehmen und auch als Abteilung haben wir hier eine Verantwortung: Lernen und Entwicklung: Schülerpraktikanten und Auszubildende befinden sich in einer entscheidenden Phase ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Gute Betreuung hilft ihnen, praktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie in ihrer zukünftigen Karriere nutzen können. Motivation und Interesse: Eine positive Praktikumserfahrung kann das Interesse und die Motivation der Schüler für ein bestimmtes Berufsfeld, eine Branche und/oder ein Unternehmen wecken. Zukunftssicherung: Schülerpraktikanten sind potenzielle zukünftige Mitarbeiter. Durch gute Betreuung können Unternehmen Talente frühzeitig erkennen und fördern, was langfristig zur Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs beiträgt. Unternehmensimage: Die gute Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden spricht sich rum. Dies kann langfristig dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Soziale Verantwortung: Unternehmen und Organisationen tragen eine soziale Verantwortung, junge Menschen zu unterstützen und zu fördern. Wie handhabt ihr die Betreuung von Praktikanten? #praktikum #lernen #ausbildung #stockmeier

**Hamburger Praktikumswoche: Aufruf an alle Unternehmen in Hamburg!** 5.100 unbesetzte #Ausbildungsplätze! Voraussichtlich 133.000 fehlende #Fachkräfte bis 2035 am Wirtschaftsstandort Hamburg! Das wollen wir ändern, denn #Fachkräftemangel geht uns alle etwas an. Was also tun? Unternehmen, jetzt sind Sie gefragt! Melden Sie sich bei der Praktikumswoche an und zeigen Sie jungen Menschen, was Sie tun. Denn wer HEUTE Ihr Praktikant ist, ist MORGEN vielleicht schon Ihr Azubi und ÜBERMORGEN Ihre Fachkraft! Was ist die Hamburger Praktikumswoche? Die Hamburger Praktikumswoche bietet Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, innerhalb einer Woche (in den Sommerferien vom 18.07. - 28.08.2024) mehrere Unternehmen kennenzulernen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Unternehmen können sich mit wenigen Klicks online anmelden und ihre Praktikumsplätze anbieten. Wie funktioniert die Hamburger Praktikumswoche? 1. Anmeldung: Unternehmen melden ihre Praktikumsplätze online an. 2. Bewerbung: Schülerinnen und Schüler bewerben sich auf die ausgeschriebenen Praktikumsplätze. 3. Praktikum: Innerhalb einer Woche absolvieren die Jugendlichen mehrere kurze Praktika in unterschiedlichen Unternehmen. 4. Netzwerken: Unternehmen und potenzielle Azubis knüpfen wertvolle Kontakte für die Zukunft. Hier geht es zu weiteren Infos und zur Anmeldung für Unternehmen: https://lnkd.in/emeUUZZq Tatjana Kiel Praktikumswoche

Zwischen #Kaffee kochen und eigenständiger #Projektarbeit: Wie wertvoll sind Praktika wirklich? ☕ #Praktika gehören – neben der Tätigkeit als studentische Hilfskraft – zu den beliebtesten Wegen, um während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Ob in der #Politik, #Wirtschaft oder an den Schnittstellen dieser beiden Welten: Praktika bieten tiefe Einblicke und die Möglichkeit, frühzeitig berufliche Netzwerke zu knüpfen. 🤝 Besonders spannend wird es, wenn ein Praktikum die Tür für einen späteren Berufseinstieg öffnet. Wer sich bereits während des Studiums in einem Unternehmen oder einer Organisation engagiert, kennt das #Team, die Prozesse und kann oft direkt nahtlos übernehmen. Denn viele Praktikant:innen arbeiten an eigenen Projekten und haben die Chance, ihre Stärken unter Beweis zu stellen – was den Führungskräften nicht entgeht. 👀 Aber wie wird diese #Erfahrung von anderen Unternehmen wahrgenommen? Ist ein Praktikum gleichbedeutend mit "richtiger" Arbeit? Wird es als wertvolle Berufserfahrung anerkannt oder doch nur als eine Art Zeitvertreib abgestempelt? 🤔 Was zählt wirklich – und wie bewerten Unternehmen die Bedeutung von Praktika im #Lebenslauf? Ist es der Grundstein für deine #Karriere – oder eben nur ein weiterer Punkt auf dem Papier? 🤷♂️ Fragen die besonders #Studierende am Ende des Studiums beschäftigen und meist unbeantwortet bleiben. 🤨 Symbolbild mit KI (Midjourney generiert)

how to do Praktikumswoche - für Unternehmen Mit der Praktikumswoche Freiburg lernt ihr als Unternehmen interessierte Jugendliche in den Herbstferien und den zwei Schulwochen davor kennen. Die Jugendlichen schnuppern jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Als Unternehmen können Sie dabei selbst festlegen, an welchen Tagen Sie im Aktionszeitraum Praktikumstage anbieten möchten. So unkompliziert neue Talente gewinnen: 1️⃣ Stellen einrichten Sie legen in den Praktikumsstellen fest, wann und wie viele Talente Sie in Ihren Bereichen aufnehmen können. 2️⃣ Aktive Vermittlung Nun werden Ihnen automatisch Praktikant:innen vorgeschlagen. Diese können Sie annehmen oder ablehnen. 3️⃣ Talente begeistern Sie können die Praktikumstage frei gestalten. So überzeugen Sie die Talente vor Ort mit Ihren Möglichkeiten. Wer? Schüler_innen ab der 8. Klasse aus allen Schulformen ✅ Wenig Organisationsaufwand ✅ Persönlicher Support ✅ Praktikanten-Vorschläge Jetzt anmelden! https://lnkd.in/guNAHYyx #praktikumswoche #azubi #nextgeneration #freiburginnovativ

Nachwuchsarbeit beginnt spätestens beim Praktikum Ein Praktikum ist für beide Seiten investierte Zeit. Und diese nehmen wir uns gerne. Wir sehen das Praktikum als Chance uns als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen und für den späteren Einstieg (Werkstudententätigkeit oder full-time) eine attraktive Option zu sein. Was tun wir dafür? 1. Mentor - jeder Prakikant (so wie jeder Mitarbeiter) kriegt einen Mentor an die Seite gestellt, der das Onboarding unterstützt und die Integration ins Team beschleunigt. 2. Projektarbeit - jeder Prakikant erhält die Möglichkeit auf live-deals mitzuarbeiten. Hierzu zählt nicht nur die Übernahme von kleinen Arbeitspaketen. Vielmehr nehmen wir die Praktikanten mit in Abstimmungen innerhalb des Projektteams als auch mit den Mandanten. Die Identifikation mit dem Projekt steigt und die Lernkurve ist nicht vergleichbar. 3. Statusgespräche - auch in einem dreimonatigen Praktikum gibt es 3 Statusgespräche, um auch kurzfristig reagieren zu können. Aktuell haben wir mit Jesper Heye in Hannover und Jesper Sippel in Hamburg zwei sehr engagierte Praktikanten im Team der i-capital. Nach 5 Wochen sind sie voll im Team und Projekten integriert. Auch in anderen Bereichen der i-unit group gibt es spannende Praktikumsplätze - bspw. Restrukturierung oder Strategieberatung. Wir freuen uns auf interessierte, junge Kollegen! #mittelstand #deals #praktikum

Können Sie sich noch an Ihr erstes Praktikum erinnern? Ob während der Schulzeit, im Studium oder um Erfahrungen zu sammeln – man steht immer wieder vor denselben Fragen: Was muss ich mitnehmen? Was soll ich anziehen? Was ich etwas beachten?… Genau mit solchen Gedanken habe ich mich auseinandergesetzt, als ich am Montag als erste Praktikantin der Beratungsstelle MeLo bei Melissa Veronika Lobert angefangen habe. Die große Frage ist aber: Ist es möglich, ein Praktikum mit Spaß, viel neuem Wissen und vor allem stressfrei durchzuführen? #beratungsstellemelo #praktikum #praktikantin #stressfrei #melissaveronikalobert #lobertmethode