Beitrag von David Fiorucci

Beidhändig vom Tagesgeschäft zum Zukunftsdenken Wir eröffnen den neuen Blog-Bereich unserer Website mit einem Artikel über Ambidextrous Leadership – die Kunst, in aktuellen Operationen effizient zu bleiben und gleichzeitig Innovation für die Zukunft zu fördern – entscheidender denn je für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.   Unser Beitrag wirft einen Blick auf das Thema Leadership und beschreibt dann das Gleichgewicht zwischen der Optimierung/Bewahrung des Bestehenden und der Erkundung des Neuen als einem möglichen Schlüssel zum Erfolg, den wir in unserer Tätigkeit als Trainer und Berater immer wieder sehen.   Hier geht es zum kompletten Artikel auf unserer Website 👉 [https://lnkd.in/dwrnuwXh]   Wie geht Euer Unternehmen angesichts der aktuellen weltweiten Herausforderungen mit dem Thema Führung in Krisen um? Wir freuen uns auf einen regen Austausch! Weitere Beiträge zum Thema Führung und Change-Management kommen in lockerer Folge!   #Ambidextrie #Innovation #Unternehmensstrategie #Leadership #Innovation #ChangeManagement #Führung #ZukunftGestalten

Zwischen Macht und Wandel – Die CEO-Debatte entfacht Leidenschaften! Die CEO-Rolle in Unternehmen ist kein statisches Thema, sondern eine lebendige Debatte, geprägt von Einflussfaktoren und gegensätzlichen Meinungen. Die Zukunft der Unternehmensführung eröffnet eine faszinierende Reise, auf der verschiedene Ansätze die Strukturen einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt definieren. #Unternehmensführung #Leadership #Führungskonzepte #Management #Organisationsstruktur #Wandel #DrSchweizer #Innovation #Unternehmensstrategie #Wirtschaft

🍀 Willkommen in einer Zeit, in der Wachstum und Erfolg untrennbar mit guter Führung verbunden sind. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung einer gesunden und effektiven Führungsebene für langfristigen Erfolg. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Führungskräfte und Teams auf dem richtigen Weg bleiben? https://lnkd.in/eujeEyGv

Die Essenz von Leadership: Wahre Führung durch Liebe zum Business und zu Menschen 💼🤝 Liebe LinkedIn-Community, heute möchte ich mit euch über ein Thema sprechen, das mir besonders am Herzen liegt: wahre Führung. In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, sind Führungskräfte mehr denn je gefordert, nicht nur ihre Unternehmen, sondern auch ihre Teams zu inspirieren und voranzutreiben. Dabei ist meiner Meinung nach wahre Führung untrennbar mit einer aufrichtigen Liebe zum Business und zu den Menschen verbunden. Wahre Führung geht weit über Managementfähigkeiten hinaus. Sie beginnt mit einer tiefen Leidenschaft für das, was man tut, und einer bedingungslosen Hingabe zum Erfolg des Unternehmens. Diese Liebe zum Business ist der Motor, der uns antreibt, auch in herausfordernden Zeiten nicht nachzulassen und stets nach Innovation und Exzellenz zu streben. 💪🚀 Genauso wichtig ist die Liebe zu den Menschen, die unsere Teams bilden. Ein erfolgreicher Leader erkennt das Potenzial jedes Einzelnen an, fördert eine positive Unternehmenskultur und schafft eine Umgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen können. Das bedeutet auch, Verantwortung zu übernehmen und sich für das Wohl der Mitarbeiter einzusetzen, sei es durch Schulungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten oder die Anerkennung von Leistungen. 🌱🌟 Eine authentische Verbindung zu den Menschen, die wir führen, schafft nicht nur eine motivierte Belegschaft, sondern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements. Es geht darum, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern auch als Mentor und Unterstützer aufzutreten. Echte Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, das Beste aus ihren Teams herauszuholen und individuelle Stärken zu fördern. 🤗🏆 In der heutigen Geschäftswelt sind wir nicht nur Manager, sondern auch Gestalter von Zukunft. Wahre Führung bedeutet, mit einer klaren Vision voranzugehen und gleichzeitig die Menschen mitzunehmen. Sie basiert auf Respekt, Transparenz und einem gemeinsamen Ziel. Lasst uns gemeinsam an einer Kultur der wahren Führung arbeiten – eine Kultur, die von Liebe zum Business und zu den Menschen geprägt ist. Denn nur durch diese essenziellen Elemente können wir nachhaltige Veränderungen bewirken und eine positive Wirkung auf unser Unternehmen und die Gesellschaft haben. 🌐🌍 Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema! #Leadership #Führung #BusinessLove #Teamwork #LeadershipDevelopment

Was geschieht in den Schaltzentralen der Macht? In den Boardrooms der großen Konzerne? In den Parteispitzen und Regierungszentralen? Was sollte geschehen, damit erfolgreich, souverän, wirksam geführt werden kann? DierkeHouben: „Die 7 Mythen der Führung: Ein Neuanfang“ https://amzn.to/2RD79eB #buch #führung #leadership

Dieses Zitat spiegelt perfekt die Philosophie von CRESTCOM wider. Als internationale Führungsschule unterstützen wir Führungskräfte dabei, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern aktiv die Zukunft ihres Unternehmens zu gestalten. Bei CRESTCOM geht es darum, Fähigkeiten zu entwickeln, die es ermöglichen, mit Vision und Entschlossenheit die Herausforderungen von morgen zu meistern. Führung bedeutet heute, nicht nur vorauszudenken, sondern die Werkzeuge in der Hand zu haben, um die Zukunft selbst zu formen. Durch unsere praxisnahen Trainingsprogramme geben wir Führungskräften das Wissen und die Strategien an die Hand, um ihre Teams zum Erfolg zu führen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. 💡 Wie gestalten Sie die Zukunft ihres Unternehmens? #Crestcom #LeadershipTraining #ZukunftGestalten #PeterDrucker #Führungskräfteentwicklung #ChangeManagement #Leadership

Führungskraft zu sein, bedeutet nicht, alles zu wissen. Es bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen. Wenn Sie sich mit Fragen zu Themen wie Kulturwandel, Strategie, Führung, Arbeitsplatz der Zukunft oder Digitalisierung konfrontiert sehen, sind Sie nicht allein. Meine „Kurzwahltaste" bietet Ihnen sofortigen Zugang zu mir als Expertin, die Ihnen immer spontan helfen kann, die richtigen Antworten zu finden. https://lnkd.in/eywhPKbv

In unserer dynamischen Geschäftswelt sind Trusted Advisors unentbehrlich. Sie gehen über traditionelle Beratung hinaus, verstehen die Unternehmensvision und -kultur und bauen eine Beziehung auf Vertrauen und Respekt auf. Für mittelständische Unternehmen sind sie besonders wertvoll, da sie maßgeschneiderte Strategien und Lösungen bieten, die zu nachhaltigem Erfolg führen. In Zeiten des Wandels sind Trusted Advisors Schlüsselfiguren, die neue Perspektiven bieten und Unternehmen sicher durch Herausforderungen führen. #TrustedAdvisor #BusinessStrategy #Mittelstand #Leadership #Innovation #Zukunft

„Disruption beginnt im Kopf. Wer die Zukunft gestalten will, muss bereit sein, gegen den Strom zu schwimmen.“ Ralf Gerbershagen lebt genau diese Vision und bringt über 30 Jahre globale Erfahrung mit, um Unternehmen auf das nächste Level zu heben. Als strategischer Berater und Coach bei AWATREE arbeitet er eng mit CEOs zusammen, entwickelt disruptive Marktstrategien und bringt zukunftsweisende Geschäftsmodelle auf den Weg. Was macht Ralf besonders? 💡 Seine Fähigkeit, visionäre Strategien mit praxisorientierter Führung zu verbinden. Mit einem weltweit vernetzten Team von Tech-Enthusiasten und Führungskräften sieht Ralf Möglichkeiten, wo andere nur Grenzen sehen. Ein Tag bei Ralf? Immer gefüllt mit intensiven Beratungen, strategischen Sitzungen und dem Coaching von Führungskräften. Ralf bringt Unternehmen in dynamischen Märkten nach vorne und sorgt dafür, dass sie nicht nur bestehen, sondern auch wachsen. Das ist Ralf – der Stratege, der den Weg weist und mit disruptiven Ideen die Geschäftswelt von morgen gestaltet. 💼✨ #Team #zusammengroßesschaffen #AWATREE #Leadership #Disruption #Strategy #Innovation

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