Beitrag von DIETRICH UNTERTRIFALLER

✨ Teilzeit und Flexibilität gefällig? ✨ Wie oft sehe ich hier auf LinkedIn Beiträge darüber, dass es viel zu wenige Positionen in #Teilzeit gibt? Und wie oft diskutieren wir, dass #Arbeitszeitflexibilisierung ein wichtiger Zukunftsfaktor ist? 🤔 Ich verstehe es – viele Unternehmen versuchen immer noch krampfhaft, Positionen in #Vollzeit zu besetzen, oft ohne flexible Arbeitszeiten. Für Kandidaten, die – aus welchen Gründen auch immer – in Teilzeit arbeiten möchten oder Flexibilität brauchen, ist das frustrierend. Und dann plaudere ich heute mit Isabel. Sie ist VP People bei Packmatic und sucht gerade jemanden für ihr Team. In Teilzeit und mit flexiblen Arbeitszeiten. Mit spannenden Aufgaben im Bereich Office Management und People Operations. Und das Ganze auch noch mit einem angemessenen Gehalt – ja, sogar mit #Gehaltsspanne in der Ausschreibung! 🤩 Dazu eine super sympathische Vorgesetzte, die sich freut, wenn jemand sich aktiv einbringt und seine Ideen verwirklicht. 🙌 Der Haken? Hab ich persönlich noch nicht gefunden. Vielleicht, dass die Stelle nicht zu 100% remote ist – man muss schon auch öfter ins Office in Berlin. Aber hey, bei Aufgaben, die vorwiegend im Office Management liegen, macht das auch irgendwie Sinn, oder? 😅 Also, für alle in meinem Netzwerk, die gerade nach einer Teilzeit-Stelle im Bereich Office Management und People Operations in Berlin suchen und sich in einem dynamischen Start-up-Umfeld weiterentwickeln wollen – hier geht’s für euch weiter 👉 https://lnkd.in/d7NqVCYr Der folgende Call to Action muss in so einem Fall sein: Bewerbt euch bei Interesse jetzt gleich! 🙌 PS: Solche Stellen teile ich gerne! By the way, auch einfach so, ohne, dass ich vom Unternehmen dafür beauftrag worden wäre. 😉 👇👇👇 Hallo, ich bin Martina. 👋 Als HR Generalistin arbeite ich remote von Teneriffa aus und unterstütze Unternehmen dabei, ihre HR-Herausforderungen zu meistern. Egal ob in operativen HR Interim Einsätzen, als strategischer HR Consultant oder Business Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter – ich liefere ressourcenorientierte und tragfähige HR-Lösungen. 🚀 Schaut gerne auf meiner Website (Link in meinem Profil) vorbei oder schreibt mir direkt hier auf LinkedIn. #resourceminds

Freie Mitarbeiter bedeuten für Unternehmen mehr Flexibilität, zusätzliches Know-how und eine schnelle Verfügbarkeit. Diese Form der Zusammenarbeit kann jedoch intern auch Herausforderungen mit sich bringen. Lesen Sie hier, wie Unternehmen freie Mitarbeiter einsetzen und worauf sie dabei achten sollten. Mehr dazu finden sie in unserem Beitrag #randstad #Mitarbeiter #Karriere https://lnkd.in/eFdt-NRQ

Gefahrgut und Beratung ist genau dein Ding? Oder denkst du grade, 'klingt spannend, aber was genau steckt dahinter?' Oder kennst du jemanden, der/dem es so geht? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns! #gefahrgut #tollesteam

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Freie Mitarbeiter bedeuten für Unternehmen mehr Flexibilität, zusätzliches Know-how und eine schnelle Verfügbarkeit. Diese Form der Zusammenarbeit kann jedoch intern auch Herausforderungen mit sich bringen. Lesen Sie hier, wie Unternehmen freie Mitarbeiter einsetzen und worauf sie dabei achten sollten. Mehr dazu finden sie in unserem Beitrag #randstad #Mitarbeiter #Karriere https://lnkd.in/ezwpDZZz

HIAG ist aktiv in den Bereichen Arealentwicklung, Portfolio- und Asset-Management sowie Transaktionen unterwegs. Mit der Serie «3 Fragen an» lernen Sie die Personen hinter HIAG kennen.    ▶ Corinne Wirsching, du arbeitest in Zürich als Office Managerin. Was sind deine Aufgaben? Als Office Managerin bin ich hauptsächlich für den reibungslosen Ablauf des Büroalltags sowie für die Unterstützung des HIAG-Teams in Zürich verantwortlich. Zu meinen typischen Aufgaben zählen unter anderem das Erstellen von Korrespondenzen, die Organisation von Workshops und Events, die Koordination und Planung von Sitzungen und Terminen sowie das Aufbereiten von Daten.   ▶ Was gefällt dir bei deiner Arbeit besonders? In meinem Job mag ich vor allem die Abwechslung. Am Empfang im Büro Zürich bin ich oftmals die erste Anlaufstelle und daher regelmässig die Ansprechperson für Angelegenheiten aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen und für Fragen aller Art. Es bereitet mir Freude, viel Kontakt mit meinen Arbeitskolleginnen und -kollegen sowie externen Dienstleistern zu haben und genau dieser bereichsübergreifende Ansatz gefällt mir sehr gut.   ▶ Worin bestehen in deinem Arbeitsalltag die grössten Herausforderungen? Die grösste Herausforderung ist es, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und klare Prioritäten zu setzen, um so auch das Team bestmöglich zu unterstützen. Das bedeutet, aufmerksam zuzuhören, die wichtigsten Aufgaben zu identifizieren und darauf zu achten, dass nichts Wichtiges übersehen wird. Es ist wichtig, flexibel zu bleiben und sich schnell auf neue Anforderungen einstellen zu können.   #mitarbeitende #team

Mein letzter Tag im Büro. 🥲 Ein Kapitel ist vorbei: vier wundervolle Jahre in #Düsseldorf! 🙏🏻 Ab heute geht’s für mich nach #Köln: Ich wechsel auf die andere Rheinseite und arbeite künftig mit meinen Kollegen Dirk, Sebastian und Clara in der größten Stadt von NRW. Dort eröffnen wir unseren fünften deutschen Standort und ich kümmere mich wieder ums Recruiting. Ein neuer Standort ist eigentlich nichts Neues: Ich war über ein Jahr für das Recruiting am Standort Frankfurt zuständig – allerdings weiter von Düsseldorf aus. Jetzt geht’s erstmals für TriFinance in ein neues Office, in eine andere Stadt! Neuer Standort. Neues Büro. Neue Kunden. Neue Consultants. Ich hab mir vorgenommen, euch von Anfang an mitzunehmen und auf dem Laufenden zu halten: ✅ Standortwahl: Warum geht’s für uns nach Köln? ✅ Location und Ausstattung: Wo findet man ein Büro? Was braucht man am Anfang eigentlich so? ✅ Mein Steckenpferd: Recruiting! Wen suchen wir, wie läuft so ein Prozess? ✅ Zusammenarbeit: Wie ist unser Team aufgebaut? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit vor Ort? ✅ Entwicklung und Learnings: Wie spielen wir uns ein, welche Schwierigkeiten hat man vielleicht? Ein neues Kapitel beginnt. Auch, wenn ich meinen gewohnten Alltag und die täglichen Gesichter in Düsseldorf sicher vermissen werde, freue ich mich total auf das, was vor mir liegt. Wir arbeiten hier bei #TriFinance ja ohnehin immer eng zusammen und man sieht sich regelmäßig. Wenn euch interessiert, wie so ein Standortaufbau von innen aussieht, folgt mir gerne! ☺️ 💪🏢 #NeuerStandort #Teamwork #Aufbau #ExcitingJourney #Consulting #Finance #BusinessDevelopment  #Expansion

Besuch bei red pepper in Köln! Meine ersten Arbeitstage haben mich gleich zurück in meine alte Heimat geführt :) Denn dort sitzt unsere Leiterin für #Digital #Branding, Nicole Adelt, und ein großer Teil unseres Freelancer-Netzwerks. Das persönliche Kennenlernen meines neuen #Teams hat für mich jetzt oberste Priorität. Dabei ist mir der direkte und persönliche Austausch vor Ort besonders wichtig – vor allem, da sich für mich auch ein Teil der #Führungskultur verändert. Bisher war ich es gewohnt, ein Team in der Agentur vor Ort zu haben. Schon während der Corona-Zeit konnte ich allerdings erkennen, wann z.B. remote-Termine sinnvoll und wann sie kontraproduktiv sind – und neue #Formate etablieren. Diese Erfahrungen kommen mir jetzt zugute. Denn das Führen und Weiterentwickeln einer Netzwerk-Agentur wirft einige spannende Fragen auf, die mich in den nächsten Wochen begleiten werden, darunter: • Wie kann ich eine effektive #Kommunikation zwischen Zentrale, dezentralen Mitarbeiter:innen und Freelancern gewährleisten? • Wie #flexibel müssen wir sein, um uns auf unterschiedliche Arbeitsstile und #Arbeitszeiten einzustellen? • Welche #Austauschformate braucht es, um #Qualität und #Teamgeist aufrecht zu halten, wenn Mitarbeiter:innen an verschiedenen Orten arbeiten? Was sind eure Fragen oder Tipps? #Führung #Netzwerk #Unternehmenskultur #Freelancer #Teamwork

👩💻 Als Büroassistent/in ist man das Rückgrat einer jeden Organisation und spielt eine entscheidende Rolle im reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäftsbetriebs. Hier sind fünf Punkte, die eine Person erfüllen sollte, um in dieser Position erfolgreich zu sein: 1. Organisationstalent ist entscheidend, um Termine zu koordinieren und den reibungslosen Ablauf von Arbeitsabläufen sicherzustellen. 2. Klare und effektive Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist für die Büroassistenz unerlässlich. 3. Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen, ist ein wichtiger Aspekt der Büroarbeit. 4. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind erforderlich, da Büroassistent/innen oft Zugang zu sensiblen Informationen haben. 5. Flexibilität ist entscheidend, um sich an sich ändernde Arbeitsbedingungen anzupassen und verschiedene Aufgaben zu erfüllen. Ich hoffe, diese Punkte geben einen Einblick in die wichtigen Qualitäten, die eine Person mitbringen sollte, um als Büroassistent/in erfolgreich zu sein. Welche weiteren Eigenschaften haltet ihr für entscheidend in dieser Position? #büroassistentin ##qualitäten #büroassistent

"Home Office in der Logistik: Auf der Suche nach effektiven Strategien für Disponenten" 🏠💼 In Anbetracht der aktuellen Umstände und der zunehmenden Bedeutung von Flexibilität in der Arbeitswelt, denken meine Kollegen und ich darüber nach, Home Office als Teil unserer Arbeitsstrategie für Disponenten in der Logistik zu integrieren. Die Herausforderung besteht darin, effektive Prozesse zu entwickeln, um das Tagesgeschäft nahtlos aufrechtzuerhalten, während wir von zu Hause aus arbeiten. Wir sind dabei, Strategien zu entwickeln, die es uns ermöglichen, effizient zu kommunizieren, Aufgaben zu delegieren und kritische Entscheidungen zu treffen, während wir gleichzeitig die Qualität und Genauigkeit unserer Arbeit sicherstellen. Ich freue mich darauf, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu finden, die es uns ermöglichen, das Beste aus beiden Welten zu vereinen: Flexibilität und Produktivität. 🤔 Welche Strategien und Tools haben Sie gefunden, um das Tagesgeschäft als Disponent im Home Office erfolgreich zu bewältigen? Teilt eure besten Tipps und Erfahrungen gerne in den Kommentaren! 💻🚚💬 #HomeOffice #Logistik #Disponent #Erfahrungsaustausch