Beitrag von diffferent

Was KI für Führungs- und Fachkräfte bedeutet   Künstliche Intelligenz (KI) ist schon heute an jeder Ecke integraler Bestandteil unseres Lebens. Der Customer Service unserer Lieblingsprodukte ist KI-unterstützt, unsere Social Media Feeds werden durch eine KI ausgewählt, eine große Zahl der Texte und Bilder in der Werbung sind KI generiert usw.   KI umgibt uns also bereits seit einiger Zeit, neuer sind dagegen generative KI-Tools und der einfache Zugang zu diesen - allen voran ChatGPT.   Dieser einfache Zugang zu generativer KI für jeden einzelnen von uns – sei es als Privatperson oder auch als Mitarbeiter:in, Fach- oder Führungskraft – wirft für mich vor allem folgende Fragen auf:   1.    Wie können oder sollten Fach- und Führungskräfte KI in ihrem Arbeitsalltag nutzenstiftend und qualitätssteigernd einsetzen? 2.    Welchen Spielraum sollten Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen geben, sich ihre Arbeit von der KI erleichtern zu lassen? 3.    Könnte oder sollte gar ein Teammitglied im Team durch die KI ersetzt werden? 4.    Wofür sollte generative KI bewusst nicht im Unternehmen eingesetzt werden? 5.    Wie kann eine Führungskraft auf die Ängste ihrer Mitarbeiter:innen vor Job-Verlust durch die KI reagieren?   Seit Anfang des Jahres habe ich mich intensiv mit den faszinierenden Möglichkeiten von Chat GPT beschäftigt. In meinem aktuellen Newsletter habe ich meine Erfahrungen und ersten Antworten auf die oben gestellten Fragen zusammengefasst. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/eDJX4yUs   Meinem Newsletter „Innovation am Mittwoch“, könnt Ihr hier abonnieren: https://lnkd.in/dBGEs46 #KI #AI #führung #innovation #change #transformation

Business-Entscheider werden mit KI-Ratschlägen überflutet. Doch was zählt wirklich? Wo sollten Führungskräfte anfangen? Eine Wissenschaftlerin und ein Digitalisierungsexperte fassen die wichtigsten drei Massnahmen zusammen: Setzen Sie klare KI-Richtlinien, nutzen Sie synthetische Daten, und bereiten Sie sich auf den AI Act vor.

Künstliche Intelligenz ersetzt nicht das Denken – sie erweitert es! 🤖🧠 In einem spannenden Interview mit Jürgen Müller spricht unser Gründer Dominic im SUITS.Talk bei PROFASHIONALS über die Rolle von KI in der Zukunft. Er teilt seine Ansichten, warum Technologie nie menschliches Denken ersetzen, sondern es vielmehr unterstützen und verbessern kann. "ChatGPT und andere Tools sind wie ein Praktikant zu sehen, der frisch von der Uni kommt. Der muss geführt und an die Hand genommen werden." ➡️ Hier kannst du das gesamte Interview lesen: https://lnkd.in/dTyrQ-nY #AI #Innovation #LeadersOfAI #LoAI #Zukunft #Technologie #KI #Digitalisierung

Unternehmen passen ihre Talentstrategie an die Ära der Generativen Künstlichen Intelligenz an. Laut einer Deloitte-Studie geben 37 Prozent der Führungskräfte an, dass ihre Unternehmen in diesem Punkt noch unzureichend auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit der KI-Einführung vorbereitet sind. Allerdings planen fast drei Viertel der Befragten, ihre Talentstrategien in den nächsten zwei Jahren entsprechend anzupassen. Doch wie soll das konkret geschehen? Wo liegen die eigentlichen Vorteile beim KI-Einsatz? Was verhindert vielerorts die Einführung von KI-Tools? https://lnkd.in/eAeyAUue #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #AI #KI #ESV #ErichSchmidtVerlag

„Künstliche Intelligenz nimmt den Menschen ihre Arbeitsplätze weg!“ 😱 Solche Befürchtungen hören wir oft, wenn über KI gesprochen wird. Aber stimmt das wirklich? Künstliche Intelligenz kann viele Aufgaben automatisch und in einer beeindruckenden Geschwindigkeit erledigen. Viele Arbeiten, die bis jetzt von Menschen gemacht wurden, kann die KI also relativ einfach übernehmen. Aber bedeutet das wirklich, dass sie die Menschen komplett ersetzen wird? 🚀 Wir glauben das nicht! KI kann zwar viel und arbeitet sehr zuverlässig, aber sie ist nicht perfekt oder fehlerfrei. Deshalb wird es immer Menschen brauchen, die die KI kontrollieren und den Ergebnissen der KI den letzten Schliff geben. 👌 Schauen wir uns das Beispiel capito an: Wir entwickeln unser KI-Tool nicht als Ersatz, sondern als Unterstützung für Menschen. Denn bei vereinfachten Texten ist es wichtig, dass die letzte Kontrolle von einem Menschen durchgeführt wird. 🔎 Auch unsere Übersetzer*innen setzen capito digital bei ihrer Arbeit ein. Warum? Weil es sie unterstützt und ihnen wertvolle Zeit erspart. So werden unsere Übersetzungen effizienter und bleiben in der gewohnt hohen Qualität. Aber nicht nur unsere Mitarbeiter*innen können von den Vorteilen der KI profitieren. Wir wollen alle Menschen, die leicht verständliche Texte schreiben, unterstützen. Mit unserer KI können auch Menschen mit weniger Erfahrung auf dem Gebiet mehr schaffen. 🤝 Wie bei vielen Dingen gibt es gute und schlechte Seiten an künstlicher Intelligenz. Setzt man sie aber richtig ein, können Menschen gemeinsam mit KI Großes bewirken. ✨ Was denkst du darüber? Schreib es uns in die Kommentare! #capito #ki #ai #künstlicheintelligenz

🤖AI verändert unser Leben auf allen Ebenen! Der Artikel zeigt eindrucksvoll, wie Generative AI (GenAI) bereits in Schweizer Unternehmen eingesetzt wird. Laut Studie glauben 53 % der CEOs, dass GenAI ihr Geschäftsmodell revolutionieren wird. 🚀 GenAI automatisiert kreative Prozesse und fördert Effizienz. 🏭Unternehmen können Innovationen vorantreiben, während Mitarbeitende neue Kompetenzen entwickeln. 💼 Jetzt ist der Zeitpunkt, KI zu nutzen und von ihrem Potenzial zu profitieren. 🌍 #AI #Innovation #Produktivität

Verlieren wir durch die omnipräsente künstliche Intelligenz unsere eigene, menschliche Intelligenz? Werden wir dadurch...dümmer? 🤷♂️🌌   Ich habe ChatGPT genau das gefragt, hier die Antwort:   Die omnipräsente künstliche Intelligenz (KI) kann sicherlich einige Herausforderungen und Bedenken hinsichtlich der eigenen Intelligenz und Autonomie aufwerfen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass KI nicht unbedingt die menschliche Intelligenz ersetzen wird, sondern vielmehr als Werkzeug dienen kann, um sie zu ergänzen und zu erweitern. #Deskilling, also ein schleichender Kompetenzverlust, beschreibt grundsätzlich die Veränderung der Arbeitsplätze: Wenn etwa KI komplexe Aufgaben übernimmt, für die man bis dato hoch qualifizierte Arbeitskräfte brauchte, sinkt der Bedarf an gut ausgebildeten Menschen. Jedoch hat in der Vergangenheit die Einführung neuer Technologien, wie zum Beispiel der Taschenrechner, tendenziell zu einem Anstieg des Wissenstandes in der erwerbstätigen Bevölkerung geführt.   Prof. Dr. Reinmann stellt in ihrem Diskussionspapier zum Thema die Frage, ob ein Deskilling, vor allem aus ökonomischer Perspektive, überhaupt so problematisch ist. An sich kann KI im störungsfreien Fall entsprechende Tätigkeiten problemlos übernehmen. Diese Maschinen müssen aber auch bedient und überwacht werden. Daher müssen Menschen bei Bedarf eingreifen und somit auch den jeweiligen Aufgaben- und Kompetenzbereich verstehen und beherrschen können.   Die Nutzung von KI-Technologien wird also erst riskant, wenn wir unsere eigenen Kompetenzen verkümmern lassen und uns voll auf KI verlassen.  Benutzen Eure Mitarbeitenden schon KI? Bemerkt Ihr bei Euch selbst schon eine Art “Abhängigkeit” von KI? 💻 #Deskilling #FutureWork #AI   

Das Handelsblatt hat unsere Studie „AI in Leadership“ aufgegriffen und im Rahmen ihrer #WEF24 Berichterstattung einen spannenden Artikel zu den Entwicklungen durch #KI in der Arbeitswelt veröffentlicht. Zum Artikel: https://lnkd.in/de95_MjF #NewWork

Die Anwendung künstlicher Intelligenz nimmt in der Arbeitswelt zu, die Zufriedenheit damit auch. Gleichzeitig reift jedoch die Befürchtung, dass die Technologie die eigene Arbeit obsolet machen wird. Vor allem in Deutschland. https://lnkd.in/e7P3tCjm #BCG #AI #KI #Digitalisierung

Wie verändert AI unsere Arbeitswelt? Welche neuen Jobmöglichkeiten entstehen? Wie sieht es mit Gender-Balance aus? Es bleibt spannend ... Im #Confare #Bloginterview spricht Sigrid Uray-Esterer von den JobTwins über AI, ChatGPT und die Auswirkungen auf die moderne Arbeitswelt. Wie stehst du zu dem Thema?🤔 Viel Spaß beim Lesen: https://lnkd.in/eX_a_NpR. #ai #transformation