Beitrag von dwarfs and Giants

𝙁ü𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙢𝙪𝙨𝙨 𝙨𝙞𝙘𝙝 𝙫𝙚𝙧ä𝙣𝙙𝙚𝙧𝙣! 𝘼𝙗𝙚𝙧 𝙬𝙞𝙚 𝙨𝙞𝙚𝙝𝙩 𝙨𝙞𝙚 𝙚𝙞𝙜𝙚𝙣𝙩𝙡𝙞𝙘𝙝 𝙖𝙪𝙨, 𝙙𝙞𝙚 𝙕𝙪𝙠𝙪𝙣𝙛𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨𝙝𝙞𝙥𝙨?   Technologische Innovation, Globalisierung, neue Erwartungen der Arbeitnehmer, Klimawandel & Pandemien - der Wandel der Arbeitswelt hat viele Treiber. Klar ist, dass er tiefgreifend ist und sich in seinem Ausmaß der industriellen Revolution annähert. Doch was bedeutet das eigentlich für die Führung?   Führungskräfte sind heute gefordert, neue Ansätze zu entwickeln, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klare, digitale Kommunikation setzen, um weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und Produktivität zu gewährleisten. Und sie müssen Rahmenbedingungen & Strukturen schaffen, die den Mitarbeitenden nicht nur Freiräume, sondern auch Sicherheit und das notwendige soziale Umfeld bieten.   Was dabei besonders wichtig ist und wie das in der Praxis aussieht, damit beschäftigt sich der Virtual Lunch 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 & 𝘙𝘦𝘮𝘰𝘵𝘦 𝘞𝘰𝘳𝘬 des Institute of Electronic Business e.V.   Wann: 05.11. - 12:00 - 13:30 Uhr Wo: Remote - was sonst bei diesem Thema 😉   Auf Einladung des iEB darf ich einen Teil beisteuern, in dem ich einer meiner Lieblingsrollen nachgehen darf: die Übersetzung der neuesten Forschungsergebnisse & Studien in die Praxis 🙏   Neben den spannenden Impulsen von Janina Hauk (Evangelische Bank)& Jan Stassen (Museum für Werte) freue ich mich vor allem auf den Austausch in den Runden und die vielen Perspektiven & Erfahrungen, die sicherlich mit am virtuellen Tisch sitzen werden 😊   Interessiert? Dann schnell anmelden, die Plätze sind begrenzt! Link im ersten Kommentar… ⬇️   #Transformation von #Volksbank und #Sparkasse mit der WG-DATA GmbH #NewLeadership #RemoteWork #FutureOfWork"

🚀 𝐇𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐜𝐡𝐥ä𝐠𝐭 𝐓𝐨𝐨𝐥 – 𝐮𝐧𝐝 𝐳𝐰𝐚𝐫 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫! 🤖💡 Automatisierung, Digitalisierung und KI? Ja, bitte! 🎯 Wiederkehrende Aufgaben effizienter gestalten und Teams entlasten – das ist keine Frage! ✅ ABER: Die Treiber des Wandels – sei es technologische Innovation, gesellschaftliche Umbrüche oder die Schnelllebigkeit unserer Zeit – ziehen gerade viel Energie. Die emotionale Lage ist bei vielen angespannt. Nicht jeder geht souverän mit diesen Herausforderungen um. Einige werden dünnhäutiger, unsicherer oder verlieren den Fokus. Das müssen wir als Unternehmer und Führungskräfte im Blick behalten. 🌱 Die wichtigste Grundhaltung bei Veränderung: Erst kommt der Mensch, dann das Tool. 🌱 Denn: Vergisst Du den Mitarbeiter, kannst Du das Tool vergessen. 💡
Und am Ende sitzt Du alleine mit Deinen coolen Tools im Büro. 😉
 PS: Stefan Homberg Coole Veranstaltung – top organisiert. Hat fun gemacht auf der RA EXPO in Köln! #Leadership #Veränderung #Unternehmenskultur #raexpo

𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 = 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 = 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀! Letzten Monat hatte ich die fantastische Gelegenheit, im Podcast von Christine Neumann zu Gast zu sein. Unser Thema?  𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗼 𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵? Als Gründerin von #tomorrowteams bin ich sicher: 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗯𝗮𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴. Was brauchen diese Teams? Wie arbeiten sie in Zukunft? Und wie hängt die Unternehmenskultur mit der Fähigkeit, innovativ zu sein, zusammen? Als Interviewgast durfte ich gemeinsam mit Christine zu diesen Themen eine spannende Gedankenreise unternehmen. Passend zur Urlaubszeit sind wir so richtig tief in den Ozean der #Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Teams eingetaucht und haben die Wichtigkeit von Führung in diesem Zusammenhang beleuchtet. 𝗜𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗵𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗼:  𝗗𝗶𝗲 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗳ü𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 Ä𝘂ß𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es neue Wege und neue Lösungen – und zwar in rasanter Geschwindigkeit. Je innovativer die Arbeitsweisen in Teams sind, desto größer die Wahrscheinlichkeit für nachhaltigen Erfolg. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗵ö𝗿𝗲𝗻? ⏯ Erhalte wertvolle Impulse für mehr Innovation in deinem Team. ⏯ Vergleiche Deutschlands Innovationskraft mit anderen Ländern. ⏯ Lerne von Best Practices, die Tomorrow Teams erfolgreich machen. Hör rein und entdecke, wie du die Innovationskraft deines Teams stärken kannst. Ich bin sicher, dass du und dein Team spannende Impulse und wertvolle Tipps mitnehmen werdet. Hier gelangst du direkt zur Folge: https://lnkd.in/gYq7Xpx4 Was brauchen #tomorrowteams aus deiner Sicht noch? Viel Spass! ________________________________________ Hey, ich bin Anna. Ich begleite Teams auf dem Weg zu Tomorrow Teams. Mehr erfährst du auch in meinen Tomorrow News, denn hier teile ich regelmäßig #teamhacks und #tools, um euch den Weg in die Zukunft der Arbeitswelt zu erleichtern. Trag dich ein - ich freu mich auf dich. https://lnkd.in/evWDMrqr

Als Keynote Speaker und Experte für Soft Skills, Social Intelligence und New Work bringt Bastian Bärenfänger über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bildungsbereich und in der Führung mit. Sein Engagement als Gründer von SIOMO - Das Büro der guten Entwicklung, unterstreicht seine Leidenschaft für den menschlichen Faktor in der Digitalisierung. 💼 Durch seine globale Führungserfahrung bei L'Oréal und Schwarzkopf Professional verfügt er über eine vielseitige Expertise und inspiriert mit seiner natürlichen Energie internationale Teams zur Extrameile. 🚀 🎤 Fokus, Baby! Wir ham doch keine Zeit! (Mehr!) - Die Zeit scheint uns oft durch die Finger zu rennen, aber wenn wir an den Punkt von Entscheidungsfreude und Mut gelangen, zieht sie sich gefühlt endlos in die Länge, die Zeit! Warum ist das so? Und was kann oder muss weg? Wenn Fokus und Agilität die Antwort sind, was war dann noch mal die Frage!? Und wie schaffen wir nun den Transfer in die Realität? Auf diese und andere Wirrungen der neuen (Arbeits-) Welt gibt Bastian klare Antworten und Handlungsempfehlungen. 🌟 Empathie & Achtsamkeit: Wer achtsamer ist, kann empathischer kommunizieren. Aber was ist das eigentlich, Empathie & Achtsamkeit, und warum brauchen wir das tatsächlich in 2024? Wenn Ihr das herausfinden wollt, seid Ihr in dieser Session genau richtig! 💡🤝 #hrc2024 #hrcampus #mitteldeutschland #hrcfamily #hrcampusmitteldeutschland #witheveryheartbeat #timeisnow #newwork #konferenz #skillbooster #newwork #tools #recruiting #leadership

𝗔𝗯 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗳ü𝗴𝗯𝗮𝗿: 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿    In einer zunehmend technologiegetriebenen Welt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, sondern auch ihre Mitarbeitenden zu motivieren, sich aktiv am Wandel zu beteiligen. Doch wie lässt sich eine solche Kultur in Unternehmen etablieren?     Im Vortrag „Segeln gegen den Wind: Wie Mitarbeitende durch das richtige Mindset technologische Grenzen überwinden“ teilen Nora Zallmann und Patric Huchtemeier wertvolle Impulse und zeigen, wie eine starke Innovationskultur und ein zukunftsorientiertes Mindset die Grundlage für nachhaltigen Erfolg legen können. 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴 👉 https://lnkd.in/ezJnzunB    #Innovation #Mindset #Unternehmenskultur #Technologie #Transformation 

🤝 Kein Problem ist zu groß, wenn wir gemeinsam arbeiten. Kontinuierliche Veränderungen fordern Unternehmen und ihre Mitarbeitenden ständig heraus. Die Komplexität in der Arbeitswelt wächst durch #Digitalisierung, #NewWork und #Fachkräftemangel. Es ist klar: Nur die Organisationen, die schnell und effizient auf Veränderungen reagieren und dabei die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen, werden erfolgreich sein. Wir fragen uns: ❓ Brauchen Unternehmen radikal neue Organisationsformen? ❓ Was müssen wir tun, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu bewältigen? Lasst uns gemeinsam Lösungen finden und die Zukunft gestalten! Welche Ideen habt ihr, um unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen? 🗓️ Diskutiert mit uns nächsten Mittwoch und bringt eure Perspektiven ein. #DieWeltVonMorgen #GenerationenDialog #Arbeit #Unternehmen #innovation #Veränderung

🔍 Einblicke in eine sich wandelnde Welt 📊 Die Macht der #Reports Die täglich veröffentlichten #Berichte markieren ein neues Zeitalter der Einsichten. Sie zeigen die rasant wachsenden #Komplexitäten und Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen. 🌐 Vielschichtige Herausforderungen Von technologischer #Innovation über #Nachhaltigkeit bis hin zu globalen Lieferketten – Unternehmen müssen jetzt 8 bis 10 unterschiedliche Baustellen gleichzeitig managen. 💡 Neue Lösungsansätze Die Zeit des "Pflasterklebens" ist vorbei. Unternehmen müssen tiefgreifende, dauerhafte #Strategien entwickeln, um in einer sich ständig verändernden Welt zu bestehen. 🚀 Agilität und Anpassungsfähigkeit "Jeden Tag ein Report" steht für die umfassende Veränderung, die unsere Arbeitsweise und Denkweise neu definiert. #Flexibilität und Voraussicht sind jetzt entscheidend. 🛠 Entscheidende Fähigkeiten In dieser Ära der Vielfalt sind Flexibilität, #Resilienz und Innovationskraft gefragter denn je. #Komplexitätsmanagement wird zur #Schlüsselkompetenz. 👥 Wir freuen uns auf ein spannendes Panel am 13.06. 08.00-09:00 Uhr mit unseren Panelisten: - Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn, Vitra - Wolfgang Moderegger, Managing Director, BUILTWORLD #ChangeManagement #FutureOfWork #Innovation #CorporateRealEstate #Agility #Leadership

❗️Casus knacksus New Work❗️ New Work ist eine Antwort - eine Lösung. 🌍 #Globalisierung, #Digitalisierung, demografische Veränderungen, immer schnelleres Wissen und der #Klimawandel fordern Unternehmen heraus. Die Status Quo Arbeitswelt kann dem nicht mehr gerecht werden. Setzen wir mal die 👓 auf und schauen zusammen: 👥 Intern… stellen Digitalisierung, neue Wertschöpfungsketten und veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden und Führungskräften hohe Anforderungen an Management, #Zusammenarbeit und Führung. Frische Impulse sind gefragt! 🌐 Extern… wandeln sich die Märkte rasant. Produktionszyklen werden kürzer, alles wird komplexer und Planbarkeit wird zum echten Problem. Diese Entwicklungen erfordern ein #Umdenken und Handeln, das nicht mehr in einfachen „richtig-falsch“- Kategorien agiert. Was ist deine Meinung: Braucht die Arbeitswelt neue Lösungen? #newwork #corporatelife

#Innovation entsteht durch #Neugier, #Offenheit, verschiedene #Perspektiven! Die neue Arbeitswelt hat Innovation als Kernanforderung. Denn Rahmenbedingungen verändern sich immer schneller und schaffen unvorhersehbare Herausforderungen, für alle Unternehmen! Wem gelingt es und vor allem wie die richtige Umgebung dafür zu schaffen, möglichst viele Perspektiven in den Problemlösungsprozess einzubringen? Noch 12 Tage, dann erfahrt ihr Wie. #Futureworkplace #Flexibility Project Bay

🌟Change-Management im Digitalzeitalter: Überlebenswichtig oder nur ein Buzzword? Entdecke in unserem neuen Blog die unerlässlichen Spielregeln.   Veränderung ist ein konstanter Begleiter im Geschäftsleben, doch nie zuvor war das Verständnis und die Implementierung von Change-Management so erfolgskritisch wie in der heutigen Ära der Digitalisierung, Globalisierung und wirtschaftlichen Veränderungen. Für Unternehmen, die an der Spitze bleiben möchten, ist es essenziell, nicht nur anpassungsfähig zu sein, sondern auch eine entsprechende Flexibilität für die Mitarbeitenden zu schaffen. Unser aktueller Blogbeitrag vertieft die kritischen "Spielregeln" des Change-Managements. Entdecke, wie Du flexible Arbeitsmodelle effektiv implementierst und dauerhaft etablierst, um dein Unternehmen resilient durch Veränderungsprozesse zu führen. 👉 Mehr dazu findest Du in unserem Blog: https://lnkd.in/eEYQeTNb #Management #Technology #Innovatin #DigitalMarketing #Careers