Beitrag von Facts and Stories GmbH

Frage: Was ist der wahrscheinlichste Ort in Organisationen, an dem echte, gute Ideen entstehen? Kleiner Spoiler: Innovation Hubs und Innovationsprogramme sind es meistens schon mal nicht. Bevor der Puls einiger Berufs-Innovatoren zu arg in die Höhe schnellt: Ja, es macht Sinn, Raum für Innovation zu schaffen. Doch was genau braucht es, damit nicht nur eine gute Idee entsteht, sondern dass sie auch das Licht der Welt erblickt? Die kleine Innovations-Formel für die Handtasche: 10% Inspiration 90% Transpiration Und genau über diese 90 Prozent reden wir in der neuesten Folge im Podcast GOOD WORK mit dem professionell neugierigen Lars Gaede. Lars hat seine Lust am klugen Fragen stellen und am Beobachten einst in einen Job gegossen und ist als Journalist Tech und Trends auf der Spur gefolgt. Das hat ihn über internationale (Um)Wege zu seinem heutigen Wirkungsfeld geführt: Als Organisationsentwickler bei Metaplan und auch in seiner Rolle als Co-Founder der jährlichen Konferenz Work Awesome sind Innovationen sein Tagesgeschäft. Worüber Lars und ich uns in der Folge GOOD WORK austauschen ➡️ Die drei Phasen von Innovationen ➡️ Immunreaktionen on Organisation ➡️ Der häufige Webfehler von Innovation Hubs und Innovationsprogrammen ➡️ Die Kraft informeller Strukturen für das Thema Innovation ➡️ Der Hype um Methoden wie Design Thinking und ihr "Niedergang" ➡️ Ein kurzer Recap der diesjährigen Konferenz South by Southwest in Austin/Texas und unserer gemeinsamen Reise mit der brand eins. Ihr findet auch, dass derzeit viel zu wenig über echte und gute Innovationen nachgedacht wird? Dann ist die Folge genau das Richtige für Euch. Danke Dir Lars für Deine spannenden Einblicke und Dein Momentum für die empfindsame Flamme der Innovationen. --------------- Die heutige Folge wird unterstützt von unserem Werbepartner desk.ly. Weitere Informationen zu desk.ly findet ihr in den Shownotes. Die Links zur Folge findet ihr wie immer in den Kommentaren. ⬇️ Euch gefällt, was Ihr hier zu #goodwork lest? Dann aktiviert gerne die Glocke 🔔 Ihr mögt den Podcast GOODWORK - gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur? Dann abonniert ihn gerne auf eurem Lieblingskanal und - noch besser - hinterlasst eine Rezension dort. Das macht einen großen Unterschied. Judith Muster Patricia Döhle Marcel Ölert

Innovationskraft & Trust the Process Wie man in kurzer Zeit die Bedürfnisse und Herausforderungen von Unternehmen in neue Angebote überführen kann, zeigte die gestrige Beiratssitzung (oder neudeutsch Design Thinking Workshop) der Süderelbe AG. An zwei Vormittagen gelang es, erst im Juli die Probleme und vor Ort Situationen zu begreifen, um die Innovationspotenziale zu erkennen. Gestern wurde dann interdisziplinär mit Vertreter:innen der Mitgliedsunternehmen zusammen gearbeitet, um Lösungen für die Themen: Digitalisieung, Innovation und Fachkräfte zu kreieren. Besonders begeistert hat mich die Bereitschaft zum Handeln direkt aus den Unternehmen heraus, ob in Form von Pilotprojekten oder konkreten Arbeitsaufträgen. Dies war nur möglich, da man sich in der ersten Phase, der Problemdefinition, die Zeit gelassen hat, zu Verstehen, welche Bedürfnisse die Unternehmen wirklich haben und wie systemisch diese zusammenhängen. Für mich ein grosses Vertrauen in mich, die Transparenz in der Runde und den Prozess, dass dieser geleitet - gute Ergebnisse hervorbringt. Vielen Dank der Süderelbe AG für diese Zusammenarbeit, den Teilnehmenden für ihr großes Engagement sowie dem TEMPOWERK HAMBURG für die tollen Räumlichkeiten. ******************** 🚀 Ich teile mit Euch Inhalte zu: #Innovation #Organisationsberatung #Mindset & #newwork #innovatives_Lernen 👉 Folge mir, um mehr über Innovation zu erfahren oder um mit mir persönlich Kontakt aufzunehmen. 🙏🏽 Für Begleitung im Aufbau von Innovationsstrukturen, Coachings oder Moderation von "kniffligen" Strategieworkshops, sende mir eine DM oder schau auf www.innoshot.com

🌟Gemeinsam zu innovativen Organisationsdesigns: Ein inspirierender Tag bei Neuland in Bremen 🤝 Letzten Freitag haben wir #Systempraktiker uns bei Neuland in Bremen getroffen. Es war ein spannender Austausch über die Systemtheorie und Organisationsstrukturen sowie die daraus resultierende Wertschöpfung. ❓ Wer sind die Systempraktiker? Die Systempraktiker sind eine engagierte Gruppe von Unternehmern und Führungsverantwortlichen, die wenig auf leere Worte, sondern viel auf praktisches Lernen setzen. Wir sind Suchende und Lernende, die sich in der wirtschaftlichen Realität bewähren müssen. Unser Ziel ist es, Unternehmen besser zu verstehen und wettbewerbsfähiger zu machen. Dabei steht nicht das Ego, sondern das Lernen und der Fortschritt im Vordergrund. 🌐 Ein kurzer Überblick zur Systemtheorie Die Systemtheorie bietet einen umfassenden Rahmen, um komplexe Zusammenhänge in Organisationen zu verstehen. Statt isolierte Probleme zu betrachten, analysieren wir die Wechselwirkungen innerhalb eines Unternehmens und in seinem Umfeld. Das eröffnet neue Perspektiven für innovative Lösungen. 💡 Prinzip der Wertschöpfung Im Zentrum unseres Handelns steht die Wertschöpfung. Für uns bedeutet das, echte Probleme als Treiber für Verbesserungen zu nutzen, insbesondere im Kontext von Innovation und Marktbedingungen. Angesichts des Ressourcenmangels müssen unsere Anstrengungen zielgerichtet und wirksam sein, um tatsächlichen Mehrwert zu schaffen. 🔄 Wertvoller Austausch mit Gleichgesinnten Der Austausch mit Gleichgesinnten ist für uns von unschätzbarem Wert. Bei unseren Treffen begegnen wir uns als Menschen, nicht in festen Rollen oder Positionen. Dieser respektvolle und offene Dialog hilft uns, blind Spots zu erkennen und praxisrelevante Einsichten zu gewinnen, die wir nutzen können, um in unseren eigenen Organisationen Veränderungen anzustoßen. Ich bedanke mich bei Linnar Schwarz, Marcel Bernard, Lars Böhnke, José Manuel Zlaber, Brigitte Hefele, Christian Manko, Andre Kuhn, Marcus Person, Steffen Besserer, Oliver Dragic, Daniel Ewers und Benno Löffler für die wertvollen Impulse! Auf die Folgetreffen bin ich gespannt und freue mich auf den weiteren Austausch. 💬 Wo und über welche unternehmerischen Themen tauschst Du Dich mit Gleichgesinnten aus? #Systempraktiker #NeulandBremen #Organisationsstruktur

#ATVISIO-Geschäftsführer Peter Bluhm empfiehlt als Lektüre für das Wochenende den Beitrag von Siegfried Gaensslen im Controller Magazin 4/2021. 💡 Darin beantwortet der ehemalige ICV-Vorsitzende Fragen rund um das Thema #Innovation. Die Studie ist voll von interessanten Erkenntnissen und vielen Praxisbeispielen: https://lnkd.in/dGApNab2

🚀 Der Beginn der Transformation des IT-Superheld:innen Hauptquartiers 🦸 Wir stehen am Anfang eines spannenden Weges der Veränderung und Neuausrichtung. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, setzen wir auf die Kraft unseres Teams und die Klarheit gemeinsamer Ziele. In den vergangenen Wochen sind wir mit einer Reihe von Workshops gestartet, um gemeinsam zu definieren, wo wir hinwollen und wie wir dorthin gelangen. Diese Workshops waren nicht nur ein Ort des Austauschs, sondern die Geburtsstätte eines Manifests – eines Dokuments, das unsere Visionen, Werte und strategischen Ziele festhält. 📜 Unser Manifest wird der Kompass sein, an dem sich jede:r IT-Superheld:in orientieren kann. Es wird unsere Handlungen lenken und sicherstellen, dass wir alle am gleichen Strang ziehen. Dieses Manifest ist mehr als nur ein Stück Papier; es ist unser gemeinsames Versprechen, mutig, innovativ und zielgerichtet die Zukunft zu gestalten. 🎯 Was macht diesen Weg besonders? 👉 Transparenz und Kommunikation: Wir werden regelmäßig über Fortschritte und Erfolge berichten. 👉 Beteiligung aller IT-Superheld:innen: Jede:r ist eingeladen, ihre/seine Ideen und Meinungen einzubringen. 👉 Feiern von Erfolgen: Gemeinsam werden wir jeden kleinen und großen Meilenstein feiern. 👉 Klare Vision: Unsere Ziele sind klar definiert und für jeden nachvollziehbar. Jetzt ist die Zeit, gemeinsam Großes zu erreichen und über uns hinauszuwachsen. Dafür müssen wir allerdings auch unsere Komfortzone verlassen. Bleibt dran, ich werde über unsere Fortschritte und Erfahrungen berichten. IT soll man nicht nur merken, wenn etwas nicht funktioniert! ☝🏻 Wann habt ihr das letzte Mal eurer IT gesagt, wie gut sie läuft? #Transformation #Teamwork #Innovation #Leadership #ZukunftGestalten #Manifest #ITSuperhero --- Willst du auch die IT-Landschaft der Bundesregierung mitgestalten? Dann komm in mein Team! 🦸♀️ 𝗜𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂𝗿/𝘇𝘂𝗺 𝗜𝗧-𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗵𝗲𝗹𝗱:𝗶𝗻! 🦸♂️ 📷 Midjourney

🚀 Wie wir Innovationen fördern und Mitarbeiterengagement stärken Letze Woche hatten wir eine aufschlussreiche Panel-Diskussion über Innovation und Mitarbeiterengagement, organisiert von HYPE Innovation. Hier sind meine Highlights: 1️⃣ Vertrauen und Inklusion: „Vertrauen ist der Eckpfeiler, der Innovation und Autonomie ermöglicht,“ Ohne ein Umfeld, das auf Vertrauen basiert, wird es schwierig, kreative Ideen zu fördern (Maike) 2️⃣ Ideenmanagement: Gavin betonte die Wichtigkeit eines strukturierten Ansatzes: „Unsere themenbezogenen Kampagnen und Ideenkanäle helfen uns, Innovation systematisch zu fördern.“ Und Sisirnath fügte hinzu: „Es ist entscheidend, dass Ideeninhaber ihre Konzepte von Anfang bis Ende begleiten.“ 3️⃣ Strukturierte Innovationsprogramme: Anna von CAE präsentierte ihren Ansatz, der auf vier Schlüsselbereiche fokussiert ist: Prozess, Innovationsevents, Tools & Resources, sowie die Sammlung von Best Practices. 💬 Wie unterstützt ihr Innovation und Mitarbeiterengagement in eurem Unternehmen? Diskussion gerne in den Kommentaren. #Innovation #Leadership #Mitarbeiterengagement #Ideenmanagement #Unternehmenskultur #InnovationLeadership

Wir freuen uns auf 3 Wirtschaftsforen mit Dr. Inga Knoche. Wir werden diskutieren, wie "Organizational Behaviour" die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und Werte schaffen, revolutionieren kann. Es geht darum, Brücken zu bauen - zwischen Theorie und Praxis, zwischen Mensch und Technologie, und zwischen heute und morgen! #wf2024 #wf2024Talents

#Innovationen sind kein Kann, sondern ein Muss. Wenn innerhalb der nächsten zwei Jahrzehnte die Hälfte aller Berufe ausstirbt (so eine schwedische Studie) muss es für jeden Einzelnen die Notwendigkeit geben, neu zu denken! 🌹Gerriet Danz rüttelt uns wach. Und: Er spiegelt uns pointiert! Das Neue hat es häufig schwer. Wie ein Virus trifft es auf Abwehrzellen eines Unternehmens. Auch bei Ihnen? Gerriet Danz zeigt die beliebtesten Abwehrstrategien und wie man Sie in Luft auflösen kann. Er denkt und lebt global. Aus erster Hand erhalten Sie Erkenntnisse, die Gerriet Danz von seinen Reisen in die Innovationszentren dieses Planeten mitgebracht hat. Für das Hamburger Abendblatt bloggte Gerriet Danz live aus dem Silicon Valley. Für Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Kunden bereitet er diese Erkenntnisse maßgeschneidert auf. Er redet kreativ. Wenn’s um Innovation geht, muss auch der Vortrag neue Dimensionen bieten. Als Erfinder der #KREATORIK©-Methode bedient sich Gerriet Danz selbst dieser Technik und sorgt so in seinem Vortrag dafür, das Innovation nicht purer Ernst ist. Sondern auch ein Riesenspaß! Er bietet mehr. Die Mehrwert-Vorträge von 🌹Gerriet Danz bieten – logisch: mehr Wert! Was genau, das steht hier: +Einzigartiges Vortragserlebnis 10-90 Minuten + Auf Wunsch ein Einladungsvideo von Gerriet Danz für Ihre Gäste + Optionales After-Conference-Webinar zum optimalen Wissenstransfer +Signier-Aktion nach dem Vortrag. Fragen Sie nach Sonderkonditionen für Bücher, Medien! Anfragen & Buchen: https://lnkd.in/dgpGrr2 #teamkarinburger #redneragentur #team #keynote #managementByLove #empowerment #deepdive #innovation #rhetorik #vortrag #speaker #keynote #kreativität #innovation

🚀 Wir freuen uns, auf die neuesten Ergebnisse des Kennzahlenberichts Ideenmanagement 2023 hinzuweisen, präsentiert von der Unternehmensberatung von Dr. Hartmut Neckel mit unserer Unterstützung bei Trevios! 🔍 Dieses Jahr haben insgesamt 252 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilgenommen, darunter mehr als ein Drittel der DAX-Unternehmen sowie zahlreiche bekannte Markenhersteller und Hidden Champions verschiedenster Branchen. Diese Unternehmen repräsentieren rund 1,6 Millionen Beschäftigte, die alle dazu beitragen, die Innovationskultur in der DACH-Region voranzutreiben. 📈 Der Bericht zeigt, dass trotz wirtschaftlicher Herausforderungen effektives Ideenmanagement signifikante Einsparungen und Verbesserungen für Unternehmen bringt. Interessant ist auch, dass hohe Prämien nicht unbedingt mehr oder bessere Ideen hervorbringen, ein wichtiger Denkanstoß für viele. 🤖 Ein weiterer spannender Aspekt ist der Einsatz von KI im Ideenmanagement, der zwar noch am Anfang steht, aber bereits von einem signifikanten Anteil großer Unternehmen geplant wird. Bei Trevios sehen wir großes Potenzial darin, KI zur Steigerung der Innovationskraft einzusetzen. 🔍 Für unsere Kunden bietet dieser Bericht wertvolle Einblicke, wie sie ihr eigenes Ideenmanagement optimieren können. Kommen Sie auf uns zu, wenn Sie sich die vollständigen Details anschauen wollen. https://lnkd.in/dSKR78-p 🙏 Ein herzliches Dankeschön an Dr. Hartmut Neckel und sein Team für die gewissenhafte Erhebung und Analyse. #Innovation #Ideenmanagement #KI #BusinessInsights #Trevios