Beitrag von Gebäudeservice Wodara GmbH

Was sind sinnvolle und zielgerichtete Benefits? Ein ganzer Blumenstrauß an Benefits, welche in großen Teilen oftmals nicht einmal genutzt werden, ist jedenfalls nicht zielführend. Es gibt dagegen Benefits, welche nachweislich von 50 bis 70% der Belegschaft mehrfach im Jahr genutzt werden. Damit ist nicht der leer gegessene Obstkorb gemeint. Krankheitstage werden reduziert, was gut für das Unternehmen ist. Die Mitarbeiter sind dankbar und glücklich, was ebenfalls auch gut für das Unternehmen ist. Die Fluktuationssituation wird deutlich verbessert was auch gut für das Unternehmen ist. WIN-WIN-SITUATION 💪 #maler #bautrocknung #trockenbau #dachdecker #tiefbau #schreiner #elektrik #friseur #handwerker #handwerk #hochbau #fliesenleger #tischler #maurer #elektriker #metallbau #bauunternehmen #bau #zimmermann #holzbau

„Wir haben schon ein paar Benefits!” – und dann steht "Kostenloser Parkplatz” auf der Liste… 🚗 Ein kostenloser Parkplatz ist per se kein schlechter Benefit. Deswegen soll das hier auch kein Benefit-Bashing-Post werden. ❗️ Worauf ich stattdessen aufmerksam möchte: Zielgruppenverständnis. Bleiben wir mal beim Beispiel vom kostenlosen Parkplatz. Ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen ist irgendwo auf dem Land in Hessen angesiedelt. Die ÖPNV-Anbindungen sind nicht sonderlich attraktiv. Also sind die Verantwortlichen im Recruiting und in der Geschäftsführung der Meinung, dass ein kostenloser Parkplatz vor der Tür doch ein toller Mehrwert für die Mitarbeitenden ist. Aktuell suchen sie händeringend qualifizierte Fachkräfte für die Kundenbetreuung und IT. Beides Jobs, die man mit dem richtigen Set-up hervorragend remote ausführen kann. Und genau hier clasht die Ansicht des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Zielgruppe: 🤷🏼♀️ Denn was hilft ein kostenloser Parkplatz, wenn die potenziellen Mitarbeitenden viel größeren Wert auf Homeoffice, Workation & Co. legen? Bewerber*innen vergleichen die Benefits der unterschiedlichen Unternehmen und wenn so etwas wie z.B. ein kostenloser Parkplatz uninteressant für die Zielgruppe ist, kann das beim Lesen der Stellenanzeigen schnell mal zu Augenrollen anstatt Freudensprüngen führen. Und die dringend benötigten (qualifizierten) Bewerbungen bleiben damit vielleicht sogar ganz aus. Schade drum, denn der Wille beim Unternehmen, den Mitarbeitenden gute Vorteile zu bieten, ist ja vorhanden. Deswegen solltet ihr immer darauf achten, dass die Benefits zu euren Mitarbeitenden passen und nicht zum Unternehmen. Getreu dem Motto: 🪱 Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler!

Wussten Sie, dass ASMO Solutions eigene Unterkünfte für seine Mitarbeiter besitzt? Es gibt mehr als 200 Übernachtungsplätze an Dutzenden Standorten in Deutschland! Wir wissen, wie wichtig Komfort und Erholung sind. Diese Bedürfnisse sind besonders wichtig im Leben der Fahrer und hochspezialisierten Mitarbeiter von ASMO. Die Bereitstellung sicherer Unterkünfte in der Nähe des Arbeitsplatzes, einfache Logistik und die Qualität der Erholungsmöglichkeiten tragen zur Arbeitsqualität jedes Mitarbeiters bei. Die Spezifik der bedienten Branchen führt dazu, dass die Unternehmen, in denen unsere Mitarbeiter tätig sind, oft weit von Städten entfernt liegen. Das beeinträchtigt die natürliche Verfügbarkeit von Übernachtungsmöglichkeiten, in denen sich die Mitarbeiter erholen könnten. Wir haben dieses Problem erkannt. Da der Markt durch eine begrenzte Verfügbarkeit von Unterkünften und unzureichenden Standard gekennzeichnet ist, haben wir beschlossen, in ausgewählte Gebäude zu investieren und deren Eigentümer zu werden. Die Zimmer in diesen Gebäuden stehen ausschließlich den Mitarbeitern von ASMO Solutions zur Verfügung. Wir stellen sicher, dass: - die Anzahl der Schlafplätze in jeder unserer Wohnungen optimal ist, - die Unterkünfte nicht überfüllt sind, - die Mitarbeiter Bedingungen für Entspannung und Ruhe haben. Wir haben ein eigenes, mobiles Serviceteam, das kontinuierlich die technischen und ästhetischen Bedingungen in den Einrichtungen überprüft, kleinere Reparaturen durchführt, den Zustand der Ausstattung kontrolliert usw. Das von uns entwickelte Servicemodell ermöglicht es uns, schnell auf Probleme zu reagieren und den Standard der Unterkünfte kontinuierlich zu verbessern. Die Servicetechniker führen regelmäßig Audits der Einrichtungen durch. Dadurch können wir sicherstellen, dass der Standard der Dienstunterkünfte erhalten bleibt und die Mitarbeiter keine Umstände vorfinden, die ihnen die wohlverdiente Erholung verwehren. Besonderes Augenmerk legen wir auf: - die Ausstattung der Küchen mit notwendigen Haushaltsgeräten, Küchenutensilien und Geschirr, um den Mitarbeitern die Zubereitung einer vollwertigen Mahlzeit zu ermöglichen, anstatt nur Fertiggerichte aufzuwärmen, - die Geräumigkeit der Badezimmer, - die Bereitstellung von kostenlosem Internetzugang in den meisten Unterkünften Wir haben außerdem begonnen, digitalen Zugang zu den Wohnungen zu ermöglichen, um Schwierigkeiten bei der Schlüsselübergabe zu beseitigen. Dieser Zugang ist bereits in unseren Unterkünften in Bremen verfügbar und wird nach und nach an weiteren Standorten eingeführt. Wir befinden uns in der Phase der Reparaturen, Überprüfungen und Vereinheitlichung der Standards weiterer Räume. Es ist uns sehr wichtig, dass alle unsere Unterkünfte einen einheitlichen, erwarteten Standard haben. Dadurch haben auch wir die Sicherheit und das Wissen, in welchem Standard sich unsere Mitarbeiter erholen. #Arbeitsstandards #Mitarbeiter #Mitarbeiterfürsorge #FürsorgefürMenschen #ArbeiteninDeutschland

🍃 Die Stadtbildpflege umfasst eine Vielzahl von Tätigkeiten, nicht selten verteilt auf diverse Abteilungen.  👷♂️ Egal ob du für die Leerung der Abfallbehälter, das Straßenkehren, die Beseitigung von Wildkräutern, die Pflege der Grünflächen oder gar für alles auf einmal verantwortlich bist: sämtliche deiner operativen Tätigkeiten lassen sich mit drei einfachen Schritten optimieren.  💡 Dein Ziel kann sein, mit gleichem Aufwand bessere Resultate zu liefern, durch Zeitersparnis die Effizienz zu steigern oder mit einfacherer Abstimmung die Arbeitslast im Team fair zu verteilen. Wie dich Software bei der Erreichung deiner Ziele unterstützt, liest du in diesem Beitrag: https://lnkd.in/em7WgWZQ

In der #Stadtreinigung begegnen einem an vielen Stellen die Auswüchse des Arbeitsprinzips "das haben wir schon immer so gemacht". Seien es vor Jahrzehnten festgelegte Reinigungsklassen, die heute jeglicher Logik entbehren, oder aber auch die Zersplitterung in den Zuständigkeiten. Das steht einer effizienten #Stadtbildpflege oftmals im Weg. Gelernte Arbeitsprozesse im Hauruckverfahren auf links zu drehen ist selten die beste Idee. Trotz unterschiedlicher Zuständigkeiten lassen sich #Arbeitsaufträge in der Stadtreinigung, in der Pflege öffentlicher Verkehrswege und Grünflächen dennoch effektiv organisieren und aufeinander abstimmen. Was es dafür braucht ist die richtige Übersicht. Wie #Jewel Software für die Stadtreinigung hilft das zu erreichen, ist hier zu lesen:

"Immer mehr Unternehmen integrieren die #Gebäudereinigung in ihren regulären Tagesablauf – und profitieren dabei gleich in mehrfacher Hinsicht." "Auch am Tag problemlos möglich: Umfassende Gebäudereinigung in Büros, Unternehmen und der Industrie. Sie sind nach wie vor weit verbreitet: Die Nacht- und Wochenend-Schichten für Reinigungskräfte, die im Neonlicht Treppenhäuser wischen, Flure saugen und Sanitärräume putzen. Denn die meisten Kunden wünschen die Durchführung der Gebäudereinigung in den Abend- und Nachtstunden oder am Wochenende." "Immer mehr Kunden integrieren der Reinigungsarbeiten in den regulären Tagesablauf und profitieren von vielen organisatorischen und auch finanziellen Vorteilen – vorausgesetzt, der Wechsel wird professionell begleitet." "Anfängliche Skepsis wandelt sich schnell in positive Resonanz In der Praxis zeigen sich bald die Vorteile der #Tagesreinigung: So sinkt der #Energieverbrauch der Immobilen, da die Gebäude nicht mehr extra für die Reinigungsarbeiten beleuchtet oder sogar beheizt werden müssen. Auch potentielle #Sicherheitslücken werden beseitigt, wenn sich des Nachts nicht mehr Personen als nötig im Gebäude aufhalten. Die Mitarbeiter und Besucher der Gebäude profitieren ebenfalls von der Umstellung: Mögliche Fragen und Wünsche können nun direkt mit den Reinigungskräften auf dem “kurzen Dienstweg” geklärt werden. “Je nach Größe und Art der Immobilie ist die Umstellung auf die #Tagesreinigung ein aufwendiges Projekt” #Unterhaltsreinigung muss nicht teuer sein ! https://lnkd.in/eFe-DEhk #Reinigungsfirma #Unternehmensskalierung #Kundengewinnung #Kundenbindung #Mitarbeiterführung #Qualitätsmanagement #Geschäftserfolg #EMR #Gebäudereinigung #Unternehmensberatung #Wachstumspartner #Geschäftsführung #Personalmanagement #Reinigungskräfte #reinigungsunternehmen #coaching #gebäudereiniger #gebäudereinigung #Fensterlutzer #Treppenhausreinigung #unterhaltsreinigung #schaufensterreinigung #privathausreinigung #industriereinigung #Gewerbereinigung #Handwerk #handwerkskunst #handwerker #handmadewithlove #Kundenanfragen #bewerbung #Bewerber #Döhler #clausdöhler

Haben Sie schon einmal über die Bedeutung einer effektiven stationären Tourenplanung nachgedacht? Es geht weit über die bloße Organisation von Abläufen hinaus. Es geht darum, eine visuelle Darstellung zu schaffen, die nicht nur die Arbeitsprozesse verdeutlicht, sondern auch eine solide Kommunikationsgrundlage für alle Mitarbeiter bietet. Denken Sie darüber nach: Der Sinn dieser Tourenplanung erstreckt sich jedoch weit über die Pflege hinaus. Sie bildet das Fundament für eine strukturierte Organisation, die sich auf alle Bereiche der Einrichtung auswirkt. Von der Hauswirtschaft bis hin zu sozialen Betreuungsleistungen - die Planung von Touren ermöglicht nicht nur mehr Effizienz, sondern auch eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Serviceleistungen. Stellen Sie sich vor, wie eine koordinierte Tourenplanung die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern kann. Es ist ein Schritt in Richtung einer ganzheitlichen Organisation, die über Abteilungsgrenzen hinweg denkt und handelt. Lassen Sie uns also gemeinsam über den Tellerrand hinausblicken und das volle Potenzial einer durchdachten Tourenplanung erkennen. Denn in dieser Vielfalt liegt der eigentliche Gewinn für unsere Einrichtungen und Teams. #ThinkBig #Tourenplanung #Effizienz #Zusammenarbeit #Strukturierung #neuerblogbeitrag https://wix.to/EBrSVYf

Wer reinigt über Nacht die Büros? Wer bestückt tagtäglich die Supermarktregale mit frischer Ware? Wer sind die Menschen, die Pakete zustellen, Einkäufe abkassieren, alte und kranke Menschen pflegen und die Fließbänder in den Fabriken bedienen? Im Projekt „Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft“ haben wir das Ziel, die Sichtbarkeit von Basisarbeiter:innen zu stärken, ihre Anliegen in die Politik zu tragen und ihre Mit- und Selbstbestimmung am Arbeitsplatz zu verbessern. Projektmanagerin Johanna S. erklärt, was Basisarbeit eigentlich ist: „Basisarbeit bezeichnet all jene Tätigkeiten, für die man keine formale Berufsausbildung braucht. Sie können also ohne lange Einarbeitung ausgeübt werden. In Deutschland umfasst das etwa 20 Prozent aller Beschäftigten – und damit bis zu 10 Millionen Arbeitsplätze. Dazu gehören Lagerarbeiter:innen, Paketzusteller:innen, Pflegehelfer:innen, Reinigungskräfte, Gastromitarbeiter:innen und viele mehr. Der Begriff Basis weist dabei auf die zentrale Funktion dieser Tätigkeiten für Wirtschaft und Gesellschaft hin. Basisarbeiter:innen leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass andere überhaupt ihrer Arbeit nachgehen können und unser aller Alltag funktioniert.“ Das Problem: Basisarbeiter:innen sind von gesellschaftlichen Krisen und Veränderungen in der Arbeitswelt besonders stark betroffen. Digitalisierung, neue Technologien, der Klimawandel, globale Lieferketten und das Altern der Gesellschaft beeinflussen ihren Arbeitsalltag längst stark. Um ihren Forderungen Gehör zu verschaffen, arbeiten wir eng mit Basisarbeiter:innen selbst zusammen, kommen mit ihnen ins Gespräch und bringen sie in einer Werkstatt mit Politiker:innen, Wissenschaftler:innen und Personen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zusammen. 💁♀️ Alle weiteren Informationen: https://lnkd.in/eBU29Y_f 

WIR SIND MEHR ALS RAUMPLANUNG 🖼 🖍 Hast du dich schon einmal gefragt, welche zahlreichen Fachbereiche wir mit unserem jungen und erfahrenen Team abdecken können und was es mit den Zahlen 32 und 167 auf sich hat? So viel sei verraten: Raumplanung ist nur einer unserer Teilbereiche und die Zahlen haben etwas mit Jahreszahlen zu tun. 😉 Willst du es genau wissen? Erfahre mehr darüber in unserem Team-Blog und finde nebenebei heraus, wer unserer Mitarbeitenden dich gerne in unserer gezeichneten Teamillustration verewigen möchte. #rmag #teamblog #wirkönnenmehralsraumplanung

𝗪𝗶𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝘂 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗭𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 🚗 Ich möchte heute eine Geschichte von einem unserer Kunden teilen, die mich persönlich sehr beeindruckt hat. In ihrem Unternehmen gab es täglich das Problem, dass Mitarbeitende nie wussten, ob sie einen Parkplatz bekommen würden. Diese Unsicherheit führte oft zu Stress und Frustration. 💙 𝗗𝗶𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴 Gemeinsam haben wir über die Möglichkeiten der Parkplatzbuchung bei desk.ly diskutiert – schließlich wurde desk.ly bei ihnen eingeführt und die Mitarbeitenden konnten ihre Parkplätze jetzt im Voraus buchen. 💯 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀 Seitdem haben die Mitarbeitenden endlich die Klarheit, ob sie morgens einen Parkplatz bekommen. Diese Klarheit hat ihren Arbeitsalltag und die Fahrt ins Büro stressfreier und angenehmer gemacht. Es ist unglaublich zu sehen, wie eine so einfache Lösung die Zufriedenheit im Kollegium steigern kann. 🤔 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲? Die Erfahrung zeigt mir, wie wichtig eine transparente Parkplatzorganisation ist. Ich bin stolz darauf, dass wir mit desk.ly eine so positive Veränderung bewirken konnten. Es sind diese Erfolgsgeschichten, die mich jeden Tag motivieren und mir zeigen, dass wir genau das Richtige tun. Wie ist das bei euch mit den Parkplätzen geregelt? Gibt es feste Parkplätze oder geht es nach dem Prinzip First-Come First-Served?