Beitrag von GLOBE Fuel Cell Systems

🌠 Dein Unternehmen trägt messbar zu einer 1,5 Grad Welt bei? Bewerbt euch für den Global Transition Award, den das Handelsblatt gemeinsam mit right° und Capgemini Invent ausrichtet! Wir bringen die Vorreiter der Dekarbonisierung ins Rampenlicht und sprechen mit euch über die innovativen Lösungen, die bereits heute unsere Wirtschaft nachhaltig transformieren.

Nachhaltigkeit als einen gesamtgesellschaftlichen Megatrend verstehen Vor einigen Tagen bekam ich eine Presseanfrage für einen Industriekunden auf den Schreibtisch, mit der Bitte um ein telefonisches Interview. Die Fragestellung lautete: Mit welchen Maßnahmen setzen Sie Ihre Nachhaltigkeitsziele im Jahr 2024 um? Diese Art der Pressefragen sind kein Einzelfall. Immer mehr Journalisten erwarten von Unternehmen, dass sie zu gesellschaftsrelevanten Themen klare Position beziehen. Unter anderem zu bedeutsamen Themen, wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung. Im Rahmen eines effektiven Content Marketing ist es die Aufgabe, Inhalte aufeinander abzustimmen und über unterschiedliche Kanäle auszuspielen: Pressearbeit, Website, Blogs und Social Media Beiträge, Newsletter und Intranet für die Mitarbeiterkommunikation. Gerne können wir uns kreativ austauschen, wenn bei Ihnen etwas in Richtung „nachhaltiger Kommunikation“ ansteht. Melden Sie sich einfach! #ContentMarketing #SocialMedia #Nachhaltigkeit #BusinessNetzwerk

Wer sagt, die Industrie sei verstaubt, nicht zukunftsfähig und gegenüber der Umwelt ignorant, hat bei den falschen Unternehmen gearbeitet. ⛔ Wer sich nach dem Studium um einen Arbeitsplatz oder eine Trainee-Stelle kümmert, steht in der Industrie vor der Qual der Wahl. Entweder die großen globalen Player oder die meist unscheinbaren Mittelständler. Und Vorurteile wie die Ignoranz gegenüber der Nachhaltigkeit oder das verstaubte Image spielen eine enorme Rolle. Wir bei item Industrietechnik GmbH räumen damit auf und zeigen, dass es definitiv anders geht. 🚀 Zukunftsorientiert - Durch die Digitalisierung haben wir im Bereich Marketing und Vertrieb enorme Potenziale entdeckt, die uns gegenüber vielen anderen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Damit wir abteilungsübergreifend auch genau wissen, wie wir mit unserer Marke digital nach außen kommunizieren, profitieren wir vom Wissen unserer Top-Experten David Buergel oder Jennifer Thor. Außerdem bilden bei uns Themen wie Robotik oder Automatisierung eine hohe Bandbreite in der Produktion und benötigen daher Experten wie Hannes Fröhlich 🚀 Nachhaltigkeit - Natürlich müssen wir immer stärker Rede und Antwort stehen, wenn es um Themen wie Nachhaltigkeit in der Industrie geht. Aber wir sind der festen Überzeugung, dass wir eine Verantwortung gegenüber unsere Gesellschaft und der Umwelt haben. Daher werden alle unsere Standorte zu 100% mit grünem Strom versorgt und unsere Parkplätze nach und nach mit Aufladestationen für E-Autos ausgestattet. 🚀 Verstaubtes Image - Bei uns ist der einzige staubige Gegenstand der Beutel im Staubsauger. Wir legen bei uns enorm viel Wert auf Ästhetik und Innovation. Das Bild der Ingenieur:innen und Maschinenbauer:innen, die alleine vor einem PC oder in einer kleinen Lagerhalle sitzen, existiert bei uns nicht. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle oder kontinuierliche und individuelle Entwicklungschancen sind nur einige unserer Benefits für unsere Mitarbeitenden. Unser Team Talent Management unter Carolin Kluge sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeitende rundum wohlfühlen. Das Bild der Industrie muss sich ändern. Wir verändern schon. Und es fühlt sich gut an. 🏆 #employerbranding #karriereinderindustrie #industriederzukunft #digitalengineering #karrieremöglichkeiten ---------- 😎 Ich bin Flo 🏆 Zertifizierter Employer Branding Manager & Experte mit Bildungsauftrag Dir gefallen meine Beiträge? 🔔 Glocke in meinem Profil aktivieren 📶 Beiträge kommentieren & liken

[Anzeige]🌎 Job im Fokus: Chief Sustainability Offier 🌎 [Anzeige] Marieke Patyna (Foto) ist Chief Sustainability Officer beim HSV. Als Nachhaltigkeitsmanagerin ist die 27-Jährige dafür verantwortlich, regelmäßig die Emissionen des Fußball-Zweitligisten zu messen. Ihr Job boomt: 🌎 Einen Chief Sustainability Officer (CSO) beschäftigen laut einer Analyse der Beratungsgesellschaft PwC aktuell 36 von Deutschlands 40 größten börsennotierten Unternehmen. 🌎 Zwei Drittel von Ihnen wurden in den vergangenen Jahren eingestellt – die DAX-Konzerne müssen immer striktere Vorgaben einhalten. 🌎 Zuletzt brachte die Bundesregierung das sogenannte Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz auf den Weg, das von größeren Unternehmen mehr Dokumentationen und Berichte einfordert – so eben auch vom HSV. Umweltfokussierte Jobs wie der von Marieke Patyna als Chief Sustainability Officer beim HSV sind wichtig für mehr Fairness in der Welt. Hierfür setzt sich auch Fair Company ein. Fair Company, gegründet vom Handelsblatt, ist das #Arbeitgebernetzwerk für #Berufseinsteiger Deutschlands. Fair Company verbindet #Unternehmen und die engagierten #Fachkräfte von morgen wie #Studierende, #Berufseinsteiger und #Young #Professionals. Für eine nachhaltige Arbeitswelt. 🌎 #FairCompany #Netzwerk #Nachhaltigkeit

Planen Sie einen Nachhaltigkeitsbericht? Sprachwerk unterstützt Sie gerne dabei

Ich freue mich sehr, Teil dieses so wichtigen Netzwerkes zu sein und nachhaltiges Wirtschaften leicht und verständlich voranzutreiben. Wir brauchen einfache Lösungen in diesem komplexen Thema. Ich finde sie gemeinsam mit Ihnen für Ihr Unternehmen. #sustainability #CSRD #Nachhaltigkeitsreporting #sustainablecommunications

Jeder Schritt ein Fortschritt!🌱 Pünktlich zur Frankfurter Buchmesse ist er fertig geworden, der erste Fortschrittsbericht zu unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten! Ich freue mich sehr über das Ergebnis, denn er ist nicht informativ, sondern auch außerordentlich ansprechend geworden! Warum ein Fortschrittsbericht? Mit dem Fortschrittsbericht können wir kompakt und transparent kommunizieren, welche Meilensteine wir im letzten Jahr auf ❤️sozialer 🌳ökologischer und 💶ökonomischer Ebene erreicht haben. Ein neuer ausführlicher Bericht nach den Standards des Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist für das nächste Jahr geplant. Worum geht's? 🌿um die sechs Fokusbereiche unseres Nachhaltigkeitsmanagements 🌿um den aktuellen Stand unserer strategischen Ziele in jedem dieser Bereiche 🌿um unsere Klimastrategie bis 2045 ...und vieles mehr😉 Unsere Ziele: 1️⃣Ressourcenschonend produzieren 2️⃣Klima schützen 3️⃣Gemeinsam wachsen 4️⃣Bildung fördern 5️⃣Strukturen ausbauen 6️⃣Compliance verbessern Der Erfolg von Tessloff beim Thema Nachhaltigkeit ist (wie bei all unseren Aktivitäten) ein Team-Projekt. Daher geht ein großes Dankeschön alle Beteiligten dieses Berichts für die tolle und vor allem schnelle Umsetzung!🙏🏻 Wer in unseren Fortschrittsbericht reinlesen möchte > Link gibt es im ersten Kommentar😃

🌎 𝗛𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗳ü𝗵𝗹, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗜𝗵𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘁𝘂𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝘁𝗲, 𝘂𝗺 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻?   Im 𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗮𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲 erklären wir, warum es nicht ausreicht, sich ausschließlich auf die Hauptverbraucher zu fokussieren. Vielmehr zeigen wir auf, wie wichtig es ist, die Verbräuche an verschiedenen Standorten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu berücksichtigen.   Zusätzlich erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre interne und externe Kommunikation strategisch ausrichten können, um künftig Ihre Erfolge im Klimamanagement wirkungsvoll zu vermitteln.   🔗 Jetzt informieren: https://lnkd.in/e3b3Kabu   #AnalyticsBlog #Klimamanagement #Sustainability #BusinessAnalytics

Nachhaltigkeit in Medienunternehmen - Herzlichen Glückwunsch, lieber Alexander Steger, zur Veröffentlichung Deiner Masterarbeit über dieses hochaktuelle Thema! 👌 Es freut mich sehr, dass Dich mein Masterseminar zu CSR (=gesellschaftliche Verantwortung) von Medienunternehmen zu dieser Themenwahl inspiriert hat. Und wir dieses Thema gemeinsam ein Stück weit (empirisch) vorangetrieben haben - ich bin mir sicher, dass das ein noch größeres Thema für unsere Branche in der Zukunft sein wird. 💡 Was ist bei Deiner Studie (12 qualitative Leitfadeninterviews mit CSR bzw. Nachhaltigkeitverantwortlichen in deutschen Medienunternehmen) u.a. bei rausgekommen: * Eine branchenweite Verständigung über Nachhaltigkeit im Mediensektor fehlt fast komplett, wird aber von den Befragten gewünscht - ebenso wie mehr Austausch untereinander * Nachhaltigkeit wird auch als Geschäftsmodell verstanden: Im Kampf um Investoren, im Kampf um die Talente der Zukunft * Die bisherigen Maßnahmen gleichen einem Flickenteppich: Orientierung an unterschiedlichen Standards führt zu unterschiedlichen Messweisen (z.B. von CO2-Emissionen), eine Vergleichbarkeit existiert kaum * Viele sehen sich selbst erst am Anfang: CSR- oder Nachhaltigkeitsabteilungen werden gerade neu gegründet, bieten (organisatorische) Herausforderungen, aber auch Chancen (Bestandsaufnahme nach innen, Perspektiven für junge Mitarbeiter) * alle Befragten sehen Medienunternehmen in doppelter Verantwortung: selbst nachhaltig zu agieren, aber ebenso um Öffentlichkeit für Themen der Nachhaltigkeit zu bieten Veröffentlicht wurde der Beitrag in der Communicatio Socialis. Der Link zum aktuellen Heft: https://lnkd.in/e2qWPDwN Kommt bei Fragen und Feedback jederzeit auf uns zu! 😊 Und Dir, lieber Alex, einen guten Start in dein Berufsleben nach dem Studium! 😍

Wie wirkungsvolle Nachhaltigkeitskommunikation gelingen kann - das war das Thema des gestrigen After Work Events von Klenk & Hoursch. Zusammen mit der Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG) durften wir gleich drei Referent:innen bei uns im Hamburger Office begrüßen: Anna Heilmann, Managerin Corporate Communications bei Mast-Jägermeister SE, Christian Seifert, Innovation Scout & Sustainability Manager beim Maschinenbauer ProXES und Thomas Graf, Director Corporate Communications bei Eckes-Granini. Den Anfang machte unsere Kollegin Jana Schmülling, die bei Klenk & Hoursch für den Bereich Responsibility & Sustainability verantwortlich ist. Wie gelingt Nachhaltigkeitskommunikation? Was sind die wichtigsten Hebel? Worauf müssen wir als Kommunikator:innen achten? Dazu gab es gestern spannende Insights von den Vortragenden. In der anschließenden Panel-Diskussion konnten Interessierte ihre Fragen stellen. Unsere Key Takeaways des Abends: ✅ Nachhaltigkeitskommunikation muss ehrlich und wahrhaftig sein. Warme Worte als Feigenblatt für das eigene Geschäft bringen Unternehmen nichts ein, außer vlt. den Vorwurf des Greenwashings. ✅ Transparenz ist King! Niemand ist perfekt und schon gar nicht Unternehmen in ihren Nachhaltigkeitsbemühungen. Den Mut zu haben auch darzulegen, wo es noch nicht reicht, sorgt für Authentizität und legitimiert das eigene Handeln mehr als jede Hochglanzkampagne. ✅ Nachhaltigkeitskommunikation ist keine Einbahnstraße, sondern lebt vom Dialog. Der Austausch mit allen Stakeholdern – extern sowie intern – ist erfolgsentscheidend. Denn Nachhaltigkeit ist kein statisches Ziel, sondern ein gemeinsamer Weg. ✅ Ohne Fundament keine Kommunikation! Die beste Nachhaltigkeitsstory ist nur so viel Wert, wie die Proof Points auf denen sie baut. Es braucht echtes Engagement, belastbare Zahlen und den ehrlichen Willen etwas zu verändern – erst dann kann Kommunikation seinen Beitrag zur nachhaltigen Transformation leisten. Zum Abschluss konnten alle Teilnehmenden den Abend mit angeregten Gesprächen bei einem Imbiss und Getränken in unserer Herzkammer ausklingen lassen. Vielen Dank an alle, die teilgenommen haben. Es war uns eine große Freude! Gerne wiederholen wir einen solchen Abend. Worüber sollten wir bei einem zukünftigen Themenabend sprechen? #Nachhaltigkeit #DPRG #Nachhaltigkeitskommunikation #Insights