In der neuesten Folge unseres Podcasts "Menschlich Herzlich Digital" feiern wir das 30-jährige Jubiläum von HausPerfekt. Michael Klinger und Anke Angerhausen geben spannende Einblicke in die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des Unternehmens. Vergangenheit: Wie alles begann Michael und Anke erzählen, wie HausPerfekt vor drei Jahrzehnten gegründet wurde. Sie teilen persönliche Geschichten und Herausforderungen, die sie in den Anfangsjahren gemeistert haben. Es wird deutlich, wie aus einer kleinen Idee ein erfolgreiches Unternehmen wurde. Meilensteine: Im Gespräch werden die wichtigsten Meilensteine der Firmengeschichte hervorgehoben. Von der ersten erfolgreichen Softwarelösung bis hin zu bedeutenden Partnerschaften und technologischen Innovationen – Michael und Anke bieten einen umfassenden Überblick über die Entwicklung von HausPerfekt. Anekdoten: Unsere Gäste teilen auch humorvolle und bewegende Anekdoten aus dem Arbeitsalltag. Diese Geschichten geben einen menschlichen Einblick in die Unternehmenskultur und zeigen, wie Teamarbeit und Kreativität zum Erfolg beigetragen haben. Gegenwart: Im aktuellen Abschnitt des Podcasts geht es um den gegenwärtigen Stand von HausPerfekt. Michael und Anke erläutern, wie sich das Unternehmen im Laufe der Jahre weiterentwickelt hat und welche aktuellen Projekte und Herausforderungen sie derzeit beschäftigen. Zukunft: Zum Abschluss blicken wir in die Zukunft. Michael und Anke sprechen über HausPerfekt und die Aareon Gruppe und die daraus resultierenden neuen Möglichkeiten und Strategien. Sie diskutieren, wie sie die Zukunft des Unternehmens sehen und welche Visionen sie für die kommenden Jahre haben. Hört rein und lasst euch inspirieren von einer faszinierenden Reise durch drei Jahrzehnte Unternehmensgeschichte! Euer HausPerfekt Team
Beitrag von HausPerfekt
Relevantere Beiträge
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🎙️ Spannende Insights zur Gründung und Firmengeschichte von news aktuell gibt es jetzt in der neuesten Folge unseres Podcasts. Petra Busch und ich haben uns die Freiheit genommen, unseren Podcast zu kapern und mit Carl-Eduard Meyer über Themen wie Gründung, Führung, Innovation und Firmenkultur zu sprechen. 📢 Einen kleinen Einblick in unsere zukünftigen Entwicklungen gibt es ebenfalls. #na35 #Jubiläum #Podcast
🚀 „Back to the Future” – In unserer neusten Podcastepisode machen wir eine aufregende Zeitreise durch 35 Jahre Firmengeschichte. Ist „Zurück in die Zukunft” nicht eigentlich der Titel des Film-Klassikers aus den 80er-Jahren? Das ist richtig! Aber: Es ist zugleich auch der perfekte Titel für die neueste Ausgabe unseres #naPodcast. Denn anlässlich unseres 35. Geburtstages 🎉 machen wir eine spannende Zeitreise durch über drei Jahrzehnte "Rocking PR", und blicken im zweiten Teil der Folge auch noch exklusiv gemeinsam in die Zukunft von news aktuell – spannende Neuigkeiten und Insights rund um unsere Produkte dürfen dabei natürlich nicht fehlen. Für diese einmalige Folge hat sich unser Führungsduo Petra Busch und Vithunan Lingeswaran höchstpersönlich das Podcastmikro geschnappt und sich den einstigen Gründungsvater von news aktuell, Carl-Eduard Meyer, an die Seite geholt. Gemeinsam sprechen die drei u.a. über - die Gründungsidee unseres Unternehmens (die heute noch Bestand hat) - das Start-up Feeling in den 80ern - was gute Führung damals und heute ausmacht - die Erfolgsfaktoren und Innovationen unserer Branche - die Zukunft von news aktuell inkl. spannender News zu unseren Produkten Na, neugierig geworden auf eine #naZeitreise und die Produkt-Leaks? Dann hört gleich rein in die neue Folge! 🎧 #na35 #Jubiläum #Podcast
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"Viele Firmen kämpfen damit, vieles gleichzeitig schaffen zu wollen und verlieren dadurch den Fokus. Wir möchten uns vielmehr frühzeitig und proaktiv entscheiden, wo wir richtig stark sein und Geschwindigkeit aufnehmen wollen, um die wichtigen Dinge richtig zu machen" darüber spricht CEO Georg Holzer von HOLZKERN mit Jakob Steinschaden⚡ im Podcast von Trending Topics. Vielen Dank für den spannenden Austausch!
Holzkern: Der neue CEO Georg Holzer im großen Exklusiv-Interview
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#Empfehlung: Für alle die sich für Marketing & #Impact interessieren und mehr zu den #innerdevelopmentgoals hören wollen:
Autorin & Expertin für kreative Problemlösung / soluvaire® Consulting, Coaching, & Akademie Programm für Coaches & Teamleader
🎙️Nachdem wir am vergangenen Mittwoch eine spannende Live Podcast Aufnahme und im Anschluss eine tief gehende Diskussion mit der Audience hatten, ist unser Gespräch nun überall unter dem Namen „Jutta’s Zukunftskompetenzen“ zu hören, wo es Podcasts gibt. 🙏 Liebe Nina Vielen Dank, dass Du uns so leidenschaftlich mit auf Deine Reise genommen hast und wir von Dir erfahren durften, warum #Profit und #Impact einander nicht ausschließen und warum auch Deine Arbeit die Inner Development Goals braucht. 🙏 Auch an Euch, dass Ihr dabei ward und wir ein so verbindendes und motivierendes Anschlussgespräch hatten, das wir sehr bald fortsetzen werden🧩🧬 Irina Langendörfer Katharina Roos Maike Petersen Hannes Beckenbach Die Netzwerkpartner Manifest der Digitalen Transformation Eckhard Kallies Jörg Reckhenrich Julian Emde Axel Dubinski 👉 Viel Vergnügen beim Podcast-Hören! (Link im ersten Kommentar) ❤️ Wenn Euch meine Arbeit gefällt, könnt Ihr mich unterstützen, indem Ihr 👉 meinem Podcast folgt ✨ eine Podcast Sterne-Bewertung hinterlasst ❣️den Podcast mit Eurem Netzwerk teilt JKS Gesellschaft für Zukunftskompetenzen mbH Daniel Hires 🌍 Rike Pätzold Diane Hielscher Julia Jochem Maria Fritz Impact Hub Karlsruhe GoodSpaces Karl Barth Daniela König Katharina Seeger Siri Nase Felix Faller Henri Haase
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Selbstbestimmte Transformation 🦋 Sparringspartner und Critical Friend 🤝 Hilfe zur Selbsthilfe 💪 Menschen in Verantwortung und Organisationen befähigen mit Future Skills
Wochenende ist Podcast-Zeit 🙏🙏🙏 Prof. Dr. Nadine Kammerlander WHU – Otto Beisheim School of Management & WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand 🙏🙏🙏 Wer verstehen will, warum wir beide so begeistert sind von der #Zusammenarbeit mit #Familienunternehmen der:die hört rein in unser Gespräch. Es geht um die #Zukunftsfähigkeit in einer zirkulären und regenerativen Wirtschaft, wozu Familienunternehmen einen immensen Beitrag leisten.
Kürzlich war ich zu Gast im #Podcast "Moment der Wahrheit" von Michael Pachmajer - ein Gespräch das Spaß gemacht hat zu #Familienunternehmen, der aktuellen Lage und wie ein Blick in die #Zukunft aussehen könnte. WHU Institut für Familienunternehmen und Mittelstand --> zum Reinhören sh. Link (spotify) https://lnkd.in/eHHZJ9JT
Der Moment der Wahrheit mit Nadine Kammerlander, Professorin für Familienunternehmen WHU
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👉 Ich helfe Druckbetrieben dabei, einen wirklichen Mehrwert durch die Mewes-Strategie zu erreichen.
STREIT ÜBER STRATEGIE Wie wichtig Strategie ist, wird einem dann bewusst, wenn gestritten wird. Ein abschreckendes Beispiel liefert gerade Thyssen-Krupp zumal auch noch Tausende von Arbeitsplätzen betroffen sind. Sachlich diskutieren aber sollte man schon darüber, welcher Weg der vermutlich Bessere ist. Experten sind sich darüber einig, das der optimale Einsatz der verfügbaren Mittel und Kräfte darüber entscheidet, ob man Erfolg hat oder nicht. Was steht zur Verfügung, was können wir wo einsetzen. Die beste Strategiehilfe, die man heute in der Druckindustrie als Geschäftsleitung bekommen kann, ist die gegenseitige Beratung von unabhängigen Unternehmer-Kollegen, mit denen man nicht im Wettbewerb steht. Bei solchen Konstellationen werden ehrliche Meinungen ausgetauscht. Im halbjährlichen Arbeitskreis treffen sich Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen um Kooperationen zu beschließen oder über neue Wege der eigenen Geschäftspolitik zu sprechen. Im Strategiearbeitskreis der Druckindustrie sind keine Lieferanten, die Inhalte der Diskussionen sind vertraulich, es gibt kein Protokoll, kein Mitgliederverzeichnis und keine Konkurrenz untereinander. Bitte fragen Sie nach den nächsten Terminen. seyfarth-management@t-online.de tm@strategiearbeitskreis-druckindustrie.de huegle@paperconnect.de Wir können Papiermarkt Podcast seitenweise-erfolg.de Bundesverband StrategieForum e. V.
Über die aktuelle Folge
seitenweise-erfolg.de
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Kennt ihr das: ein Produkt entsteht auf Basis von Annahmen. Schließlich kennt man den Kunden sehr gut. Falsch! Wie wichtig Validierung der Annahmen ist, um echte Innovation zu erreichen - und wie man es macht, hört ihr in einem gelungenen Podcast von Oberwasser Consulting:
Managing Partner, UTXO Solutions | Mastering Customer-Centric Innovation | Driving Bitcoin Business Adoption | Empowering Teams Through Human-Centered Leadership
Strategische Fehltritte vermeiden und den Unternehmenserfolg steigern – klingt das nach einem Plan? 🚀 In unserer neuesten #Podcast-Episode enthüllen Martin Betz und ich wie du durch Annahmenvalidierung deine Strategie auf den Prüfstand stellst und auf solide Füße stellst. Hör doch mal rein und erfahre, wie du mit fundierten Annahmen deine Ziele effektiver erreichen kannst! 🔗 nutze den Link zur vollständigen Episode – tauche ein in die Welt der hypothesenbasierten #innovation und teile deine Gedanken und Erfahrungen mit uns! Teile diesen Beitrag gerne in deinem Netzwerk, um auch anderen die Chance zu geben, ihre strategische Ausrichtung zu verbessern. UTXO Solutions Florian Hameister Tom van Lokven Marcus M. Dapp Anja Wagner Christian Ringele https://lnkd.in/eWFgUVUr
Annahmen oder Evidenz: Die Kunst der Annahmenvalidierung in der Unternehmensstrategie
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Wie kamen wir eigentlich zu den Themen von Licht & Wohlbefinden? Und was steckt eigentlich alles hinter unseren Leuchten? Die Geschichte von HEAVN - Human Centric Lighting und wieso bestimmtes Licht glücklicher macht, erzählt David große Austing in dieser neuen Podcastfolge. Mehr Lichtwissen findet ihr auf der Webseite ⬇️ Link im ersten Kommentar Die ganze Folge des Podcasts findet ihr hier unten ⬇️ Link ebenfalls im ersten Kommentar #HEAVN #licht #lichtkonzept #lichtdesign #humancentriclighting
"Es werde Licht."💡 Und zwar mit HEAVN - Human Centric Lighting! Gründer und CEO David große Austing erzählt wie alles begann, dass hinter der Leuchte mehr steckt als nur Licht und wie es einst fast vorbei gewesen wäre. Besonders Spannend finde ich wie die Firma doch noch ihr Come Back geschafft hat! Ich habe es leider nicht geschafft zu fragen wie es zu dem Namen "große" kam. Vielleicht verrät er das beim nächsten Podcast 😜 oder hier in den Kommentaren!
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Fast hätte ich es übersehen: Wir haben gerade die 250. Folge meines Podcasts #HandelsblattDisrupt gesendet... … vier Jahre ist es her, seit ich die Idee hatte, jede Woche mit klugen Menschen über Innovationen, Technologien und die Zukunft unserer Wirtschaft zu sprechen. Das Handelsblatt hatte damals nur einen weiteren #Podcast und das Projekt war fast wie ein schönes Hobby neben meinem Alltag als Digitalchef beim Handelsblatt. Heute hat Handelsblatt Disrupt (je nach Folge) zwischen 30.000 und 50.000 Hörerinnen und Hörer und gehört zu den größten Podcasts unseres Hauses. Zehn gibt es mittlerweile insgesamt – und um Kevin Knitterscheidt ein ganzes Team, das sich um die vielen neuen Formate kümmert. Als ich dann 2021 Chefredakteur wurde, habe ich lange überlegt, ob ich den Podcast abgeben soll. Werde ich genug Zeit haben, mich auch künftig gut auf die Gespräche vorzubereiten? Schaffe ich es weiterhin jede Woche neue Interviews zu organisieren? Habe ich überhaupt genug Ideen? Ich habe mich dann aus ganz egoistischen Gründen dazu entschieden, weiterzumachen: Während ich nämlich über den Podcast nachdachte, fiel mir auf, dass die Gespräche längst zu einer der wichtigsten inhaltlichen Inspirationsquellen für mich geworden sind. Ich hatte Gesprächspartner wie Bill Gates zu Gast, Unternehmerinnen und Unternehmer, die noch ganz am Anfang stehen, Ministerinnen und Minister der #Bundesregierung, entscheidende Köpfe aus Dax-Konzernen, Wissenschaftlerinnen und Innovatoren aus allen erdenklichen Feldern der Wirtschaft. Es sind aber nicht nur die Gedanken und Diskussionen aus den Podcast-Gesprächen, die mir viel wert sind. Auch der Austausch mit den Hörerinnen und Hörern, also mit euch. Oft kommt es vor, dass ich samstags schon früh Mails mit neuen Anregungen im Postfach habe, wen ich als nächsten Gesprächspartner in die Show holen soll. Oder es gibt Kritik, weil jemand zu Recht darauf hinweist, dass ein Interviewpartner im Gespräch an einer Stelle zu leicht davongekommen ist. Oder es gibt auch einfach mal Lob, was mich natürlich auch immer sehr freut. Und all das wäre natürlich nicht möglich ohne das Handelsblatt-Disrupt-Team Regina A. Koerner, Migo Fecke und Hannah Ruscheweyh! Nun aber die wichtigste Frage: Wie denkt ihr über das Format? Wen würdet ihr gern mal hören? Was sollten wir anders machen? Oder auch: Was soll unbedingt so bleiben? Foto: Max Brunnert
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Gut Ding will Weile haben. Mein letzter OMR-Podcast ist ein Jahr her. Die Zeit vergeht schneller als man denkt ;-) Kai Pflaume und Philipp Westermeyer werden immer jünger, ich älter. Das Leben ist unfair. Ok, vielleicht auch eine Frage von Disziplin, Ernährung und Sport 😂 Sehr leider sind meine - auf der OMR Konferenz im letzten Jahr geäußerten - Erwartungen betreffend der Entwicklung unserer Wirtschaft eingetroffen. Die strukturellen "Herausforderungen" sind nicht angegangen worden, sondern wurden eher "verschlimmbessert." So sehen wir - Machineseeker Group (Maschinensucher, TruckScout24 & Werktuigen) | We are hiring! - weiter eine sich verschlechternde inländische Nachfrage nach Maschinen. #Deindustrialisierung Worüber sprechen Philipp und ich außerdem? * Die Entwicklung von HelloFresh (immer wenn man mehr Kunden verliert als gewinnt, hat man ein Problem) * Natürlich über die OMR Konferenz am 7. & 8. Mai * Wie man Kim Kardashian nach Hamburg holt und was das kostet ("schöne Eigentumswohnung in Hamburg") * Fast 10m Euro ARR bei OMR Reviews * Das erwartete Umsatzwachstum bei Maschinensucher dieses Jahr (25-27% anstatt 30-32%) Hört rein. Der OMR Podcast ist auf allen gängigen Plattformen verfügbar. Und wie immer: Happy to discuss. https://lnkd.in/ezfDccRm
Sven Schmidt im OMR Podcast: "Unser Wohlstand wird abschmelzen wie ein Gletscher"
omr.com
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Alle #Aufsichtsräte #Arbeitsdirektor*innen #Referent*innen von #betriebsräten aufgepasst! alle anderen, die sich für das #mitbestimmung interessieren, natürlich auch ;-) Hier gibt es brandneu unseren #podcast
Auf der Böckler-Konferenz Mitte Juni haben wir es bereits angekündigt, die letzten Wochen haben wir am I.M.U. zusammen mit Linda Achtermann und Benjamin Ritter unser neues Format finalisiert und sind heute umso glücklicher die frohe Botschaft mit euch teilen zu können: Unser #Podcast mit dem Titel „Fokus #Aufsichtsrat - Das Update für starke #Mitbestimmung" ist da! ✨ Unser Podcast „Fokus Aufsichtsrat" informiert euch ab sofort alle sechs Wochen über die neusten Entwicklungen in der Aufsichtsratswelt und qualifiziert mit praxisnahen #Fachthemen aus unseren Referaten. In der ersten Folge haben wir mit dem Wirtschaftshistoriker Adam Tooze über die Perspektiven auf den Wirtschaftsstandort Deutschland gesprochen. Des Weiteren geben wir Einblicke in unsere Arbeit und einen Ausblick was ihr von unserem Podcast erwarten könnt. Den Podcast findet ihr ab sofort auf spotify und unserem Mitbestimmungsportal: https://bit.ly/3XL99RG Wir freuen uns über euer Feedback! 📢 Hans-Böckler-Stiftung Nils Werner Cosima Steltner Navid Armeli Svenja Gönnemann Maxi Leuchters Felix Gieseke Dr. Sebastian Sick Claudia Beer Annie Münzberg
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