Beitrag von HEIM-Gruppe

Giuliano erklärt euch, warum er sich für die Gerüstbauer-Lehre bei Roth Gerüste entschieden hat 👷 Einer seiner Hauptgründe? Bei der Roth Gerüste AG gibt es zahlreiche Beispiele von Lernenden, die Karriere gemacht haben. Welche Faktoren waren für dich entscheidend bei der Wahl deiner Ausbildung oder Karriere?

Dieser Betrieb zeigt, wie es geht: Anstatt sich über (noch) fehlende Qualifikationen zu beklagen, gibt er Menschen eine Chance und etabliert sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb. die richtige und persönliche Förderung steht hier im Mittelpunkt. Umdenken hilft der Zukunft.

🎒 Career Captain bringt Unternehmen und Ausbildungsberufe direkt in die Schulen! 🚀 Letzte Woche hatte ich die spannende Gelegenheit, unser Career Captain-Schulkit am Robert-Koch-Gymnasium in Deggendorf persönlich vorbeizubringen. Es ist immer ein besonderes Gefühl, an den Ort zurückzukehren, an dem die eigene Bildungsreise begann – und jetzt die nächste Generation dabei zu unterstützen, ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Unser Schulkit bietet Schulen die Möglichkeit, ihren Schüler:innen eine gezielte Berufsorientierung zu ermöglichen – kostenlos und mit direktem Mehrwert für alle Beteiligten. 💡 Unternehmen können sich dabei direkt und authentisch bei ihrer Zielgruppe vorstellen! 🎯 Career Captain verbindet Schüler:innen mit Unternehmen und bringt die Karriereplanung auf das nächste Level. Die Schüler:innen des Robert-Koch Gymnasiums konnten die einzelnen Berufsspiele und Unternehmenswelten direkt an ihren iPads selbst ausprobieren. Interaktiv und spielerisch haben sie so nicht nur verschiedene Berufsfelder entdeckt, sondern auch spannende Ausbildungsbetriebe in ihrer Region kennengelernt. 📲🎮 Unternehmen, die ihre Employer Brand stärken und zukünftige Talente frühzeitig ansprechen wollen, haben mit Career Captain die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. 💼✨ Ich freue mich darauf, weitere Schulen und Unternehmen auf diese Reise mitzunehmen! Wenn auch dein Unternehmen sich direkt bei den Schüler:innen in deiner Region präsentieren will, schreibe mir oder buche direkt einen Termin zu einem ersten Austausch https://lnkd.in/dYuSQ8XY Zum Artikel: https://lnkd.in/d4FSSDky #CareerCaptain #Berufsorientierung #EmployerBranding #Schulpartnerschaften #ZukunftGestalten #recruiting #gamification

Der Lehrstellenmarkt wandelte sich in den letzten Jahren drastisch. Früher konnten die #Betriebe die Fülle an Bewerbungen kaum bewältigen, heute müssen sie den roten Teppich ausrollen, um #Talente zu gewinnen. #Ausbildungsmessen gewinnen daher an Bedeutung. Die kürzlich durchgeführten Messen in #Wittgenstein, #Lennestadt und #Siegen belegen dies eindrucksvoll. Sie zogen insgesamt 6.700 Besucher an. 🗯 „Vielfalt ist spannend – aber auch überwältigend. Orientierung tut not“, bringt IHK-Geschäftsführerin Sabine Bechheim die Herausforderungen auf den Punkt, vor denen Ausbildungssuchende und Unternehmen gleichermaßen stehen. Ausbildungsmessen bieten hier eine wichtige #Plattform, um sowohl Unternehmen als auch Ausbildungssuchende zusammenzubringen und ihnen die #Möglichkeit geben, sich in diesem dynamischen Markt zu orientieren. 📌 Den Auftakt machte die Ausbildungsmesse in #Wittgenstein. Dort stellte man bereits im Vorjahr das Konzept völlig um. Die Besucherinnen und Besucher erwartete ein Blick in unterschiedliche #Berufsfelder, die von den 50 #Ausstellern gemeinsam gestaltet wurden. In Kooperation mit den Wittgensteiner #Schulen erhielten die Jugendlichen so auf engem Raum und zeitlich komprimiert echte Einblicke und konnten viel ausprobieren. Demgegenüber trat der Ausstellungscharakter der Messe ein wenig zurück, im Foyer beschränkten sich die #Ausbildungsbetriebe auf kleinere #Infostände. Hier wurde die ganze Vielfalt der im ländlichen Wittgenstein möglichen Berufseinstiege kompakt deutlich. Neben dem durch die Schulen vorbereiteten und organisierten Besuch gab es nachmittags auch eine allgemeine Öffnungszeit. Etliche junge Menschen kamen dort noch einmal oder erstmals, oft begleitet durch ihre Eltern. 📌#Kooperation mit #Schulen stand auch im Mittelpunkt der Lennestädter Ausbildungsmesse, die in dieser Form #Premiere hatte. In der Volksbankarena Sauerlandhalle Altenhundem präsentierten sich die 47 Aussteller und beantworteten Tausende von Fragen, mit denen vormittags allein mehr als 800 Schülerinnen und Schüler die Ausbilder und Azubis an den #Messeständen „löcherten“. Am Nachmittag kamen noch rund 400 Besucher hinzu. Jugendliche, die ein Gespräch fortsetzen wollten, Eltern, die sich informieren wollten, oder auch „Orientierungslose“, die noch einmal sehen wollten, was alles möglich ist – vom Praktikum über die Lehrstelle bis hin zum Dualen Studium in Berufen aller Branchen. 📌Hoch erfreut über die großen Besucherzahlen waren kürzlich auch die mehr als 150 Aussteller in der #Siegerlandhalle. Am zweiten Messetag besuchten vormittags etwa 750 Schülerinnen und Schüler mit ihren #Lehrkräften die Messe. Doch auch zu den allgemeinen Öffnungszeiten riss der Besucherstrom nicht ab, und insgesamt strömten mehr als 4.000 Besucher auf der Suche nach #Orientierung durch die Hallen. 📝 und 📸 (Messe in Siegen): IHK Siegen

Bist du bereits ein Königsmacher in der Berufsbildung? Diese 7 Fehler sollten vermieden werden Die Berufsbildung wird als Königsweg bezeichnet. Demnach ist das Ziel, Könige oder Königinnen zu küren. Der Weg dahin sollte somit königlichen Ansprüchen genügen. Diese Sünden werden begangen zur Krönung der Berufsadeligen. 👑 Für die Rekrutierung steht nicht die Person im Vordergrund, sondern die Noten und Zeugnisse 👑 Lernende sind keine Werbeträger vom Unternehmen 👑 Das Thema Berufsmarketing basiert darauf, das Unternehmen zu präsentieren - anstelle der Zielgruppe zu gefallen. 👑 Die schulische Leistung wird gefordert statt gefördert 👑 Die Berufsbildung hat noch keine Kultur im Unternehmen 👑 Die Investitionsbereitschaft für die Berufsbildung hat einen tieferen Prioritätsgrad als operative Investitionen 👑 "Das machen wir selber"-Mentalität anstelle Entlastungsmöglichkeiten prüfen. Berufsbildung lebt von der Tradition - benötigt da und dort ein Tuning oder Fine-Tuning. Welche Zutaten benötigt der Königsweg noch deiner Meinung nach? #berufsbildung #fachkräftemangel #zukunft #doit

Unterrichtsinhalte und Kenntnisbereiche der Berufskraftfahrerqualifikation in Mongolei und Deutschland sind nahezu identisch. Um es Drittstaaten zu ermöglichen, mit geringen Hürden bei #Berufskraftfahrerqualifikation und #Fahrerlaubniserwerb den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, hospitierten im Rahmen eines Pilotprojekts der Bundesanstalt für Straßenwesen und des Bildungswerke Verkehrsgewerbe Hannover (BVN) e.V. Galbadrakh Magsarjav und Selengesaikhan Ochirbal aus der #Mongolei 6 Wochen beim BVN in Hannover. Sie sollen später in der Mongolei als Multiplikatoren eingesetzt werden, um die gewonnenen Erkenntnisse in mongolische Ausbildungs- und Prüfungspläne zu implementieren. Im Rahmen einer Abschlussveranstaltung organisiert von BMDV, BASt, BVN und der TUVD Agency wurden die Ergebnisse vorgestellt. Teilnehmer waren neben dem Botschafter der Mongolei insbesondere Vertreter aus Politik, Unternehmen und Verbänden. Fazit: Der Vergleich beider Qualifikationssysteme zeigt, dass die Unterrichtsinhalte und Kenntnisbereiche in der Mongolei und Deutschland fast identisch sind und in der Mongolei ähnliche Standards angestrebt werden. Noch bestehende Unterschiede - zum Beispiel in der Anzahl der Unterrichtseinheiten – werden bei der Überarbeitung von Ausbildungs- und Prüfungsplänen berücksichtigt. Die Ergebnisse werden dazu beitragen, dass zukünftig vorqualifizierte mongolische Berufskraftfahrer dem deutschen Arbeitsmarkt als Fachkräfte zur Verfügung stehen. Gleichzeitig wird damit ein wichtiger Beitrag zur Verbesserung der #Verkehrssicherheit in der Mongolei geleistet. Ich sag mal: let‘s go Anerkennung #Fahrerlaubnis und #Berufskraftfahrerqualifikation der Mongolei.

Woche der #Ausbildung - Ein voller #Erfolg für Marl! 🎉 Beim #Azubi Speed Dating in Marl sind in der vergangenen Woche ca. 170 Schüler*innen in 1:1-Gespräche mit verschiedenen Unternehmen aus dem Kreis Recklinghausen gegangen, um sich über eine ganze Bandbreite von Ausbildungsberufen zu erkundigen und im besten Fall bereits durch konstruktive Gespräche ein #Vorstellungsgespräch für eine #Berufsausbildung im Betrieb oder ein #Praktikum zu vereinbaren. 🥇 ✅ Eine #Maßnahme, die sofort #wirksam ist. 💪 Potenzielle Azubis und Unternehmensvertreter*innen werden direkt zusammengebracht und lernen sich persönlich kennen, um in den Dialog zu treten. Ein bewährtes Format, das wir im Vergleich zum letzten Jahr hinsichtlich der Teilnehmer*innen noch einmal ausweiten konnten - auf beiden Seiten. 😍 Während die Veranstaltung im letzten Jahr im Rahmen der Wertschätzungskampagne des Handwerks stattfand und somit ausschließlich Handwerksbetriebe partizipierten, haben wir in diesem Jahr die Tore sperrangelweit geöffnet, um einen möglichst großen #Branchenmix zu erzeugen, da in nahezu allen Wirtschaftsbereichen händeringend Azubis gesucht werden und die Schüler*innen gleichzeitig ein größeres Angebot dargelegt bekommen. 😎 Wir brauchen in Zukunft mehrere solcher Formate in der Region, da diese wesentlich effektiver und arbeitsmarktrelevanter sind, als eine Veranstaltung für Schüler*innen mit diversen Fachvorträgen, bei denen sie am Ende des Tages zwar einen theoretischen Input mitnehmen, dieser aber keine Folgehandlungen mit sich zieht. Dass die Nachfrage auf betrieblicher Seite für Dialogformate riesengroß ist, zeigt sich nicht zuletzt darin, dass erneut Unternehmen aus der gesamten Emscher-Lippe-Region Anfragen für das Marler Speed Dating gestellt und letztendlich auch teilgenommen haben. 📆 Aus Marl waren in diesem Jahr folgende Unternehmen vertreten: ➡ Evonik Operations GmbH ➡ JC Eckardt Service GmbH (Standort Chemiepark Marl) ➡ VAR GmbH ➡ EDEKA - Andreas Koehne e. K. ➡ Kaufland ➡ Schulz PV ➡ Seniorenhilfe SMMP gGmbH ➡ BUNZL Großhandel GmbH ➡ Georg Neubauer GmbH ➡ Bauunternehmung Karl Fromme GmbH & Co. KG Reibungslose #Kommunikation und #Kooperation 👏 Einen ganz besonderen Dank möchte ich den teilnehmenden Unternehmen, den Schüler*innen sowie der Agentur für Arbeit Recklinghausen aussprechen, mit der wir uns die #Akquise geteilt haben - wir als Wirtschaftsförderung unternehmensseitig, die Agentur für Arbeit bildungseinrichtungstechnisch. 🤝 ❤️

📢 Support needed 📢 Einer meiner Mentees aus dem #studienkompass interessiert sich sehr für das duale Studium (gehobener Dienst) beim #AuswärtigenAmt bzw. für den höheren Dienst dort. Ihm fehlt aber bisher ein genauer Einblick in die Tätigkeiten und die Unterschiede der beiden Wege. Kennt ihr jemanden, der jemanden kennt, der ihm da ein paar insights geben kann? 🌎 #sharingiscaring #berufsorientierung #studienwahl

❌ Im Kampf gegen den Fachkräftemangel.. ..setze ich mich im Rahmen meines Mitwirkens im Landesfachausschuss für Wirtschaft, Industrie und Mittelstand dafür ein, dass die #Berufsorientierung der Schulen in NRW stärker die persönliche Orientierung von Schülerinnen und Schüler in den Fokus rückt. Die Berufe die wir ergreifen und die #Unternehmen in denen wir diese ausüben können, haben einen gravierenden Einfluss auf das individuelle #Lebenskonzept eines jeden einzelnen. Wenn es gelingt die Berufsorientierung stärker auf der persönlichen Orientierung von jungen Menschen aufzubauen, können wir diesen fundiertere #Entscheidungsgrundlagen liefern und damit auch die Angst vor einer potenziellen #Fehlentscheidung nehmen. 👨🏫 Voraussetzung dafür ist, dass die #Lehrpläne mehr Platz für das Auseinandersetzen mit den eigenen #Werten und #Lebensvorstellungen bieten. Das aktuelle #Landesprogramm "Kein Abschluss ohne Anschluss" setzt diese Forderung auf Schulebene in meinen Augen nur unzureichend um. Auf wirtschaftlicher Ebene müssen darüber hinaus die Unternehmen auf Berufsmessen und während der Praktika eine Antwort auf die Frage liefern können: "Welchen Einfluss haben wir auf das Lebenskonzept unserer (jungen) #Mitarbeitenden?". Statt den Benefits und komplizierten Berufsbezeichnungen steht bei dieser Fragestellung der orientierungssuchende Schüler/die orientierungssuchende Schülerin im #Fokus.

📢 Jetzt dabei sein bei der größten Ausbildungsinitiative der Region! 📢    Die Westerwälder Naturtalente sind in die 4. Auflage gestartet. Eine stetig wachsende Zahl an Unternehmen erfreut sich Jahr für Jahr an der prominenten Unterstützung bei der Suche nach ihrem Fachkräfte-Nachwuchs.     Hier sind 5 Gründe, warum auch Ihr Unternehmen von den Westerwälder Naturtalenten profitieren kann 📋    1️⃣ Reichweite: Durch die Verteilung der Ausbildungsfibel in 79 weiterführenden Schulen erreichen Sie 100% Ihrer zukünftigen Fachkräfte.     2️⃣ Authentizität: Bieten Sie Ihren künftigen Azubis echte Einblicke, was sie erwartet – und worauf sie sich freuen können. 🤩    3️⃣ Aufmerksamkeit: Als Teilnehmer der Naturtalente sind Sie in guter Gesellschaft von über 150 Unternehmen und erweitern Ihre Reichweite. 📈    4️⃣ Identität: Wir platzieren Ihre Corporate Identity da, wo die Zielgruppe unterwegs ist. 📱    5️⃣ Crossmediale Sichtbarkeit: Wir platzieren Ihr Unternehmen mit seinen Ausbildungsmöglichkeiten auf allen relevanten Kanäle: Online-Version, Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. 👁️👁️    Jetzt anmelden und Teil der Westerwälder Naturtalente werden:  📧 naturtalente@attentio.de  📞 02662 948007-30    #westerwäldernaturtalente #ausbildungsfibel #ausbildung #fachkräfte