Beitrag von Helios Klinikum Hildesheim GmbH

So viele Kolleginnen und Kollegen nehmen schon teil und profitieren von den Vorteilen der HZV. Ihr möchtet wissen, was die HZV ist? Oder nun doch teilnehmen? Dann informiert euch auf hzv.de und meldet euch bei uns! 😎✌ In den ersten Monaten erklären wir euch alles ganz genau und unterstützen euch im sogenannten “Onboarding”, damit ihr wirklich optimal in die HZV findet. 🤝    #hzv #hausarztpraxis #wusstetihrschon #hzvwissen  

ePA und Erlkönig – Ein aktueller Ritt durch Sturm und Nebel In weniger als sechs Monaten soll jeder gesetzlich Versicherte eine elektronische Patientenakte (ePA) erhalten. Doch der Weg dorthin ist turbulent und erinnert stark an Goethes Ballade "Der Erlkönig". Der neue Blog-Beitrag auf arztCME.de verknüpft geschickt Intertextualität mit aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen rund um die ePA. Erfahren Sie, wie diese Parallelen gezogen werden und welche Hürden noch zu überwinden sind: https://lnkd.in/e6WGvyHx

Das teile ich gern. 😊 Ein toller Schritt in die richtige Richtung zur ganzheitlichen Gesundheitsförderung durch Krankenkassen. Die oft schnell erzielten und positiven Ergebnisse bei Anwendung dieser gut beforschten Methode im Coaching werden für sich sprechen, davon bin ich überzeugt.

Spannend was mit der BAPiD Studie hier angestoßen wird. Mir persönlich fehlt in den Ebenen II-IV die Fachweiterbildungen. Diese werden gerne auf EQR 6 formuliert, formal sind sie häufig aber dort noch nicht angeordnet. Hier wäre ein guter Ansatzpunkt, genau hier anzusetzen und in diesem Zusammenhang dir FWB dort anzusiedeln. Fachweiterbildungen sind und müssen als Ergänzug angesehen werden (ja ich habe hier meinen Blick auf Weiterbildungen geändert), aber Sie müssen auch den jeweiligen Niveaus angepasst werden, damit die unterschiedlichen Kompetenzebenen aufgefangen werden.

Diese Klinik schafft es, auf jedem Entlassbrief in vier Zeilen zu erklären, dass die "Telefonnummer für etwaige Rückfragen" nur aus einer gesetzlichen Verpflichtung heraus mitgeteilt wird. Die Begeisterung übers Entlassmanagement und der kollegialen Zusammenarbeit mit den Einweiser:innen kann man sich ausmalen. Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V., was ist da bloß los? Wie schaffen wir es, dass es für Krankenhäuser zur Selbstverständlichkeit wird, mit allen Beteiligten freiwillig und gerne zu kommunizieren?

💶Müssen sich Privatkliniken bei der Abrechnung an den Vorschriften der GOÄ orientieren?   Im Ausgangsfall, den das LG Duisburg entschied (Urt. v. 15.12.2022, Az. 12 O 190/21), forderte eine Patientin die Rückzahlung von fast 6.000 € des Honorars mit der Begründung, die Operation hätte nach GOÄ abgerechnet werden müssen. Die Beklagte: eine Privatklinik.   Alexander Meyberg, LL.M. (Medizinrecht) fasst im ChefärzteBrief diese und andere aktuelle Entscheidungen in seinem Beitrag "Ist die GOÄ auch im Falle einer Privatklinik anzuwenden?" zusammen. Wann von der GOÄ abgewichen werden kann und in welchen Grenzen sich die Honorarabrede dennoch bewegen muss, können Sie hier lesen: https://lnkd.in/djiAeg_z   #DundBcare #GOÄ #Privatkliniken #Urteil

Die RadiologenGruppe 2020 bezieht Stellung zum Thema "Fachfremde Leistungen in der GoÄ" : Hier wird darauf aufmerksam gemacht, dass es entgegen klarer Regelungen für gesetzlich Versicherte (Patientensicherheit) , bei den Privatpatienten Fachärzten auch ohne entsprechende Qualifikation ermöglicht wird, Leistungen auch außerhalb Ihres Fachgebiets nach GoÄ abrechnen zu dürfen, demnach hier eine Patentensicherheit nicht adäquat gewährleistet ist. Lesen Sie dazu jüngsten Artikel im Ärztlichen Nachrichtendienst ÄND https://lnkd.in/exF26WYv

Die Umsetzung der Regelungen des 113c sind eine gute Chance Arbeitsprozesse und Orgajisationsstruktren zu verändern. Es geht vor allem darum, zu überdenken wer was wann und warum macht. Damit lassen sich auch bessere Rahmenbedingungen in der Pflege schaffen, was dazu führen wird, dass Mitarbeitende zufriedener werden, was interne und externe Auswirkungen hat. Unter einen werden Fehlzeiten reduziert und zum anderen wir die Einrichtung attraktiver für Bewerber:Innen.

§ 113 c SGB IX und die arbeitsrechtliche Umsetzung! Damit haben sich auch die Teilnehmer meines Seminars beschäftigt. Führungskräfte einer ostdeutschen Pflegeeinrichtung im Landkreis Görlitz habe ich mit Blick auf die arbeitsrechtliche Umsetzung der gesetzlichen Neuausrichtung geschult. Wir habe uns die verschiedene Wege der Umsetzung in den Einrichtungen konkret angesehen!

Wahlfreiheit der besten Privatmediziner und Privatleistungen von Kassenärzten. Umfangreiches Behandlungsspektrum von ärztlichen Heilbehandlungen bei Top-Medizinern (auch ohne Kassenvertrag) bis hin zu zahlreichen Anwendungen der Alternativ- und Ganzheitsmedizin. Weil die Gesundheit das wichtigste im Leben!