Beitrag von hy – the Axel Springer Consulting Group

𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐫𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐧 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 𝐭𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐊𝐫𝐢𝐬𝐞𝐧-𝐁𝐞𝐤ä𝐦𝐩𝐟𝐮𝐧𝐠𝐬𝐦𝐨𝐝𝐮𝐬 𝐡𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧. Der #Innovationsreport2023 der DIHK ist gestern erschienen. Wenig überraschend: Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ist auf dem niedrigsten Stand seit 2008. Und ich muss sagen: I feel them. Denn im Angesicht der vielen Krisen im Hier und Jetzt ist es kein Wunder, dass Unternehmen aktuell vor allem damit beschäftigt sind, ihr Kerngeschäft stabil zu halten. Die Frage ist nur: wann ist eigentlich Schluss mit diesen Krisen? Meine Vermutung: Wahrscheinlich nicht so bald. Wenn überhaupt je wieder… Drei Ansätze für einen Modus-Wechsel: 🔭 Unternehmen brauchen eine starke Vision für die Zukunft, um auf taktischem und strategischem Level zukunftsorientiert Entscheidungen treffen zu können. Damit meine ich nicht die nächste „Strategie 2030“, sondern eine Vision für die nächsten 10-15 Jahre, die offen für Justierungen ist, wenn es Technologie-Trends, globale Ereignisse oder soziale Veränderungen es erfordern, aber dennoch Orientierung gibt, wie Forschung betrieben, wo investiert werden soll und wie Arbeitskräfte weiterentwickelt werden sollen. 🪸 Es braucht flexible(re) Organisationsstrukturen, mit denen Unternehmen schneller auf Herausforderungen im Außen reagiert können - sei es auf veränderte Kundenerwartungen, höhere bürokratische Anforderungen oder demographische Herausforderungen. Je adaptiver Organisationen auf äußere Einflüsse reagieren können, desto erfolgreicher und effektiver sind sie langfristig. ♟️ Unternehmen sind Teil von komplexen Systemen. Oft sind die Hebel, die wir intuitiv wählen um Probleme zu lösen, nicht diejenigen im System, die wirklich das Problem lösen. Kurzfristige Lösungen können Probleme sogar verschlimmern. Systemisches Denken und Handeln ist für Unternehmen daher eine essentielle Kompetenz für das 21. Jahrhundert.

Was mich am #Zukunftsplan des Handelsblatt vom Wochenende besonders bewegt hat? 👉🏼 Deutsche Unternehmen investieren immer noch viel zu wenig in F&E! Statt Chance zu ergreifen, riskieren wir, im internationalen Vergleich immer weiter abzurutschen 📉 Die Ausgabe zeigt klar: Während junge Unternehmen weltweit mit neuen Geschäftsmodellen und innovativen Ideen die Märkte aufmischen, kämpfen wir in Deutschland weiterhin mit einem trägen System. Zu wenig Kapital, hohe Bürokratie und wenig Anreize für Gründer*innen – das bremst nicht nur die Neugründungen, sondern auch die Innovationskraft bei etablierten Firmen. Die Konsequenz? Deutschland liegt bei den F&E-Ausgaben nur im Durchschnitt der OECD-Staaten – und das in einem Land, das früher für seine Innovationskraft weltweit bekannt war! 🇩🇪 Doch mit dem #Wachstumschancengesetz hat die Politik im März 2024 bereits erste wichtige Weichen gestellt: Die Verbesserungen bei der #Forschungszulage sind ein starkes Signal, dass Forschung und Innovation in Deutschland mehr Gewicht bekommen sollen. Ab 2025 soll die geplante #Wachstumsinitiative durch die Anhebung der Bemessungsgrundlage auf 12 Mio. € weitere Erleichterungen bringen. Das wäre ein wichtiger Schritt, um forschungsintensiven Unternehmen noch mehr Spielraum zu geben, ihre Innovationsprojekte umfassend zu realisieren und nachhaltigen Erfolg zu sichern! 📣 Mein Appell an alle Unternehmerinnen und Unternehmer da draußen: Nutzt die Chancen der Forschungszulage – und zwar schon jetzt! Denn was viele nicht wissen: Die Forschungszulage kann dabei bis zu 4 Jahre rückwirkend beantragt werden und ist unabhängig von Branche und Größe eines Unternehmens! Welche weiteren Maßnahmen würdet ihr euch wünschen, um die Innovationskraft unseres Landes noch stärker zu fördern?💡 #Forschung #Entwicklung #Handelsblatt #Zukunftsplan #Wachstum #Innovation #Handelsblatt #Forschungsförderung Quelle: Handelsblatt Der Zukunftsplan https://lnkd.in/e9HK7qpx

🤔 Wie gelingt es den Staat zum Taktgeber für Innovation zu machen?  Neben dem Bedarf nach #Bürokratieabbau und vereinheitlichten, einfachen Prozessen beschreibt der Startup-Verband in seiner Innovationsagenda 2030 auch, was hinter den Türen geschehen muss: 👉 Kulturwandel im Verwaltungsapparat, weil Veränderung zu allererst von Menschen gemacht wird. Das sehe ich genauso! #Digitalkultur Im Papier wird eine Kultur der Kreativität, Flexibilität und Offenheit beschrieben. Der Kulturwandel lässt sich aber nicht anordnen, es braucht neue Erfahrungen, Kulturpraktiken und ein Umfeld, in dem es erlaubt ist etwas anders zu machen. Solche neuen Erfahrungen ermöglichen wir mit Work4Germany. Im Experimentierraum Fellowship können neue Arbeitsweisen und Techniken ausprobiert werden, die so eine offene Kultur unterstützen. Unsere Fellows adaptieren gemeinsam mit Vorreiter:innen aus der Verwaltung etablierte Ansätze aus der Privatwirtschaft, hinterfragen Prozesse und gemeinsam gehen alle unsere Teilnehmenden neue Wege. Auf der anderen Seite ist das Work4Germany ein Weg, um potenzielle Querwechsler für die Verwaltung zu begeistern – auch wenn es hier noch ein paar bürokratische Hürden gibt, die es abzubauen gilt 😌 . Auf Zeit lernen qulifizierte Expert:innen aus der Privatwirtschaft die Verwaltung von innen kennen und oftmals lieben. Nach 6 Monaten Probe können sie dann entscheiden, ob sie ganz bleiben wollen. Eine echte Chance für die Verwaltung, deren Bedarf an Fachkräften in den kommenden Jahren wachsen wird. 👇 Link zur Innovationsagenda im Kommentar. 

//Zu wenig Innovationen im Land Ohne Innovationen geht nichts voran, das ist jedem Unternehmen klar. Und genau die schätzen Baden-Württemberg als so wenig innovativ wie nie zuvor ein. Laut dem Innovationsreport der Industrie- und Handelskammer des Landes (BWIHK) bewerten die Unternehmen die Rahmenbedingungen für Forschung und Entwicklung mit der Note 3,1. In ganz Deutschland ist die Bewertung mit einer 3,4 zwar noch schlechter, aber das solle, so Christian O. Erbe, Präsident der BWIHK, ja wohl kein Maßstab sein. 2017 noch war die Note mit 2,4 deutlich besser. Auf 2,75 war sie 2020 bereits gefallen. Erbe sagte dem Magazin „Die Wirtschaft zwischen Alb und Bodensee“: „Beim global stetig zunehmenden Innovations- und Transformationsdruck ist das ein schlechtes Signal für unsere Wettbewerbsfähigkeit.“ //Personalmangel ist ein Hauptproblem 70 Prozent der Unternehmen sehen die größten Probleme in Sachen Innovation im Personalmangel und in zu viel Bürokratie. Für 45 Prozent der Betriebe ist es der hohe Aufwand, um Schutzrechte wie Patente aufrechtzuerhalten. Hinzu seien das ebenfalls Hemmnisse: international nicht wettbewerbsfähige Energiepreise und Unsicherheiten bei der Energieversorgung. Das alles führt dazu, dass Unternehmen ihre Innovations-Aktivitäten stark einschränken. Es gibt viel mehr Betriebe, die nur wenig in Innovationen investieren als jene, die sich den Fortschritt einiges kosten lassen. Heraus kommen dabei 23 Punkte – 2020, so Christian O. Erbe, habe der Wert noch bei 45 Punkten gelegen, 2010 bei knapp 60. Die Abwärtsspirale ist also klar zu sehen. In diesem Zusammenhang findet der BWIHK-Präsident vor allem eines bedrohlich: Etwa 38 Prozent der Baden-Württembergischen Unternehmen wollen laut dem Report die Themen Forschung und Entwicklung ins Ausland verlegen. Je größer das Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist die Verlagerung. In den kommenden zwölf Monaten wollen demnach 66 Prozent der Betriebe mit mehr als 500 Mitarbeitern den Innovationsbereich im Ausland aufbauen. //Betriebe brauchen Luft für Forschung Erbe sagt: „Wir müssen unseren Unternehmen wieder mehr Luft für Innovationen verschaffen“. Gerade die kleinen und mittleren Unternehmen hätten kaum die Möglichkeit, ihre Arbeitskraft in diesen Bereich zu stecken – zu stark müssen die ihre Ressourcen dafür verwenden, um den Betrieb am Laufen zu halten. Weitere gesetzliche Vorgaben und noch mehr Regeln seien da nicht hilfreich. Die IHKs wollen laut Erbe die Landesregierung unterstützen, wenn es um den Abbau der Bürokratie geht. Nötig seien nun unbedingt die größtmöglichen wirtschaftlichen Impulse und Wachstumsanreize sowie spürbare Entlastungen. Dafür sei es von enormer Relevanz, dass das Wachstumschancengesetz nun beschlossen wurde. #innovation #badenwürttemberg #bwihk #ihk

Deutschland auf Platz 10 im Punkto Innovationsfähigkeit. Das ist nicht gut! Durch den demografischen Wandel steht Deutschland immer mehr unter Druck, die Produktivität durch innovative Technologien weiter zu verbessern. Doch was machen viele Deutsche Unternehmen, auch mancher Versicherer, stattdessen? 🤔 Budgets für Innovationsprojekte kürzen bzw. diese ganz stoppen - aus Kostengründen. Kann das wirklich der Weg sein? Böse Zungen behaupten bereits, dass viele Unternehmen erstmal "sich selbst auf den neuesten Stand bringen sollten, bevor sie versuchen Innovation in der deutschen Gesellschaft zu etablieren". Scheinbar leichter gesagt als getan. 👀 "Unternehmen müssen die Themen Transformation & Innovation beherzt und mutig angehen, die Politik muss schneller und flexibler werden." Das sagen bspw. BDI - Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. und Roland Berger. Bemessen an den 4 Teilprozessen 🤖 Schaffung von Wissen 🤖 Diffusion von Wissen 🤖 Umsetzung von Wissen in Innovation 🤖 Nutzung von Innovationen, steht 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐟 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐳 𝟏𝟎 𝐢𝐦 𝐏𝐮𝐧𝐤𝐭𝐨 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 (siehe Grafik). Mit der insureNXT wollen wir genau dazu beitragen Deutschland und explizit die Versicherungsbranche in den Themen Transformation & Innovation zu unterstützten. Glücklicherweise springen viele Unternehmen und Institutionen (auch aus dem Ausland) auf diesen Zug auf - die Zusammenkunft der internationalen innovativen Köpfe folgt dann am 28. & 29. Mai 2024 in Köln. 🚀✔ #letsinnovateinsurance

🚀 Innovationen für Deutschlands Zukunft! Die aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Digitalisierung, klimafreundlichere Energieversorgung und demografischer Wandel erfordern kreative Lösungen. Deutschland hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, die Ausgaben für Forschung und Entwicklung (F&E) bis 2025 auf 3,5 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) zu erhöhen. Warum? Weil F&E Unternehmen dabei unterstützt, international wettbewerbsfähig zu bleiben – sei es durch neue Produkte, Dienstleistungen oder Technologien. Doch hier liegt eine Herausforderung: Laut dem aktuellen DIHK-Innovationsreport ist die Innovationsbereitschaft der deutschen Wirtschaft auf den niedrigsten Stand seit 2008 gesunken. ❗ ❗ ❗ Unternehmen suchen vermehrt im Ausland nach F&E-Möglichkeiten. ⚠ Das ist ein Weckruf für den Innovationsstandort Deutschland! 🚨 🔑 Was können wir tun? Heute hat die DIHK das Impulspapier für eine zukunftsfähige Innovationspolitik, indem die Industrie- und Handelskammern aller Bundesländer vertreten sind, veröffentlicht. 💡https://lnkd.in/erQDqqv2 💡 Die DIHK schlägt folgenden Impulse vor: 👉 Einen innovationsfreundlichen Rahmen schaffen 👉 Flächendeckend Reallabore schaffen 👉 Innovationsförderung effizienter gestalten 👉 Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Unternehmen stärken 👉 Innovationsinfrastrukturen bereitstellen 👉 Gleiche Wettbewerbsbedingungen für Wissenschaft und Transferpartner 👉 DATI wirtschaftsnah aufstellen 👉 Den Sprung wagen... 👉 ...mit Innovationen aller Art 👉 "Mission Possible" - in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft Niederrheinische IHK Duisburg-Wesel-Kleve Dr. Stefan Dietzfelbinger Ocke Hamann DIHK

Die deutsche Wirtschaft hat ihre Innovationsausgaben auf 190,7Mrd.€ gesteigert! Ein beeindruckender Anstieg um 6,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Laut der aktuellen Innovationserhebung des ZEW Mannheim im Auftrag des BMBF haben Großunternehmen ihre Investitionen in Innovationen besonders erhöht, während KMU kaum Veränderungen verzeichneten. Besonders interessant ist, dass immer mehr Unternehmen auf soziale Innovationen setzen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Auch Umweltinnovationen spielen eine wichtige Rolle, um Energieeffizienz zu steigern und Emissionen zu reduzieren. In Anbetracht dieser Entwicklungen ist es entscheidend, weiterhin in innovative Projekte zu investieren, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Welche Innovationen planst du in deinem Unternehmen umzusetzen? #Innovation #Wirtschaft #Nachhaltigkeit #Zukunft #Investitionen #NeulandCampus #Innovationszentrum #OWL

Ich bin sicher kein Schwarzmaler, ABER… Die Ergebnisse des aktuellen Innovationsranking (BDI & Roland Berger) regen zum Nachdenken an. Deutschland rutscht auf Platz 12. Was sind Gründe für diesen Rückschritt, was machen andere Länder besser? Meine Thesen: 1️⃣ Fachkräftemangel: Schwierigkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bremsen die Innovationskraft. 2️⃣ Niedrige Wagniskapitalinvestitionen: Es fließt zu wenig Risikokapital in Start-ups und Innovationen. 3️⃣ Geringe staatliche FuE-Förderung: Die staatliche Unterstützung für Forschung und Entwicklung ist im internationalen Vergleich niedrig. 4️⃣ Schwächen im Wissenstransfer: Forschungsergebnisse werden nicht effektiv genug in marktfähige Produkte umgesetzt. 5️⃣ Unzureichende Rahmenbedingungen: Hohe Energiepreise, komplexe Verwaltungsverfahren und wenig Start-up-Förderung erschweren Investitionen. 6️⃣ Mittleres Abschneiden in Schlüsseltechnologien: Deutschland liegt bei der digitalen Vernetzung und Biotechnologie nur im Mittelfeld. 7️⃣ Wettbewerb durch spezialisierte Länder: Die Schweiz, Singapur und Dänemark sind durch gezielte Spezialisierung besser aufgestellt. 8️⃣ Stagnation im Bereich Nachhaltigkeit: Trotz eines guten Ranges gibt es keine Weiterentwicklung im nachhaltigen Wirtschaften. 9️⃣ Mangelnde digitale Infrastruktur: Schwächen bei der digitalen Vernetzung und Infrastruktur behindern den Fortschritt. Was machen andere Länder besser? 🌍 🔹 Spezialisierung in Schlüsseltechnologien: Die Schweiz, Singapur und Dänemark haben sich auf bestimmte Technologien spezialisiert, wodurch sie schneller und effektiver Innovationen hervorbringen. Deutschland schneidet in Bereichen wie digitaler Vernetzung und Biotechnologie dagegen nur mittelmäßig ab. 🔹 Höhere Investitionen in Wagniskapital und FuE: Länder auf den oberen Rängen investieren stärker in Forschung, Entwicklung und Wagniskapital, besonders bei Start-ups. Das ermöglicht eine schnellere Umsetzung von Ideen in marktfähige Produkte, während Deutschland weniger staatliche Unterstützung für FuE bietet. 🔹 Bessere digitale Infrastruktur und Umsetzung: Spitzenländer verfügen über eine bessere digitale Infrastruktur und setzen Wissen effizienter in Innovationen um. Deutschland hat hier Schwächen im Wissenstransfer und hinkt bei der digitalen Vernetzung hinterher, was die Innovationskraft beeinträchtigt. Was bedeutet das für Deutschland ❓ Wir müssen uns fragen, ob wir bereit sind, die notwendigen Investitionen, politischen Rahmenbedingungen und die Bereitschaft zur Spezialisierung und Digitalisierung voranzutreiben, um den Anschluss nicht zu verlieren. 🔎 Welche Aspekte sollten wir am dringendsten angehen? 🤔 #Innovation #Deutschland #Fachkräftemangel #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #Forschung #Entwicklung #Wettbewerbsfähigkeit #Zukunft

🚀 📊 Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, doch eine Studie der KfW zeigt, dass die Innovationstätigkeit stagniert. Während größere Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten eine Innovationsquote von 71 % aufweisen, werden kleinere Firmen durch relativ höhere Fixkosten für Innovationen stärker belastet. KfW-Chefvolkswirtin Fritzi Köhler-Geib betont gegenüber der absatzwirtschaft insbesondere die Dringlichkeit, den Fachkräftemangel zu lindern, um die Innovationskraft zu erhalten und die gesamtwirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. https://ow.ly/bIGG50QLF1G #MittelstandDeutschland #Innovationskraft #KfWStudie #Unternehmenswachstum

Offenheit für neue Technologien und Innovation, wie die KI. Mehr Frauen in der Wirtschaft und insbesondere in Spitzenpositionen. Das eigene Bestreben, einen Schritt weiter zu denken und zu gehen. Die jungen Unternehmer:innen bringen es auf den Punkt. Genau das brauchen wir für die Zukunft! 💡🙌 #wirtschaft #zukunft