Beitrag von i-potentials GmbH

FÜHRUNG LERNEN VON RICHARD BRANSON (neu im Markenaufbau-Podcast) Das Thema Führung beschäftigt mich schon ziemlich lange. Spätestens seit der Zeit, als sie mir auch etwas "über den Kopf" gewachsen ist. Geht wohl einigen Menschen da draußen so, wenn ich das richtig sehe. Das Thema Führung ist für viele Führungskräfte eine der größten Herausforderungen im Business – und dennoch gibt es keine mir bekannte Universalformel dafür. Ich hatte das Glück, Anfang des Jahres auf der Privatinsel von Richard Branson viele wertvolle Einblicke in seine Führungsprinzipien zu gewinnen. In der neuen Podcast-Episode spreche ich über: - Die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit in der Führung - Warum Freundlichkeit eine universelle Sprache ist - Die Kunst des Führens von vorne – wie Präsenz den Unterschied macht - Die Wichtigkeit, Mitarbeitende und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen - Wie du als Führungskraft bessere Entscheidungen treffen kannst Hör gerne rein und lass dich inspirieren! Ich freue mich auf dein Feedback. 👇 ➡️ Spotify: https://buff.ly/3LlgHD9 ➡️ Apple Podcast: https://buff.ly/3LldFPq #Markenaufbau #Führung #Leadership #RichardBranson #Podcast #Teamführung #BusinessStrategie #Mitarbeitermotivation #Empathie #Selbstführung #ErfolgreichFühren #Unternehmenskultur

Gestern wieder "on the way" zu einem spannenden Podcast-Gespräch – und das Thema? Transformation in Unternehmen. 🎙️ Im Mittelpunkt stand die Frage: Was braucht es, damit Transformationen wirklich erfolgreich sind? Nach vielen Transformationen in unterschiedlichsten Organisationen ist eine Erkenntnis für mich besonders klar: Es sind die Menschen. Frühzeitige Einbindung: Die Menschen frühzeitig in den Prozess einzubeziehen, ist der Schlüssel. Transformationen scheitern oft, wenn sie nur von oben nach unten durchgereicht werden. Die Mitarbeiter müssen aktiv beteiligt werden, um die Richtung mit zu bestimmen. Richtig zuhören: Nur wenn du wirklich zuhörst, weißt du, wie es um die Transformation steht. Kommunikation ist entscheidend, um den Puls der Veränderung zu fühlen. Es war ein großartiges Gespräch, aber ich möchte euch nicht zu viel verraten. 😉 Ich halte euch auf dem Laufenden, wenn der Podcast veröffentlicht wird! Stay tuned – und denkt dran: Transformation ist kein technischer Prozess, sie lebt von den Menschen, die sie tragen. #Transformation #ChangeManagement #Leadership #Podcast #MenschenImMittelpunkt

Wie geht Führung 2024? Eins ist klar: “Top - down” Führung hat endgültig ausgesorgt! Nachdem die Einbahnstraßen Kommunikation jahrzehntelang omnipräsent in Unternehmen war, müssen diese sich seit einigen Jahren auf neues Terrain wagen. Aber wie führt man eigentlich zeitgemäß? Dieser Frage gehen Hannes und Anne in der neuen Folge inperspective break nach. Sie sprechen über Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und über den Stil der empathischen Führung. Außerdem gibt es Antworten auf diese Fragen: 🛸 Gibt es Führungstrends, die Unternehmen kennen sollten? 👩💼 Wie sollten Jobprofile von Führungspositionen aussehen? 📈 Und warum Führung nichts mit der eigenen Karriere zu tun haben sollte. Hier können Sie die Folge hören: 🎧 Spotify: https://lnkd.in/e5sAdbyp 🎧 Apple Podcast: https://lnkd.in/e9AR9pCi Und hier sogar sehen: 👀 YouTube: https://lnkd.in/egpdc-MH #podcast #videocast #officelife #führung #empathischeführung #newwork #leadership

Hast du dich schon mal gefragt, warum immer mehr Unternehmen weg von traditionellen Führugsstilen gehen? Was bedeutet es heutzutage modern zu Führen? Eine neue Folge meines Podcasts Unstoppable Together ist online und dieses mal geht es um das spannende Thema Shared Leadership! Zusammen mit Jenny Pfeifer (geb. Schuller) , Senior Agile Coach bei Chili and Change, besprechen wir, warum Shared Leadership so viele Vorteile mit sich bringt und wie die praktische Umsetzung aussehen kann. Jenny hat schon mit vielen Teams an der Shared Leadership Transformation gearbeitet und teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen, die ihr typischerweise in Unternehmen begegnen. Neugierig? Hier kommst du direkt zur Folge: https://lnkd.in/empqhuyK Spotify: https://lnkd.in/eKigPeVD Apple Podcast: https://lnkd.in/e6jZe2Aa Habt ihr Feedback zur Folge? Wie wird Führung bei euch in der Organisation gelebt? Diskutiert gerne mit mir darüber in den Kommentaren. Jeden zweiten Dienstag kommt eine neue Folge zum Thema Modern Work auf Spotify und allen gängigen Kanälen.

Unsere vierte Podcast-Folge ist jetzt online! In dieser Episode werfen wir einen Blick darauf, was ein Unternehmen wirklich attraktiv macht. 🌟 Erfahre, welche Eigenschaften und Strategien erfolgreiche Unternehmen von weniger attraktiven unterscheiden. 🏆 Was sind die Schlüsselfaktoren für eine anziehende Unternehmenskultur und ein starkes Team? 🤝 Wir diskutieren, wie ein Chef durch Führungsstärke und ein besonderes Mindset dazu beiträgt, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. 💡 Entdecke, welche Maßnahmen und Denkweisen ein Unternehmen nicht nur erfolgreich, sondern auch für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen, attraktiv macht! 🚀 Episode im Video-Format schauen: https://lnkd.in/eYBPt7Ni Folge uns auf Social Media! Instagram: https://lnkd.in/gaUp4hqy Facebook: https://lnkd.in/gXwM2Y-j #Podcast #AttraktiveUnternehmen #Unternehmenskultur #Führung #Erfolg #Teamwork #Mindset #Business #Leadership

🌿 Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg! 🌍   Nachhaltigkeit muss in alle Geschäftsbereiche integriert werden, um langfristig erfolgreich zu sein. Immer mehr Unternehmen setzen auf dezentrale Organisation – Führungskräfte müssen sich intensiv mit dem Thema auseinandersetzen. 🔍   Transparente Berichterstattung schafft Vertrauen bei Stakeholdern und verankert Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur. 💬 Mitarbeiterengagement und kontinuierliche Innovation sind entscheidend. 💡   Ein verantwortungsvoller Führungsstil mit visionärem Denken, Coaching und Change-Management ist essenziell. 🚀 Die Transformation bringt neue Kompetenzen und effektives Stakeholder-Management mit sich. Sind Sie bereit?   🎧 Hören Sie jetzt rein! Die neue Podcastfolge: https://lnkd.in/e9evKSUS   #dehner #business #podcast #führung #nachhaltigkeit #innovation #unternehmenskultur

In der sechsten Folge der Reihe "Eigenverantwortliche Teams" geht es um die Säule der Übung. Eine Transformation bedeutet immer, sich neue Gewohnheiten zuzulegen. Und genau das braucht Zeit. Du wirst merken, dass deine Mitarbeitenden nicht immer das machen, was sie eigentlich tun sollten oder zu was sie sich committet haben. Das geschieht meist nicht aus Boshaftigkeit oder aus einer Verweigerungshaltung heraus. Es ist einfach so, dass wir Menschen Gewohnheitstiere sind und schnell in die ausgefahrenen Handlungspfade zurückfallen. Wie kannst du als Führungskraft den Übergang zu einer neuen Arbeitsweise fördern? Ein guter Weg ist unter anderem die Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Mehr Impulse gibt es in der Folge: https://lnkd.in/ecpu_FkN Wenn du den Einstieg in die Serie verpasst hast, ist hier der ⁠Link zur ersten Folge⁠: https://lnkd.in/ePG4YHhj #newwork #agile #leadership #führung #podcast #businesspodcast

Als Führungskraft tragen wir eine enorme Verantwortung – aber bedeutet das, jeden Schritt unserer Mitarbeiter zu kontrollieren? Definitiv nicht. Am kommenden Freitag spreche ich mit Ailyn darüber, warum Micromanagement langfristig mehr schadet als nützt. Statt auf Kontrolle zu setzen, sollten wir den Fokus auf klare Kommunikation, transparente Erwartungen und Unterstützung legen. Das ist echte Führung. Hast du auch schon Erfahrungen mit dem Thema gemacht? Dann gilt für dich am Freitag reinhören in die neueste Folge bei 🎙️ungefiltert - der authentische Sales Podcast , wo wir tiefer in das Thema Micromanagement eintauchen, unsere Erfahrungen teilen und Tipps geben, wie man dieses Verhalten überwindet – egal ob auf der Führungsebene oder zwischen Kollegen. 👉 Link zum Podcast: https://lnkd.in/eTYM6SJh Und zur Einstimmung kannst du dir natürlich gerne unsere Premierenfolge mit Rouven anhören. #Leadership #Micromanagement #Führung #CompanyCulture #Podcast #Sales

"Man kann den Menschen nicht sagen, dass sie innovativ sein sollen. Man kann sie nur einladen." - Linda Hill Wenn Sie Innovationen leiten, brauchen Sie ganz besondere Führungsqualitäten. Vor 100 Jahren ging es nur um die Strategie. Heute sind wir von der strategischen Vision abgekommen. Die Leute mussten ein größeres Ziel haben als nur die Strategie. Was ist die Vision? Wo wollen wir hin und warum?"Man kann den Leuten nicht sagen, dass sie innovativ sein sollen. Man kann sie nur einladen." - Linda Hill Wenn Sie Innovationen leiten, brauchen Sie ganz besondere Führungsqualitäten. Das ist ein bisschen eine Verschiebung von der Strategie zur Vision. Die Menschen müssen ein größeres Ziel haben als nur die Strategie. Was ist die Vision? Wohin gehen wir und warum? Wenn Sie mehr über dieses Thema erfahren möchten, hören Sie sich den Podcast an: https://lnkd.in/eujKdcJY Lass uns chatten! Buche hier einen Termin: calendly.com/birgit_121 #leadership #vision

Warum scheuen sich Führungskräfte oft davor, Entscheidungen zu treffen? 🤔 Und was passiert, wenn einfach keine Entscheidungen getroffen werden? 🌪️  Heuristiken und Emotionen spielen eine große Rolle, doch wie oft führen uns intuitive Faustregeln in die Irre? Sind wir zu sehr darauf fixiert, die perfekte Lösung zu finden und treffen deshalb gar keine Entscheidung? 😬 Entscheidungen sind der Schlüssel zur Produktivität und Effizienz im Unternehmen. Fehlende Entscheidungen führen zu Unsicherheit und Demotivation im Team. 📉  Ein Tipp: Eine falsche Entscheidung ist oft besser als gar keine, denn sie bringt Bewegung ins Spiel. 💡 Führungskräfte müssen Verantwortung übernehmen und ihre Entscheidungen transparent machen. Nur so schaffen wir Klarheit und fördern eine Kultur der Rechenschaftspflicht. 💪✨ 🎧 Hören Sie jetzt rein! Die neue Podcastfolge: https://lnkd.in/e9evKSUS #dehner #business #podcast #führung #Entscheidungen #Emotionen #Verantwortung #Produktivität